石油企業(yè)思想政治工作方法研究

薛江梅

摘 要：國際油價(jià)持續(xù)走低嚴(yán)重的影響了國內(nèi)石油企業(yè)的正常生產(chǎn)，對企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰(zhàn)，文章分析了石油企業(yè)思想政治工作中如何穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，如何應(yīng)對目前的形勢以及存在的問題，提出了解決問題的方法和對策。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；社會(huì)主義核心價(jià)值觀

隨著國際石油價(jià)格處于地勢，面對嚴(yán)峻的國際形勢，我國石油企業(yè)面對的壓力也越來越大，石油企業(yè)職工思想也受到很大沖擊，這些變化對石油企業(yè)的思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。針對具體問題提出對策，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性。因此，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新思想政治工作方法，探索加強(qiáng)企業(yè)石油思想政治工作的新途徑，確保石油企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、石油企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

石油企業(yè)歷來以能吃苦，甘于奉獻(xiàn)而稱注，在當(dāng)前石油遇到寒冬的形勢下，如何激活和提升石油企業(yè)職工綜合能力，提高職工的思想政治教育有著非同一般的效果。通過多種手段和形式，宣傳企業(yè)的經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，宣傳改革和發(fā)展中可能出現(xiàn)的挫折，弘揚(yáng)正氣，這是企業(yè)文化建設(shè)的職能，也是思想政治工作的重要任務(wù)。只有思想政治工作才能滿足人思想、精神上的需求，達(dá)到充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的目的。提高整個(gè)石油企業(yè)的員工素質(zhì)，提升了職工團(tuán)隊(duì)的合作能力，增添石油企業(yè)的新活力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)才會(huì)有保障。

二、油田員工思想狀態(tài)方面存的問題

由于歷史的沿革以及石油企業(yè)的不斷改革和重組，油田出現(xiàn)大量的已退休職工，內(nèi)部退養(yǎng)職工、買斷職工和新入職的職工，他們的收入待遇差距非常大，面對物價(jià)上漲和其它因素，影響了一些職工的生活，而在崗職工由于受到國際油價(jià)降低這個(gè)大環(huán)境的影響，有些企業(yè)扣部分工資作為抵押，也影響了一部分職工的生活，由此導(dǎo)致職工思想出現(xiàn)很大的波動(dòng)，社會(huì)問題將更加突出，有些矛盾將更加復(fù)雜和多樣化，從某種程度上講，現(xiàn)在我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)處于大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這種嚴(yán)峻和復(fù)雜的政治與經(jīng)濟(jì)形勢面前，思想政治工作所負(fù)擔(dān)的任務(wù)將更加繁重和艱巨。要推進(jìn)改革和發(fā)展，抓好員工的思想疏導(dǎo)和教育，解決員工在市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的思想障礙和問題。

三、針對目前出現(xiàn)問題的解決方法

（一）培養(yǎng)職工主人翁的意識

石油企業(yè)員工經(jīng)過多年的戰(zhàn)斗洗禮，責(zé)任心相對比較強(qiáng)，工作具有拼搏精神，每位員工都是企業(yè)整體利益的承擔(dān)者，只有全體干部職工努力工作，才能保證企業(yè)整體利益。生產(chǎn)一線員工是安全文明生產(chǎn)的直接承擔(dān)者和責(zé)任者，他們工作辛苦、環(huán)境相對艱苦，工作具有一定的能動(dòng)性，具有主人翁的思想。石油價(jià)格的低迷影響一線職工的收入，政工干部要了解職工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展中走出困境，使他們解開思想疙瘩，消除萎靡思想，輕裝上陣，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)做好思想政治工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

（二）培養(yǎng)職工參與民主管理

一個(gè)好的企業(yè)要能取到好的效益，在與管理者的決策水平，而決策離不開廣大的石油職工，在企業(yè)處于困境的情況下，職工思想容易起波瀾，引導(dǎo)職工在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用， 在思想政治工作充分發(fā)揮作用時(shí)，最終使企業(yè)的問題得到解決，要發(fā)揮職工的創(chuàng)造性和引導(dǎo)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，所在企業(yè)決策者應(yīng)該在重大決策上聽取企業(yè)員工的意見和建議，要集中集體智慧，提高決策的科學(xué)性。

（三）塑造良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化

企業(yè)文化的核心是以人為本，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)的良好形象會(huì)使職工有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，能夠鼓舞職工的工作積極性。塑造企業(yè)品牌形象，與企業(yè)員工的精神面貌和密切相關(guān)，要形成良好的工作氛圍，也離不開職工的行為規(guī)范。石油企業(yè)的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對企業(yè)文化建設(shè)、形象建設(shè)進(jìn)行有效規(guī)范。在石油企業(yè)內(nèi)部開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育活動(dòng)，提高職工的政治思想素養(yǎng)。企業(yè)樹立了良好形象，才能促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。職工的福利、職工的發(fā)展、職工的自豪感都是企業(yè)的財(cái)富，同時(shí)也是以職工為主體的價(jià)值觀的體現(xiàn)。企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，使職工形成同一的理念，同一的理念的升華就形成特有的企業(yè)文化。

（四）企業(yè)思想政治工作體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

我們要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中國夢的時(shí)代契機(jī)下是最直接的助推力和精神動(dòng)力，是與我國的發(fā)展牢牢相依的。深入開展開愛國主義、集體主義和社會(huì)主義的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本身的精神動(dòng)力，不斷的進(jìn)行思想道德教育工作，使員工的思想境界得到進(jìn)一步的升華，結(jié)合基層單位實(shí)際，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)基層干部職工發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、奉獻(xiàn)社會(huì)等道德規(guī)范，引導(dǎo)基層廣大干部職工培養(yǎng)高尚的境界、高雅的品格和健康的情趣。

（五）建立思想政治工作方式要多樣化

思想政治工作是一項(xiàng)內(nèi)容極其豐富的工作， 一般是通過宣傳、教育、座談、討論等方式進(jìn)行，在形式上表現(xiàn)為思想意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳教育，另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實(shí)事、做好事、謀福利、解難題，解決職工存在的實(shí)際問題和困難。開展送溫暖活動(dòng)，通過看得見、摸得著的事情，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使員工在潛移默化中受到感染和教育，團(tuán)結(jié)員工，凝聚員工，激發(fā)員工工作熱情和積極性。

四、結(jié)束語

思想政治工作猶如春風(fēng)化雨，是一項(xiàng)長久的工作，要靠思想政治工作人員和職工的身體力行、親身實(shí)踐，我國石油企業(yè)，作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要組成部分，對我國的綜合國力都有著直接的影響，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是新時(shí)期思想政治工作面臨的新課題。石油企業(yè)要有責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)變化的情況，認(rèn)真實(shí)踐，走出一條創(chuàng)新的路子來，推動(dòng)石油企業(yè)思想政治工作更上一個(gè)新臺(tái)階，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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