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    XX市電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及對(duì)策分析

    2016-10-26 13:57龔晴
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年22期
    關(guān)鍵詞:調(diào)研電子商務(wù)對(duì)策

    龔晴

    摘要:電子商務(wù)是一、二、三產(chǎn)業(yè)深度融合的新業(yè)態(tài),是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。XX市作為一個(gè)地處中部、傳統(tǒng)保守的三四線城市,由于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)弱、技術(shù)人才缺乏,電商發(fā)展并不突出,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用非常有限。政府又必要從產(chǎn)業(yè)整合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面進(jìn)行政府引導(dǎo),使電商成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力,

    關(guān)鍵詞:電子商務(wù);XX市;調(diào)研;對(duì)策

    中圖分類號(hào):F713 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)022-000-01

    一、電子商務(wù)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要性

    電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度結(jié)合,突破了地域限制,滿足了企業(yè)擴(kuò)大商品市場(chǎng)的需求及消費(fèi)者“貨比三家”的心理需要,對(duì)區(qū)域的總供給和總需求將產(chǎn)生重大影響,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。利用電子商務(wù),能夠較為準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)消費(fèi)需求時(shí)間,能夠有效的減少庫存數(shù)量、倉(cāng)儲(chǔ)成本。電子商務(wù)還能夠減少企業(yè)后期廣告投入費(fèi)用,只要店鋪能夠達(dá)到足夠的銷售數(shù)量,就能憑借顧客評(píng)價(jià),吸引更多購(gòu)買者。并且無形、虛擬的、毫無感覺的支付方式,更能夠讓消費(fèi)者在不經(jīng)意間,擴(kuò)大消費(fèi),增加企業(yè)收入。二是消費(fèi)者能夠利用網(wǎng)絡(luò),搜索全國(guó)甚至全世界的同類或相似產(chǎn)品,在購(gòu)買前能夠進(jìn)行充分比較,因此可以增加對(duì)所購(gòu)買產(chǎn)品的滿意度。電子商務(wù)的應(yīng)用將過去金字塔的銷售形式變成扁平制結(jié)構(gòu),使得企業(yè)能夠?qū)a(chǎn)品直接送至消費(fèi)者手中,削減了眾多中間商或經(jīng)銷商成本,讓最終消費(fèi)者能夠以較低的價(jià)格獲取同質(zhì)量同品牌的產(chǎn)品。價(jià)格的降低又成為消費(fèi)者增加購(gòu)買的推動(dòng)力。

    二、XX市電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)缺乏電商產(chǎn)業(yè)的定位,行業(yè)發(fā)展無序

    一是政府缺乏對(duì)適合發(fā)展電商的產(chǎn)業(yè)定位。XX市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)非常明顯,但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分政府對(duì)地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)缺乏引導(dǎo)和整合,品牌意識(shí)淡薄,未將具有市場(chǎng)基礎(chǔ)和口味特色的產(chǎn)業(yè)培育壯大。一些政府未對(duì)本地產(chǎn)品進(jìn)行目錄梳理及電商評(píng)估,缺乏域內(nèi)電商中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。二是行業(yè)內(nèi)斗現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)之間價(jià)格戰(zhàn)激烈,企業(yè)利潤(rùn)越來越低,好品質(zhì)企業(yè)倒閉較多。質(zhì)量參差不齊,難以實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

    (二)電商相關(guān)人才短缺,招聘培訓(xùn)難度大

    電子商務(wù)發(fā)展需要大量既了解電子商務(wù)應(yīng)用與技術(shù),又精通某一傳統(tǒng)行業(yè)業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)律的人才。但是XX市電子商務(wù)人才存較大缺口,尤其是運(yùn)營(yíng)、美工、技術(shù)、推廣銷售、供應(yīng)鏈管理等人才。電商人才短缺成為制約電商發(fā)展的重要瓶頸之一。一是人才難招聘。XX市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低,思想較為保守,文化娛樂生活較少,IT精英對(duì)區(qū)域環(huán)境滿意度低,招聘難度非常大。招聘成本也相對(duì)較高,一般工資12萬/年以上。二是人才質(zhì)量難以提升。通過校招引進(jìn)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由于沒有較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一時(shí)難以承擔(dān)企業(yè)電商發(fā)展重任。培訓(xùn)方面,缺少政府搭建的培訓(xùn)平臺(tái)、社會(huì)組織機(jī)構(gòu)及優(yōu)質(zhì)師資和團(tuán)隊(duì)。三是人才難留住。通過內(nèi)部培養(yǎng)起來的電商人才,流失率較大。

    (三)物流倉(cāng)儲(chǔ)等支撐配套設(shè)施建設(shè)未完善

    一是物流設(shè)施不完善、物流成本高??爝f公司數(shù)量較多,第三方物流企業(yè)和企業(yè)自有物流較少。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施落后,交通運(yùn)輸條件差。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下,配送成本高,尤其對(duì)時(shí)效性有更高要求的生鮮水產(chǎn)物流成本更高。部分地區(qū)還存在物流不下村的現(xiàn)象,只送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或相關(guān)定點(diǎn)處,“最后一公里”問題沒有徹底解決。二是倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施不充足。多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)規(guī)模較小,財(cái)力有限,廠房面積小,倉(cāng)儲(chǔ)空間不足,不能滿足日益擴(kuò)大的電商需求對(duì)儲(chǔ)存的需求。三是整個(gè)電子商務(wù)的技術(shù)、支付、信用、認(rèn)證等支撐保障體系還沒有真正建立,需要進(jìn)一步完善。

    三、XX市電子商務(wù)發(fā)展的對(duì)策建議

    (一)堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向的原則

    無論是要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置起決定性作用,還是供給側(cè)改革,都需要堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則:政府引導(dǎo),價(jià)格導(dǎo)向,企業(yè)主體。在我市電商發(fā)展過程中,政府應(yīng)放手讓企業(yè)去干,去拼,去探索。最大程度方便電商企業(yè)注冊(cè),最大力度減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān),不亂收費(fèi)、不增收費(fèi)。各項(xiàng)稅費(fèi)政策要形成規(guī)章制度,統(tǒng)一對(duì)外公布。

    (二)營(yíng)造良好的電商企業(yè)氛圍

    電商是一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),是三產(chǎn)業(yè)深度融合的新業(yè)態(tài)。我市一些政府工作人員,尤其是基層政府工作人員對(duì)電商認(rèn)識(shí)不夠,強(qiáng)抓發(fā)展的緊迫性不強(qiáng),對(duì)區(qū)域電商嚴(yán)重缺乏引導(dǎo)。因此要加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的培訓(xùn),提高他們對(duì)電商的認(rèn)識(shí)。其次要搭建平臺(tái),加強(qiáng)企業(yè)管理人員之間的交流,逐漸加強(qiáng)他們之間的信任,有效溝通信息與經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和抱團(tuán)取暖意識(shí)。再次,應(yīng)在全市扶持一到兩家優(yōu)秀電商企業(yè)作為示范標(biāo)兵,讓其他傳統(tǒng)企業(yè)能夠感受到電商對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型、增加利潤(rùn)的巨大作用。還應(yīng)在全市開展優(yōu)秀電商企業(yè)評(píng)估,制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),做到公開公平公正,激發(fā)企業(yè)加入電商大軍的積極性。

    (三)整合產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)品品質(zhì)

    全市八個(gè)區(qū)縣市,每個(gè)區(qū)域都有自己的特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。我市應(yīng)從產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的角度出發(fā)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)的整合,尤其要抓各已有產(chǎn)業(yè)園的規(guī)范建設(shè)。質(zhì)監(jiān)部門或者引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽檢,對(duì)不合格者罰款或停業(yè)整改。設(shè)立政府背書,提高消費(fèi)者對(duì)區(qū)域產(chǎn)品的信任度。

    (四)加強(qiáng)電商人才培養(yǎng)和引進(jìn)

    支持城市學(xué)院、職校、工藝美大開展電子商務(wù)學(xué)科建設(shè),形成“前店后校、線上線下”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,即選擇校外現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)較好的電商企業(yè)或網(wǎng)店,組成合作教育聯(lián)盟,作為工學(xué)結(jié)合的“前店”,以校內(nèi)師資和企業(yè)資深人士共同組成的教教學(xué)資源為“后校”,形成理論教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練緊密結(jié)合的電商人才培養(yǎng)模式。尤其可以與淘寶大學(xué)合作專項(xiàng)培養(yǎng)美工、客服、運(yùn)營(yíng)等電商技能型人才。加快建立電商人才激勵(lì)政策措施,為電商高層次人才提供工作和生活保障等方面支持政策,尤其可以探討優(yōu)秀人才持股辦法。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊堅(jiān)爭(zhēng),周濤,李慶子.電子商務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證研究[J].世界經(jīng)濟(jì)研究,2010(10):40-43.

    [2]王石林生.欠發(fā)達(dá)地區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及策略研究——以韶關(guān)為例[J].韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào).社會(huì)科學(xué),2015,36(11):25-30.

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