關(guān)于煤礦企業(yè)思政工作與時(shí)俱進(jìn)的方法探討

黃業(yè)波

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 黨和國家要求企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作，在新的歷史條件下，政治思想工作需要增加新的與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容。思想政治對(duì)于企業(yè)的不斷發(fā)展和完善具有積極的引導(dǎo)作用。近些年來，我國煤炭行業(yè)處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)進(jìn)行思想政治工作，對(duì)于現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的意義。當(dāng)前的煤炭企業(yè)工作人員的思想問題受到改革大潮的影響，思想政治工作的進(jìn)展出現(xiàn)了一些問題。本文針對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展路徑進(jìn)行分析和探討，為煤炭企業(yè)自身的不斷發(fā)展和完善提供一定的科學(xué)參考，為深化煤炭企業(yè)改革助力。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 思想政治工作 與時(shí)俱進(jìn)

“十三五”規(guī)劃以來，我國逐步進(jìn)入體制改革階段。在煤炭行業(yè)，煤炭企業(yè)的體制改革也在逐漸深化，改革的速度也在加快，改革力度不斷加大。在新的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)各方面的思想問題也逐漸復(fù)雜。煤炭企業(yè)工作人員對(duì)于外界信息和政策的吸收遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于過去。煤炭企業(yè)的工作人員出現(xiàn)一些思想問題，致使思想政治工作也受到了阻礙。所以，加強(qiáng)思想政治工作是煤炭企業(yè)改革的重點(diǎn)內(nèi)容之一。煤炭企業(yè)針對(duì)工作人員思想上的波動(dòng)和變化，利用思想政治工作的開展對(duì)工作人員的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)和科學(xué)完善。思想政治工作的正常順利有利于提高煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，同時(shí)對(duì)煤炭企業(yè)自身甚至整個(gè)煤炭行業(yè)發(fā)展也起到極大的推動(dòng)作用，促進(jìn)煤炭企業(yè)的不斷穩(wěn)定和發(fā)展。

一、把握工作人員的思想動(dòng)態(tài)

在新的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)要進(jìn)行改革，煤炭企業(yè)的工作人員是改革的直接參與者，在改革不斷深化的過程中，煤炭企業(yè)的工作人員勢(shì)必出現(xiàn)一些思想上的問題或者壓力。與以往不同的是：現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)的改革深化力度比過去要大，煤炭企業(yè)整體的工作壓力也在不斷提高，尤其是普通煤炭企業(yè)的工作人員，對(duì)于企業(yè)體制改革問題的認(rèn)識(shí)程度不足，針對(duì)改革內(nèi)容難以吸收和消化，這就在一定程度上造成了思想的偏差和混亂。

煤炭企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)要根據(jù)煤炭企業(yè)工作人員自身的思想問題有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育和科學(xué)引導(dǎo)。工作人員對(duì)于企業(yè)工作的不滿意現(xiàn)象不斷增多、對(duì)于公司工作的熱忱變少，以及長期以來思想政治工作的形式主義根深蒂固，使得煤炭企業(yè)的工作人員對(duì)于思想政治工作存在抵觸心理，或者是完全忽視企業(yè)的政治思想教育。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)對(duì)于思想政治的開展工作投入了很大精力，加強(qiáng)了改革力度。但卻往往忽視了廣大的工作人員是思想政治工作的主體，對(duì)于工作人員自身的思想的現(xiàn)狀，缺少深入的了解。在以往的煤炭企業(yè)中，企業(yè)管理層更注重煤炭企業(yè)工作人員的工作能力和生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)工作人員思想層面的問題，對(duì)于員工切實(shí)的自身體驗(yàn)，沒有一個(gè)系統(tǒng)的了解和分析。所以，要加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，首要任務(wù)就是有針對(duì)性得找出煤炭企業(yè)工作人員的思想問題，把握工作人員的思想動(dòng)態(tài)，更好的解決員工的思想問題，從而有效的開展政治思想工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)的不斷完善和發(fā)展。

二、運(yùn)用新理念

通常情況下，煤炭企業(yè)為了更好的開展思想政治工作，僅僅認(rèn)識(shí)到工作人員的思想問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如何正確認(rèn)識(shí)問題，并且能夠針對(duì)問題提出相應(yīng)的解決策略，才是思想政治工作的關(guān)鍵。在社會(huì)主義大制度的背景下，不斷提升思想政治工作的水平，以及提高思想政治工作的有效性，需要在原有的思想政治工作的內(nèi)容加入新的思想，加強(qiáng)理論創(chuàng)新，進(jìn)而為思想政治工作的有效開展，找明方向，拓寬思維，提高效率。

（一）加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)新理念的認(rèn)識(shí)

對(duì)煤炭企業(yè)工作人員進(jìn)行新理念的宣傳和教育，用知識(shí)武裝頭腦，從而促進(jìn)企業(yè)工作人員對(duì)于政治思想工作的重新理解和認(rèn)識(shí)，合理利用新途徑，使煤炭企業(yè)的工作人員對(duì)于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及改革方向充分認(rèn)識(shí)。使工作人員打消對(duì)企業(yè)一些相關(guān)問題的疑慮，減少員工的思想負(fù)擔(dān)。

（二）樹立典型，加強(qiáng)宣傳

加強(qiáng)對(duì)于政策改革的宣傳，提高煤炭企業(yè)職工的積極性。另外，煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)員工的典型學(xué)習(xí)，在煤炭企業(yè)樹立典型模范，加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)煤炭企業(yè)工作人員改變?cè)械墓ぷ鲬B(tài)度，武裝思想，努力工作。

（三）以人為本，貫徹人文情懷

其次，堅(jiān)持“以人為本”開展思想政治工作，強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。通過煤炭企業(yè)與煤炭工作人員之間的交流和溝通，不斷促使雙方之間的交流和認(rèn)識(shí)。保證思想政治工作的穩(wěn)步開展和有效提升。

（四）提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提升管理水平

在整個(gè)過程中，通過不斷提高煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，能夠有效地實(shí)施煤礦企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)對(duì)煤炭開采企業(yè)的發(fā)展，提高煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理工作的水平，促進(jìn)和提高思想政治工作者的水平。

三、完善新機(jī)制

為了更好地開展思想政治工作，不斷完善體制機(jī)制是最為重要的環(huán)節(jié)。不僅要在思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行完善和創(chuàng)新，同時(shí)要關(guān)注企業(yè)的相關(guān)機(jī)制的改革和建立。這樣才能雙管齊下，使企業(yè)能夠獲得更好更快發(fā)展。

（一）建立管理組織新機(jī)制

在煤炭企業(yè)當(dāng)中，只通過企業(yè)的專職人員進(jìn)行思想政治工作，模式單一，這種思想陳舊傳統(tǒng)的思想政治工作體系已經(jīng)難以滿足時(shí)代發(fā)展的需要。而政府干部參與煤炭企業(yè)的管理，建立新的管理組織機(jī)制，將煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)注入新血液，將煤炭企業(yè)的思政管理提到新的高度上來，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）建立管理運(yùn)行新機(jī)制

在煤炭企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的過程中，應(yīng)不斷完善整個(gè)煤炭企業(yè)的思想政治工作的運(yùn)行模式，建立相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，改變?cè)械膫鹘y(tǒng)運(yùn)行模式，以新的運(yùn)行機(jī)制來帶到思想政治工作水平的提升。在進(jìn)行運(yùn)行機(jī)制的改革創(chuàng)新期間，要避免短視，摒棄外在事物的影響和阻礙，對(duì)于目標(biāo)要有針對(duì)性。在新形勢(shì)下的載體選擇多樣化，要求在思想上，加強(qiáng)政治教育、塑造企業(yè)形象、文化。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新、高效的運(yùn)行。保證思想政治工作的有效性和系統(tǒng)性、科學(xué)性。

（三）建立管理評(píng)價(jià)新機(jī)制

建立健全煤炭企業(yè)思想政治工作的評(píng)價(jià)體系機(jī)制，在這個(gè)過程中需要改革傳統(tǒng)思想政治工作的缺點(diǎn)和不足，在原有的思想政治工作中進(jìn)行創(chuàng)新，促使思想政治工作的有效開展。在思想政治工作評(píng)價(jià)體系開展過程中，煤炭企業(yè)制度的深化改革和發(fā)展，與煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該應(yīng)放在同等重要的位置上。除此之外，應(yīng)該加強(qiáng)煤炭企業(yè)各個(gè)階層的工作人員參與績(jī)效評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理和企業(yè)指標(biāo)的考核。最后使企業(yè)能夠平穩(wěn)以及安全發(fā)展。

在煤礦企業(yè)的日常管理當(dāng)中，煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作和管理工作都應(yīng)該伴隨著思想政治工作的開展。煤炭企業(yè)要加強(qiáng)管理和部署，促進(jìn)思想政治和經(jīng)濟(jì)效益不斷融合，促進(jìn)評(píng)估責(zé)任制的不斷完善和實(shí)施，積極推進(jìn)評(píng)估工作的開展。使煤炭企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)的信任程度增加，提高自身的積極性，支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，煤炭企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作中應(yīng)加大改革力度，使思想政治工作開展適應(yīng)新的時(shí)代的歷史發(fā)展要求。跟進(jìn)時(shí)代步伐，并將與時(shí)俱進(jìn)的思想融入煤炭企業(yè)工作生產(chǎn)和管理的方方面面，貫穿在煤炭企業(yè)生產(chǎn)工作和企業(yè)思想政治工作的運(yùn)作和管理之中。積極煤炭企業(yè)工作人員的主管能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)工作積極性，讓其主動(dòng)參與到煤炭企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來，推進(jìn)煤炭企業(yè)不斷完善和進(jìn)步。將企業(yè)思想政治工作與日常生產(chǎn)緊密連接，改革原有的政治思想，創(chuàng)新體制改革，解放思想，更好地為煤炭企業(yè)發(fā)展，提供服務(wù)。

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