• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      基于“激勵理論”視野下的小學(xué)體育教學(xué)

      2016-11-28 15:16:07谷進(jìn)朝
      體育師友 2016年3期
      關(guān)鍵詞:激勵理論激勵體育教學(xué)

      □谷進(jìn)朝

      ?

      基于“激勵理論”視野下的小學(xué)體育教學(xué)

      □谷進(jìn)朝

      摘 要:在體育教學(xué)活動中,學(xué)生扮演著重要的角色,隨著社會的發(fā)展與不斷進(jìn)步,教學(xué)模式也在發(fā)生著巨大的變化,而體育教學(xué)的目標(biāo)能否順利完成,與教師和學(xué)生有著密切的聯(lián)系。小學(xué)生心理正處于成長時期,需要外界給予引導(dǎo)與激勵。同時,教學(xué)目的成功實現(xiàn)很大程度上取決于學(xué)生的積極性,主動性,以及張揚(yáng)個性,創(chuàng)造性地發(fā)揮水平,體育老師能否把握住這一關(guān)鍵點(diǎn),靈活運(yùn)用激勵理論這一思想武器,也是體育課堂成功與失敗的重要因素。從激勵的概念,激勵理論,激勵理論在體育課堂上的現(xiàn)狀,以及在體育課上的應(yīng)用,作用,實施措施等多方面進(jìn)行闡述。

      關(guān)鍵詞:激勵;激勵理論;體育教學(xué)

      1 激勵的概念

      通俗地說就是激發(fā)鼓勵,充分利用手段與方法調(diào)動人的積極性、個性、主動性、創(chuàng)造性的過程。是指體育教師在體育教學(xué)中,通過觀察學(xué)生在課堂上的體育行為,以及思想上的變化,經(jīng)過自己的處理與加工,運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒▽嵤┑囊环N帶有激勵性信息的舉措。

      2 激勵相關(guān)的幾種理論

      2.1內(nèi)容型激勵理論

      內(nèi)容型激勵理論,就是指這種理論著眼于滿足人們需要的內(nèi)容,即:人們需要什么就滿足什么,從而最大程度地激起人們的動機(jī)。主要內(nèi)容有馬斯洛的層次需要論、麥克萊蘭的“成就需要激勵理論”、阿爾得夫的生存、關(guān)系、成長論、以及赫茲伯格的雙因素論等等。“馬斯洛的層次需要論主要有生理的需要,安全的需要,友愛與歸屬的需要,尊重的需要,求知的需要,求美的需要和自我實現(xiàn)的需要等七個層次?!币粋€人只有低層次的需要得到滿足后,高層次的需要才會產(chǎn)生。阿爾德弗爾將人的需要劃分為生存需要、相互關(guān)系需要和成長發(fā)展需要三個層次。“阿爾德弗爾認(rèn)為人的各個層次的需要獲得滿足越少,則這種需要越為人們渴望與追求;較低層次的需要越是獲得滿足,對高層次的渴望與追求越大;較高層需要越是不能滿足或者缺乏則對低層次需要的追求越多?!?/p>

      2.2過程型激勵理論

      這一理論主要研究由需要引起的動機(jī),然后是動機(jī)引起的行為,并且最終由行為導(dǎo)向目標(biāo)的理論過程。主要代表有弗魯姆的期望理論、海德的歸因理論、亞當(dāng)斯的公平理論等。

      2.3行為改造型理論

      這一理論的主要內(nèi)容是人的行為是怎樣調(diào)節(jié)和改造,通過什么樣的方法與行為使人的消極心理與行為變得積極樂觀起來。主要內(nèi)容有自我效能理論、歸因理論、以及主觀能力理論等。

      3 當(dāng)前體育教學(xué)與激勵理論運(yùn)用的現(xiàn)狀與問題

      3.1基本沒有運(yùn)用激勵理論

      由于受到地域或其他原因的限制,師資力量不足,教師資源短缺,在中國很多小學(xué),缺乏大量的體育教師,特別是偏遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)。教師缺乏,導(dǎo)致一師多職,很常見的就是體育課由其他老師代理,這表面上沒有多大影響,實則不然,因為體育這門課程的特殊性,對學(xué)生的身心發(fā)展有著重大的影響。其他專業(yè)的教師幾乎沒有接觸過運(yùn)動心理學(xué)等體育專業(yè)課程,對體育教學(xué)中運(yùn)用激勵理論的重要性認(rèn)識不到位,出現(xiàn)了所謂的“一個老師兩個球,老師學(xué)生都自由”課堂的現(xiàn)象。

      3.2體育差生缺乏激勵的現(xiàn)象

      體育差生是體育課上比較特殊的一類人群,他們恰恰與體育特長生相反,因為體育差生對自己往往不自信,缺乏常人應(yīng)有的自信樂觀的心態(tài)。而這對一個人的影響是巨大的,體育老師如果對此類現(xiàn)象不夠重視,任其自由發(fā)展,必定會影響學(xué)生的人格以及綜合素質(zhì)的提高。在日常的體育課上,此類現(xiàn)象也是比較常見的,體育差生得不到老師的鼓勵與贊揚(yáng),最終導(dǎo)致不喜歡體育課的結(jié)果。

      3.3教師運(yùn)用激勵手段單一

      激勵手段單一,會導(dǎo)致學(xué)生將老師的激勵語言或是其他行為視為熟視無睹,習(xí)以為常,失去了激勵的本意。對于體育課堂來說,不同的體育項目或不同的體育課堂應(yīng)有不同的激勵手段和方法,以此來調(diào)動他們的積極性,主動性等。這些都是在體育教學(xué)的過程中需要注意和改正的現(xiàn)象。

      4 激勵理論在體育教學(xué)中的應(yīng)用

      第一,全面了解學(xué)生,全面把握學(xué)生的需要,根據(jù)其需要,制定相應(yīng)的措施。根據(jù)馬斯洛的層次需要論,可以得知,當(dāng)人的低層次需要得到滿足之后,才能有更高層次的需要。所以,教師要注意在滿足學(xué)生低層次需要的基礎(chǔ)上,繼續(xù)激發(fā)學(xué)生更高層次的需要。通過一定的方法與手段,讓學(xué)生清楚地認(rèn)識到,體育運(yùn)動的重要性,參與體育運(yùn)動,不僅僅能增強(qiáng)體質(zhì)增進(jìn)健康,還能陶冶自己高尚的情操,對于小學(xué)生來說,只需要讓他明白,體育運(yùn)動能讓他跑的更快,或是跳的更遠(yuǎn)等。更重要的是培養(yǎng)人的品格,體育運(yùn)動能培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和堅韌不拔的性格,例如,排球運(yùn)動,以及田徑中的接力賽跑等。課堂上運(yùn)用生動活潑,富有情趣的教學(xué)手段,激發(fā)學(xué)生潛能,為學(xué)生制定相應(yīng)的體育目標(biāo),將激勵理論在體育課堂上的作用,發(fā)揮到極限。

      第二,平等地看待每一位同學(xué),因為不同原因的限制,每個人的天賦是不一樣的,失敗對于相對的弱者是不可避免的。人是有思想的高級動物,“每個人都有追求成功的欲望,和避免失敗的動機(jī)?!边@就需要體育老師在平時的課堂上,不能只注意那些體育方面表現(xiàn)好的學(xué)生,相反,老師在關(guān)心體育技能較好的同學(xué)時,更應(yīng)該關(guān)心那些技能掌握不好的學(xué)生。為這類學(xué)生制定相對容易完成的目標(biāo),并鼓勵他們,讓他們通過自己的努力,完成既定的目標(biāo),體驗到成功的愉悅感,重新樹立信心,這不僅僅是對體育的信心,甚至是對人生觀的形成都有巨大的影響。

      第三,從體育心理學(xué)上講,在體育課堂上,教師要引導(dǎo)學(xué)生對自己的行為進(jìn)行分析,對自己的運(yùn)動結(jié)果進(jìn)行正確的歸因?!皻w因理論認(rèn)為:先前結(jié)果的歸因部分地決定著個體對未來的期望、情緒反應(yīng)和成就行為。把成功歸于能力和努力會產(chǎn)生自豪,增強(qiáng)將來的信心;把失敗歸于沒有能力或不努力,則會感到缺乏信心或慚愧與內(nèi)疚,成績優(yōu)良的學(xué)生常把成功歸因于個人的能力和努力,把失敗歸因于努力不夠。對這類學(xué)生來說,失敗不會降低自信心和對成功的期待,反而能促使他們加倍努力,爭取好成績。在學(xué)習(xí)中經(jīng)常失敗的學(xué)生,往往把成功歸因于運(yùn)氣,把失敗歸因為自己的能力低。這類學(xué)生由于看不到自己的潛力,常對學(xué)習(xí)喪失信心,放棄努力。甚至造成“習(xí)得性無助”?!蓖ㄟ^以上分析,可以表明,正確的歸因方法的運(yùn)用是體育課堂上提高學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)動的重要因素。

      5 激勵理論在體育課堂上的作用

      5.1構(gòu)建和諧的課堂氛圍

      在學(xué)校體育課堂上,學(xué)生是激勵的主要對象,師生良好關(guān)系的建立,需要和諧的課堂氣氛,師生平等,學(xué)生與老師的交流變得至關(guān)重要,學(xué)生可以與老師交流,表達(dá)自己的觀點(diǎn)與意見,老師則是給出認(rèn)可或贊同,良好的關(guān)系下,課堂氣氛很容易就融洽了,在和諧的環(huán)境中,體育課的開展變得更加有意義,體育課堂變?yōu)轶w育運(yùn)動的享受課堂,學(xué)生會愛上體育課,而不會出現(xiàn)學(xué)生喜歡體育,而不喜歡體育課的尷尬現(xiàn)象。

      5.2激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)

      簡單地講,動機(jī)就是驅(qū)動一個人采取某種行為的動力。激勵理論可以有效激發(fā)人的積極性。在激勵理論的驅(qū)動下,會引起學(xué)生潛能的爆發(fā)。人的潛能是取得運(yùn)動好成績的重要因素,同學(xué)間相互的對比,會引起巨大的趕超現(xiàn)象,這在體育教學(xué)中,可以說是良性循環(huán),對體育教學(xué)有著巨大的影響力。

      6 體育課堂上激勵理論的實施措施

      6.1對體育弱勢群體要優(yōu)先重點(diǎn)激勵

      體育差生往往表現(xiàn)出,身體素質(zhì)差,接受能力慢,反應(yīng)慢等現(xiàn)象。對于這類體育方面的弱勢群體,體育教師應(yīng)該重點(diǎn)且優(yōu)先激勵,為他們制定相對容易的目標(biāo),要求降低,一旦達(dá)到既定的目標(biāo),要給予鼓勵,使他們逐步增強(qiáng)自信心。

      6.2激勵的運(yùn)用要恰到好處

      激勵手段的運(yùn)用,體育老師要把握好時機(jī),既不能運(yùn)用太多,也不能運(yùn)用太少,這樣一來,可以把握住學(xué)生的期盼心理,使其對自己施加一定的壓力,自我監(jiān)督,努力朝著自己期待的結(jié)果努力。老師運(yùn)用激勵的時機(jī)要把握好,過少會導(dǎo)致學(xué)生失去耐心,運(yùn)用次數(shù)太多會使學(xué)生失去期盼,失去了運(yùn)用激勵理論的理想效果。

      6.3激勵理論要因人而定

      在體育教學(xué)中,學(xué)生是組成課堂的主要對象,因為每個人有自己不同的特點(diǎn),這就需要老師對每一位學(xué)生進(jìn)行充分的了解,個體差異性是體育老師絕對不能忽略的關(guān)鍵點(diǎn)。如果教師所運(yùn)用的激勵手段不能滿足學(xué)生的需要,或是不能讓學(xué)生感興趣,那就不會起到相應(yīng)的激勵作用,甚至還會起到反作用,所以,激勵理論的運(yùn)用不能一概而論,把握好不同學(xué)生的不同需要,有目的,有針對性地運(yùn)用激勵理論,才會起到激勵的作用。

      想要上好體育課,對激勵理論的了解是必須的,激勵理論作為一個理論,同時又是在教學(xué)中的一門藝術(shù),能否運(yùn)用好這門藝術(shù),需要每一位體育教師細(xì)心的研究。在平時的教學(xué)中,教師要運(yùn)用靈活多變的手法,把握課堂的動態(tài),清楚地掌握學(xué)生的需要,采用適當(dāng)?shù)募钍侄?,調(diào)動學(xué)生在體育課堂和體育運(yùn)動的積極性,增加學(xué)生的自信心,以及開拓創(chuàng)新的能力,營造良好的課堂氛圍,從而提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標(biāo)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]http://baike.haosou.com/doc/5407206-5645112.html.

      [2]王鐵新.激勵理論及其在體育教學(xué)中的應(yīng)用[J].山西師大體育學(xué)院學(xué)報,1997.02:12-15.

      [3]齊立俠.激勵理論在體育教學(xué)中的應(yīng)用[J].改革與開放,2009.10:191.

      [4]季瀏.體育心理學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2006.

      [5]張力為,毛志雄.運(yùn)動心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2003.

      [6]潘紹偉,于可紅.學(xué)校體育學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2008.06.

      (河南大學(xué)體育學(xué)院,河南開封475001)

      中圖分類號:G807.2

      文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

      DOI:10.3969/j.issn.1006-1487.2016.03.023

      猜你喜歡
      激勵理論激勵體育教學(xué)
      企業(yè)管理中激勵理論的運(yùn)用
      運(yùn)用激勵理論開展企業(yè)管理面臨的困境分析
      從激勵理論看我國人才外流問題
      分析激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
      高職院?;た偪毓ぜ寄艽筚惖呐嘤?xùn)模式與對策分析
      科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:55:36
      EVA價值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
      商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
      淺談小學(xué)語文個性化習(xí)作的教學(xué)策略
      考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:10:36
      真誠激勵,關(guān)愛相隨
      考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:23:16
      游戲融入教學(xué)建構(gòu)靈動式體育課堂研究
      成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:47:21
      體育教學(xué)中學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
      成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:17:11
      柳州市| 桑日县| 宁夏| 肃宁县| 滁州市| 嘉义市| 资兴市| 修文县| 龙胜| 沙湾县| 柏乡县| 石城县| 安仁县| 大田县| 巴南区| 绥阳县| 麻江县| 广河县| 甘谷县| 上思县| 商洛市| 格尔木市| 舟曲县| 华安县| 黑龙江省| 苗栗县| 湖南省| 永胜县| 文登市| 卢氏县| 永川市| 胶南市| 邯郸市| 昭通市| 广宁县| 蚌埠市| 威远县| 娱乐| 洛阳市| 连云港市| 怀来县|