探討“黨群工作一體化”工會組織作用

高攀

摘 要：當(dāng)今社會的發(fā)展給企業(yè)帶來可一定的沖擊和挑戰(zhàn)，黨群建設(shè)作為企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神支柱便發(fā)揮著不可替代的作用，所以應(yīng)該搞好黨群建設(shè)工作。而工會組織作為“黨群建設(shè)一體化”的重要一環(huán)，影響尤其深遠(yuǎn)。本文通過探究黨群工作一體化中，工會組織的作用，以期能為黨群建設(shè)工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞：黨群工作；工會組織；共建

在工作實踐中，工會的首要任務(wù)當(dāng)然是著力擴大組織的覆蓋面，多角度地服務(wù)于企業(yè)和職工。企業(yè)的黨群建設(shè)工作和工會工作之間有著十分密切的關(guān)系，相輔相成。所以企業(yè)能在良好的道路上持續(xù)發(fā)展，需要搞好黨群工作一體化，在實際的工作中工會組織要有所作為。

一、搞好工會建設(shè)，促進黨群工作一體化

工會組織是國家政權(quán)的重要社會支柱。工會組織在實際的工作中主要依據(jù)憲法，而且工會組織的活動要遵守憲法的規(guī)定，這樣體現(xiàn)了工會工作的客觀性。只有在“黨工共建”中先把工會組織建立起來，才能在“黨工共建”中把工會組織建設(shè)好。區(qū)工商聯(lián)工會積極與分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會員企業(yè)接觸，向他們宣傳《工會法》，宣傳中國工會組織的性質(zhì)與特點，利用工商聯(lián)聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的優(yōu)勢，運用靈活措施抓建會。通過這種方式，將工會和企業(yè)聯(lián)系的優(yōu)勢，通過采取有效的措施促進黨群建設(shè)的工作。

二、搞好工會建設(shè)，“黨工共建”同時推進

（一）建立工會是黨群工作一體化的突破點

工會組織是企業(yè)發(fā)展的助手，也是國家政權(quán)重要的社會支柱，它在具體的實踐工作中主要依據(jù)憲法，工作不越法律底線，遵守憲法規(guī)定，這也體現(xiàn)了工會工作的扎根群眾，服務(wù)企業(yè)與群眾的現(xiàn)實性和客觀性。堅持優(yōu)化組織、相互融合。已建立黨組織的新經(jīng)濟組織以基層黨組織為核心，幫助建立群團組織；在群團組織先行進入的單位，黨群一體化工作辦公室依靠群團組織創(chuàng)造條件，建立黨組織。所以，要達(dá)到黨群工作一體化的目標(biāo)，進行工會組織的建設(shè)就成為至關(guān)重要的一步。通過工會組織來全力助推黨群工作一體化的工作中，適當(dāng)安排工會組織與一些企業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，取長補短。

（二）找準(zhǔn)“結(jié)合點”，構(gòu)建機制促規(guī)范，促進黨群工作一體化

找準(zhǔn)工會組織與黨群建設(shè)的“結(jié)合點”，是明確工作定位的一個重要步驟。企業(yè)的黨群組織負(fù)責(zé)人和工會主席的任職應(yīng)該有一定的交叉性，這樣可以為黨群工作的順利進行提供有利條件。在完善了工會和黨組織建設(shè)工作后，企業(yè)應(yīng)緊緊依靠黨群工作一體化的思路，在各種實踐中難免會遇到發(fā)展問題，此時就應(yīng)該多總結(jié)歸納，以開放包容的態(tài)度促進組織機制的與時俱進和開拓創(chuàng)新。工會的職能是維護工作職工的權(quán)益，在黨群工作一體化中，應(yīng)該堅持這種職能和黨組織的政治核心作用的統(tǒng)一。企業(yè)應(yīng)重視對相關(guān)政策、法規(guī)法律的學(xué)習(xí)，找到理論依據(jù)?？傊?，只有通過這樣的方法提高思想認(rèn)識，才能深刻體會“工建促黨建”的方針，可以借鑒黨建設(shè)中的有效作法。工會的工作的具體部署方案應(yīng)該與企業(yè)的工作保持統(tǒng)一性，在實踐的工作中，實現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào)，共同實施和考核工會的工作和企業(yè)的工作。使工會組織在具體協(xié)調(diào)開展社會管理和非公有制企業(yè)黨群建設(shè)中找到實際“推手”，并掌握主動性，促進“黨工共建”思想在實踐中取得效用。在企業(yè)的黨建工作者的不斷的探索中，需根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及員工的思想政治現(xiàn)狀創(chuàng)新黨建工作理念，能夠形成規(guī)范化的“黨工共建”機制使企業(yè)的黨建工作富有時代性，從而使企業(yè)員工更容易接受黨建工作，促進企業(yè)黨建工作的順利開展。而且，在不斷的研究中，不斷的提高“黨工共建”工作的質(zhì)量和效率，真正實現(xiàn)了黨群工作一體化的新局面。

（三）黨群建設(shè)工作的著眼點和方法

在深入落實開展這項工作中，借鑒以往的典例示范，通過以點帶面，溝通四方的基本策略，能找到并總結(jié)出有關(guān)的三個著眼點和方法來貫徹促進工作的全面推廣。一是內(nèi)外通達(dá)，組織協(xié)調(diào)。尋求在社會中與非公有制企業(yè)有廣泛聯(lián)系的各級黨政團體，發(fā)掘其自身職能作用，互通有無，成齊抓共管的良好局面，整體合力，一呼百應(yīng)。二是專項分類，具體指導(dǎo)。針對具體情況指導(dǎo)雙方積極對接各項工作，以黨建帶工建，使工會與黨組織發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，切實保障職工合法權(quán)益。三是在建會中若發(fā)現(xiàn)有企業(yè)具備“黨工共建”的良好條件，應(yīng)根據(jù)實際情況對企業(yè)提出硬性規(guī)定或要求。從初始階段就實踐“黨群工作一體化”推進的策略。

三、對黨建制度進行完善和創(chuàng)新

堅持長效發(fā)展、完善制度。企業(yè)要加強對基層黨組織成員的工作考核，建立健全黨建工作的責(zé)任機制和工作考核機制，促進企業(yè)黨建工作的開展；法律是保證工會工作客觀性的重要保障，有了法律的權(quán)威性，黨群工作一體化就有了保障。紀(jì)檢工作有利于黨風(fēng)建設(shè)的落實。著眼黨群一體化建設(shè)的總體構(gòu)想和目標(biāo)，結(jié)合實際工作開展情況，及時分析研究解決工作過程中的遇到的新情況和新問題，形成一套科學(xué)完整的黨群一體化建設(shè)規(guī)章制度。所以以法律為依托以及紀(jì)檢部門的監(jiān)管，為黨組織工作的順利進行保駕護航。企業(yè)應(yīng)積極建立健全黨建工作的激勵機制，激發(fā)黨建工作人員的工作熱情，調(diào)動黨建工作人員的積極性，加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

在黨群工作一體化的進程中，工會發(fā)揮著不可替代的作用，但是在經(jīng)濟發(fā)展的新時期，企業(yè)黨建工作仍存在著一系列問題，需要我們加以重視。工會的良好建設(shè)會促進黨組織和工會組織的發(fā)展，探索新時期黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展對提高基層黨組織的執(zhí)政能力，加強黨的建設(shè)具有深刻的現(xiàn)實意義。

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