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    以“愛”為基礎(chǔ),做好職業(yè)學(xué)校班級管理工作

    2016-12-12 11:34:14許史萍
    考試周刊 2016年93期
    關(guān)鍵詞:愛心教育職業(yè)學(xué)校班級管理

    許史萍

    摘 要: 隨著社會的不斷發(fā)展,職業(yè)教育越來越引起人們的重視,家長對職業(yè)教育的要求越來越高,職業(yè)學(xué)校的責(zé)任更大,職業(yè)學(xué)校的班主任的工作壓力隨之越來越大。依據(jù)這樣的教育現(xiàn)實,職業(yè)學(xué)校的班主任在平時的工作中要以“愛”為基礎(chǔ)對學(xué)生進行教育。

    關(guān)鍵詞: 愛心教育 職業(yè)學(xué)校 班級管理

    作為一名教師、一名班主任,首先應(yīng)該愛學(xué)生。對全班學(xué)生,無論是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生還是令人頭疼的后進生,均應(yīng)一視同仁,愛得公正,愛得讓學(xué)生信服。要全面教育學(xué)生,鼓勵他們在德、智、體、美、勞等方面不斷進步,爭當(dāng)合格的、優(yōu)秀的中學(xué)生。依據(jù)這樣的教育現(xiàn)實,作為職業(yè)學(xué)校的班主任,我在平時工作中,從以下幾點對學(xué)生進行教育。

    一、不吝惜愛心的投入

    班主任首先要多與學(xué)生交心談心,使他覺得老師在乎他、關(guān)心他和信任他,確立平等的師生關(guān)系,變學(xué)生被動接受管理為主動自我管理。班主任對學(xué)生的教育培養(yǎng),集中體現(xiàn)一個“愛”字。由于中職生的生源相對來說比較差,部分學(xué)生有很強的自卑感,最怕別人看不起,由于長時間遭受冷落等不公正的待遇,不少學(xué)生患有程度不同的心理障礙。這些心病不除,學(xué)生的成長、生活、學(xué)習(xí)道路上就會障礙重重,剛建立起的自信心就會動搖。這些學(xué)生多數(shù)缺少師長之愛、同學(xué)之愛、家庭及社會之愛,教師要熟練運用心理學(xué)知識,用愛心開啟他們的心靈之門?!案腥诵恼撸群跚椤?,以情動人,以情感人,才能使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,才會接受啟發(fā)誘導(dǎo);對學(xué)生滿懷熱情和愛心,盡量滿足學(xué)生的情感需要,才能幫助學(xué)生克服心理疾患,促進身心健康發(fā)展。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法,只能加大與班主任的對立情緒,給班級工作的開展帶來難度。所以,班主任要有一顆愛心、一顆真心,愛護學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。

    二、抓住集體主義教育

    1.指導(dǎo)學(xué)生正確處理個人和集體的關(guān)系

    通過教育使學(xué)生懂得個人離不開集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,利用集體教育與個別談心相結(jié)合,開展集體活動,使學(xué)生間的關(guān)系融洽,擰成一股繩,始終牢記個人言行直接關(guān)系到集體形象。

    2.培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。

    學(xué)生有了一定的集體觀念,對集體榮譽就會產(chǎn)生較強的共鳴。學(xué)校開展的各項活動,都給他們提出具體的任務(wù)、目標(biāo)、要求,教育他們要盡最大努力,獲取最佳成績。同學(xué)們在活動中既享受到成功的快樂,又領(lǐng)悟到集體的力量。

    三、進行正確的世界觀、人生觀教育,引導(dǎo)學(xué)生進行合理的目標(biāo)定位

    由于受“應(yīng)試教育”傾向的影響,無論是社會、家庭,還是學(xué)校、教師,往往忽視了學(xué)生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng),片面地以考試成績作為評價學(xué)生的主要或唯一標(biāo)準。作為職業(yè)教育,我們應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實際情況,引導(dǎo)學(xué)生實事求是地分析和研究自己;明白自己的優(yōu)點、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,哪些事該馬上做,該怎樣做;思考自己的過去,審視自己的現(xiàn)在,設(shè)計自己的將來。加強自身能力和特長的培養(yǎng),注重專業(yè)技能的提高,形成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì),保持嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)。教育學(xué)生不能消極等待,要樹立目標(biāo),制訂措施,充分利用在校三年時間,勤奮努力,學(xué)好專業(yè),全面發(fā)展,以優(yōu)異的成績畢業(yè),為學(xué)校爭光,為父母爭氣,為就業(yè)打好基礎(chǔ)。

    四、教育的重點要突出

    1.要安撫新生的波動情緒。

    新生入學(xué)后的兩個月內(nèi),許多學(xué)生失落心態(tài)相當(dāng)突出,總覺得上中職不理想,情不自禁處于消極觀望狀態(tài),不思進取,紀律性差,學(xué)習(xí)不專心。此時,班主任要及時開導(dǎo),婉轉(zhuǎn)教育,“對癥下藥”,說服他們“既來之,則安之”,并主動適應(yīng)新環(huán)境,懂得學(xué)習(xí)越努力拼搏,前景越光明誘人,否則,將被時代淘汰。

    2.要抓好班團干部的思想教育。

    教育他們要從小事做起,從自我做起,改變以往“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的不良做法。要嚴于律已,以身作則,做好表率,帶領(lǐng)全班同學(xué)一起良性發(fā)展。

    3.做好后進生的思想教育,積極引導(dǎo),增強信心。

    中職學(xué)生大多是初中時期的后進生,在長期的斥責(zé)中,自尊心、自信心早已蕩然無存,如何幫助這些學(xué)生找回自信心呢?

    教師必須克服中職學(xué)生智力低下的思想。這些學(xué)生之所以學(xué)習(xí)成績差,大部分是由教師、家長的批評不當(dāng),幫家長干活,生病等原因造成的。中職學(xué)生絕不是“天生愚笨”,每一個職教工作者都必須從思想上摒棄舊的觀念,正確公正對待每一個學(xué)生。

    五、恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒ㄊ菐Ш冒嗉壍年P(guān)鍵

    1.制訂合理正確的班級計劃。

    中職學(xué)校對班級管理的要求更高,標(biāo)準更嚴,獎罰更明。要對照文明班級評比規(guī)定和相關(guān)細則從德、智、體、美、勞等方面確定班風(fēng)、班規(guī),要求學(xué)生努力實現(xiàn)這一目標(biāo)。

    2.配備合適的班團干部。

    班團干部配備是否恰當(dāng)直接關(guān)系到班級目標(biāo)能否實現(xiàn)。第一學(xué)期初,班團干部、舍長的選配,唯一依據(jù)是學(xué)生初步表現(xiàn),要反復(fù)考查,慎重物色人選。所選干部在一學(xué)期中的表現(xiàn)可能并非所期待的那樣好。那么,在第二學(xué)期一開始就把班級工作重點放在干部的選拔上,按照競爭原理,能級原理,“民主集中原理”,在班內(nèi)“因需設(shè)崗”,“以崗定人”。對缺乏工作責(zé)任性和熱情、工作能力較低、學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生干部要重新選配,通過他們以身作則的示范效應(yīng),影響和帶領(lǐng)全班同學(xué)實現(xiàn)目標(biāo)。

    3.正確看待和理性評價學(xué)生。

    學(xué)生們往往很在乎老師的評價,在意老師能否公平、公正,實事求是,一視同仁。班主任必須正確看待和理性評價學(xué)生,一是學(xué)會換位思考。設(shè)身處地地從學(xué)生所處的角度、位置、環(huán)境看待、理解和處理事情,領(lǐng)悟?qū)W生的所思所感所為,給予學(xué)生同等的關(guān)注。二是學(xué)會欣賞和信任學(xué)生。用欣賞的眼光看待學(xué)生的每一個想法,隨時發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點,盡量給予鼓勵和熱切的期待。三是因勢利導(dǎo)、以情動人。用真誠和鼓勵,喚起學(xué)生的自信,讓學(xué)生在活動中體驗成長、感受進步,走出自卑的陰影,玩味自身價值得以實現(xiàn)的愉悅和幸福。四是注意評價要以激勵為主。對于班內(nèi)表現(xiàn)出色的學(xué)生要大力表揚,包括以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,推薦其當(dāng)三好生、優(yōu)秀干部。

    班主任工作千頭萬緒,它的工作量無法用秤來稱,只要班主任以愛心為契機,用腦、用眼、用口、用手、用心去做,相信就會打造出良好的班集體。

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