汪旭
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)08-000-01
摘 要 在新的歷史時期,明確企業(yè)思想政治工作的根本任務并積極開拓創(chuàng)新開展工作,是做好和諧企業(yè)發(fā)展的根本,本文從樹立責任感、奉獻精神培養(yǎng)、創(chuàng)新精神形成等方面進行探討。
關鍵詞 企業(yè) 思想政治 責任感 奉獻精神
當前,我國正處于全面建成小康社會的大好發(fā)展時期,國有及國有控股企業(yè)作為國家經濟發(fā)展的重要支柱,在生產經營建設發(fā)展過程中必須明確市場經濟條件下,企業(yè)思想政治工作的根本任務,對提高企業(yè)職工隊伍的思想覺悟,充分調動廣大職工的積極性,創(chuàng)造性,保證企業(yè)經營目標順利實現,具有十分重要的作用。
一、用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論教育企業(yè)職工,使他們堅定信念,馬克思主義告訴我們:一個沒有理論興趣的民族將是一個沒有希望的民族,同樣作為中國產業(yè)大軍的工人,也要用中國社會主義特色理論來武裝自己,現階段工人隊伍狀況發(fā)生很大變化,許多企業(yè)大部分是青年工人,他們有朝氣,有文化知識,有開拓精神,但缺少政治理論的系統(tǒng)教育,信念淡薄,唯金錢論思想嚴重,因此必須用中國特色社會主義理論來教育企業(yè)廣大職工,通過系統(tǒng)培訓,學習堅持黨的四項基本原則,明確共同理想與最高理想的關系,堅定社會主義、共產主義必勝的信念,自覺地把自己從事的具體工作,用企業(yè)興衰結合起來,把自己的平凡崗位同國家的發(fā)展聯系起來,在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
二、對企業(yè)職工進行愛國教育,增強其民族自尊心和主人翁責任感,近期有些誤解,認為市場經濟即唯錢是尊,有些人一事當前先為已,干公事惜身,干私活逐利而忘命,謀求私利,在企業(yè)分配工作時,不合意,要么不干要么拖拉,這些人國家觀念淡薄,企業(yè)、社會責任丟于腦后,職業(yè)道德倫喪,這些現象在職工隊伍中不同程度地存在,它嚴重破壞了社會風氣,危害企業(yè)健康發(fā)展,甚至危及國家,因此對職工進行愛國主義教育是十分必要的,通過中華民族歷史上愛國英雄,中國共產黨先烈的壯舉宣傳對職工進行愛國主義價值觀教育,通過改革開放30多年的發(fā)展成就宣傳對職工進行生動的愛國主義教育,使其增強民族自豪感,樹立高度的民族自尊、自信、自強精神,把愛國之心、報國之志投入到建設偉大祖國之中去。
三、幫助職工擺正公與私的關系,不斷強化他們的全局觀念和奉獻精神。當前企業(yè)在不斷深化改革,在這一契機中,要教育職工個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密相聯的,只有先把企業(yè)改革改制好,使企業(yè)適應市場,得到發(fā)展,個人利益才能得到保障,我們要引導職工顧全大局支持企業(yè)改革,要堅決克服“一切向錢看”、“大利大干、小利小干,無利不干”的思想和雇傭觀念,永保工人階級先進本色,我們要讓職工明白,現代企業(yè)更需要倡導全局觀念和奉獻精神,國家復興靠我們這一代產業(yè)大軍,使職工自覺地以局部的、眼前的、個人的利益,服從全局、長遠的企業(yè)利益。
四、教育職工服從和參與企業(yè)科學管理,不斷提高他們的組織紀律性,紀律是實現經營目標,完成生產任務的保證,嚴格管理是現代企業(yè)中保證生產組織的重要手段,因此培訓一支有組織、有紀律、技術嫻熟的職工隊伍是企業(yè)實現平穩(wěn)、長遠發(fā)展的根本保證。很多跨國公司和世界500強企業(yè)對其單位的職工都是有嚴格要求的組織,紀律要求,有些企業(yè)換了一個嚴格管理的高管,企業(yè)就在不到一年里發(fā)生根本變化——扭虧為嬴,向管理要效率已成為人們的共識,我們要使廣大職工充分認識到,法律、紀律都是社會得到進步的體現,企業(yè)實行科學管理,嚴格各項規(guī)章制度,目的是為了調動、組織和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮先進設備的應有效益。每個企業(yè)職工都必須樹立嚴肅的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風,自覺地服從和參與企業(yè)管理,堅決反對疲沓拖拉,粗疏馬虎的作風,確保企業(yè)的穩(wěn)定有序和生產效率的不斷提高。
五、教育職工樹立與企業(yè)改革相適應的觀念,引導職工支持企業(yè)改革,馬克思主義認為:物質決定意識,意識對物質具有巨大的反作用,在企業(yè)深化改革的今天,幫助職工樹立與改革相適應的觀念,可以極大地調動職工支持與參與企業(yè)改革積極性,從而使企業(yè)平穩(wěn)較快地建立與市場相適應的機制,企業(yè)改革是社會主義市場經濟的自我完善和發(fā)展的一個組成部分,也是一場新的革命,它引起了意識形態(tài)方面的巨大變化,給競爭理念、效率觀念、時間觀念,商品觀念、勞動價值理念等帶來新的精神成果,我們必須教育引導職工樹立上述新的觀念,在思想上認識上緊跟變化發(fā)展的新形勢,自覺地接受企業(yè)改革帶來的機遇與挑戰(zhàn),發(fā)揮自己的聰明才智。
總之,我們要通過卓有成效的思想政治工作,把企業(yè)廣大職工培養(yǎng)成熱愛祖國,奉獻企業(yè)的可靠建設者,促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,為建成社會主義和諧小康社會而努力。
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