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    高職院校現(xiàn)代學徒制招生模式探討

    2019-08-30 09:50:08韓旭
    課程教育研究 2019年34期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學徒制高職院校

    【摘要】現(xiàn)階段,伴隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展,對人才的需求量越來越大。同時,各地經(jīng)濟快速發(fā)展,和現(xiàn)代學徒制人才的培養(yǎng)有著密切的關(guān)系。但是,最近幾年我國開展現(xiàn)代學徒制實踐工作,雖然取得了一定的成就,但總體看來效果不是很理想,仍存在或多或少的問題,因此需要結(jié)合現(xiàn)代學徒制實施的現(xiàn)狀,高職院?,F(xiàn)代學徒制的招生模式進行討論,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】高職院校 現(xiàn)代學徒制 招生模式

    【中圖分類號】G717 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)34-0224-02

    引言

    最近幾年現(xiàn)代學徒制招生方式逐漸被我國的相關(guān)學者關(guān)注。招生是開展選帶學徒制的最初環(huán)節(jié),是此種教學模式能夠長期發(fā)展的重要保證,其注冊人數(shù)和質(zhì)量在很大程度上決定著現(xiàn)代學徒制的生存和發(fā)展。教職成[2014]9號文件中要求必須要加大現(xiàn)代學徒制教學模式的執(zhí)行力度,逐漸增加實踐現(xiàn)代學徒制模式的學校以及他們的自主權(quán)利;另外教職成司函[2015]2號通知同樣明確要求,針對不一樣階段的現(xiàn)代學徒,實踐學??梢赃x用不一樣的招生方式??傮w來說,提升現(xiàn)代學徒制教學模式應首要先加強招生工作。

    1.現(xiàn)代學徒制概述

    現(xiàn)代學徒制教學模式屬于一種應用時間比較長的技術(shù)教學方法,其重點是由師傅來教徒弟,師傅把自己所知道的教給徒弟。此種教學模式就是從以前的師傅帶徒弟模式變化而來的。和以前的學徒模式相比較,“現(xiàn)代”這個詞是非常重要的,現(xiàn)代主要表示教學模式的改革,具有時代意義,與現(xiàn)階段的教育要求完全一致。以前的學徒模式,知識單純的師傅和徒弟關(guān)系,經(jīng)過師傅耐心對徒弟給以技術(shù)指導,將技術(shù)知識有效得到傳承;但是現(xiàn)代學徒制,屬于將以前的學徒模式與現(xiàn)在的教學方法有效的結(jié)合為一體,同時在教學過程中學校一起合作,學校和企業(yè)一起來完成的一種教育模式。在這一過程中重點是校企合作,學生的身份不單純是學生,同時也是企業(yè)里的員工,所以要得到企業(yè)和學校雙方面的管理。總體來說,此種教學模式在高等職業(yè)院校招收學生中的主要途徑之一。

    2.高職院校現(xiàn)代學徒制招生原則

    2.1公開公平公正原則

    公平、公正、公開三原則被現(xiàn)在社會看作是最為基礎(chǔ)的規(guī)范之一。在現(xiàn)代學徒制招生過程中同樣“三公”原則適用其中,應為高職院?,F(xiàn)代學徒制招生模式四大原則之首。在學校開展招生的過程中,一定要將招生相關(guān)信息及時公布,保證考核的公平性,而且公正的對待每一名學生,確保學生們的自身權(quán)益。

    2.2以學徒為中心原則

    有些知名學者認為,學徒可以看作為一個迫切學到技術(shù)的求學者,是此種教學模式當中非常主要的構(gòu)成部分,同時把“學徒制”總結(jié)為個人在職業(yè)生涯中的成長歷程。學生是此種教學模式教育過程中的主體,對于學徒制實踐的管制首先就要從學生考評考試,將學生作為主體就是在每個方面都要考慮到學生的尊嚴以及基礎(chǔ)的權(quán)益,將“三公”原則貫徹其中。ISO9001標準強調(diào)“以顧客的利益為出發(fā)點”,現(xiàn)代學徒制也能夠這樣進行詮釋,此種模式的重點顧客就是學生。現(xiàn)代學徒教學機構(gòu)在《職業(yè)教育法》以及有關(guān)的教學管理規(guī)定下,給徒弟有效提供包含招生服務在內(nèi)的多種相關(guān)學習服務。值得一提的是,將學生作為主體并不是答應學生的任何條件,這里主要是將依照學徒培育質(zhì)量標準以最大的付出來幫助學生在學習過程中能夠?qū)⒓夹g(shù)學會。

    3.高職院?,F(xiàn)代學徒主要招生模式

    3.1提前招生模式

    在現(xiàn)代學徒制招生中提前招生方法是經(jīng)常用到的招生模式。此種招生方法所招收的是高中階段的學生,報名考試通常在高中三年級第一學期末,這是一種獨立的招生錄取模式。作者認為,高等職業(yè)學校此種教學模式招收學生的考評方式能夠采用“語數(shù)外文化聯(lián)考+職業(yè)適應性測試+綜合面試”考評方法,針對高中階段學習比較好的學生語數(shù)外可以不用考評。此種招生方式需要經(jīng)過政府確認,學校和企業(yè)共同對學生進行招收,和高考進行全面分離,此種招生模式能夠有效的體現(xiàn)出理論和實相結(jié)合的教學目標。

    3.2中職單招模式

    中等職業(yè)學校的畢業(yè)學生同樣是現(xiàn)階段招收的主要途徑??拷悠鋵W習三年的成果的主要條件就是學生專業(yè)獲得的相關(guān)證書的含金量。所以,高等職業(yè)學?,F(xiàn)代學徒制招收學生的模式可以應用“語數(shù)外文化聯(lián)考+職業(yè)適應性測試+專業(yè)技能證書+綜合面試”考核方式。

    3.3繼續(xù)教育模式

    繼續(xù)教育的招收方式是將來高等職業(yè)院?,F(xiàn)代學徒制招收學生的主要途徑之一。伴隨著終身教學思想慢慢滲透到社會當中,繼續(xù)教育的人群會越來越多,高等職業(yè)院校采用現(xiàn)代學徒制招收學生不可僅應用上面三種基礎(chǔ)招生方法,作為教育機構(gòu)一定要提升自身的產(chǎn)學研水平,應大力度尋找社會中的藍領(lǐng)或者其他有教育需求的人群。

    4.構(gòu)建適合現(xiàn)代學徒制特點的招生招工模式

    4.1繼續(xù)完善先招生后招工的模式

    目前首先招收學生然后招收職工是當前招生模式下現(xiàn)代學徒制最為主要的方法。學校和企業(yè)共同作為現(xiàn)代學徒制的教育主題要多對學生關(guān)心,讓學生的有充足的信心,還能夠在新同學入學以后對其進行現(xiàn)代學徒制培訓。企業(yè)一定要做好以下幾方面的工作:(1)為同學們提供一個有興趣的工作崗位、待遇以及晉升機會能夠有促使學生產(chǎn)生更大的參與性,有效提升此種教學模式的成功幾率。(2)在學校和企業(yè)之間構(gòu)建明確的教學制度,同時要建立合適的淘汰機制。(3)在人才培育的過程中一定要關(guān)切同學們所提出的要求,為其建立一個融洽的學習環(huán)境,幫助學生解決在各方面遇到的相關(guān)問題,提升同學對生產(chǎn)企業(yè)的認同感。

    4.2積極探索先招工后招生的模式

    伴隨著高職擴大招生工作開展,招收一些有技術(shù)基礎(chǔ)的一線生產(chǎn)工人的人數(shù)會越來越多,將會在生產(chǎn)企業(yè)中招收一部分達到要求的一線生產(chǎn)工人,到那個時候先開展招工再進行招生會成為一種比較常見的現(xiàn)象。此種模式能夠有效的發(fā)揮生產(chǎn)企業(yè)在招工和招生過程中的主導地位,有效的提升企業(yè)參與的積極性,彌補其他兩種招生招工方法的缺陷問題,已成為此種教學模式的主要招生途徑之一。

    4.3積極探索招生招工同步進行的新模式

    為了有效提升生產(chǎn)以企業(yè)參與到此種教學模式中,有效降低一些學校招生困難的現(xiàn)象,需要采用招生和招工一起開展的新方法,發(fā)揮企業(yè)在招生招工中的主動作用。此種招生方法中,首先要做的是學校和生產(chǎn)企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議,明確此專業(yè)的學生人數(shù),以及學生學徒招募的標準。

    結(jié)束語

    現(xiàn)代學徒制教育方式是將來高職院校的一個重要的發(fā)展趨勢,采用招生和招工同步進行是開展此種教學模式的前提條件。伴隨著我們國家高職院校招生渠道多元化,這就會給此種教學模式提供了更加完善的選擇渠道。不一樣的企業(yè)和學校開展合作需要參照其特征,尋找恰當?shù)恼猩J?,有效的確保共同招生模式有效實踐,招募到符合企業(yè)需要的學生,為現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]楊曉樓.高職物流管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究初探[J].物流工程與管理,2018(09):167-168+171.

    [2]沈奇,孫建領(lǐng),趙芬.現(xiàn)代學徒制招生招工一體化運行模式的研究[J].勞動保障世界,2017(35):35+37.

    [3]吳艷青,邱嵐,朱玉靜.基于現(xiàn)代學徒制的高職人才培養(yǎng)模式[J].教育與職業(yè),2016(13):41-43.

    [4]郝子悅,王利剛,劉忠慧.現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2016(11):333+335.

    作者簡介:

    韓旭(1983-),女,廣東廣州人,助理研究員,碩士,主要從事現(xiàn)代學徒制教學管理工作。

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