加強(qiáng)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)的一些探討

康海波

目前，在國(guó)企體制的改革的浪潮之下，隨之而來(lái)的人才流失、人口老齡化狀況日益嚴(yán)重，再加上其對(duì)于國(guó)企組織產(chǎn)生的影響，最終使得國(guó)企中團(tuán)組織建設(shè)越來(lái)越薄弱，團(tuán)員人數(shù)也在不斷下降。在社會(huì)主義社會(huì)進(jìn)步的重要?dú)v程之中，共青團(tuán)作為我國(guó)最為重要的后備軍，勢(shì)必要具備更強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)力，建立起更加堅(jiān)實(shí)的社會(huì)主義壁壘。為此，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，在新形勢(shì)下建立加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。本文從我國(guó)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及所面臨的問(wèn)題入手做一些探討，力求加強(qiáng)其團(tuán)組織建設(shè)，再現(xiàn)國(guó)企團(tuán)組織的頑強(qiáng)生命力。

隨著國(guó)企改革攻堅(jiān)的深入推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)、人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激 烈，青年正越來(lái)越成為企業(yè)和全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)改革、調(diào)整、重組力度的不斷加大，為企業(yè)團(tuán)建工作帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員思想建設(shè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用提出了新的要求。如何進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織建設(shè)，是十分現(xiàn)實(shí)而又緊迫地?cái)[在我們面前的任務(wù)。早在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，國(guó)家主席胡錦濤就聲明了青年人的重要性，在“七一”講話中，充分說(shuō)明了在我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)中離不開(kāi)廣大青年人，青年人為我國(guó)社會(huì)黨政建設(shè)的發(fā)展與興盛奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)企正在面臨著體制改革的重點(diǎn)階段，必須要加緊進(jìn)行國(guó)企的團(tuán)組織建設(shè)，與時(shí)代相接軌，做好實(shí)際的工作安排，加強(qiáng)制度建設(shè)，在環(huán)境上為國(guó)企的團(tuán)組織工作提供先決條件。

一、國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

國(guó)企的團(tuán)組織建設(shè)情況關(guān)系到團(tuán)員青年與團(tuán)組織之間的密切程度，它對(duì)于團(tuán)組織工作的各個(gè)項(xiàng)目有著極為關(guān)鍵的意義。國(guó)企團(tuán)組織的意義在于鞏固和支持新時(shí)代的共青團(tuán)發(fā)展，培養(yǎng)我國(guó)的青年人，最終為我國(guó)國(guó)企建設(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō)，國(guó)企團(tuán)組織將承擔(dān)著歷史性的責(zé)任和義務(wù)?，F(xiàn)在，我國(guó)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展逐漸消減，我國(guó)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)也因此而更加薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）團(tuán)組織在設(shè)置上過(guò)于陳舊

新時(shí)期的國(guó)營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程開(kāi)始逐步注重商業(yè)的發(fā)展，此時(shí)團(tuán)組織要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，而現(xiàn)階段的國(guó)企團(tuán)組織在設(shè)置上創(chuàng)新度不高，難以勝任現(xiàn)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。團(tuán)員青年的管理工作也要不斷加強(qiáng)，種種現(xiàn)狀說(shuō)明，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈以及行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)的同時(shí)無(wú)法與陳舊的團(tuán)組織設(shè)置對(duì)接，造成了團(tuán)組織的實(shí)際工作效率降低。

（二）團(tuán)組織在活動(dòng)形式上過(guò)于單一

國(guó)營(yíng)企業(yè)給人們的印象主要是中規(guī)中矩，創(chuàng)新度低，一般在相關(guān)慶典或者是國(guó)企員工組織活動(dòng)上并沒(méi)有充分利用團(tuán)組織的組織優(yōu)勢(shì)，造成了活動(dòng)的形式陳舊，往往只有一定的短期效應(yīng)，無(wú)法發(fā)揮深入影響。

（三）團(tuán)組織在服務(wù)功能上日漸減弱

國(guó)企團(tuán)組織成立的目的不僅僅在于為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供引領(lǐng)作用，還在一定程度上為其發(fā)展提供組織服務(wù)，減少實(shí)際工作與企業(yè)日益發(fā)展的物質(zhì)需求之間的矛盾，建立兩者共同的發(fā)展需求。

二、國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀

目前我國(guó)國(guó)企單位的主力軍基本以80、90后的人員為主，這就要求把培養(yǎng)青年員工的個(gè)性發(fā)展和思想意識(shí)放在工作的核心部分。因?yàn)榍嗄陠T工是各企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，其成長(zhǎng)和進(jìn)步是一個(gè)企業(yè)的重要文化標(biāo)志，為企業(yè)穩(wěn)固市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)地位提供了可靠的保障。因此各企業(yè)最關(guān)鍵的重中之重就是為青年員工創(chuàng)建成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行思想教育和培養(yǎng)工作，有效的將青年員工凝聚在企業(yè)團(tuán)組織周圍，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供更多優(yōu)秀的人才。但是目前很多企業(yè)團(tuán)組織在對(duì)青年員工培養(yǎng)上意識(shí)并不是很高，可以從以下幾方面去分析。其一從企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)來(lái)看，團(tuán)組織形同虛設(shè)，沒(méi)有健全的管理體制缺乏針對(duì)性，不能從實(shí)質(zhì)上解決共青團(tuán)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不出優(yōu)勢(shì)。其二為了追求市場(chǎng)利益，企業(yè)優(yōu)化了規(guī)章制度和企業(yè)理念，使之經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行都趨于經(jīng)濟(jì)化發(fā)展，對(duì)共青團(tuán)組織投入的資金力度較低，使得團(tuán)組織工作以物資為依托的獎(jiǎng)勵(lì)制度受到了限制，不能很好的調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。其三市場(chǎng)沖擊力太大。導(dǎo)致企業(yè)青年員工的思想意識(shí)趨于利益化發(fā)展，重視經(jīng)濟(jì)地位而忽視團(tuán)組織的思想意識(shí)，從而影響自身的素質(zhì)培養(yǎng)。其四團(tuán)組織工作方式過(guò)于陳舊，活動(dòng)內(nèi)容受傳統(tǒng)思想的限制，比較單一、古板。無(wú)法吸引青年員工參與到組織活動(dòng)的興趣，從而影響組織工作落實(shí)不到實(shí)處，極大地降低了共青團(tuán)組織的影響力。通過(guò)上述的分析，可以看到當(dāng)下企業(yè)所面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題，共青團(tuán)組織必須明確自身的工作職責(zé)和權(quán)力，找準(zhǔn)在企業(yè)發(fā)展中的位置和運(yùn)行規(guī)律，才能有效的發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，使其可以積極地參與到企業(yè)建設(shè)活動(dòng)中，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。從而穩(wěn)固團(tuán)組織主力軍和后備軍的企業(yè)地位。

三、加強(qiáng)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

黨的十八大會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，為我國(guó)國(guó)企的共青團(tuán)建設(shè)闡明的要求，國(guó)營(yíng)企業(yè)要發(fā)展，十八大精神在此發(fā)揮了重要作用，要求企業(yè)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，努力加強(qiáng)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)。為此，需要從以下五個(gè)方面來(lái)提高國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)的力度。

（一）以黨建為中心，加強(qiáng)思想建設(shè)

在我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)當(dāng)中，黨建工作的發(fā)展已經(jīng)非常成熟，可以利用黨建工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)帶動(dòng)團(tuán)建工作的開(kāi)展，針對(duì)企業(yè)員工薄弱的思想建設(shè)，加強(qiáng)組織分配以及工作指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。進(jìn)而將團(tuán)建的建設(shè)提上日程，效仿國(guó)企的黨建建設(shè)，并且充分發(fā)揮共青團(tuán)員的政治核心作用，為團(tuán)組織建設(shè)打下思想前提。

（二）明確工作路徑，改革工作機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織建設(shè)的改進(jìn)，探索并實(shí)踐，確定團(tuán)工作的發(fā)展路徑，對(duì)于傳統(tǒng)的工作機(jī)制也要進(jìn)行進(jìn)一步的改善。首先，創(chuàng)立團(tuán)組織干部的選舉制度，公平競(jìng)選，在人員配置上合理優(yōu)化，鼓勵(lì)更多的青年人致力于國(guó)企團(tuán)組織發(fā)展；其次，建立團(tuán)組織協(xié)管機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間、人與人之間的協(xié)作關(guān)系，逐步建立起團(tuán)組織建設(shè)的儲(chǔ)備力量。

（三）完善合作機(jī)制，提高組織溝通

進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作，完善工作合作機(jī)制，加強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通，如企業(yè)內(nèi)部黨委與各個(gè)團(tuán)組織之間的溝通機(jī)制問(wèn)題、團(tuán)委下級(jí)工作單位與各團(tuán)支部的溝通機(jī)制問(wèn)題等。這些都需要將協(xié)同合作機(jī)制改進(jìn)，規(guī)則細(xì)化，提高國(guó)企團(tuán)組織的團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作氛圍。

（四）改進(jìn)信息渠道，建立數(shù)字共青團(tuán)

目前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)得到了迅速發(fā)展，公共傳媒網(wǎng)絡(luò)也因此而遍及企業(yè)團(tuán)組織工作的各個(gè)方面，所以，這是一個(gè)將團(tuán)員青年與國(guó)企團(tuán)組織緊密結(jié)合的重要方式。第一，以先進(jìn)的信息渠道為黨政信息的傳達(dá)提供了媒介；第二，引導(dǎo)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育；第三，激勵(lì)著國(guó)企團(tuán)組織工作的進(jìn)步。

（五）貼近企業(yè)實(shí)際，注重團(tuán)建工作實(shí)效性

國(guó)企團(tuán)組織的建設(shè)進(jìn)步需要結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，包括企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)中心工作，采用新型的組織建設(shè)模式，將建設(shè)重點(diǎn)從寬泛的組織發(fā)展轉(zhuǎn)移到企業(yè)實(shí)際與團(tuán)建相結(jié)合的發(fā)建設(shè)模式。積極開(kāi)展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使之可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供有利的途徑，也為自身在工作崗位上的成長(zhǎng)和進(jìn)步奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在企業(yè)中開(kāi)展青年示范崗活動(dòng)，采用師徒帶教、技能比武的活動(dòng)方式，提高青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，選拔優(yōu)秀的人才，使其可以完成各項(xiàng)企業(yè)工作任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多、更好的利益。

（六）堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線

群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾自己的組織，為群眾服務(wù)是群團(tuán)組織的天職。當(dāng)代青年員工在學(xué)習(xí)工作生活條件總體改善的同時(shí)，在成長(zhǎng)成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入、婚戀交友、權(quán)益維護(hù)等方面也面臨著新的困難和問(wèn)題。企業(yè)團(tuán)組織要帶著責(zé)任、懷著感情，深入走進(jìn)青年，了解青年員工所思所想、所急所需，通過(guò)組織的力量和社會(huì)資源，千方百計(jì)幫助青年排憂解難、服務(wù)青年圓夢(mèng)，努力做到青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住。要加大服務(wù)青年員工的工作力度，在服務(wù)中真正把黨的關(guān)懷和團(tuán)組織的溫暖送到千千萬(wàn)萬(wàn)青年心中。要把服務(wù)青年與團(tuán)的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷拓展團(tuán)的外圍組織，成立各種青年員工興趣組織，豐富服務(wù)青年途徑。要加強(qiáng)對(duì)青年員工的人文關(guān)懷，幫助他們解決婚戀、住房、工資待遇、成長(zhǎng)成才等實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)青年員工對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和親切感，幫助企業(yè)留住人才。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)國(guó)企的發(fā)展與其團(tuán)組織工作建設(shè)息息相關(guān)，國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)是目前我國(guó)共青團(tuán)事業(yè)升級(jí)的重要道路之一，同時(shí)也是極為重要的任務(wù)之一，需要各企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持。在實(shí)際工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮青年人的創(chuàng)新以及服務(wù)精神，與當(dāng)代社會(huì)環(huán)境相結(jié)合，滿足時(shí)代發(fā)展的需求，并且在團(tuán)的組織建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)中逐步深入，增強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)員的培養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)企團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)步的偉大目標(biāo)。