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    關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展問題的分析與思考

    2016-10-21 11:07陳興凱
    農(nóng)民致富之友 2016年8期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)民專業(yè)合作社問題對策

    [摘 要] 農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭良好,對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和組織化程度,降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效,增加農(nóng)民收入等發(fā)揮了巨大作用。但我國農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展仍處于初期階段,在發(fā)展過程中還存在諸多問題,需要不斷進(jìn)行探索和規(guī)范。

    [關(guān)鍵詞] 農(nóng)民專業(yè)合作社 問題 對策

    [中圖分類號] F32 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2016)04-0034-01

    1 農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中存在的普遍問題

    1.1 合作規(guī)模較小,合作層次不深,行業(yè)分布極不均衡。普遍存在合作覆蓋面小、農(nóng)民參與熱情不高、參與合作社員比例偏低問題;局限于本村范圍內(nèi)社員間開展合作的較多,村際間開展合作的極少;合作業(yè)務(wù)相對單一,大多局限于信息服務(wù)和技術(shù)推廣;行業(yè)合作范圍較窄,大都局限于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),科技含量相對偏低。

    1.2 參與意愿不強(qiáng),專業(yè)人才短缺,政府扶持有待提高。受傳統(tǒng)觀念、教育程度等因素影響,很多農(nóng)民持懷疑和觀望態(tài)度;受編制、體制、薪酬、福利、等因素影響,農(nóng)民專業(yè)合作社管理和運(yùn)行急需的專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新管理等專門人才嚴(yán)重短缺;政府對合作社發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策未落到實(shí)處,引導(dǎo)、扶持力度不夠,責(zé)任不清。

    1.3 制度章程模糊,運(yùn)行機(jī)制欠缺,日常管理比較松散。管理松散是農(nóng)民專業(yè)合作社存在的普遍問題。機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、章程制度不完善問題普遍存在。社員參與決策機(jī)會(huì)少,民主管理被忽略。缺乏必要的監(jiān)督制度和監(jiān)督機(jī)構(gòu),運(yùn)行管理隨意性大,社員關(guān)心的利益分配問題不能做到公開公正,嚴(yán)重影響了合作社的健康發(fā)展。

    1.4 綜合實(shí)力較弱,帶動(dòng)能力不強(qiáng),組織化程度需加強(qiáng)。個(gè)別合作的目的單純是為了獲取政府的政策和資金支持,沒有獨(dú)立開展深層次的合作,導(dǎo)致發(fā)展規(guī)模相對較小,合作方式簡單,管理松散滯后,綜合實(shí)力不強(qiáng),沒能形成產(chǎn)、供、銷一體市場化運(yùn)作模式,市場競爭能力弱,輻射帶動(dòng)能力較差,抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力有限。

    1.5 資金來源不暢,融資能力較低,發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。農(nóng)民專業(yè)合作社要擴(kuò)大規(guī)模、提檔升級離不開資金支持。受專業(yè)合作社性質(zhì)和規(guī)模影響,資金主要來源于社員自籌和合作社自身資本積累,其他社會(huì)資本投入較少。通過金融機(jī)構(gòu)借貸融資又受到抵押能力和信用評估限制,使融資難成了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展壯大的瓶頸。

    2 促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社持續(xù)健康發(fā)展的對策建議

    2.1 轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念,提高農(nóng)民素質(zhì),加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)使用力度。要通過宣傳引導(dǎo)、典型示范等形式,普及合作經(jīng)濟(jì)知識,使農(nóng)民了解合作社的職能和作用,期待合作的收益,提高合作的意愿。要通過多種形式,運(yùn)用各種載體,發(fā)揮各方力量,對合作社管理者、農(nóng)民和社員開展知識技能、管理方法等培訓(xùn),提高其就業(yè)能力和參與市場競爭意識,逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民在市場競爭中的劣勢和弱勢地位,增加抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力。加快農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng),采取多種培養(yǎng)方式,建立合作培養(yǎng)和定向培養(yǎng)機(jī)制,繼續(xù)鞏固“三支一扶”和“大學(xué)生村官”成果。

    2.2 擴(kuò)大合作規(guī)模,深化合作層次,努力實(shí)現(xiàn)合作層面均衡發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作社的入社會(huì)員越少,合作經(jīng)濟(jì)組織的優(yōu)勢越無法得到體現(xiàn),其他持觀望態(tài)度的農(nóng)民越不敢加入合作社,對周邊農(nóng)民的輻射帶動(dòng)作用越小,參與市場競爭的能力越低,抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力越弱。要做好宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化規(guī)范管理,鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的農(nóng)民加入農(nóng)民專業(yè)合作社,共同努力增加收入水平。同時(shí),要不斷擴(kuò)大合作范圍,除傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖業(yè)外,努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展,向農(nóng)副產(chǎn)品深加工、物流、倉儲(chǔ)等領(lǐng)域拓展,提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值,增加農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì)。

    2.3 完善決策機(jī)制,規(guī)范內(nèi)部管理,強(qiáng)化監(jiān)督管理以促合作共贏。農(nóng)民專業(yè)合作社強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益共享,必須不斷創(chuàng)新和完善內(nèi)部管理機(jī)制,規(guī)范日常管理,做到規(guī)范運(yùn)行、民主公開。要引入現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式,完善決策機(jī)制,嚴(yán)格按照合作社章程進(jìn)行民主管理,注重公平原則,實(shí)行集體協(xié)商或集體票決。強(qiáng)化日常管理,有一定規(guī)模的合作組織可以吸納非合作社員、具有管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)日常管理,提高管理效率。要完善利益分配機(jī)制,按照合作章程和協(xié)議公平分配合作收益。要完善監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部多重監(jiān)督。

    2.4 擴(kuò)寬融資渠道,增加信貸支持,鼓勵(lì)社會(huì)資本參與農(nóng)業(yè)合作。要想農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展壯大,必須要擴(kuò)大融資渠道,解決好專業(yè)合作社發(fā)展瓶頸問題。在政府提供部分啟動(dòng)資金和擴(kuò)大規(guī)模的扶持資金外,要鼓勵(lì)銀行開發(fā)適合農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的信貸產(chǎn)品,簡化信貸手續(xù),拓展評估抵押方式和信用擔(dān)保方式,增加信貸資金數(shù)額,適當(dāng)減少信貸利率。不斷探索社會(huì)資本參與農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營發(fā)展的具體措施和辦法,充分發(fā)揮社會(huì)資本來源廣泛,資本持有者信息廣、能力強(qiáng)的優(yōu)勢,鼓勵(lì)社會(huì)資本以股權(quán)形式參與合作經(jīng)營,以實(shí)現(xiàn)共贏。

    2.5 加大政策扶持,加強(qiáng)合作指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)政府的服務(wù)和引導(dǎo)功能。政府應(yīng)該加大對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持與指導(dǎo)、支持與幫助,但必須注意把握尺度,減少行政干預(yù),為合作社發(fā)展提供寬松的環(huán)境。政府要注意轉(zhuǎn)變職能,在扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展過程中要扮演調(diào)控者、指導(dǎo)者的角色,決不參與實(shí)際管理,但要提供多樣性的政策支持、信息服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社良性發(fā)展。要加大財(cái)政支持力度,把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持資金納入財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算并管好用好。要強(qiáng)化稅收支持,吃透用好國家惠農(nóng)政策促進(jìn)合作社快速成長。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊玉娟,劉賽賽.農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社可持續(xù)發(fā)展研究[J].中國管理信息化,2015(09).

    [2]李玲.如何壯大農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的思考[J].農(nóng)民致富之友,2015(03).

    作者簡介:陳興凱(1963.11-),男,中共黑龍江省農(nóng)墾總局牡丹江管理局委員會(huì)黨校講師,大學(xué)本科,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),研究方向:經(jīng)濟(jì)管理

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