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    轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)對(duì)教師課堂教學(xué)效果的影響分析

    2016-11-07 18:20:46龍曼莉
    求知導(dǎo)刊 2016年27期

    龍曼莉

    摘 要:教師轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)應(yīng)用研究是管理學(xué)和教育學(xué)的跨界研究,對(duì)指導(dǎo)教師提升課堂教學(xué)效果具有積極意義。本文引入管理學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)力概念,分析了轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力在課堂教學(xué)中的指示性行為,歸納了提高教師領(lǐng)導(dǎo)力的具體措施,以提高課堂教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    關(guān)鍵詞:教育傳播學(xué);轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力;個(gè)人魅力;個(gè)性化關(guān)懷;智力激發(fā)

    一、領(lǐng)導(dǎo)力基本定義

    在管理學(xué)中領(lǐng)導(dǎo)力主要分為交易型領(lǐng)導(dǎo)力(Transactional Leadership)和轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力(或交互型領(lǐng)導(dǎo)、變革型領(lǐng)導(dǎo))(Transformational Leadership)。

    交易型領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)行為發(fā)生在特定情境之下時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者相互滿足的交易過程,即領(lǐng)導(dǎo)者借由組織的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰手段來影響被領(lǐng)導(dǎo)者的績效。轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)指領(lǐng)導(dǎo)者讓員工意識(shí)到所承擔(dān)任務(wù)的重要意義和責(zé)任,激發(fā)下屬的高層次需要或擴(kuò)展下屬的需要和愿望,使其為團(tuán)隊(duì)、組織和更大的政治利益超越個(gè)人利益。轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力主要包含以下四個(gè)要素:理想化影響力、鼓舞性激勵(lì)、智力激發(fā)、個(gè)性化關(guān)懷。

    基于管理學(xué)的研究,Bass等其他學(xué)者把轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的定義具體化為三種領(lǐng)導(dǎo)能力:①個(gè)人魅力(Charisma),

    即領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的感染力,得到下屬的信任、欽佩和為此做出的貢獻(xiàn);②個(gè)性化關(guān)懷(Individualized Consideration),

    即協(xié)同下屬工作,幫助他們滿足自身需 求;③智力激發(fā)(Intellectual Stimulation),

    即鼓勵(lì)下屬開發(fā)創(chuàng)造性思維。

    國內(nèi)外學(xué)者把教師的課堂角色定義為知識(shí)的傳授者、課堂活動(dòng)的組織者和參與者、學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者等傳統(tǒng)角色,而由其在教學(xué)環(huán)節(jié)中的主導(dǎo)作用而逐漸成為課堂中的引領(lǐng)者。

    (1)個(gè)人魅力。在教學(xué)課堂中,個(gè)人魅力是指能形成積極的課堂學(xué)習(xí)氛圍的教師行為。個(gè)人魅力的指示性行為主要有親和力(Affinity)、幽默(Humor)、關(guān)愛學(xué)生(Caring)和認(rèn)可學(xué)生(Confirmation)。在教育傳播學(xué)中對(duì)個(gè)人魅力的指示性行為的研究不勝枚舉,Ellis提出,如果老師能在課堂上認(rèn)可學(xué)生,會(huì)提高師生之間的心理親密度[1];Banas等認(rèn)為,幽默和親和力是緊密相關(guān)的,幽默與教師的可信度呈正相關(guān)[2]。

    當(dāng)然,形成個(gè)人魅力領(lǐng)導(dǎo)力的這四種指示性行為需要教師將四者彼此結(jié)合使用,才能拉近師生間的身心距離,提升師生間的交流效率,激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī),最終提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    (2)個(gè)性化關(guān)懷。在教學(xué)課堂中,師生有各自的需求。教師需要滿足教學(xué)需求和交流需求,通過授課的過程完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到教學(xué)目的,并形成和諧的師生關(guān)系,繼而對(duì)授課產(chǎn)生積極的影響。學(xué)生有三個(gè)基本需求:自主性、能力提升和歸屬感,在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生希望自己的學(xué)習(xí)能獨(dú)立自主,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇有一定的自主權(quán);也希望通過來自教師的積極反饋對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生自信,通過與教師、同學(xué)的交流體會(huì)到歸屬感,得到來自他人的支持和幫助。所有這些需求都能通過教師對(duì)學(xué)生的個(gè)性化關(guān)懷得以滿足。

    學(xué)者們發(fā)現(xiàn)教師的個(gè)性化關(guān)懷對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率有積極影響,Waldeck認(rèn)為,當(dāng)學(xué)生認(rèn)可他們的教育個(gè)性化時(shí),學(xué)生表現(xiàn)出更高的學(xué)習(xí)成效和滿意度;San Bolkan和Alan. K. Goodboy在研究中發(fā)現(xiàn),教師的個(gè)性化關(guān)懷與學(xué)生的認(rèn)知學(xué)習(xí)、情感學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、課堂滿意度、教學(xué)參與度以及教師的可信度呈正相關(guān)。當(dāng)教師具有人格魅力并對(duì)學(xué)生給予個(gè)性化關(guān)懷時(shí),學(xué)生對(duì)授課內(nèi)容表現(xiàn)出更加積極和興奮的態(tài)度,進(jìn)而課堂關(guān)注度提高,學(xué)習(xí)效率提高。

    (3)智力激發(fā)。在課堂教學(xué)中,教師通過激發(fā)學(xué)生智力的行為,激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī),促使學(xué)生用深度學(xué)習(xí)和策略學(xué)習(xí)的方式提高學(xué)習(xí)效率。

    學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)學(xué)習(xí)效率有著積極影響。一旦學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī)被激發(fā),他們將有更高效而持久的學(xué)習(xí)行為。教師可以通過創(chuàng)建一個(gè)吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、滿足學(xué)生心理需求的課堂環(huán)境,有效地激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),促使學(xué)生采取深入學(xué)習(xí)和策略學(xué)習(xí)的方法,最終提高學(xué)習(xí)效率。

    二、提高教師轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的具體措施

    1.潛心教學(xué),在自我提升中走近學(xué)生

    在課堂上,教師的一言一行都是個(gè)人魅力的體現(xiàn)。首先,塑造親和力。在授課中使用語言的多種形式,凸顯自己的風(fēng)格,增強(qiáng)語言親和力;非語言親和力是拉近師生之間身體和心理距離的重要手段。具備非語言親和力的教師往往更受學(xué)生歡迎,學(xué)生對(duì)所學(xué)課程更有興趣,學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)更強(qiáng)。其次,培養(yǎng)幽默感。幽默能幫助教師抓住學(xué)生的注意力,幽默要與課堂內(nèi)容相關(guān),講幽默故事或自身發(fā)生的趣事都是活躍課堂的好手段。最后,關(guān)愛、認(rèn)可學(xué)生。在課堂內(nèi)教師要主動(dòng)了解學(xué)生的需求,在課堂外要增加與學(xué)生的交流機(jī)會(huì),在學(xué)習(xí)之外、生活之中給學(xué)生提供幫助和建議,表現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的關(guān)心、信任和認(rèn)可,培養(yǎng)學(xué)生的自信心。

    2.因材施教,在悉心關(guān)注中指導(dǎo)學(xué)生

    面對(duì)大班教學(xué)情況,要突出因材施教,個(gè)性化關(guān)懷難度較大,正因如此,每一位教師需要付出更多的努力。首先,全面掌握每一位學(xué)生的具體情況。教師要盡可能了解所教授學(xué)生的姓名、外貌和個(gè)性特征以及興趣愛好,營造共同的話題,增加有效的溝通。其次,及時(shí)反饋信息。在每位同學(xué)的作業(yè)或測試卷上提出個(gè)性化的指導(dǎo)意見,有助于學(xué)生盡快改正錯(cuò)誤,提高學(xué)習(xí)效率。再次,搭建課外交流平臺(tái)。設(shè)立固定的課外答疑時(shí)間和地點(diǎn),讓有問題的學(xué)生能及時(shí)提問,順利地開展下一步學(xué)習(xí)。最后,尊重學(xué)生自主權(quán)。允許學(xué)生就授課內(nèi)容在一定程度和范圍內(nèi)進(jìn)行選擇,建議階段性收集學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和內(nèi)容。

    3.啟發(fā)創(chuàng)新,在互動(dòng)教學(xué)中激發(fā)學(xué)生

    創(chuàng)新能力建設(shè)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是大學(xué)教育的重要發(fā)展方向,新版的布魯姆教育目標(biāo)分類法中也將創(chuàng)新(Creating)作為教育分類的最高目標(biāo)。所以,教師更應(yīng)注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。首先,提倡互動(dòng)教學(xué)。在課堂中,教師要盡力用有趣的課堂活動(dòng)吸引學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的參與欲。其次,提出適度挑戰(zhàn),激發(fā)學(xué)生的潛能,讓他們在學(xué)習(xí)中做到最好。最后,鼓勵(lì)獨(dú)立思維。在授課過程中,教師要幫助學(xué)生深入思考,用批判性思維理解、接受新知識(shí),并且引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)所學(xué)知識(shí)形成自己的認(rèn)知。

    三、結(jié)語

    綜上所述,轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)教師課堂教學(xué)效果的提升有著重要作用,課堂是環(huán)境,各種課堂活動(dòng)、教學(xué)工具是手段,溝通是實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展提升的橋梁。學(xué)生的成長成才和社會(huì)的不斷進(jìn)步是衡量高等教育成功與否的重要指標(biāo)。所以,我們每一位教師都要不懈努力,提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平,為創(chuàng)建一流高等院校和培養(yǎng)國家人才貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]K Ellis.“Perceived Teacher Confirmation: The Development and validation of an instrument and two studies of the relationships to cognitive and affective Learning[J].Human Communication Research,2000,26 (2):264-291.

    [2]Banas,J.A,N.Dunbar,D. Rodriguez,et al.A Review of Humor in Educational Settings:Four Decades of Researc[J].Communication Education,2011,60(60):115-144.

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