• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)VB.NET》過(guò)程化考核教學(xué)改革的實(shí)踐與思考

    2016-11-24 17:44:46胡列娜程海英
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2016年26期
    關(guān)鍵詞:過(guò)程化考核程序設(shè)計(jì)教學(xué)改革

    胡列娜++程海英

    摘要:該文指出了上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)《程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)VB.NET》課程傳統(tǒng)考核方式所存在的問(wèn)題,提出了該門(mén)課程過(guò)程化考核教學(xué)改革的具體執(zhí)行方案,描述了該方案的具體實(shí)施細(xì)節(jié)和主要特點(diǎn),對(duì)過(guò)程化考核的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行了分析,并總結(jié)了該方案的優(yōu)點(diǎn)和不足。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革;過(guò)程化考核;VB.NET;程序設(shè)計(jì)

    中圖分類(lèi)號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-3044(2016)26-0145-02

    1 引言

    在以課程為基本單位的高校教育中,考試常常被認(rèn)為是一門(mén)課程的結(jié)束,考試成績(jī)被看作是反映學(xué)生最終學(xué)習(xí)效果和教師教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要因素。但是,學(xué)習(xí)本身是一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,如何激勵(lì)學(xué)生更積極主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)并提高學(xué)習(xí)效果,如何引導(dǎo)教師提高教學(xué)水平,這才是高校一直在探索和改革的重要方向。

    程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)VB.NET是目前高等院校普遍開(kāi)設(shè)的一門(mén)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程,無(wú)論是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)還是非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),對(duì)于大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)該課程基本都是零起點(diǎn)起步。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)該課程,可以為今后的深入學(xué)習(xí)以及后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為編程基礎(chǔ)課程,該課涉及的學(xué)生數(shù)量較多,面向的學(xué)院較廣,對(duì)相關(guān)后續(xù)學(xué)習(xí)的影響也較大。

    2 存在的問(wèn)題

    目前的程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)VB.NET課程的教學(xué)中,主要采用單次期末考試結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)的考核方式。期末考試的成績(jī)?cè)诳己酥姓驾^大比重;通過(guò)平時(shí)作業(yè)和上機(jī)操作情況會(huì)得到的平時(shí)成績(jī),在考核中占較小的比重。從多年的教學(xué)實(shí)踐情況看,這種方式存在諸多弊端。從學(xué)生的角度來(lái)看,單次考試方式影響學(xué)習(xí)效果,學(xué)生中普遍存在一些情況,平時(shí)學(xué)習(xí)不努力,主要精力投放在期末突擊應(yīng)考。通過(guò)一個(gè)短期的密集復(fù)習(xí),學(xué)生能夠取得一定的學(xué)習(xí)效果,但是,快進(jìn)必然快退,一段時(shí)間后,知識(shí)又快速遺忘,無(wú)法取得應(yīng)有的成效,甚至還會(huì)影響后續(xù)課程的學(xué)習(xí)。而且,程序設(shè)計(jì)課程注重學(xué)生解決問(wèn)題的能力和實(shí)踐動(dòng)手能力,這樣的考核方式也不能全面得體現(xiàn)出學(xué)生的真實(shí)學(xué)習(xí)效果,反而容易誤導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握要求,從而偏離課程設(shè)置的初衷。從教師的角度來(lái)看,教學(xué)過(guò)程中,平時(shí)作業(yè)和上機(jī)操作的督促和激勵(lì)效果有限,學(xué)生中存在一定比例的抄襲參考行為,這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的真實(shí)情況無(wú)法及時(shí)體現(xiàn),導(dǎo)致教師在衡量教學(xué)方法、調(diào)整教學(xué)進(jìn)度以及教學(xué)內(nèi)容的合理安排等方面不能得到及時(shí)有效地幫助,不利于教育質(zhì)量的提高。

    3 過(guò)程化考核方案

    基于以上問(wèn)題,課程組對(duì)課程的考核進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析思考,提出了過(guò)程化考核的教學(xué)改革方案,并在教學(xué)工作中進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施。

    考核方式具體安排如表1所示:

    l 采用百分制計(jì)分,滿(mǎn)分100分;

    l 學(xué)習(xí)表現(xiàn)共占10%,這部分成績(jī)通過(guò)評(píng)價(jià)學(xué)生平時(shí)的出勤和課堂表現(xiàn)獲得;

    l 上機(jī)實(shí)踐課,學(xué)生上機(jī)完成教師布置的內(nèi)容并書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告,教師根據(jù)按時(shí)提交的實(shí)驗(yàn)報(bào)告給出實(shí)踐能力分,占比為20%;

    l 教學(xué)過(guò)程中引入兩次階段性測(cè)試,階段性測(cè)試形式為上機(jī)完成,分別考核學(xué)生基礎(chǔ)內(nèi)容的掌握和提高內(nèi)容的掌握,每次考核計(jì)10分,總共占20%;

    l 期末考試為閉卷,旨在真實(shí)反饋學(xué)生對(duì)于基本概念、重要知識(shí)點(diǎn)和綜合應(yīng)用的掌握情況。在總評(píng)中占比為50%。

    4 過(guò)程化考核方案的特點(diǎn)

    4.1 兼顧整體和個(gè)體

    在施行本方案的學(xué)期,共有10個(gè)教學(xué)班級(jí),涉及9位任課教師參與教學(xué)改革活動(dòng)。由于本課程面向多個(gè)學(xué)院多個(gè)專(zhuān)業(yè),過(guò)程化考核需要在每個(gè)教學(xué)班級(jí)都有統(tǒng)一的執(zhí)行力度才能保證課程的整體一致,所以在貫徹執(zhí)行過(guò)程化考核方案的同時(shí),課程組定期召開(kāi)教學(xué)交流會(huì),及時(shí)貫徹和討論方案的執(zhí)行。全體任課教師全程參與方案細(xì)節(jié)的詳細(xì)討論,每位教師對(duì)于教學(xué)大綱、過(guò)程化考核方案都逐步形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。任課教師授課的教學(xué)范圍、教學(xué)進(jìn)度的統(tǒng)一,實(shí)踐項(xiàng)目、內(nèi)容的統(tǒng)一,保證了教學(xué)一致性;過(guò)程化考核的范圍和次數(shù)的統(tǒng)一,期末考試采取教考分離的統(tǒng)考,保證了考核一致性;考核細(xì)則和評(píng)分依據(jù)的統(tǒng)一,保證了評(píng)定一致性。這些是這一方案面向課程保證教學(xué)整體規(guī)范,并順利完成過(guò)程化考核教學(xué)改革的基礎(chǔ)。

    在施行本方案的學(xué)期,一共有683名學(xué)生學(xué)習(xí)本課程,這些學(xué)生的專(zhuān)業(yè)背景各不相同,涉及經(jīng)管、人文、化學(xué)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)等多個(gè)專(zhuān)業(yè),各班級(jí)的上課時(shí)間各不相通,而且個(gè)別教學(xué)班級(jí)的周學(xué)時(shí)存在差異。教學(xué)過(guò)程中針對(duì)不同的對(duì)象,還需要能夠兼顧個(gè)體的差異,所以在過(guò)程化考核的方案并沒(méi)有太死板的規(guī)定。例如實(shí)踐項(xiàng)目明確了實(shí)踐的內(nèi)容和工作量,但沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定完成哪幾道題目,教師可以根據(jù)實(shí)際情況安排學(xué)生的實(shí)踐題目;階段測(cè)試規(guī)定了測(cè)試的內(nèi)容范圍和完成測(cè)試的時(shí)間區(qū)間,但沒(méi)有統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間和具體試卷。這樣的做法使得教師有一定的空間調(diào)整教學(xué)安排,更合理的應(yīng)對(duì)教學(xué)需求,同時(shí)也杜絕了不同班級(jí)之間學(xué)生作弊的可能。教學(xué)活動(dòng)一定程度上兼顧了教學(xué)個(gè)體的差異。

    4.2 教考同步

    我們理解,學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程,注重這個(gè)過(guò)程,才能讓學(xué)生學(xué)習(xí)的廣度和深度達(dá)到較好的水平。單純依賴(lài)期末考試,學(xué)生容易忽視學(xué)習(xí)的這個(gè)深入過(guò)程而依賴(lài)最后一搏。所以在制定考核方案時(shí),我們特別注重考核貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中。在本課程的考核方案中,有50%的成績(jī)是隨著教學(xué)活動(dòng)的推進(jìn)同時(shí)展開(kāi)的。這50%的考核包含學(xué)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)踐能力和階段性測(cè)試三個(gè)層次的考慮:一、學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),即是否能夠以積極認(rèn)真地態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí),具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)分;二、知識(shí)的理解和應(yīng)用,即能否跟上教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)程,具體表現(xiàn)為每次實(shí)踐內(nèi)容的完成情況;三、對(duì)于學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)能否建立有機(jī)聯(lián)系,進(jìn)行較為綜合的應(yīng)用面,具體表現(xiàn)為階段性測(cè)試的表現(xiàn)。這三個(gè)層次是學(xué)習(xí)廣度上的擴(kuò)展也是學(xué)習(xí)深度上的遞進(jìn),可以較為科學(xué)的反映學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的實(shí)際情況。

    同時(shí),在該方案中實(shí)踐部分的能力評(píng)分占總分的40%,也和教學(xué)大綱中實(shí)踐課時(shí)對(duì)總授課課時(shí)的占比一致,能夠較大程度體現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐能力的水平,體現(xiàn)出課程對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的重視。

    4.3 加深了解

    采用該過(guò)程化考核方案,教師通過(guò)實(shí)踐能力和階段性測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),能夠及時(shí)了解學(xué)生的掌握情況,方便教師調(diào)整教學(xué)方式和進(jìn)度安排。學(xué)生也很關(guān)心自己的平時(shí)表現(xiàn)、上機(jī)實(shí)踐和階段性測(cè)試的情況,也能讓學(xué)生對(duì)自身的學(xué)習(xí)效果有更好的認(rèn)識(shí),有助于學(xué)生調(diào)整自身的學(xué)習(xí)方式。師生之間通過(guò)課堂、機(jī)房、測(cè)試多方面的互動(dòng),提高了相互的了解,更有利于提高教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量。

    5 運(yùn)行效果

    課程組收集了方案運(yùn)行過(guò)程中的教學(xué)討論會(huì)交流結(jié)果、所有學(xué)生成績(jī)、任課教師的過(guò)程化考核反饋信息表,教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后還收集了一部分學(xué)生的反饋信息。主要從三個(gè)方面來(lái)看:

    總體來(lái)說(shuō),過(guò)程化考核后學(xué)生的總評(píng)成績(jī)有了一定程度的提升。下圖所示是最近一個(gè)非過(guò)程化考核的學(xué)期2014-15(2)和采用過(guò)程化考核的2015-16(1)兩個(gè)學(xué)期各成績(jī)段人數(shù)在總參考人數(shù)的占比對(duì)比。

    由于兩個(gè)學(xué)期任課教師、學(xué)生專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)生人數(shù)、使用教材等方面存在不同,所以不能太樂(lè)觀于成績(jī)的大幅提高。但是不能否認(rèn)學(xué)生成績(jī)是有一定的提高的,尤其是成績(jī)較落后學(xué)生,提高比較明顯。

    2)學(xué)生評(píng)價(jià)

    從收集到的一些學(xué)生評(píng)價(jià)來(lái)看,學(xué)生評(píng)價(jià)各有不同。一些學(xué)生覺(jué)得過(guò)程化考核只是考核方式改了,但是學(xué)習(xí)過(guò)程沒(méi)有特別大的變化。一些學(xué)生認(rèn)為過(guò)程化考核后,期末臨時(shí)抱佛腳的方式不可靠了,多級(jí)測(cè)試下學(xué)習(xí)壓力變大了。也會(huì)有一些學(xué)生為了取得比較好的成績(jī),會(huì)主動(dòng)跟上課程的節(jié)奏,及時(shí)完成作業(yè),最終成績(jī)有了進(jìn)步。

    3)學(xué)風(fēng)建設(shè)

    綜合分析各方評(píng)價(jià),過(guò)程化考核最大的影響可能在于學(xué)風(fēng)的推進(jìn)。教考同步的考核方式,會(huì)引導(dǎo)學(xué)生跟上課程的節(jié)奏。相當(dāng)一部分教師和學(xué)生都表示,因?yàn)?0%的成績(jī)都在學(xué)期進(jìn)行中給出,所以學(xué)生對(duì)于平時(shí)的上課和時(shí)間的表現(xiàn)有了或多或少的提高、階段性測(cè)試也會(huì)督促一些學(xué)習(xí)積極性不高的學(xué)生及時(shí)復(fù)習(xí)。該方案確實(shí)能夠一定程度上調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,改變一部分學(xué)生較為懶散的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    4)存在的不足

    階段性測(cè)試中作弊行為難以杜絕,特別是人數(shù)較多的大班。雖然任課教師采取各種措施,有的教師上機(jī)筆試結(jié)合,有的教師甚至一次考試出多套試卷,作弊行為雖然不多,但還是存在。另外階段性測(cè)試會(huì)占用一定的課時(shí),所以課程的進(jìn)度安排會(huì)稍顯緊張,這是后續(xù)方案會(huì)考慮解決的一個(gè)問(wèn)題。

    6 小結(jié)

    結(jié)合試點(diǎn)班級(jí)學(xué)生和教師的反饋,我們發(fā)現(xiàn),過(guò)程化考核有效地激勵(lì)了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。整個(gè)課程進(jìn)行過(guò)程中,學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)踐的時(shí)間明顯增加了,并且學(xué)習(xí)進(jìn)度和課程的要求同步推進(jìn),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)過(guò)程化考核有助于教師教學(xué)水平的提高和因材施教能力的提升。不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生本來(lái)對(duì)于程序設(shè)計(jì)課程的興趣是不同的,接受能力也會(huì)有不同。過(guò)程化考核使得教師使對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有比較全面及時(shí)地了解,能夠及時(shí)針對(duì)授課班級(jí)的實(shí)際情況做出調(diào)整,從而提高教學(xué)的質(zhì)量。也讓教師能夠在授課中,積累更多經(jīng)驗(yàn)從而有利于教師本身授課水平的提高??傮w比較來(lái)看,采用過(guò)程化考核方案較原來(lái)的教學(xué)和考核方式更有利。我校在執(zhí)行該課程的教學(xué)活動(dòng)將繼續(xù)采用過(guò)程化考核的方案,并在后續(xù)教學(xué)活動(dòng)中積累經(jīng)驗(yàn)更加優(yōu)化方案。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 胡列娜.劉胤杰上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院《程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)VB.NET》教學(xué)大綱,2016.

    猜你喜歡
    過(guò)程化考核程序設(shè)計(jì)教學(xué)改革
    基于Visual Studio Code的C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索
    從細(xì)節(jié)入手,談PLC程序設(shè)計(jì)技巧
    電子制作(2019年9期)2019-05-30 09:42:04
    本科教學(xué)過(guò)程化考核特征研究及系統(tǒng)建設(shè)
    CDIO模式下JaVa程序設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革探索
    高職高專(zhuān)院校C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)教學(xué)改革探索
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    以焊接專(zhuān)業(yè)為例探索《材料與成形工藝》課程的過(guò)程化考核
    考試周刊(2016年35期)2016-05-27 01:46:26
    国产亚洲精品第一综合不卡| 无遮挡黄片免费观看| 国产主播在线观看一区二区| a级毛片在线看网站| 免费不卡黄色视频| 亚洲av片天天在线观看| 免费看a级黄色片| 国产在线视频一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 无限看片的www在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久免费观看电影| 多毛熟女@视频| 一本大道久久a久久精品| av线在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色视频在线一区二区三区| 午夜两性在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 老鸭窝网址在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产欧美网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| av片东京热男人的天堂| 不卡av一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 久久久久久久精品吃奶| 黄色丝袜av网址大全| www日本在线高清视频| 一个人免费看片子| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美久久黑人一区二区| 午夜视频精品福利| 成人免费观看视频高清| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品免费一区二区三区在线 | 天天添夜夜摸| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看免费日韩欧美大片| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av不卡在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女福利国产在线| av免费在线观看网站| 国产成人欧美在线观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久中文字幕一级| 男女高潮啪啪啪动态图| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久中文字幕一级| 五月天丁香电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产99久久九九免费精品| 97在线人人人人妻| 国产精品 欧美亚洲| 另类亚洲欧美激情| 脱女人内裤的视频| videosex国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲久久久国产精品| 国产激情久久老熟女| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久网色| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久亚洲真实| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品成人在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩一区二区三区影片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲熟妇熟女久久| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆av在线久日| 国产一区二区三区视频了| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热re99久久精品国产66热6| 日韩大码丰满熟妇| av天堂在线播放| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品无人区| 亚洲中文字幕日韩| 久久热在线av| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品九九99| 婷婷成人精品国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品在线美女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91av网站免费观看| 久久久久久久国产电影| 一级毛片精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机影院毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99九九在线精品视频| 一区福利在线观看| 无限看片的www在线观看| 操美女的视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 一个人免费看片子| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本av免费视频播放| 亚洲成人免费av在线播放| 桃花免费在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 激情视频va一区二区三区| 一级毛片精品| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人精品无人区| h视频一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久欧美国产精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区av电影网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久人妻av系列| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品九九99| 一区二区日韩欧美中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品免费大片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久99一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两个人免费观看高清视频| 乱人伦中国视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费观看av网站的网址| a级毛片黄视频| 国产高清国产精品国产三级| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成a人片在线一区二区| 又大又爽又粗| www.999成人在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| av免费在线观看网站| 国产一区二区 视频在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人av教育| 男女免费视频国产| 国产精品一区二区在线观看99| a级片在线免费高清观看视频| av视频免费观看在线观看| 蜜桃国产av成人99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品.久久久| 亚洲精品一二三| 欧美午夜高清在线| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 搡老乐熟女国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久这里只有精品19| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲第一青青草原| 99re在线观看精品视频| av在线播放免费不卡| 韩国精品一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 色老头精品视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 精品国产国语对白av| www.精华液| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机午夜福利在线观看视频 | av片东京热男人的天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美成狂野欧美在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲成人手机| 久久久久精品国产欧美久久久| av电影中文网址| av线在线观看网站| 国产在线视频一区二区| 黄片大片在线免费观看| 久久久久视频综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 久久天堂一区二区三区四区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲黑人精品在线| 男女免费视频国产| 老鸭窝网址在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜视频精品福利| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产在线观看jvid| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 色老头精品视频在线观看| 成人国语在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| tube8黄色片| avwww免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久国产欧美日韩av| 99国产精品一区二区三区| 手机成人av网站| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲美女黄片视频| 女人久久www免费人成看片| 老鸭窝网址在线观看| 搡老乐熟女国产| 美女国产高潮福利片在线看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产a三级三级三级| 999精品在线视频| 不卡一级毛片| 男人舔女人的私密视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产高清videossex| 丰满少妇做爰视频| 欧美日韩黄片免| 国产xxxxx性猛交| 90打野战视频偷拍视频| a在线观看视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 男男h啪啪无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 性少妇av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久av美女十八| 深夜精品福利| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲综合色网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色成人免费大全| 日本欧美视频一区| 黑丝袜美女国产一区| 视频区图区小说| 国产99久久九九免费精品| 又紧又爽又黄一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品在线电影| 后天国语完整版免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 美女福利国产在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久热这里只有精品99| 精品免费久久久久久久清纯 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲av国产av综合av卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产av一区二区精品久久| 日韩大码丰满熟妇| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品第一国产精品| 岛国在线观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产主播在线观看一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区在线观看av| 丁香六月欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩精品网址| www.自偷自拍.com| 免费在线观看完整版高清| 交换朋友夫妻互换小说| 成人国语在线视频| 国产精品国产高清国产av | 一级a爱视频在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品在线电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线播放国产精品三级| 久久午夜综合久久蜜桃| 窝窝影院91人妻| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久国产成人免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 韩国精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久热在线av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄色免费在线视频| 人妻久久中文字幕网| 一本久久精品| 男人舔女人的私密视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 操美女的视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美三级三区| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狂野欧美激情性xxxx| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美在线黄色| 久久中文字幕一级| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片女人18水好多| 老司机在亚洲福利影院| 新久久久久国产一级毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 中文字幕色久视频| 黄片播放在线免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜福利欧美成人| 啦啦啦 在线观看视频| 久久性视频一级片| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 电影成人av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产av又大| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品影院久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产欧美网| 精品亚洲成国产av| 一夜夜www| svipshipincom国产片| 在线观看66精品国产| 精品乱码久久久久久99久播| 大香蕉久久成人网| 亚洲 欧美一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美免费精品| 老司机福利观看| 午夜激情av网站| 另类亚洲欧美激情| 在线观看免费日韩欧美大片| 99精品在免费线老司机午夜| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人免费观看mmmm| 不卡av一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 1024视频免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又紧又爽又黄一区二区| 成人免费观看视频高清| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 人妻一区二区av| 操出白浆在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产淫语在线视频| a在线观看视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲av第一区精品v没综合| av一本久久久久| 飞空精品影院首页| 91成年电影在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 精品国产一区二区三区四区第35| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久青草综合色| 亚洲成人免费av在线播放| 国产高清激情床上av| 一级a爱视频在线免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 久久九九热精品免费| 丝袜美足系列| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美乱妇无乱码| 午夜91福利影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 丝袜美足系列| h视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 我要看黄色一级片免费的| 欧美午夜高清在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女性被躁到高潮视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 两人在一起打扑克的视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91精品三级在线观看| 日韩大片免费观看网站| 少妇 在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 黄频高清免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 热99re8久久精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| av有码第一页| svipshipincom国产片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 日日夜夜操网爽| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线天堂中文资源库| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 精品视频人人做人人爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色成人免费大全| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 免费看a级黄色片| 成年人黄色毛片网站| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人免费黄色播放视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品国产av在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美成人午夜精品| 天堂中文最新版在线下载| 精品国内亚洲2022精品成人 | 脱女人内裤的视频| 国产高清激情床上av| 日本wwww免费看| 日韩一区二区三区影片| 免费观看av网站的网址| 亚洲色图综合在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线永久观看黄色视频| 日韩大片免费观看网站| 黄色 视频免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲熟妇熟女久久| 国产人伦9x9x在线观看| av在线播放免费不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av线在线观看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看66精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 色94色欧美一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97在线人人人人妻| 一区在线观看完整版| 黄色成人免费大全| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 嫩草影视91久久| 成人手机av| 欧美日韩av久久| 91成年电影在线观看| 黄片播放在线免费| 国产主播在线观看一区二区| e午夜精品久久久久久久| 老司机靠b影院| 视频在线观看一区二区三区| av不卡在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美黑人精品巨大| 亚洲免费av在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁人妻一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 丝袜喷水一区| 午夜老司机福利片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 国产在线免费精品| 人人澡人人妻人| 蜜桃在线观看..| 午夜久久久在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 精品一区二区三卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 嫩草影视91久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 999精品在线视频| 国产色视频综合| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品免费大片| 99re在线观看精品视频| 91麻豆av在线| 国产真人三级小视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产av新网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜在线中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人特级黄色片久久久久久久 | 两人在一起打扑克的视频| av线在线观看网站| 午夜老司机福利片| 成人国产一区最新在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男人舔女人的私密视频|