• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西南邊疆高等中醫(yī)藥院校碩士研究生就業(yè)狀況分析及對策

    2016-12-06 18:26趙文娟陳一紓華培興孫雪萍
    新教育時代·教師版 2016年27期
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)藥院校

    趙文娟+陳一紓+華培興+孫雪萍

    摘 要:本文通過對云南中醫(yī)學(xué)院近幾年畢業(yè)碩士研究生的就業(yè)率、專業(yè)需求、就業(yè)單位流向、就業(yè)地區(qū)流向、專業(yè)對口度等方面分析我校碩士研究生近年來的就業(yè)態(tài)勢,設(shè)置問卷調(diào)查了解研究生對當(dāng)前就業(yè)形勢的認(rèn)識、對就業(yè)決定性因素的選擇等,分析了邊疆高等中醫(yī)藥院校研究生的就業(yè)情況及影響高等中醫(yī)藥院校研究生的就業(yè)的主要因素。

    關(guān)鍵詞:西南邊疆 中醫(yī)藥院校 就業(yè)狀況

    人才是社會發(fā)展和人類文明的重要資源 ,也是衡量社會進(jìn)步的一個重要指標(biāo)。社會發(fā)展對高層次人才的需求越來越迫切,用知識創(chuàng)造價值 ,實現(xiàn)價值的理念越來越被大家所接受。特別是在祖國邊疆地區(qū),醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要大量高層次人才。云南中醫(yī)學(xué)院作為云南省唯一的中醫(yī)藥研究生教育培養(yǎng)單位,畢業(yè)生在人才市場上曾一度處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。近年來,高校培養(yǎng)模式的改革、學(xué)生的選擇觀念的改變,研究生就業(yè)的“雙向選擇”制度等,在尊重個人的擇業(yè)自由和用人單位的自主權(quán)等多方面都起到了積極作用 ,但同時也產(chǎn)生了許多新問題、新情況。本文本以云南中醫(yī)學(xué)院近幾年畢業(yè)碩士研究生的就業(yè)狀況為例,分析了邊疆高等中醫(yī)藥院校研究生的就業(yè)特點,分析了影響邊疆高等中醫(yī)藥院校研究生的就業(yè)的因素,并提出幾點解決對策。

    一、云南中醫(yī)學(xué)院碩士研究生就業(yè)特點

    1.云南中醫(yī)學(xué)院 2011-2015年研究生就業(yè)基本情況及分析研究生就業(yè)基本情況統(tǒng)計表(表一)

    從表一可以看出,云南中醫(yī)學(xué)院 2011年—2015年研究生就業(yè)率基本上保持在 96%以上,每年的考博率不超過 5%,表明我校整體就業(yè)情況尚可,學(xué)生不需要通過選擇考博來緩解就業(yè)壓力。但 2015年就業(yè)率僅為 81.15%,分析就業(yè)率下降的主要原因為:社會整體就業(yè)形勢不好。住院醫(yī)師規(guī)范化培

    訓(xùn)制度建立后,所有新近醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),因 2015年規(guī)培招錄計劃有限,部分學(xué)生不能進(jìn)入規(guī)培導(dǎo)致就業(yè)率降低。

    2、云南中醫(yī)學(xué)院 2011-2015年研究生不同專業(yè)社會需求情況及分析

    說明:各專業(yè)需求情況按一級學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)計,其中中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合又分為基礎(chǔ)類和臨床類進(jìn)行統(tǒng)計。

    從表二可以看出,中醫(yī)學(xué)(基礎(chǔ))專業(yè)的研究生近五年就業(yè)率均保持在 94%—100%之間,相對穩(wěn)定,說明中醫(yī)學(xué)(基礎(chǔ))專業(yè)的社會需求沒有較大變化。中醫(yī)學(xué)(臨床)專業(yè)的研究生 2011-2014年就業(yè)率保持在 98%—100%之間,就業(yè)率較高,說明臨床類研究生的社會需求量較大; 2015年就業(yè)率驟然下降原因可能與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策有關(guān)。中藥學(xué)和藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率,呈現(xiàn)逐年下降趨勢。表明狀況兩個整體就業(yè)形勢不好,社會需求量沒有增加,同時招生規(guī)模不斷擴(kuò)大共同導(dǎo)致就業(yè)率下降。

    3.云南中醫(yī)學(xué)院 2011-2015年研究生就業(yè)單位情況及分析

    從表三可以看出,近五年來我校研究生主要就業(yè)單位集中在醫(yī)療事業(yè)單位,比例在 54.94%—67.94%之間;其次為企業(yè),比列在 11.90%—22.22%之間。高等學(xué)校、科研單位和其他類別的教學(xué)單位也是學(xué)生青睞的就業(yè)單位。同時,我們也觀察到就業(yè)單位為醫(yī)療事業(yè)單位和高等學(xué)校的比列逐年有所下降,而到企業(yè)工作的比例逐年有所增加。分析其原因為:

    (1)由于事業(yè)單位人事改革,工作穩(wěn)定性降低,導(dǎo)致到事業(yè)單位工作比列下降。(2)事業(yè)單位和公務(wù)員招錄考試的競爭激烈也使得研究生到事業(yè)單位工作比列下降。(3)招生類別所占比例變化。專業(yè)學(xué)位主要培養(yǎng)的就是應(yīng)用型人才,學(xué)術(shù)學(xué)位主要培養(yǎng)研究生人才。進(jìn)年來我校研究生招生計劃中專業(yè)學(xué)位比例逐年增加,而學(xué)術(shù)學(xué)位比例逐年降低。因此畢業(yè)生中應(yīng)用型人才的比例逐年增加導(dǎo)致到企業(yè)工作比例增加。

    (4)研究生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。根據(jù)我校研究生專業(yè)的特點醫(yī)療事業(yè)單位、高等學(xué)校和科研單位應(yīng)該是畢業(yè)生理想的就業(yè)4.云南中醫(yī)學(xué)院 2011-2015年研究生就業(yè)地區(qū)情況及分單位,然而現(xiàn)實中的就業(yè)競爭和實際的經(jīng)濟(jì)利益使得一部分析學(xué)生選擇容易就業(yè),收入相對較高的企業(yè)先就業(yè)。

    從表四可以看出我校畢業(yè)生在省內(nèi)和省外就業(yè)就業(yè)的比市好,可吸引部分大部分在此就業(yè)。列各占一半。這和我校招生生源關(guān)系密切,我校在校生中云在省外就業(yè)的研究生主要集中在非省會城市,所占比列南籍生源占將近 1/3,省外生源占 2/3。大部分畢業(yè)生還是更占 30%左右;而省外省會城市的就業(yè)人數(shù)比例僅為 20%左右。傾向于回生源地就業(yè)。分析其原因可能因為省外就業(yè)壓力較云南省大,省會城市固

    在云南省內(nèi)就業(yè)的研究生主要集中在省會城市昆明,所然具有更好的發(fā)展空間,但是激烈的就業(yè)競爭使得畢業(yè)生不占比列在 30.25%—44.57%之間;而云南省內(nèi)各地州市就業(yè)比得不首先解決飯碗問題,因此省外就業(yè)的多集中在非省會城列僅為 11.11%—21.74%。分析其原因可能因為學(xué)校所在地為市。 昆明市,學(xué)生實習(xí)輪訓(xùn)均在昆明各醫(yī)院中進(jìn)行,學(xué)生比較容5.中醫(yī)學(xué)院 2011-2015年研究生就業(yè)專業(yè)對口易得到就業(yè)信息。此外,因云南省的地理位置和經(jīng)濟(jì)條件的情況及分析限制,省會城市經(jīng)濟(jì)收入和個人職業(yè)的發(fā)展?jié)摿环鞘?/p>

    從表五可以看出,云南中醫(yī)學(xué)院 2011年—2015年所畢業(yè)研究生所從事工作和專業(yè)具有相關(guān)性的比例均在 98%以上。充分說明我校絕大多數(shù)研究生在就業(yè)時,能夠根據(jù)所學(xué)專業(yè)來擇業(yè),走上工作崗位后能發(fā)揮專業(yè)特長,崗位與專業(yè)之間聯(lián)系密切。

    二、云南中醫(yī)學(xué)院碩士研究生就業(yè)調(diào)查分析

    1.畢業(yè)研究生就業(yè)意向的選擇

    從圖一可以看出,我校研究生畢業(yè)后, 53%的畢業(yè)生仍然首先考慮就業(yè)。就業(yè)欲望比較迫切,分析原因為我校生源大部分為農(nóng)村生源,學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)都不算富裕,并且從 2014級研究生開始實施全面收費政策,學(xué)生就讀期間經(jīng)濟(jì)壓力也比較大。因此學(xué)生畢業(yè)后都需要首選解決生活問題,減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是,隨著研究生畢業(yè)人數(shù)逐年遞增,競爭壓力不斷增大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻的影響,仍有 24%的調(diào)查對象選擇在畢業(yè)后繼續(xù)深造,考博士研究生。 13%的調(diào)查對象選擇在畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè),也體現(xiàn)出今年來研究生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,摒棄了傳統(tǒng)觀念中畢業(yè)后必須當(dāng)公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位的想法。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,一些有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的畢業(yè)生也考慮畢業(yè)后出國工作或繼續(xù)深造,比例約占調(diào)查對象的 7%。

    2.畢業(yè)研究生就業(yè)地區(qū)的選擇

    從圖二可以看出,云南中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)研究生就業(yè)地區(qū)的選擇相對比較局限,選擇昆明就業(yè)的畢業(yè)生約占總數(shù)的 33%,選擇云南省外的省會城市的占 34%;選擇云南省非省會城市的占 18%;選擇云南省外非省會城市的占 15%。由此可見,絕大部分研究生畢業(yè)后愿意留在省會昆明或選擇在生活水平比較高、經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)、工作環(huán)境好一些的省會城市就業(yè),而選擇非省會城市的畢業(yè)生偏少,這種明顯的“大城市”傾向是畢業(yè)生就業(yè)觀念中一個較為普遍的現(xiàn)象。

    3.畢業(yè)研究生就業(yè)單位的選擇

    I. 其他

    從圖三可以看出,畢業(yè)生研究生期望選擇的就業(yè)單位主要集中在醫(yī)療事業(yè)單位,占受調(diào)查對象的 46%,這主要原因可能是我校研究生學(xué)習(xí)專業(yè)主要為醫(yī)藥類,醫(yī)療事業(yè)單位專業(yè)對口,有利于發(fā)揮云南中醫(yī)學(xué)院研究生的專業(yè)優(yōu)勢和特長,有利于后期的職業(yè)發(fā)展。其次是高等學(xué)校及科研研究所,占受調(diào)查對象的 27%,高等學(xué)校及科研研究所擁有從事教學(xué)和科研較好的平臺和相對較為寬松與穩(wěn)定的環(huán)境,但隨著高等學(xué)校及科研研究所人事制度的改革和激烈的競爭,研究生進(jìn)入高等學(xué)校和科研院所已越來越難。還有 10%的調(diào)查對象首選的就業(yè)單位為政府機(jī)關(guān)。其余類別的僅占 17%,這也反映出我校研究生就業(yè)方向比較單一,就業(yè)適合度較低。

    4.研究生對就業(yè)形勢的認(rèn)識

    從圖四可以看出,我們在對就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因的調(diào)查中,云南中醫(yī)學(xué)院研究生認(rèn)為造成目前就業(yè)形勢的原因是畢業(yè)生人數(shù)過多,社會提供的就業(yè)崗位不足的占 29%,是自身綜合能力和素質(zhì)不適應(yīng)的占 28%,是所學(xué)專業(yè)社會需求量小且適應(yīng)性不強(qiáng)的占 20%,是單位用人觀念不正確的占 17%。這顯示出,大部分的研究生認(rèn)為研究生擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)逐年遞增是導(dǎo)致就業(yè)競爭壓力增大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要原因。同時學(xué)生也認(rèn)識到自己就業(yè)競爭力的不足,能客觀的對自身定位。另一面也反映出學(xué)生擇業(yè)時期望值與現(xiàn)實有一定差距,許多非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)快速發(fā)張以及二三線城市快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,都需要大量的醫(yī)藥類人才,這也為中醫(yī)藥專業(yè)的研究生拓寬了就業(yè)渠道,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確樹立就業(yè)期望值。

    三、進(jìn)一步做好中醫(yī)藥研究生就業(yè)工作的對策

    1.提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,提升就業(yè)競爭力

    首先加強(qiáng)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)。研究生導(dǎo)師對研究生為學(xué)為人都能產(chǎn)生重要的影響,只有加強(qiáng)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè),才能保證和提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。同時,要充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生就過程中的作用。使導(dǎo)師幫助研究生客觀分析自身特點,確定未來的職業(yè)方向,進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯設(shè)計。鼓勵導(dǎo)師充分發(fā)揮在推薦就業(yè)中的作用,積極舉薦學(xué)生,提高研究生就業(yè)成功率。

    改進(jìn)研究生培養(yǎng)模式。高等中醫(yī)藥院校必須以醫(yī)療服務(wù)的社會需求和市場為向?qū)В倪M(jìn)研究生的培養(yǎng)模式,使培養(yǎng)模式多樣化,以滿足社會對高層次人才的多樣化需求。推進(jìn)教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。應(yīng)積極開展社會需求調(diào)研,通過研究生畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查和跟蹤,以市場需求為向?qū)?,適時調(diào)整招生計劃和培養(yǎng)計劃,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)課程,尤其是學(xué)位課程建設(shè),改變傳統(tǒng)教學(xué)方法,把教學(xué)課堂建立在基地、實驗室、企業(yè)等可以鍛煉學(xué)生實踐能力的地方,提高研究生自學(xué)能力、科研能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,拓展研究生素質(zhì),從而提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.重視和完善研究生就業(yè)指導(dǎo)工作,完善就業(yè)信息服務(wù)

    增強(qiáng)研究生就業(yè)指導(dǎo)工作的主動性。加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育和就業(yè)心理輔導(dǎo)。幫助研究生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,了解自我個性、特長和潛質(zhì),了解研究生階段的特點以及個人職業(yè)發(fā)展的相關(guān)性因素,明晰在學(xué)習(xí)實踐活動和未來職業(yè)生涯中實現(xiàn)自我期望所必須具備的條件等等。學(xué)校要營造鼓勵學(xué)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的氛圍,也要鼓勵有研究潛力的研究生進(jìn)一步深造。還要幫助研究生轉(zhuǎn)變所學(xué)專業(yè)與從事工作的一致性的傳統(tǒng)觀念,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),多途徑拓展就業(yè)渠道。

    完善就業(yè)指導(dǎo)信息服務(wù)。通過多種形式加大就業(yè)信息宣傳力度,及時向畢業(yè)生宣傳介紹用人單位招聘信息和向用人單位推薦畢業(yè)生;進(jìn)一步完善學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站建設(shè),將研究生就業(yè)相關(guān)信息納入學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè),實現(xiàn)與相關(guān)就業(yè)網(wǎng)站的互聯(lián)互通,擴(kuò)大信息量。

    3.鼓勵研究生培養(yǎng)單位擴(kuò)大與用人單位的聯(lián)系,開拓畢業(yè)生就業(yè)新渠道

    鼓勵研究生培養(yǎng)單位加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,建立廣泛的研究生實踐基地,鼓勵各研究生培養(yǎng)單位將省內(nèi)外高等學(xué)校、醫(yī)療單位、科研院所、衛(wèi)生管理事業(yè)單位、制藥企業(yè)等等發(fā)展為聯(lián)合培養(yǎng)基地,提供研究生多方位的實踐培訓(xùn),通過聯(lián)合培養(yǎng)研究生架起學(xué)校和相關(guān)單位之間的橋梁,形成良好的合作關(guān)系,為研究生的就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。

    4.通過“三助”工作,提高研究生綜合素質(zhì)

    高等中醫(yī)藥院校的研究生,除了扎實的掌握專業(yè)知識外,還應(yīng)注重提高自身的綜合素質(zhì),因為綜合素質(zhì)才是就業(yè)之本。因此,我校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)研究生“助管、助教、助研”的“三助”工作,在學(xué)生學(xué)習(xí)之余,盡可能提供綜合實踐機(jī)會給研究生。學(xué)生可通過“三助”在工作中了解進(jìn)入就業(yè)后的工作到底需要哪些能力。在“三助”工作中,加強(qiáng)語言表達(dá)、文字表達(dá)、人際溝通,交往禮節(jié)、應(yīng)答技巧等人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)。在三助部門老師的指導(dǎo)下力求成為思想道德素質(zhì)良好,具備一定的人際交往能力,具有創(chuàng)新精神和合作能力,適應(yīng)就業(yè)市場需求的復(fù)核型人才。

    四、結(jié)語

    在當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的新形勢下,需要相關(guān)各方面統(tǒng)一認(rèn)識,增強(qiáng)憂患意識,共同重視畢業(yè)研究生就業(yè)工作,充分了解研究生的就業(yè)觀念、思想意識、內(nèi)心需求,把握研究生就業(yè)過程中遇到的各種困難、困惑并加以幫助和克服,了解社會對研究生的要求并加以教育和引導(dǎo),廣泛利用各種形式和途徑,構(gòu)建暢通高校的研究生就業(yè)指導(dǎo)體系和信息服務(wù)體系,加大研究生學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃力度,促進(jìn)研究生成才和順利就業(yè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 卜麗,劉洋. 農(nóng)業(yè)院校碩士研究生就業(yè)狀況分析與對策[J]. 沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2009,11(4):438-440

    [2]梁書靜,張思琴,曲琳,陳紅.完善就業(yè)工作,提升就業(yè)質(zhì)量.中國高等醫(yī)學(xué)教育,2008,(4),5-7

    [3] 李娜,譚慧敏. 高等師范院校研究生就業(yè)狀況分析及對策[J]. 中國大學(xué)生就業(yè),2013,61-63

    [4] 林素文.高等農(nóng)林院校研究生就業(yè)影響因素與對策研究[J]. 南華大學(xué)學(xué)報,2007,8(1):90-93

    [5] 譚機(jī)永,鄧硯,肖強(qiáng).廣西醫(yī)科大學(xué)研究生區(qū)內(nèi)就業(yè)態(tài)勢分析及建議[J]. 高等教育論壇,2008,6(3):167-169

    [6] 劉祥英,胡桂英,柏連陽,等. 農(nóng)藥學(xué)專業(yè)研究生就業(yè)狀況調(diào)查分析[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育,2012,6(6):80-82

    [7] 楊秀蘭,趙智,薛磊.醫(yī)學(xué)院校研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析[J]. 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2008,17(2):135-138

    [8] 劉太勝.我國研究生就業(yè)困難的原因及應(yīng)對措施[J]. 科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2008,18(8):184

    [9] 程雯,王京,霍彬.臨床醫(yī)學(xué)研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與研究[J]. 衛(wèi)生職業(yè)教育,2012,17(20):116-117

    [10] 王云秀.研究生就業(yè)調(diào)查與建議[J].教育與職業(yè),2012,17:91-92

    [11] 王丹,張益民,羅鐵輝. 醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生就業(yè)狀況分析與建議[J]. 數(shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志,2013,26(2):178-179

    [12] 周華發(fā).地方院校研究生的就業(yè)困境與出路[J].衡水學(xué)院學(xué)報,2012,14(6):118-120

    [13] 朱珊. 論碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀、存在的問題及其對策[J]. 齊魯師范學(xué)院學(xué)報,2012,27(4):98-101

    [14] 劉祥英,胡桂英,柏連陽,等. 農(nóng)藥學(xué)專業(yè)研究生就業(yè)狀況調(diào)查分析[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育,2012,6(6):80-82

    [15] 卞潔新.女研究生就業(yè)難的原因與對策分析[J].社會研究,2012:69-70

    [16] 許星. 淺談農(nóng)科類研究生就業(yè)現(xiàn)狀及解決辦法[J]. 大學(xué)教育,2012,1(2):26-27

    [17] 莊莉. 碩士研究生就業(yè)競爭力分析及其提升途徑[J]. 高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2012,4(2):64-68

    猜你喜歡
    中醫(yī)藥院校
    中醫(yī)藥院校大學(xué)生“深閱讀”閱讀推廣研究——以黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)為例
    中醫(yī)藥院校圖書館閱讀推廣與經(jīng)典案例分析
    CBI教學(xué)理念下中醫(yī)藥院校醫(yī)學(xué)英語教學(xué)應(yīng)用
    中醫(yī)藥院?!夺t(yī)學(xué)免疫學(xué)與病原生物學(xué)》教材分析與創(chuàng)新
    佛家思想在中醫(yī)藥院校心理健康教育中的應(yīng)用探析
    《中藥學(xué)》課程的教學(xué)體會
    以供給側(cè)改革為引領(lǐng),提升中醫(yī)藥院校人才培養(yǎng)質(zhì)量
    中醫(yī)藥院校師生關(guān)系影響因素的年級差異研究
    中醫(yī)藥院校開展ESP教學(xué)的可行性研究
    中醫(yī)藥院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)實踐教學(xué)改革
    超碰成人久久| 免费高清视频大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品第一国产精品| 国产亚洲欧美98| a在线观看视频网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 身体一侧抽搐| 精品国产亚洲在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中出人妻视频一区二区| 很黄的视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 校园春色视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 三级毛片av免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产色视频综合| 丝袜人妻中文字幕| 青草久久国产| 久久精品91无色码中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久九九热精品免费| 99香蕉大伊视频| 美女 人体艺术 gogo| 美女 人体艺术 gogo| 首页视频小说图片口味搜索| x7x7x7水蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人18禁在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品中文字幕在线视频| 嫩草影视91久久| 丁香欧美五月| 天堂√8在线中文| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中国美女看黄片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久精品国产亚洲精品| 高清在线国产一区| 日日夜夜操网爽| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本欧美视频一区| 女性生殖器流出的白浆| 老鸭窝网址在线观看| 久久香蕉激情| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片精品| 黄色成人免费大全| 国产精品综合久久久久久久免费 | av网站免费在线观看视频| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级毛片女人18水好多| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品福利观看| ponron亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91精品三级在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲五月天丁香| 久99久视频精品免费| 国产精品 欧美亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 精品国产亚洲在线| 久久狼人影院| 88av欧美| 亚洲九九香蕉| 日韩av在线大香蕉| 中国美女看黄片| 国产成人av教育| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久久久久免费视频| 搞女人的毛片| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人欧美| 久久人人精品亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲电影在线观看av| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品国产清高在天天线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品高清国产在线一区| 欧美乱色亚洲激情| 老司机在亚洲福利影院| 一区二区三区高清视频在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成人国产一区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美大码av| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成年人黄色毛片网站| 欧美黄色淫秽网站| 麻豆一二三区av精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久人妻av系列| 欧美性长视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产av精品麻豆| 久久精品成人免费网站| 国产97色在线日韩免费| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产野战对白在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本 欧美在线| 国产97色在线日韩免费| 看片在线看免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 麻豆av在线久日| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 又大又爽又粗| e午夜精品久久久久久久| 窝窝影院91人妻| 色在线成人网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 手机成人av网站| 久久狼人影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线播放国产精品三级| 一夜夜www| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费观看网址| 性色av乱码一区二区三区2| 看黄色毛片网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品乱码久久久久久99久播| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 不卡一级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕高清在线视频| 午夜影院日韩av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一区二区三区精品91| 麻豆一二三区av精品| 少妇粗大呻吟视频| 国产三级黄色录像| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区激情短视频| 久9热在线精品视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 女人被狂操c到高潮| 黄色成人免费大全| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清有码在线观看视频 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| avwww免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲专区字幕在线| 午夜免费成人在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 精品欧美国产一区二区三| 最新美女视频免费是黄的| 成年版毛片免费区| av欧美777| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩高清综合在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦 在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| a在线观看视频网站| 久久热在线av| 久久香蕉精品热| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久香蕉激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 搡老熟女国产l中国老女人| av天堂在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻在线不人妻| 在线视频色国产色| 黄色女人牲交| 午夜精品在线福利| 韩国av一区二区三区四区| 色在线成人网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产片内射在线| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 极品人妻少妇av视频| 怎么达到女性高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 宅男免费午夜| aaaaa片日本免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲成av人片免费观看| 91精品国产国语对白视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲无线在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成年人精品一区二区| 免费观看人在逋| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看66精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜老司机福利片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产激情欧美一区二区| 自线自在国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 最新美女视频免费是黄的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 满18在线观看网站| xxx96com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 怎么达到女性高潮| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲五月天丁香| 成人欧美大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 99riav亚洲国产免费| 99国产精品99久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色视频一区免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 久热这里只有精品99| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲专区中文字幕在线| 深夜精品福利| 欧美在线黄色| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 波多野结衣高清无吗| 一级片免费观看大全| 窝窝影院91人妻| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲天堂国产精品一区在线| 好男人电影高清在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| xxx96com| 午夜免费成人在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品电影一区二区三区| av天堂在线播放| www.www免费av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最新在线观看一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲久久久国产精品| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲专区中文字幕在线| av视频在线观看入口| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999在线| 桃红色精品国产亚洲av| 窝窝影院91人妻| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲七黄色美女视频| www.精华液| 男人舔女人的私密视频| 大型av网站在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 不卡一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩黄片免| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久大精品| 午夜久久久在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲片人在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 深夜精品福利| 久9热在线精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 人人澡人人妻人| 久久久久亚洲av毛片大全| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人18禁在线播放| 身体一侧抽搐| 香蕉丝袜av| 看免费av毛片| 午夜影院日韩av| 真人一进一出gif抽搐免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色 视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| av视频免费观看在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 精品久久久久久久久久免费视频| 超碰成人久久| 黑人操中国人逼视频| 国产视频一区二区在线看| www.自偷自拍.com| www.999成人在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 999精品在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 十八禁人妻一区二区| 校园春色视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片高清免费大全| av欧美777| 亚洲免费av在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精华国产精华精| 搞女人的毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 天堂影院成人在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久婷婷成人综合色麻豆| 天堂动漫精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 又大又爽又粗| 亚洲最大成人中文| 色综合站精品国产| 脱女人内裤的视频| 午夜免费观看网址| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服诱惑二区| 成人国产综合亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 丁香六月欧美| 国产精品,欧美在线| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜影院日韩av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人影院久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 香蕉丝袜av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久婷婷成人综合色麻豆| 十八禁人妻一区二区| 99国产精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 国产99久久九九免费精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁观看日本| 淫秽高清视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| av欧美777| 亚洲成国产人片在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩黄片免| 最近最新中文字幕大全免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本 av在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看 | or卡值多少钱| 丝袜美足系列| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色丝袜av网址大全| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 此物有八面人人有两片| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩av在线大香蕉| 欧美日本视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕色久视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 操出白浆在线播放| 亚洲电影在线观看av| 中国美女看黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕高清在线视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人精品在线电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人妻av系列| 亚洲第一av免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 9191精品国产免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 色综合站精品国产| 精品高清国产在线一区| 在线天堂中文资源库| 国产激情欧美一区二区| av有码第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av片天天在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| www.999成人在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 看片在线看免费视频| 88av欧美| 人人澡人人妻人| av中文乱码字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲第一电影网av| 精品人妻1区二区| 国产区一区二久久| 国产成人系列免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 午夜两性在线视频| 亚洲五月天丁香| 国产精品国产高清国产av| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品国产高清国产av| 香蕉丝袜av| 中文字幕精品免费在线观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲avbb在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩视频一区二区在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人av教育| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品,欧美在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| a级毛片在线看网站| 久久精品91蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 激情在线观看视频在线高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 999久久久精品免费观看国产| 91国产中文字幕| 在线观看66精品国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人国产一区最新在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲五月天丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲五月天丁香| 欧美一区二区精品小视频在线| 十分钟在线观看高清视频www| av欧美777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久热在线av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 多毛熟女@视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费观看网址| 真人做人爱边吃奶动态| 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费看十八禁软件| 成人国产一区最新在线观看| aaaaa片日本免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人国产综合亚洲| 一区在线观看完整版| 国产在线观看jvid| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人系列免费观看| 两个人看的免费小视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆|