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    高校輔導(dǎo)員學(xué)生工作的精細(xì)化管理模式探究

    2016-10-31 12:14:02林珈羽
    求知導(dǎo)刊 2016年26期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員高校

    林珈羽

    摘 要:高校的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生的日常生活管理,給學(xué)生在政治思想生活上提供有效的幫助和提醒。而精細(xì)加工是一種新型管理模式,它的特點(diǎn)是從精、細(xì)、準(zhǔn)、嚴(yán)格的角度出發(fā),將其融入輔導(dǎo)員的日常工作中去。本文從研究精細(xì)加工的管理模式出發(fā),分析精細(xì)加工管理對(duì)學(xué)生工作的重要性。

    關(guān)鍵詞:高校;輔導(dǎo)員;精細(xì)化管理模式

    一、高校學(xué)生的性格特點(diǎn)和思想行為

    1.高校學(xué)生的性格特點(diǎn)

    高校學(xué)生是整個(gè)國家的新鮮動(dòng)力,他們思維靈活,新穎,行為標(biāo)新立異,在生活中追求完美,活躍先進(jìn),追求時(shí)尚,有時(shí)也會(huì)進(jìn)行盲目攀比,失去自我。好多高校生在上大學(xué)之前從沒有住過校,沒有獨(dú)立生活過,依賴性較強(qiáng),適應(yīng)能力弱,無法離開父母獨(dú)立生活,在學(xué)校遇到生活上、學(xué)習(xí)上的困難時(shí),不能自己單獨(dú)解決,處理問題需要?jiǎng)e人幫助。

    2.高校學(xué)生的思想行為

    大學(xué)生都是通過高考選拔上來的優(yōu)秀學(xué)生,但是,有些學(xué)生在高中積極努力之后,覺得目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成,上大學(xué)后就失去了目標(biāo),對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)缺乏認(rèn)識(shí),迷失自我,不思進(jìn)取。此外,近幾年來,智能手機(jī)的開發(fā)與應(yīng)用使得一些學(xué)生迷失在手機(jī)和游戲的世界里不能自拔,日夜顛倒,渾渾噩噩,沒有了目標(biāo)與追求,失去對(duì)未來生活的向往。政治觀念不穩(wěn)定,理想信念不堅(jiān)定,大多數(shù)學(xué)生在生活中過于崇拜偶像,或者盲目跟風(fēng),思想消極。

    二、精細(xì)化管理模式

    1.精細(xì)化管理模式的重要性

    教育在不斷發(fā)展,學(xué)生管理工作也在不斷發(fā)生變化。而輔導(dǎo)員需要針對(duì)學(xué)生生活管理中所面臨的諸多問題和情況,采取針對(duì)學(xué)生個(gè)人情況的精細(xì)管理模式,從而解決問題,提高管理水平。

    精細(xì)加工管理的特點(diǎn)就在于精細(xì),它是一種新型理念、新策略。學(xué)生管理方面的問題頗多,因?yàn)閷W(xué)生來自五湖四海,生活習(xí)慣不盡相同,輔導(dǎo)員要根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)因材施教,進(jìn)行細(xì)致的精細(xì)管理。

    精細(xì)加工管理的另一大特點(diǎn)就是有利于管理日常的需要。對(duì)一些學(xué)生的上課紀(jì)律和獎(jiǎng)懲方式要進(jìn)行精細(xì)化管理,有一定的紀(jì)律才能讓工作有序地進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀、人生觀和良好的作風(fēng)。精細(xì)管理在堅(jiān)持校規(guī)校訓(xùn)的同時(shí),要堅(jiān)持具體問題具體分析。輔導(dǎo)員要時(shí)常將我國的思想領(lǐng)導(dǎo)方針傳輸給每一位學(xué)生,號(hào)召其跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo),積極入黨,響應(yīng)國家號(hào)召。精細(xì)加工也有利于提高服務(wù)質(zhì)量,滿足學(xué)生管理工作的需要。

    2.精細(xì)化管理模式的改善與探究

    (1)改變管理理念和模式。作為一名輔導(dǎo)員,必須意識(shí)到對(duì)學(xué)生管理的重要性和必要性,必須細(xì)化工作中的每一部分,把管理的內(nèi)容和目的一一分析透徹,徹底改變以前落后的管理觀念,把一些管理模式中出現(xiàn)的矛盾處整理出來,本著以學(xué)生為主、為學(xué)生服務(wù)原則,從每位學(xué)生的心理方面和生活方面出發(fā),對(duì)學(xué)生給予全方位關(guān)心,以推進(jìn)精細(xì)化管理模式的發(fā)展。

    (2)建立全方位的管理系統(tǒng)。作為輔導(dǎo)員,要全方位地了解學(xué)生的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)進(jìn)度、思維模式,要時(shí)常對(duì)學(xué)生的檔案進(jìn)行歸檔,并時(shí)常對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)進(jìn)行提醒,幫助學(xué)生改正。當(dāng)然,學(xué)生的基本信息必須了然于心,對(duì)于學(xué)生的家庭住址、父母聯(lián)系方式等重要的信息必須保存,以備不時(shí)之需。如有個(gè)別學(xué)生心理上有不適應(yīng),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行心理輔導(dǎo),并對(duì)學(xué)生的微信朋友圈有所關(guān)注,了解最新動(dòng)態(tài)。定期跟學(xué)生家長有通話聯(lián)系,及時(shí)反饋學(xué)生在學(xué)校的最新動(dòng)態(tài)。

    (3)完善精細(xì)化管理。精細(xì)化管理更要深入學(xué)生每一天的生活起居中,開展宿舍與宿舍的訪談會(huì),提醒學(xué)生必須遵守紀(jì)律。時(shí)常提醒學(xué)生參加積極學(xué)校組織的入團(tuán)、入黨的工作,注重入黨積極分子的培養(yǎng),引導(dǎo)其定期參加黨組織活動(dòng)。對(duì)家庭困難的學(xué)生要及時(shí)溝通并給予精神上或者生活上的補(bǔ)助,并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。加強(qiáng)輔導(dǎo)員與教師的聯(lián)系,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有所了解,并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)。

    總之,輔導(dǎo)員的職責(zé)就是在學(xué)生最需要幫助的時(shí)候幫助學(xué)生渡過難關(guān),做學(xué)生生活和精神上的支柱。在工作上,積極細(xì)化工作的每一部分,把工作爭取做到最好,為學(xué)生提供一個(gè)更好的空間。

    參考文獻(xiàn):

    [1]董勤安.職業(yè)化機(jī)制下高校輔導(dǎo)員職責(zé)定位及價(jià)值取向[J].臨沂大學(xué)學(xué)報(bào),2011(4).

    [2]趙 強(qiáng),程 捷.基于大學(xué)生角色期望的高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)[J].青春歲月,2013(16).

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