【摘要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展,旅游成為了人們的一種休閑方式,越來越多的人在假期會選擇旅游,使得旅游管理成為了最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)。為了給更多的旅客帶來便利,同時在另一方面滿足旅游市場的要求,對旅游市場進行多種改革,來適應(yīng)旅游市場的發(fā)展道路。所以,面對現(xiàn)今的旅游狀況,對旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)提出了更高的要求,并對旅游體系進行創(chuàng)新。本文剖析了創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀以及旅游管理專業(yè)的市場需求,面對現(xiàn)今的局勢提出合理化的建議,針對旅游管理的特點提出具體的改革措施,為高校旅游專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。
【關(guān)鍵詞】高校 旅游管理專業(yè) 應(yīng)用型創(chuàng)新人才 培養(yǎng)模式
【中圖分類號】G71 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)24-0039-02
引言
社會在進步,那么旅游事業(yè)也將在不同形式下相繼發(fā)展。面對各行業(yè)的競爭和發(fā)展,高校提出了旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式,在學(xué)習(xí)理論課的同時,還要對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力進行培養(yǎng)。當(dāng)前,旅游事業(yè)需要水平高、有責(zé)任心、專業(yè)能力強、同時具備良好的口才能力的人才,所以,高校要跟隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球一體化進程的加快,高校需要對旅游事業(yè)不斷的改革以及創(chuàng)新,以此來加強對學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的提高,同時為社會培養(yǎng)更多的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。
1.高校旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才模式培養(yǎng)的優(yōu)化原則
1.1以學(xué)生為本的原則
在建立應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)時,要明確培養(yǎng)的主體是學(xué)生,要根據(jù)學(xué)生的自身特點、水平以及個人的性格,對他們的職業(yè)規(guī)劃進行計劃[1]。根據(jù)學(xué)生間的差別,對學(xué)生因材施教,注重學(xué)生對于應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的反饋,了解學(xué)生深處的感受,同時與學(xué)生進行心得分享,這種方式更加能夠讓學(xué)生接受,加強學(xué)生的實踐能力,更能夠適應(yīng)旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的要求。
1.2具備實踐意義的原則
通常情況下,要想培養(yǎng)旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才,就必須要注重學(xué)生在該專業(yè)具備的基礎(chǔ)知識以及他們的動手實踐能力。在培養(yǎng)的過程中,要注重學(xué)生將所學(xué)的知識能夠靈活的運用于自己的專業(yè)上,這樣才能夠讓學(xué)生的個人能力、道德素質(zhì)、知識修養(yǎng)適應(yīng)將來的工作崗位的競爭,從而滿足旅游管理的市場要求。
1.3貫徹教學(xué)相長的原則
為了使培養(yǎng)模式更好的進行,應(yīng)該注重課堂的學(xué)習(xí)氛圍,增加學(xué)生與老師的互動,老師作為長者要時刻對學(xué)生的個人情況進行了解,并且在專業(yè)的道路上引導(dǎo)學(xué)生前進,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和教師的教學(xué)方法共同提高,從而促進高校的教學(xué)質(zhì)量,更好的優(yōu)化人才的培養(yǎng)模式。
1.4專業(yè)與素質(zhì)等共同發(fā)展的原則
現(xiàn)今社會呆板讀書的狀況已經(jīng)脫離了正常的軌道,在當(dāng)前教育模式下需要德、智、體、美全面發(fā)展的人才。所以,高校旅游管理專業(yè)的教學(xué)中,著重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,加強學(xué)生的專業(yè)能力,同時在此基礎(chǔ)上加強學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),能夠讓學(xué)生在素質(zhì)、能力、理論知識上全面發(fā)展,從而實現(xiàn)高校旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化。
2.高校旅游管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的方案
2.1明晰教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)
我國在旅游管理這一專業(yè)的要求:服務(wù)素質(zhì)強、適應(yīng)能力好、具備全局觀和敏銳性。但是,傳統(tǒng)的旅游行業(yè)大多數(shù)看重實踐能力的培養(yǎng),從而導(dǎo)致人才具有一定的局限性[2]。因此,針對這種狀況,我們要深思,旅游行業(yè)到底要培養(yǎng)怎樣的人才,旅游行業(yè)的需求導(dǎo)向是什么,明白之后對人才模式進行改革,在實踐能力和知識的基礎(chǔ)上,加強學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),達到培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)全面應(yīng)用型創(chuàng)新人才,滿足旅游行業(yè)的市場要求。
2.2創(chuàng)新教學(xué)模式
傳統(tǒng)的教學(xué)模式中都是以教師為中心,學(xué)生大多數(shù)都是被動的,平時課堂上學(xué)生的積極性不強,對學(xué)習(xí)的熱情不高,從而很難激發(fā)出學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。然而,在應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下,要強調(diào)學(xué)生與教師的互動和實踐,因此要改變傳統(tǒng)模式下老師的主導(dǎo)地位,創(chuàng)新教學(xué)模式。老師應(yīng)該作為主要的引導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生參與到課堂的氛圍中,結(jié)合多媒體等工具,通過課前復(fù)習(xí)、課堂講解、課間交流、課后拓展多環(huán)節(jié),讓學(xué)生們自主完成學(xué)習(xí)任務(wù),到達學(xué)習(xí)目標(biāo),這樣才能讓學(xué)生記憶猶新,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)的質(zhì)量。
2.3健全學(xué)生評估體系
學(xué)生的評估體系很大程度上影響著人才培養(yǎng)模式的效果,評估體系是否合理、是否科學(xué)、是否具有可行性都決定著人才培養(yǎng)的教學(xué)質(zhì)量[3]。傳統(tǒng)的評估方式都是以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績?yōu)橹?,通過考試來評估學(xué)生,這種評估體系具有一定的局限性。教學(xué)中應(yīng)當(dāng)將學(xué)生的考試成績、實踐能力、專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合作為學(xué)生的評估體系,可以更好的優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。
2.4營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
良好的學(xué)習(xí)環(huán)境能夠給予學(xué)生愉悅的心情,有利于人才培養(yǎng)順利的進行,也為教育的改革創(chuàng)造了條件。從校園環(huán)境、專業(yè)品牌、學(xué)風(fēng)、相關(guān)政策、教師素質(zhì)和資金的投入等方面進行改造,用此來改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境,給學(xué)生舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。想要學(xué)生能夠更好的學(xué)習(xí),同時還想要提高教學(xué)的質(zhì)量,就應(yīng)該創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造良好的人才培養(yǎng)模式環(huán)境體系。
結(jié)束語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,旅游業(yè)也成為了我國發(fā)展中的戰(zhàn)略核心產(chǎn)業(yè),為了適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展,旅游行業(yè)在管理人才上的要求也越來越高。而高校是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的主要途徑,所以,面對當(dāng)前背景,本文提出了高校旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的的方案,并對提出的方案不斷的優(yōu)化,然后將其實施于教學(xué)中,來培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進行創(chuàng)新,提高教學(xué)質(zhì)量,注重理論與實際相結(jié)合,增強學(xué)生的道德素質(zhì),以此來達到我國旅游行業(yè)的市場要求,促進旅游事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:
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作者簡介:
鮑潤華(1980-),女,重慶人,碩士研究生,助講,研究方向:旅游管理、大學(xué)生思想政治教育。