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    我國個人所得稅問題研究

    2016-11-05 17:36:15賈會祥
    企業(yè)導(dǎo)報 2016年19期
    關(guān)鍵詞:完善對策個人所得稅現(xiàn)狀

    賈會祥

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個人收入來源也多種多樣,高收入人群不斷擴大,我國現(xiàn)行個人所得稅制度無法適應(yīng)時代變化,并且缺陷不斷涌現(xiàn)。我國現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入“十三五”規(guī)劃的第一年,個稅改革方案也已經(jīng)提交國務(wù)院。文章針對我國個人所得稅收制度存在問題進(jìn)行分析,從而提出一些合理建議。

    關(guān)鍵詞:個人所得稅;現(xiàn)狀;完善對策;改革

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,個人所得稅制度也暴露出來越來越多的問題與缺陷,近年來關(guān)于個人所得稅改革的呼聲逐年提高。雖然國家先后多次修改了個人所得稅制度,但依然無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和納稅人的訴求。當(dāng)前,個人所得稅制度的突出問題主要表現(xiàn)在兩個方面:一是稅負(fù)過重,雖然國家多次出臺了提高免征額、增加稅收優(yōu)惠等規(guī)定,但由于個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的不斷加重和貧富差距的日漸拉大,多數(shù)人依然認(rèn)為個人所得稅的稅負(fù)偏重;二是個人所得稅稅負(fù)不公,同樣的收入在不同條件下,計算的稅負(fù)差異極大。

    個人所得稅制度存在的問題

    (一)分類所得稅制導(dǎo)致所得相等、稅負(fù)不等的弊端。我國的個人所得稅制度一直以來實行分類稅制形式,將個人的收入分為工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得等11類。優(yōu)點是計算簡便、管理方便,利于控制稅源,防止稅源流失,降低征收成本,對于我國早期的個人所得稅管理十分有效;缺點是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個人收入呈現(xiàn)出多元化的趨勢,且個人收入差距明顯擴大,高低收入之間差距懸殊。此時如繼續(xù)使用分類個人所得稅制,就明顯不利于稅收公平,也增加了更多的偷避稅空間。

    (二)稅率設(shè)計不合理。過高稅率增強納稅人偷漏稅動機,高收入階層逃稅嚴(yán)重,個人所得稅對收入調(diào)節(jié)作用不明顯,不符合公平原則。比如:小趙是一名教師,假設(shè)1月份得到4500元的薪金收入,那么當(dāng)月應(yīng)該繳納(4500-3500)*3%=30元;如果這筆所得以稿費所得的形式取得,那么當(dāng)月應(yīng)該繳納4500*(1-20%)*20%=720元。同樣的辛勤勞動所得,不同歸類下的稅負(fù)相差了690元。這一例子清晰地說明了不同所得類型的稅負(fù)不公問題,一些改革措施雖然大幅降低了低工資收入者的稅收負(fù)擔(dān),但由于沒有同時對其他類型的所得進(jìn)行相應(yīng)的修改,就使得不同類型的所得稅負(fù)差異越來越大,稅負(fù)愈顯不公。

    (三)稅收期限上存在的不公平。我國的個人所得稅在計稅方法上有按次計稅與按期計稅之分。按次計稅對一次性的所得進(jìn)行一次性征收。按期納稅對一定期限內(nèi)的所得合并一次征收??雌饋硭坪醪顒e不是很大,但在實際計算中,不同的計稅方法可能導(dǎo)致納稅人稅收負(fù)擔(dān)的巨大差異。比如:小麗以稿酬所得的形式獲得5000元稿費,如果這筆所得是一次性獲得的,則其只能享有一個20%的免征額1000元,也就是說應(yīng)該繳納5000*(1-20%)*20%=800元。但如果換一種收入方式,這筆稿酬所得是分5次獲得的,每次獲得1000元,則其可以每次享受一個免征額,稅負(fù)變?yōu)椋?000-800)*20%*5=200元,雖然依然不能與薪酬所得的稅負(fù)相比,但是比起一次性獲得報酬的800元稅負(fù)仍然少了600元??梢娖谙捱m用上的差異對于納稅人的稅負(fù)影響依然不可小覷。

    (四)免征額設(shè)計不平衡。最近這些年,我國個人所得稅先后進(jìn)行了多次修改,改革的方向一直趨向提高免征額、降低稅率的手段進(jìn)行降低稅負(fù)。但在我國的分類所得稅制下,雖然我國當(dāng)前個人所得的主體形式是工資薪酬所得,個人所得呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)狀下。這種不平衡的改革使其他類型所得的獲得者面臨極不公平的待遇。比如,同樣的進(jìn)行辛苦勞作,低收入情況下(不高于4000元時),工資薪金所得的免征額是3500元,而勞務(wù)報酬所得的免征額僅能享受800元。

    (五)收入分配調(diào)節(jié)力度不強。當(dāng)前情況來看,我國個人所得稅在避免居民收入差距過大方面并未發(fā)揮應(yīng)有作用。首先,我國的個人所得稅收入規(guī)模是很大,而且在全國稅收總收入中占的比例很小,對收入直接調(diào)節(jié)的力度不大。在2015年兩會上,財政部財政科學(xué)研究所原所長賈康提到大概只有2800萬人在繳納個人所得稅,而實際納稅人的規(guī)模應(yīng)該在3億左右。并且65%左右的個人所得稅是由工薪階層繳納的,我國每年由此流失的個人所得稅金額較大。該現(xiàn)象的存在導(dǎo)致我國的個人所得稅主要集中于從工薪階層獲取財政收入,而在縮小不同階層收入差距方面卻收效甚微。

    總之,很多原因造成了當(dāng)前我國個人所得稅稅負(fù)不公平的局面,找到問題的根源,有針對性地尋找切實有效的解決方法,改變目前個人所得稅制度上的缺陷,重新架構(gòu)個人所得稅體制,甄別不同的納稅人來分別設(shè)定免征額、納稅期限和稅率標(biāo)準(zhǔn)等,使個人所得稅稅制更加公平合理,并在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)中發(fā)揮更為有效的正面作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 于洋.略論我國個人所得稅制度的缺陷及其完善[J].吉林師范大學(xué)學(xué)報:人文社會科學(xué)版,2012(l):88-90

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