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    淺談工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的重要作用和積極影響

    2016-11-21 08:08周翠萍
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:積極影響重要作用石油企業(yè)

    周翠萍

    摘要:當(dāng)今石油企業(yè)發(fā)展迅速,也因此有助于促進(jìn)企業(yè)管理、建設(shè)情況的工會(huì)工作越發(fā)受到人們的重視。有效的工會(huì)工作可以營(yíng)造良好的工作環(huán)境,以此提高員工的工作熱情和工作效率,所以在石油企業(yè)中,研究并發(fā)揮工會(huì)工作的重要作用和積極影響有其必要性。

    關(guān)鍵詞:工會(huì)工作;石油企業(yè);重要作用;積極影響

    考慮到石油企業(yè)的工作屬性,企業(yè)內(nèi)一般員工規(guī)模較大,也容易存在工作環(huán)境艱苦、工作強(qiáng)度較大等不利于員工發(fā)揮其工作積極性的問(wèn)題。因此有效的工會(huì)工作在石油企業(yè)中有著重要的地位,所以如何發(fā)揮其積極影響使得企業(yè)內(nèi)部的人力資源獲得更好的利用,同時(shí)也提高員工福利待遇等便成了值得研究討論的問(wèn)題。

    一、工會(huì)工作的重要性

    (一)工會(huì)工作幫助工人的權(quán)益獲得有效保障

    工會(huì)工作的定位決定了它代表了工人的基本利益,同時(shí)也是員工與企業(yè)間進(jìn)行對(duì)話的一座橋梁,所以發(fā)展工會(huì)工作能夠使得工人的實(shí)際心聲有效地傳達(dá)到管理層人員的耳中,從而保障他們的權(quán)利和基本權(quán)益。

    (二)工會(huì)工作有助于創(chuàng)建和諧的內(nèi)部關(guān)系

    工會(huì)是員工和企業(yè)溝通的橋梁,而工會(huì)工作便在這種溝通中起主要的調(diào)節(jié)作用,也就是幫助員工理解企業(yè)的決策同時(shí)也使得企業(yè)能更多考慮員工的個(gè)人利益,通過(guò)這種調(diào)節(jié)來(lái)構(gòu)建和諧關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中,工會(huì)工作能起到凝聚廣大員工的重要作用,也就是在員工需求大、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多元化等背景下為企業(yè)留住人才,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

    (三)工會(huì)工作可以提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

    開展工會(huì)工作可以通過(guò)競(jìng)賽、日常培訓(xùn)等多樣化的方式來(lái)培養(yǎng)提高員工的個(gè)人素質(zhì),并從量變到質(zhì)變的飛躍上整體提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。工會(huì)工作內(nèi)容廣、涉及面多,所以企業(yè)應(yīng)該正確、有重點(diǎn)地開展工會(huì)工作,這樣才能更好地發(fā)揮其重要作用。

    二、工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的積極影響

    (一)工會(huì)工作促進(jìn)了企業(yè)的民主管理建設(shè)

    工會(huì)工作是石油企業(yè)管理員工的重要手段,也使得員工能夠更好地保護(hù)自己的個(gè)人權(quán)利和利益,對(duì)石油企業(yè)而言員工的穩(wěn)定性和發(fā)展性都很重要,而工會(huì)工作促進(jìn)了企業(yè)民主化,也就是提高了員工的工作積極性,使他們能夠更加安心地投入進(jìn)工作當(dāng)中。

    (二)工會(huì)工作有助于完善石油企業(yè)的上下層溝通機(jī)制

    石油企業(yè)中不同崗位的員工有著不同的工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、工作待遇等,所以良好有效的企業(yè)與員工溝通機(jī)制不僅能幫助建設(shè)更優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,還能通過(guò)溝通化解員工與企業(yè)間的矛盾、建立員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感,來(lái)使員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策的理解和支持。員工的支持能使石油企業(yè)的運(yùn)作更加順暢,所以工會(huì)工作的開展對(duì)于石油企業(yè)與員工和諧關(guān)系的建立、企業(yè)獲取更大利益等都有積極的影響。

    (三)工會(huì)工作有助于建設(shè)石油企業(yè)文化,改善企業(yè)管理情況

    石油企業(yè)員工規(guī)模較大,而有員工就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的企業(yè)文化,企業(yè)文化又與企業(yè)形象相關(guān)聯(lián),所以工會(huì)工作在處理員工福利待遇權(quán)益等問(wèn)題和提高員工素質(zhì)時(shí)也會(huì)促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建健康和諧的企業(yè)文化。另一方面,加強(qiáng)開展工會(huì)工作可以更好地管理工會(huì)財(cái)產(chǎn),使在人力資源上的投入與收獲能呈現(xiàn)更好的比例,也就是有助于改善企業(yè)的管理情況,同時(shí)也能使企業(yè)資產(chǎn)得到更有效的使用。

    (四)工會(huì)工作完善企業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)督體制

    工會(huì)工作既可以保障員工的基本權(quán)利和利益,也可以保證員工付出與之相對(duì)的勞動(dòng),也就是雙向監(jiān)督,就石油企業(yè)而言,開展工會(huì)工作會(huì)使員工更加積極地工作,因?yàn)橥晟频膭趧?dòng)監(jiān)督體制能確保他們的勞動(dòng)能獲取相應(yīng)的價(jià)值,而這些確切付出的勞動(dòng)能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。

    三、如何推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)揮其重要作用和積極影響

    (一)工會(huì)可以開展更多樣化的人才培養(yǎng)活動(dòng)的工作

    員工是石油企業(yè)的基礎(chǔ)之一,而員工的素質(zhì)也隨著時(shí)代的發(fā)展越來(lái)越被重視,工會(huì)組織在企業(yè)中能更好地站在員工的角度開展有組織、有方向的人才培養(yǎng)活動(dòng),如相近崗位的員工間的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和專門的技能培訓(xùn)課程。

    (二)工會(huì)工作可以關(guān)聯(lián)員工評(píng)估

    工會(huì)工作的內(nèi)容之一是保障員工權(quán)益,那么其可以鼓勵(lì)員工積極參與相互間的工作評(píng)估,激起員工的工作激情,也讓員工更加律己,在遵守企業(yè)條規(guī)的同時(shí)提高工作效率,同時(shí)也能加強(qiáng)員工間的關(guān)系,使工作氛圍更加融洽。

    (三)拓寬工作內(nèi)容,建立工會(huì)的心理疏導(dǎo)部門

    近些年較以往出現(xiàn)更多因心理問(wèn)題自殺的員工,影響的不僅是企業(yè)的聲譽(yù),更是員工自身和周遭人群的生活,所以為了企業(yè)和員工的雙利,工會(huì)可以擴(kuò)展其工作內(nèi)容,增設(shè)負(fù)責(zé)心理疏導(dǎo)的部門或者小組,專門負(fù)責(zé)疏導(dǎo)并解決員工的個(gè)人問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外雙方面的健康發(fā)展。

    (四)做好調(diào)查工作,工會(huì)切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)實(shí)際問(wèn)題

    工會(huì)既為員工服務(wù)也為企業(yè)服務(wù),所以在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就要事先做好充分的調(diào)查,然后結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,切實(shí)解決員工的工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,盡可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益的最佳結(jié)合。同時(shí),工會(huì)也可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果更好地確定工作開展的重點(diǎn),如從各個(gè)方面給予員工身心(勞動(dòng)安全保障、心理輔導(dǎo))上的安全感、針對(duì)員工結(jié)構(gòu)發(fā)揮工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)作用和根據(jù)企業(yè)管理的需求提高管理總質(zhì)量等。

    四、結(jié)語(yǔ)

    工會(huì)工作是石油企業(yè)提高企業(yè)管理質(zhì)量的重要手段,在優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、處理員工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、提高員工工作熱情等方面均有重要作用和積極影響,所以為了有效促進(jìn)石油企業(yè)的整體發(fā)展,有必要探討工會(huì)工作在石油企業(yè)中的重要作用和積極影響,并據(jù)此提出相關(guān)的優(yōu)化方案。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘建發(fā).工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的重要作用和積極影響[J].改革與開放,2013(12).

    [2]祝春耕.淺談工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的重要作用和積極影響[J].東方企業(yè)文化,2014(13).

    [3]董建剛.淺談石油企業(yè)工會(huì)工作要點(diǎn)分析[J].改革與開放,2013(12).

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