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    頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理機(jī)制研究

    2016-10-21 20:16:24趙艷
    商場現(xiàn)代化 2016年21期
    關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí)高職教育

    摘 要:高職教育普遍實(shí)行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為了使學(xué)生能夠在畢業(yè)后順利適應(yīng)崗位工作,在教學(xué)中至少要保證半年的頂崗實(shí)習(xí),但是在實(shí)際執(zhí)行中,學(xué)生面臨很多危機(jī)情況,高職院校必須予以重視,建立有效的危機(jī)管理機(jī)制,否則將對頂崗實(shí)習(xí)造成不良影響,達(dá)不到頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)際目的。

    關(guān)鍵詞:高職教育;頂崗實(shí)習(xí);危機(jī)管理機(jī)制

    一、高職院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理機(jī)制的現(xiàn)狀分析

    經(jīng)過調(diào)查,由于多方面原因,高職院校在頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理機(jī)制上或多或少都存在一些問題,在管理上并不全面,需要完善和改進(jìn)。主要問題有:

    1.危機(jī)意識不強(qiáng)

    部分院校危機(jī)防范意識淡薄,對危機(jī)理解不全面,有些教師認(rèn)為危機(jī)管理發(fā)生在危機(jī)發(fā)生之后,危機(jī)預(yù)防不在危機(jī)管理中,而忽略了危機(jī)預(yù)防。因?yàn)槲C(jī)意識的不足,導(dǎo)致了很多高校沒有危機(jī)預(yù)案,沒有管理危機(jī)的機(jī)構(gòu),沒有管理危機(jī)的資金,出現(xiàn)危機(jī)以后,才知道,了解要進(jìn)行危機(jī)管理,這些事情的發(fā)生,都源自于危機(jī)意識的淡薄,而也因?yàn)橐庾R的淡薄,導(dǎo)致了一些嚴(yán)重的危機(jī)事件的不斷發(fā)生。

    2.危機(jī)預(yù)案的不完善

    危機(jī)預(yù)案應(yīng)建立在危機(jī)發(fā)生之前,應(yīng)該具備處理發(fā)生危機(jī)以后的各項(xiàng)措施。通過調(diào)查了解,很多高校在這些方面并不是很完善,待危機(jī)發(fā)生以后才去制定或完善處理預(yù)案,沒有完善的應(yīng)對措施。所謂的危機(jī),就是短時間內(nèi)爆發(fā)的惡性事件,在危機(jī)出現(xiàn)時,部分院校由于沒有危機(jī)預(yù)案或者預(yù)案不完善,導(dǎo)致降低了危機(jī)處理的有效性,加大的危機(jī)處理的成本,管理者只能憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)來解決,靠經(jīng)驗(yàn)畢竟存在著很多的漏洞,造成的后果很多情況下是無法彌補(bǔ)的,這也就要要求各高校要不斷的去完善危機(jī)處理預(yù)案,要在危機(jī)出現(xiàn)以后具備完善的處理對策,降低危機(jī)產(chǎn)生的損失和后果。

    3.危機(jī)防范資金投入不足

    學(xué)生實(shí)習(xí)的場地,必須有安全保護(hù)措施,但很多單位在這方面做得不夠充分,有些因?yàn)橘Y金不夠,或者認(rèn)為工作相對安全,沒有必要把資金浪費(fèi)在這上面,而缺少必要的安全保障設(shè)備,或者配備的設(shè)備不完備。如焊接實(shí)習(xí)場地,各個工位應(yīng)該具備防護(hù)面罩,防護(hù)服,除塵設(shè)備,排風(fēng)設(shè)備,防輻射設(shè)備等,這些設(shè)備資金投入較大,但這些設(shè)備都是安全的保障,但就各高校的焊接實(shí)習(xí)場地來看,有多少學(xué)校能夠具備這些設(shè)備呢!因?yàn)檫@些設(shè)備的缺失,時有學(xué)生受傷。危機(jī)防范資金的投入在哪里?都為了降低辦學(xué)成本,而忽視了防范設(shè)備的投入,發(fā)生事故以后,花幾倍的錢來彌補(bǔ)損失。

    4.企業(yè)沒有危機(jī)管理的部門

    部分大中型國企有專門的安全管理部門,主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)和在職人員的安全培訓(xùn)工作,但是大多數(shù)私營企業(yè)或者小型民營企業(yè)都沒有安全管理部門。發(fā)上危機(jī)以后,沒有職能部門來受理,大多數(shù)都由當(dāng)事人或崗位同事幫忙處理,在處理的過程中因缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏處理事件的技術(shù)手段,影響危機(jī)的及時妥善處理,造成危機(jī)損失擴(kuò)大。而對于學(xué)生來說,在校外的實(shí)習(xí)如果沒有企業(yè)的積極合作,對于校方來說危機(jī)管理防不勝防,企業(yè)必須具備危機(jī)管理的能力,與學(xué)校共同負(fù)責(zé)危機(jī)管理,確保頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生時刻在危機(jī)管理的監(jiān)控之中,讓危機(jī)防范于未然,所以企業(yè)的積極參與和配合在頂崗實(shí)習(xí)中必不可少,企業(yè)必需設(shè)置危機(jī)管理部門。

    二、建立健全頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理機(jī)制

    根據(jù)上述頂崗實(shí)習(xí)中危機(jī)管理機(jī)制存在的一些問題,必須要建立有效危機(jī)管理機(jī)制體系,使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中盡量避免危機(jī)事故的發(fā)生,減小危機(jī)發(fā)生后的不良后果。

    1.建立危機(jī)管理預(yù)警機(jī)制

    如能建立有效的危機(jī)預(yù)警機(jī)制,就會避免危機(jī)發(fā)生或者降低危機(jī)的可能性。首先,學(xué)校要對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間可能發(fā)生危機(jī)進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查和研究,并且要預(yù)測危機(jī)發(fā)生的概率,尤其要對高概率危機(jī)驚醒識別。其次,在危機(jī)管理預(yù)警的實(shí)施過程中要密切監(jiān)測潛在的一些危機(jī),時刻掌握其情況,對其發(fā)展趨勢做出確切的判斷。第三,加強(qiáng)為積極管理預(yù)警機(jī)制團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效發(fā)揮業(yè)內(nèi)專家咨詢、指導(dǎo)的作用,使各高職院校的危機(jī)預(yù)警機(jī)制建設(shè)更加完善化和科學(xué)化。

    2.建立危機(jī)管理的信息公開發(fā)布機(jī)制

    很多危機(jī)都處于潛在狀態(tài),比如經(jīng)常會有一些新型的網(wǎng)絡(luò)詐騙出現(xiàn),學(xué)生由于危機(jī)意識淡薄,在頂崗實(shí)習(xí)期間沒有更多精力去了解,所以導(dǎo)致危機(jī)有發(fā)生的可能。這就要求學(xué)校和企業(yè)都建立有效的網(wǎng)絡(luò)平臺,利用現(xiàn)代通訊工具,比如QQ群,微信群,及時準(zhǔn)確地將危機(jī)信息發(fā)布出去。要建立危機(jī)信息公開發(fā)布機(jī)制,要保證學(xué)校管理者通過新聞廣播媒體、網(wǎng)絡(luò)等傳播途徑與師生、相關(guān)部門等進(jìn)行信息溝通,這樣既能有效避免有害信息產(chǎn)生的干擾,也能進(jìn)行積極的起到引導(dǎo)作用。

    3.建立危機(jī)管理心理干預(yù)機(jī)制

    大多數(shù)心理學(xué)研究者認(rèn)為危機(jī)過后,相關(guān)人員的45%到55%會有強(qiáng)烈的反應(yīng),傷者的心理創(chuàng)傷要大于其肢體傷害。現(xiàn)在階段,高職院校學(xué)生普遍為90后,這些學(xué)生基本都是獨(dú)生子女,成長環(huán)境比80后更優(yōu)越,在家里父母都非常寵溺,使學(xué)生抗壓能力極弱。危機(jī)過了以后對學(xué)生心理的影響很大、持續(xù)時間較長等特點(diǎn),因此,我們要建立一個相對健全的實(shí)習(xí)危機(jī)管理心理干預(yù)機(jī)制,一旦發(fā)生危機(jī)事件,為防止學(xué)生不良心理問題的產(chǎn)生,及時對學(xué)生進(jìn)行心理干預(yù)和疏導(dǎo)。

    要建立心理干預(yù)機(jī)制,首先,學(xué)校要對學(xué)生心理健康狀況有一個很好的了解,對有問題學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注;其次,在學(xué)生在校期間就要開設(shè)必要的心理課程,使學(xué)生具備一定的自我心理調(diào)節(jié)能力;第三,建立心理咨詢中心,有專業(yè)的教師能及時疏導(dǎo)有問題的學(xué)生;第四,建立全面的心理危機(jī)管理體系,保證信息的及時傳遞;第五,制定較為完善的心里危機(jī)預(yù)案,發(fā)現(xiàn)心理危機(jī)及時進(jìn)行干預(yù);第六,對存在嚴(yán)重心理危機(jī)的學(xué)生,要建立完善的監(jiān)控體系,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并通知家長;最后,對當(dāng)事人進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)以后,要制定完善的心理康復(fù)計劃,確保當(dāng)事人逐漸的進(jìn)行心理恢復(fù),并進(jìn)行實(shí)時隨訪,跟蹤觀察。

    4.建立危機(jī)管理監(jiān)督檢查機(jī)制

    逐級建立危機(jī)管理監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要制定危機(jī)管理檢查制度,對實(shí)習(xí)學(xué)生時刻進(jìn)行危機(jī)管理跟蹤,并時刻記錄每個學(xué)生的動態(tài),對學(xué)生的狀況要向?qū)W校進(jìn)行定期匯報,各職業(yè)院校也要形成上報制度,定期向教育主管部門上報危機(jī)管理情況,實(shí)施層層負(fù)責(zé)制,哪里出現(xiàn)問題,就追究哪里的責(zé)任,要建立常規(guī)的心理危機(jī)督導(dǎo)機(jī)構(gòu),對本部門心理危機(jī)的情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,確保本項(xiàng)工作的高效開展。只有建立危機(jī)管理監(jiān)督檢查機(jī)制,才能夠確保危機(jī)管理工作落到實(shí)處,才能夠不斷提高危機(jī)管理意識,才能夠降低危機(jī)的發(fā)生,減小因危機(jī)發(fā)生而產(chǎn)生的損失。

    5.加大危機(jī)管理資金投入

    無論是企業(yè)還是高職學(xué)校都應(yīng)加大危機(jī)管理的資金投入,做到??顚S?,主要用于安全設(shè)施的配備、更新和維護(hù),只有做好安全設(shè)施的配備、更新和維護(hù),才能夠確保實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)安全,才能夠降低危機(jī)發(fā)生的幾率。所以,危機(jī)管理的前期投入越大,實(shí)習(xí)場所越完善,發(fā)生危機(jī)風(fēng)險的幾率越低,所以無論是高校還是企業(yè),必須加大危機(jī)管理的前期投入,確保資金的高效使用;危機(jī)處理資金的儲備,是危機(jī)爆發(fā)后能有充足的資金及時有效地用于危機(jī)處理。雖然不希望危機(jī)的發(fā)生,但是危機(jī)發(fā)生以后要具備強(qiáng)大的處理資金,如應(yīng)急就醫(yī),遇到重大事件時,醫(yī)療資金若無法保證,將影響生命的救治,這些損失都是無法彌補(bǔ)的。有些單位或高校沒有這部分資金設(shè)置,當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時,措手不及。如國家管理下的高校,每一部分錢的開銷都有嚴(yán)格預(yù)算制度和嚴(yán)格的審批制度和流程,不能超預(yù)算支出,當(dāng)面臨危機(jī)時,則無法及時應(yīng)對,延誤危機(jī)處理,所以無論是高校還是企業(yè)都要設(shè)置危機(jī)管理資金,確保危機(jī)前后萬無一失。

    6.建立危機(jī)反饋機(jī)制

    高職院校和企業(yè)都要建立危機(jī)反饋機(jī)制,在一定時期內(nèi),對危機(jī)事件進(jìn)行總結(jié)和反饋,避免同類危機(jī)的再次發(fā)生,學(xué)校必須加強(qiáng)對危機(jī)事件的總結(jié)和反思,尋求不斷完善和改進(jìn)的機(jī)會,尋求不斷創(chuàng)新的發(fā)展機(jī)遇,為下一次危機(jī)事件的發(fā)生提供參考和借鑒。

    總之,高職院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理問題不容忽視,它是學(xué)生實(shí)習(xí)的有效保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏曉旭.高職院校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理機(jī)制新探[D].山東師范大學(xué),2014.

    [2]曹林.高職頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理多元主體合作機(jī)制研究[D].山東師范大學(xué),2014.

    [3]董文娟.職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的危機(jī)防范機(jī)制研究[D].山東師范大學(xué),2013.

    [4]朱艷妍.高職頂崗實(shí)習(xí)危機(jī)管理多元主體的合作機(jī)制研究[J].中國校外教育,2016,13:154.

    作者簡介:趙艷,女,籍貫:吉林省九臺市,研究方向:職業(yè)教育

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