• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    養(yǎng)老靠誰(shuí)?

    2016-11-14 16:46:27張倩相惠蓮
    齊魯周刊 2016年39期
    關(guān)鍵詞:支柱養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)

    張倩+++相惠蓮

    隨著基本養(yǎng)老金壓力增大,未來(lái)個(gè)人勢(shì)必承擔(dān)起越來(lái)越多的養(yǎng)老責(zé)任,但現(xiàn)有商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品還遠(yuǎn)不能滿足公眾需求。那么,養(yǎng)老應(yīng)該靠政府還是靠自己?

    基本養(yǎng)老金“告急”

    2050年中國(guó)將步入超老齡化社會(huì),60歲以上人口比重將超過(guò)30%,成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。在過(guò)去十幾年中,中國(guó)社保體系的改革聚焦于“擴(kuò)面”,而非提高保障水平。

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)”。

    與此同時(shí),對(duì)多數(shù)人而言,通過(guò)繳納社保而獲得的基本養(yǎng)老金是退休后的主要收入。“很多人的心態(tài)是交滿最低年限15年就不交了?!币幻B(yǎng)老領(lǐng)域的專家稱。

    許多企業(yè)為減少支出,在繳納社保時(shí)少報(bào)員工工資,做小社?;鶖?shù)。根據(jù)51社保網(wǎng)的調(diào)研,超半數(shù)的企業(yè)未按照職工真實(shí)的工資核定,36%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)來(lái)申報(bào)社保。基本養(yǎng)老金的規(guī)律是多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得,對(duì)于少繳短繳者,退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇無(wú)法滿足高期待。

    根據(jù)中國(guó)社科院世界社保研究中心統(tǒng)計(jì),2002年的養(yǎng)老金替代率為72.9%,2005年降至57.7%,隨后平緩下滑為2011年的50.3%,這已經(jīng)是連續(xù)多年調(diào)高退休待遇的結(jié)果。

    從全球看,職工養(yǎng)老金體系普遍由三大支柱組成,第一支柱為企業(yè)和員工強(qiáng)制繳納的基本養(yǎng)老金,第二支柱為企業(yè)與職工共同繳費(fèi)形成的企業(yè)年金,第三支柱為個(gè)人自愿購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。美國(guó)、英國(guó)第一支柱的替代率為30%左右,第二、第三支柱發(fā)展充分,共同發(fā)揮養(yǎng)老作用。

    但中國(guó)的三大支柱比例失衡,多數(shù)人退休后只領(lǐng)取一份基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金融50人論壇秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授董克用稱,希望中國(guó)將來(lái)一二三支柱的最終比例能變?yōu)?∶3∶3,整體替代率通過(guò)三支柱達(dá)到70%-80%。

    上海工程技術(shù)大學(xué)金融系副教授王宇熹指出,從全球趨勢(shì)看,各國(guó)政府在養(yǎng)老金責(zé)任中承擔(dān)的比例都在降低,個(gè)人將承擔(dān)起越來(lái)越多的養(yǎng)老責(zé)任。養(yǎng)老金第一支柱待遇需與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相適應(yīng),人們需要更好地為未來(lái)養(yǎng)老做好規(guī)劃和投資決策。

    養(yǎng)老金替代率,即退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)于退休前工資的比例,是衡量退休前后的生活水平差異的主要參數(shù)。根據(jù)世界銀行的研究,如果替代率能達(dá)到70%以上,退休后的生活福祉和退休前不會(huì)有太大變化。

    2005年的國(guó)務(wù)院文件將基本養(yǎng)老金的制度替代率設(shè)定為59.2%,其預(yù)設(shè)是個(gè)人拿同期職工的平均工資,按此為基數(shù),繳滿35年的社保。由于基本養(yǎng)老金具有二次分配的效果,低收入者比高收入者能獲得更高的替代率。

    若僅僅打算依賴基本養(yǎng)老金度過(guò)未來(lái)的晚年生活,或許也需要更加謹(jǐn)慎。目前中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率為42%,2050年以后可能下降至25%左右。

    “這其中有45%的空間需要多個(gè)方面的保障來(lái)填補(bǔ),包括銀行儲(chǔ)蓄、房產(chǎn)投資和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等?!编崅ブ赋?。

    在保險(xiǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的英國(guó)和美國(guó),商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)占替代率的50%以上,正是因?yàn)榇朔N原因,其養(yǎng)老金替代率可以達(dá)到或者接近70%的目標(biāo)。但目前中國(guó)市場(chǎng)上的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)卻不盡如人意。

    供給與需求矛盾

    知名網(wǎng)絡(luò)問(wèn)答社區(qū)知乎上,有人提出這樣一個(gè)問(wèn)題:“年金型保險(xiǎn)真的很劃算嗎?”并以一種保險(xiǎn)產(chǎn)品為例,指出給0歲寶寶購(gòu)買(mǎi),年交5675元人民幣,連續(xù)交費(fèi)20年,自交費(fèi)第二年末,每?jī)赡攴颠€3500元,一直返至80周歲,80周歲一次性給付10萬(wàn)元。

    這類(lèi)一年一返或幾年一返的保險(xiǎn)稱為年金險(xiǎn),是個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種。而上述商業(yè)保險(xiǎn)的年收益率為復(fù)利1.88%,低于銀行六個(gè)月定期存款利率。數(shù)據(jù)顯示,目前市場(chǎng)中商業(yè)保險(xiǎn)的平均年收益大多在2%-3.5%左右,而同期的通脹率為3.5%。

    國(guó)內(nèi)一家保險(xiǎn)公司人士透露,公眾購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)多會(huì)考慮其收益情況,而忽視保險(xiǎn)產(chǎn)品最本質(zhì)的“保障”特征?;诖朔N原因,中國(guó)人均長(zhǎng)期壽險(xiǎn)保單持有量?jī)H為0.1份,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家1.5份以上的水平。

    2014年,國(guó)務(wù)院提出新的“保險(xiǎn)國(guó)十條”,致力于推動(dòng)中國(guó)從“保險(xiǎn)大國(guó)”走向“保險(xiǎn)強(qiáng)國(guó)”,要把商業(yè)保險(xiǎn)建成社會(huì)保障體系的重要支柱。并提出到2020年,保險(xiǎn)深度要達(dá)到5%,保險(xiǎn)密度達(dá)到每人3500元。

    保險(xiǎn)深度是指保費(fèi)收入占GDP比重,反映保險(xiǎn)業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位;保險(xiǎn)密度是指人均保險(xiǎn)費(fèi)額,反映人們參加保險(xiǎn)的程度。2010年發(fā)達(dá)國(guó)家保險(xiǎn)市場(chǎng)的保險(xiǎn)密度已達(dá)2000美元-3000美元,保險(xiǎn)深度在12%左右。而截至2012年底,中國(guó)保險(xiǎn)密度僅為1143.8元,保險(xiǎn)深度不到3%。

    較低的收益鉗制了大眾購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的熱情,順帶磨滅了人們對(duì)未來(lái)不確定性的認(rèn)知。對(duì)此,上述保險(xiǎn)公司人士表示,安全性與收益之間的矛盾會(huì)始終存在,需要公眾在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在,并指出風(fēng)險(xiǎn)把控是保險(xiǎn)公司的首要任務(wù),但同時(shí)會(huì)把握好尺度以免其推出的產(chǎn)品不被市場(chǎng)認(rèn)可。

    鄭偉認(rèn)為,目前市場(chǎng)上的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品過(guò)于保守,如何平衡穩(wěn)健發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系,是保險(xiǎn)公司面臨的難題。

    國(guó)內(nèi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的險(xiǎn)種多為分紅型、固定型、返還型等,其中多數(shù)險(xiǎn)種制定了領(lǐng)取保險(xiǎn)金額的固定年限,如自60歲之后的15年、20年,之后則不再享有相應(yīng)的保障。這一特征也令部分人產(chǎn)生顧慮,即購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品是否能切實(shí)保障晚年的生活。

    在鄭偉看來(lái),這種保險(xiǎn)產(chǎn)品只是名義上被稱為“保險(xiǎn)”,實(shí)則與養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有直接關(guān)系,其具備的更多是銀行儲(chǔ)蓄的特征?!梆B(yǎng)老保險(xiǎn)是要與生命的不確定性掛鉤的,基于生命來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì),其主要特點(diǎn)集中在領(lǐng)取的階段,即產(chǎn)品對(duì)長(zhǎng)壽人群確實(shí)可以提供保障的前提下如何應(yīng)對(duì)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。”他表示。

    對(duì)于供需雙方之間存在的矛盾,前述保險(xiǎn)公司人士表示,中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)起步于20世紀(jì)90年代,目前在政策制定、監(jiān)管、從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等多個(gè)方面存在不足,且公眾意識(shí)較低,這些因素均導(dǎo)致了中國(guó)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)仍處于初級(jí)發(fā)展階段。

    用稅優(yōu)激勵(lì)商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)

    從全球來(lái)看,激勵(lì)補(bǔ)充養(yǎng)老金發(fā)展的主要手段是稅收優(yōu)惠,即在繳納和投資環(huán)節(jié)免收一定的個(gè)人所得稅。以美國(guó)的IRA(個(gè)人退休賬戶)為例,個(gè)人在稅收申報(bào)時(shí),可扣除存入IRA的款項(xiàng),每年能夠享受稅優(yōu)的最高額度為5500美元,這既能激勵(lì)中等收入者犧牲當(dāng)前的消費(fèi)來(lái)增加儲(chǔ)蓄,又能防止這種優(yōu)惠政策成為高收入人群的稅收庇護(hù)所。

    個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及稅收的環(huán)節(jié)可分為繳費(fèi)、基金積累和養(yǎng)老金領(lǐng)取三個(gè)階段,國(guó)際上通行的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠政策有直接減免(TEE)和個(gè)稅遞延(EET)兩種模式。前者因?yàn)樵诶U費(fèi)階段征稅,公眾會(huì)因?yàn)闊o(wú)法享受稅收優(yōu)惠帶來(lái)的當(dāng)前利益而去選擇更具吸引力的投資產(chǎn)品。后者僅在領(lǐng)取階段收稅,雖犧牲了當(dāng)期的稅收,但對(duì)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的激勵(lì)效果最強(qiáng)。

    商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率位于前八位的國(guó)家中,加拿大、英國(guó)、美國(guó)等均采用了EET模式,并且其覆蓋率遠(yuǎn)高于其他國(guó)家。

    對(duì)此,鄭偉認(rèn)為,采用稅收優(yōu)惠激勵(lì)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),擴(kuò)大商業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋率,才能很好地起到對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。

    在中國(guó),因?yàn)閭€(gè)人收入賬戶系統(tǒng)不完善等原因,如果采用“遞延型”稅收優(yōu)惠模式,在養(yǎng)老金領(lǐng)取環(huán)節(jié)征稅存在困難,尤其對(duì)于以個(gè)體經(jīng)營(yíng)者為代表的自由就業(yè)群體。同時(shí),有人擔(dān)憂,在當(dāng)前財(cái)政壓力較大的前提下,此種模式會(huì)造成大量的財(cái)政收入損失。因此,中國(guó)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)普遍實(shí)行TEE模式。雖然上海在2014年開(kāi)始試點(diǎn)EET模式,但是由于各部門(mén)之間對(duì)于稅收優(yōu)惠額度存在分歧,試點(diǎn)政策遲遲無(wú)法落地。

    在鄭秉文看來(lái),采取EET模式的“跨期稅入”,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,當(dāng)期的“稅入損失”是一個(gè)“稅入轉(zhuǎn)換”,于政府財(cái)政而言,EET只是推遲了稅入時(shí)點(diǎn),并沒(méi)有減少遠(yuǎn)期稅入,反而可能增加?!爸袊?guó)人口老齡化的高峰期發(fā)生在2030年以后,EET可使這筆財(cái)政收入‘轉(zhuǎn)移到人口老齡化高峰時(shí)期,用以緩解和應(yīng)對(duì)老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老保障財(cái)務(wù)壓力,同時(shí)也可使之‘轉(zhuǎn)移到未來(lái)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)態(tài)時(shí)期,從這一角度看,EET可以被視為一個(gè)財(cái)政的‘長(zhǎng)期稅入儲(chǔ)備工具?!彼赋?。

    2015年,中國(guó)公布的商業(yè)健康險(xiǎn)稅優(yōu)政策,在試點(diǎn)地區(qū)最高每年有2400元予以免征個(gè)人所得稅。

    但“先試先行”的稅優(yōu)健康險(xiǎn),銷(xiāo)售情況卻稍顯慘淡。有報(bào)道稱,投入市場(chǎng)半年后,人保健康、陽(yáng)光人壽和泰康養(yǎng)老的個(gè)人稅優(yōu)健康險(xiǎn)保費(fèi)收入分別僅為100萬(wàn)余元。

    優(yōu)惠額度偏小及僅納稅人可以購(gòu)買(mǎi)的門(mén)檻限制,直接導(dǎo)致了這款保險(xiǎn)產(chǎn)品的“叫好不叫座”。

    而對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)的稅優(yōu)政策比例,目前國(guó)家相關(guān)部門(mén)仍在協(xié)調(diào)中,稅優(yōu)政策何時(shí)出臺(tái)及將有多大程度的優(yōu)惠仍存在諸多不確定性。

    除去稅優(yōu)政策,中國(guó)在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面正在做額外的嘗試和探索,包括制定養(yǎng)老保險(xiǎn)的衍生產(chǎn)品。如保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與社區(qū)合作及參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式,但均在極窄的范圍內(nèi)推進(jìn)。

    從更廣義的層面來(lái)看,目前養(yǎng)老領(lǐng)域的服務(wù)缺失是主要問(wèn)題,傳統(tǒng)保險(xiǎn)產(chǎn)品更多的是保障財(cái)務(wù)問(wèn)題,如何共同保障財(cái)務(wù)與服務(wù)問(wèn)題值得探討。

    近幾年,中國(guó)社會(huì)福利制度改革的一個(gè)重要特征,是剝離政府直接參與福利服務(wù)具體事務(wù)的功能,鼓勵(lì)和扶持社會(huì)團(tuán)體和私人參與福利服務(wù)的供給。但相較于日本,中國(guó)部分社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)比較粗糙,如何構(gòu)建多元化服務(wù)供給主體格局,以滿足公眾多元化、分層次的服務(wù)需求,仍任重道遠(yuǎn)。

    猜你喜歡
    支柱養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)
    Four-day working week trial in Iceland
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    國(guó)電數(shù)字物資的三大支柱
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:05
    實(shí)施五大支柱 落實(shí)五大任務(wù)
    建一座帶支柱的房子
    基于確定繳費(fèi)型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機(jī)微分博弈
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
    養(yǎng)老金也可“彈性”領(lǐng)取
    養(yǎng)老金并軌之門(mén)緩緩開(kāi)啟
    日韩免费高清中文字幕av| 18禁观看日本| 日本vs欧美在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久视频综合| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇人妻 视频| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色视频不卡| 久热这里只有精品99| 成年动漫av网址| 考比视频在线观看| 成年动漫av网址| 国产成人一区二区在线| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲成人免费av在线播放| 免费少妇av软件| 婷婷成人精品国产| 曰老女人黄片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品一区在线观看国产| 国产激情久久老熟女| 国产成人免费观看mmmm| 日本色播在线视频| 日本色播在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费观看人在逋| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日本中文国产一区发布| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区三区四区激情视频| 国产高清国产精品国产三级| 一本色道久久久久久精品综合| 日本午夜av视频| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 伊人久久国产一区二区| 美女福利国产在线| 欧美另类一区| 国产精品免费大片| 国产男人的电影天堂91| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲成人免费av在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 久久ye,这里只有精品| 97人妻天天添夜夜摸| 五月开心婷婷网| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久久亚洲精品成人影院| 色94色欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费在线观看完整版高清| 精品一品国产午夜福利视频| 美女午夜性视频免费| 老熟女久久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产免费现黄频在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看免费高清a一片| 免费观看性生交大片5| 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产野战对白在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成色77777| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人免费观看视频高清| 成人午夜精彩视频在线观看| h视频一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 国产野战对白在线观看| 国产一级毛片在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级毛片我不卡| 免费观看性生交大片5| 伦理电影免费视频| av在线播放精品| 91老司机精品| 91老司机精品| 中文字幕av电影在线播放| 精品久久久精品久久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人啪精品午夜网站| 日日撸夜夜添| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人成视频在线观看免费观看| 久久99一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 十八禁人妻一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品一区蜜桃| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产亚洲最大av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产黄频视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产av一区二区精品久久| 亚洲伊人色综图| 性色av一级| 国产精品99久久99久久久不卡 | 另类亚洲欧美激情| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲图色成人| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久精品精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 久久ye,这里只有精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人猛操日本美女一级片| 我的亚洲天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久热在线av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在现免费观看毛片| 久久韩国三级中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品第一国产精品| 色视频在线一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久青草综合色| 精品第一国产精品| 热re99久久国产66热| 美国免费a级毛片| 国产1区2区3区精品| netflix在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女主播在线视频| 少妇的丰满在线观看| 国产麻豆69| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 蜜桃国产av成人99| 免费黄网站久久成人精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 街头女战士在线观看网站| 久久这里只有精品19| 色吧在线观看| 伦理电影免费视频| 嫩草影院入口| 亚洲熟女毛片儿| 老汉色∧v一级毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一个人免费看片子| 人妻一区二区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| kizo精华| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品美女久久av网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产av一区二区精品久久| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲,欧美精品.| 老汉色∧v一级毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 十分钟在线观看高清视频www| 男女国产视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品第二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久久久久免费av| 一级片免费观看大全| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲av福利一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国精品久久久久久国模美| 热99国产精品久久久久久7| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女大奶头黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产麻豆69| svipshipincom国产片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕制服av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 熟女av电影| 男女下面插进去视频免费观看| av网站在线播放免费| 91精品国产国语对白视频| a 毛片基地| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久视频综合| 少妇的丰满在线观看| 欧美另类一区| 一级毛片我不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 成年av动漫网址| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 伊人亚洲综合成人网| 超色免费av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝袜美足系列| 中文字幕制服av| 欧美日本中文国产一区发布| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| av线在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 大陆偷拍与自拍| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品久久午夜乱码| 在现免费观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区在线观看完整版| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产av精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色怎么调成土黄色| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲在久久综合| 国产成人免费观看mmmm| 老司机深夜福利视频在线观看 | 伊人亚洲综合成人网| 日韩大片免费观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜影院在线不卡| 99国产综合亚洲精品| av福利片在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品国产av成人精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级黄片播放器| 国产一卡二卡三卡精品 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本wwww免费看| 观看美女的网站| 国产在视频线精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品第一国产精品| 老司机亚洲免费影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄频视频在线观看| 777米奇影视久久| 在线观看免费高清a一片| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利,免费看| 男的添女的下面高潮视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 91精品国产国语对白视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 七月丁香在线播放| 国产成人av激情在线播放| 国产成人欧美| 黄片小视频在线播放| 麻豆av在线久日| 中国国产av一级| 国产日韩欧美视频二区| 熟女av电影| 操美女的视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产精品免费福利视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 超色免费av| 人人澡人人妻人| 下体分泌物呈黄色| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产av国产精品国产| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久精品性色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久国产精品麻豆| 两性夫妻黄色片| av天堂久久9| 9热在线视频观看99| 丁香六月天网| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区三区av在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品第二区| 欧美在线黄色| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 观看美女的网站| 亚洲三区欧美一区| 两个人免费观看高清视频| 满18在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 丝袜美足系列| 999久久久国产精品视频| 十八禁网站网址无遮挡| 一区二区三区精品91| 午夜久久久在线观看| 日本欧美国产在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品在线电影| 视频区图区小说| 日本av手机在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精华国产精华液的使用体验| a级毛片在线看网站| av网站在线播放免费| 不卡av一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产av国产精品国产| 老司机靠b影院| 高清视频免费观看一区二区| 国产极品天堂在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 777米奇影视久久| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人91sexporn| 精品国产国语对白av| 男女午夜视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲伊人久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩一级在线毛片| 97在线人人人人妻| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美久久黑人一区二区| 婷婷成人精品国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 九九爱精品视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久久精品94久久精品| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久成人网| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产av精品麻豆| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 免费黄网站久久成人精品| 大陆偷拍与自拍| 大码成人一级视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久av网站| 日韩精品有码人妻一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天影视国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产伦人伦偷精品视频| www.熟女人妻精品国产| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品乱久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 在线精品无人区一区二区三| 人人妻人人澡人人看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久99热这里只频精品6学生| www.自偷自拍.com| 国产伦人伦偷精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 悠悠久久av| 黑丝袜美女国产一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久免费观看电影| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| a 毛片基地| 熟女av电影| av片东京热男人的天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲男人天堂网一区| 女人精品久久久久毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女边摸边吃奶| 大片免费播放器 马上看| 秋霞伦理黄片| 婷婷色综合大香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机在亚洲福利影院| 啦啦啦 在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品一区二区三卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 深夜精品福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线观看www视频免费| 在线天堂最新版资源| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看人妻少妇| 只有这里有精品99| 一级毛片我不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产97色在线日韩免费| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 色视频在线一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一国产av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av一本久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人成电影观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男女床上黄色一级片免费看| 桃花免费在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品亚洲av一区麻豆 | www.av在线官网国产| 成人国语在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 男女免费视频国产| 我要看黄色一级片免费的| 丝袜美腿诱惑在线| av国产久精品久网站免费入址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av一本久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| h视频一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品久久久av美女十八| 看非洲黑人一级黄片| 韩国av在线不卡| 免费在线观看完整版高清| bbb黄色大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 香蕉国产在线看| 久久久精品区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久青草综合色| 一区福利在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品自拍成人| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99精品久久久久人妻精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 大陆偷拍与自拍| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产激情久久老熟女| 一级爰片在线观看| 精品国产一区二区久久| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉国产在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久精品性色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99九九在线精品视频| 国产精品.久久久| 国产99久久九九免费精品| 深夜精品福利| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 1024香蕉在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人91sexporn| 自线自在国产av| 69精品国产乱码久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| kizo精华| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香六月天网| 国产成人91sexporn| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区在线观看完整版| 一区二区三区激情视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 免费看不卡的av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看三级黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲精品乱久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人91sexporn| 国产在线一区二区三区精| 午夜老司机福利片| 丝瓜视频免费看黄片| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕制服av| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线美女| 欧美精品一区二区免费开放| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产国语露脸激情在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人国语在线视频| 一级爰片在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 波多野结衣av一区二区av| 熟女av电影|