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    探討影響護理實習生學習積極性下降的原因及對策

    2016-11-19 18:17:31汪珍珍虎宏權朱麗霞
    醫(yī)學信息 2016年4期
    關鍵詞:護理實習生臨床實習學習積極性

    汪珍珍 虎宏權 朱麗霞

    摘要:目的 研究影響護理實習生積極性下降的原因,讓實習護生在實習期間得到良好的培養(yǎng),從而為以后走上工作崗位,成為一名優(yōu)秀的護士打好良好的基礎。方法 針對目前實習護生存在的問題,抓好崗前培訓、規(guī)范操作步驟、安排業(yè)務學習、加強職業(yè)道德教育和心理素質(zhì)培養(yǎng)、重視反饋、提高帶教老師的專業(yè)素質(zhì)等。結果 使護生能夠較熟練掌握基礎技術操作和基礎理論的應用。結論 護理實習生受到帶教老師的影響十分深遠,并且?guī)Ы汤蠋煹男袨榕c教學語言都會影響到護士生的學習積極性。

    關鍵詞:護理實習生;臨床實習;學習積極性;護理

    臨床實習是護理教育的重要階段,是學校教育的深化延續(xù),是理論與實踐相結合的重要過程,是護理教學的重要環(huán)節(jié)。隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變、社會的進步和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,人們對醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量的要求越來越高[1]。學習積極性在臨床實習中的重要性顯得更為突出。造成這一現(xiàn)象諸多因素大致概括為護理實習生、帶教、環(huán)境及考核這幾個方面。

    1 影響護理實習生積極性下降的原因

    1.1護理實習生剛下臨床時,一旦接觸到患者就不知所措,易產(chǎn)生緊張恐懼的心理,表現(xiàn)為不知所措及批判性思維。甚至抱怨或逃避,對實習工作產(chǎn)生消極怠慢的心理。

    1.2帶教方式守舊 在臨床帶教中,有些高年資護師因受傳統(tǒng)醫(yī)學模式的影響,單純傳授知識和技術,“突出護理,注重護理”的思想較為單薄。另外,有些帶教老師雖技術一流,責任心強,但本身學歷層次低,知識面窄,對新知識、新方法的傳授就顯得困難。

    1.3對環(huán)境不適應 護理實習生初到科室,對病房的布局、設施、床位、規(guī)章制度不了解,接觸都是陌生的面孔、陌生的環(huán)境和遭受病痛折磨的患者,對各種引流管、急救器材和藥品更是不看了解,導致神志緊張,從學習被動、學習效率底下。

    1.4知識掌握不全面 當今新的護理用品的廣泛應用、護理操作的改進、新護理技能的開展及高檔設備的引進都會是護理實習生望而生畏,從而不能很好的將理論聯(lián)系實際。

    2對策

    2.1幫助護理實習生盡快轉(zhuǎn)換角色是提高心理適應能力的基礎。及時了解護理實習生的心理及思想,幫助其度過心理難關盡快適應角色。使其不斷學習新的技術、新的理論,實踐理論相結合,以確保護理實習質(zhì)量??梢詾閷W生提供討論的時間,讓學生在討論中發(fā)表各自的看法,并逐步提高其語言表達能力和溝通能力[2]。并且不定期的開展實習生心得體會交流會,針對實習生出現(xiàn)的問題耐心溝通并解決,還可進行有針對性的心理輔導。

    2.2選擇德才兼?zhèn)涞膸Ы汤蠋煄Ы汤蠋熓亲o理實習生從事臨床工作的啟蒙老師,帶教老師應具有高素質(zhì)、高水平的護理所必須的知識和豐富的經(jīng)驗。幫助護理實習生盡快適應臨床工作是保證帶教質(zhì)量的前提,幫助其盡快熟悉本科室環(huán)境,消除其緊張感。

    2.3做好入科教育護理實習生入科前,同時,實習醫(yī)院要對實習護生進行規(guī)范、全面的崗前培訓,解除實習生的焦慮與自卑,指導高職護生學會調(diào)整角色,盡快適應工作環(huán)境[3]。入科后帶教老師首先讓護理實習生熟悉病區(qū)環(huán)境,設施及工作人員,然后介紹護理工作流程、規(guī)章制度及本科室的主要工作。熟悉病區(qū)環(huán)境,完成自身角色轉(zhuǎn)變。

    2.4采用雙向考評,互相監(jiān)督,利用雙向考評,培養(yǎng)自我調(diào)節(jié)能力,增強適應能力在實習中,高職護生要不斷調(diào)整自己的心態(tài),盡快完成從“高職護生”到“員工”的角色轉(zhuǎn)換[4]。提高護理實習生的主動性及帶教老師的能力。另一方面,醫(yī)院可以合理地精簡實習輪轉(zhuǎn)科室,延長每個科室實習的時間,并采用同學跟定帶教老師的管理,促進帶教老師與護生的默契感與親近感,使護生對老師和科室有更強的歸屬感[5]。在輪轉(zhuǎn)科室中帶教老師和科護士長對每位護理實習生進行嚴格的考核,準確、全面客觀的對護理實習生進行綜合考評、考核成績分為4個等級,>90分為優(yōu)秀,80~90分為良,70~80分為中,<70分為差,分值中理論考核占40分,實踐技能占45分,科室態(tài)度占15分,并把成績真實記錄在《實習手冊》上。另外,實習全部結束之前,護理部讓學生以不記名的形式對帶教老師進行評價,內(nèi)容包括:老師的帶教態(tài)度及工作態(tài)度、護理操作示范、護理查房、帶教質(zhì)量、個人能力及自身修養(yǎng)等。通過考評,帶教老師產(chǎn)生一定壓力,促使其不斷學習新理論、新技術,確保教學質(zhì)量。

    3 結論

    護理實習生的心理教育是提高實習效果的前提,指導護理實習生正確對待實習,與實習生進行有效的溝通與交流。可以提高實習生的工作積極性,同時也可以提高臨床帶教質(zhì)量,提高實習生的主觀能動性,促進教與學更好的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]葛高連.淺談護生實習期間對護士角色認同的影響因素及對策[J].醫(yī)學信息,2011,24(12):719.

    [2]Lux KM,Hutcheson JB.Peden AR.Ending disruptivebehavior:Staff nurse recommendations to nurse educa-tors[J].Nurse Educ Pract,2014,14(1):37-42.

    [3]李會,李艷榮,王素娟,等.心理干預對手術室護生實習效果影響的研究[J].護士進修雜志,2011,10(20):1836-1837.

    [4]張萍,袁曉萱.改進高護生臨床實習前醫(yī)院內(nèi)培訓課程的實施及效果[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2013,9(18):108-109.

    [5]陳康雪.護生實習期間心理健康問題調(diào)查及其對策分析[J].當代護士,2010,8(10):140-141.

    編輯/肖慧

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