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    新時期事業(yè)單位政工工作的思路探索

    2016-12-08 13:47:43周瓊芳
    青年時代 2016年20期
    關(guān)鍵詞:政工工作新時期事業(yè)單位

    周瓊芳

    摘 要:在新時期的發(fā)展背景下,政工工作作為我國事業(yè)單位發(fā)展中的重要組成部分,在其中發(fā)揮著越來越重要的作用。近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了一定程度上的變革,為了適應(yīng)新時期事業(yè)單位的發(fā)展需求,需要不斷加強(qiáng)單位的政工工作加以引導(dǎo),緩解事業(yè)單位人員的工作壓力,提高員工的工作效率。因此,本文通過當(dāng)前我國事業(yè)單位政工工作中存在的問題進(jìn)行探究,并對新時期事業(yè)單位政工工作思路進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:新時期;事業(yè)單位;政工工作;思路探索

    引言

    事業(yè)單位的政工工作就是思想政治工作的簡稱,它包含著事業(yè)單位發(fā)展中的各項(xiàng)黨政思想政治工作,在事業(yè)單位的整體發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)新時期事業(yè)單位的思想政治工作,積極探索我國事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的新思路、新方法,可以有效提高事業(yè)單位的思想政治工作效率,促進(jìn)事業(yè)單位朝著良性的方向發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。

    一、當(dāng)前我國事業(yè)單位政工工作存在的問題

    (1)事業(yè)單位員工的工作壓力較大

    近年來,隨著我國事業(yè)單位體制的不斷改革和深化,其管理模式和管理方式逐漸實(shí)現(xiàn)信息化,為了讓事業(yè)單位工作人員保持良好的工作狀態(tài),在日常的工作過程中所進(jìn)行的崗位競爭和各項(xiàng)業(yè)績的考核工作,給事業(yè)單位工作人員帶來了一定的壓力,一定程度上影響著各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行[1]。面對這樣的情況,需要事業(yè)單位政工人員對每個員工的思想狀態(tài)進(jìn)行及時的了解,根據(jù)實(shí)際情況與個別員工進(jìn)行交流和溝通,對個別員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo),保證事業(yè)單位員工的身心正常健康發(fā)展,讓每一位事業(yè)單位員工都能保持積極向上的生活態(tài)度和工作狀態(tài)。

    (2)社會意識形態(tài)沖擊事業(yè)單位員工的思想意識

    當(dāng)前,在社會的發(fā)展中存在著各種各樣的意識形態(tài),相對于從事服務(wù)性質(zhì)工作的事業(yè)單位人員來說,他們所面對的社會群體也變得更加復(fù)雜,其中存在個別的事業(yè)單位員工受到社會上不良風(fēng)氣的影響,從而做出一些觸犯法律法規(guī)以及違反職業(yè)道德的行為,不僅損壞了事業(yè)單位的整體形象,同時對社會的穩(wěn)定發(fā)展也存在著不良影響。由此可以看出,我國事業(yè)單位在員工的思想政治文化教育方面存在著缺失現(xiàn)象,所以,事業(yè)單位要將政工工作作為當(dāng)前發(fā)展的重要內(nèi)容。

    二、新時期事業(yè)單位政工工作的思路分析

    (1)加強(qiáng)對事業(yè)單位員工的教育工作

    事業(yè)單位為了保證政工工作的順利展開,需要不斷加強(qiáng)對單位員工的思想意識教育。在提升事業(yè)單位員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,來進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位的整體發(fā)展建設(shè)[2]。事業(yè)單位在對內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育過程中,應(yīng)該明確單位員工的政治責(zé)任,提高單位員工在政治思想方面的覺悟,讓單位員工積極的投入到事業(yè)單位所開展的政工工作中去,提高事業(yè)單位員工的工作效率,有效促進(jìn)我國事業(yè)單位的穩(wěn)定健康發(fā)展。結(jié)合社會發(fā)展的實(shí)際情況積極開展政工工作,在順應(yīng)社會發(fā)展趨勢的前提下,將思想政治思想充分的融入到單位員工的日常工作和生活中去,轉(zhuǎn)變單位員工思想觀念,進(jìn)而保證事業(yè)單位政工工作的順利展開。

    (2)建立完善的事業(yè)單位政工工作防御機(jī)制

    政工工作具有一定的前瞻性和敏銳性,對事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用,所以,事業(yè)單位政工工作的開展要堅持與時俱進(jìn)的原則,構(gòu)建起超前發(fā)現(xiàn)、超前防御、超前處理等預(yù)警機(jī)制,從而有針對性的開展政工工作。事業(yè)單位建立預(yù)警機(jī)制,要充分運(yùn)用事業(yè)單位發(fā)展中所有的渠道和途徑,全面掌握事業(yè)單位人員的思想動態(tài),并對他們的信息進(jìn)行搜集、分析和處理等,對事業(yè)單位員工存在的思想共性和思想傾向進(jìn)行提前的預(yù)警,并及時的采取應(yīng)對措施,對這一類問題進(jìn)行防范和控制。

    (3)重視事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍的建設(shè)

    在事業(yè)單位開展政工工作過程中,政工干部對其有著一定的帶頭作用,政工干部的綜合素養(yǎng)和工作能力對政工工作的開展質(zhì)量有著直接的影響,因此,應(yīng)該重視事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作,保證政工工作的順利進(jìn)行。首先,要建立單位較為完善的用人機(jī)制,將相關(guān)的規(guī)章制度滲透到政工干部培養(yǎng)和選拔的各個環(huán)節(jié)中去,要求政工干部要具備堅定的革命信仰和思想立場,具備高水平的工作能力、信息素質(zhì)以及技術(shù)水平等,帶動事業(yè)單位全體員工參與到所開展的政工工作中去。同時,思想政治教育工作是一項(xiàng)相對艱苦而持久的工作任務(wù),要求事業(yè)單位的政工干部要充分發(fā)揮自身的潛能,積極開展政工工作,從根本上提高事業(yè)單位的發(fā)展水平。

    三、總結(jié)

    總之,政工工作在事業(yè)單位的整體發(fā)展中有著非常重要的作用,所以,我們要高度重視政工工作的開展,正確認(rèn)識當(dāng)前我國事業(yè)單位政工工作中存在的問題,加強(qiáng)對事業(yè)單位員工的教育工作,建立完善的事業(yè)單位政工工作防御機(jī)制,重視事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍的建設(shè),提高政工工作的效率,促進(jìn)我國事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]韓瑛.新時期事業(yè)單位開展政工工作的思路分析[J].東方企業(yè)文化,2014,21:61.

    [2]楊耘.新時期事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新途徑分析[J].東方企業(yè)文化,2015,09:149+153.

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