做好思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有利保障

呂華東

[關鍵詞]思想政治工作；作用；方法

社會主義的市場經(jīng)濟，對企業(yè)思想政治工作提出了新的、更高的要求。面對國有企業(yè)改革的深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標和形勢，都需要思想政治工作的有力保障。企業(yè)的發(fā)展要“以人為本”，企業(yè)的穩(wěn)定要“以人為本”，只有做好人的工作，才能保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，才能為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

一、從理論上看，企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定需要思想政治工作

現(xiàn)代的企業(yè)管理理念倡導“以人為本”，要通過各種方式、方法調(diào)動和激發(fā)人的主觀能動性，最終達到由“要我做”向“我要做”的轉變。以人為本的最終目標是通過人性化的管理，實現(xiàn)人的意識形態(tài)和思想觀念的轉變，使勞動者勞動的行為由被動管理轉向主動操作。那么如何才能實現(xiàn)這一目標，在實現(xiàn)這一目標的所有工作程序和環(huán)節(jié)當中，其中思想、政治工作必須作為第一個重要環(huán)節(jié)來做。正確的行動來自正確的思想，沒有正確的思想就不會有正確的行動，正確的思想，要從思想政治工作中來。事實證明，有堅定的思想信念作保障，可以改變事務的發(fā)展狀態(tài)，使其以人的主觀意識為轉移。

觀念決定思想，思想決定行動。 只有思想認識提高了，行動上才能避免出現(xiàn)阻礙事物發(fā)展的不利因素?，F(xiàn)在我們企業(yè)的改革已進入了攻堅階段，面臨著長期積累的矛盾和問題，面臨著經(jīng)濟發(fā)展階段性變化所出現(xiàn)的各種困難，一方面是任務艱巨，另一方面是新社會生活中的各種矛盾和摩擦會比較集中地顯現(xiàn)出來，企業(yè)有些員工的心態(tài)出現(xiàn)了不同程度的偏頗和失衡，那么如何做好這類人群的思想政治工作，特別是有償解除勞動合同人員的思想政治工作，是擺在我們面前的一件重要事情，抓好了，企業(yè)順利發(fā)展，抓不好，企業(yè)發(fā)展的大船就要減速，這也就證明一句話：穩(wěn)定是大局，思想是前提。所以，做好員工思想政治工作的重要性也就不言而喻了。

二、從實踐上看，我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開思想政治工作

隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)職工的思維、言論、活動范圍呈現(xiàn)出多樣化和復雜化狀態(tài)，其中思想上的誤區(qū)，特別是不平衡心理，是矛盾根源的所在，是影響穩(wěn)定的一個重要因素。近幾年，我們油田出現(xiàn)了一些與穩(wěn)定發(fā)展不和諧的因素。究其根源不完全是因為我們現(xiàn)在的待遇不夠好，而是一部分人的思想問題沒有解決好，是一部分人的思想觀念沒有得到及時轉變，思想的發(fā)展沒有與企業(yè)的發(fā)展相適應。相當一部分人員就業(yè)觀念落后、普遍存在“就業(yè)靠國家，吃飯靠企業(yè)”的陳舊思想，寧可在家干靠，也要等著企業(yè)安排。而在南方的一些城市和地區(qū)的企業(yè)，員工下崗失業(yè)是很正常的事，下崗后他們并不是僅僅依靠企業(yè)單位來解決自己的生活，依靠企業(yè)單位為自己找工作出路，而是個人積極主動地尋求再就業(yè)之路，人家下崗后想的是怎樣自謀出路，靠自己的頑強拼搏謀求發(fā)展，而我們企業(yè)的下崗失業(yè)人員，他們上訪是因為生活貧困，生活無著嗎？在社會上流傳著這樣一句話：“穿著裘皮抱著狗，上訪人群走一走”這句話說的雖然有些夸張，但卻從另一個側面反映出了上訪者的心態(tài)，他們不完全是因為生活所困，而主要是因為思想上有偏頗，是有些人面對現(xiàn)代的經(jīng)濟發(fā)展機制，面對企業(yè)員工的新的經(jīng)濟分配機制無法理解和接納，最后給企業(yè)帶來不安定因素。面對這種情況，我們企業(yè)從上到下做了大量工作來解決這部分人的思想問題，從思想上引導，從生活上關心，使他們更新觀念，能夠接受新的發(fā)展形勢，讓他們能夠感受到企業(yè)的關懷和溫暖，使他們能真正的從思想上感受到企業(yè)的發(fā)展給他們帶來的優(yōu)越條件。

三、只有堅定不移地做好新形勢下的思想政治工作，才能保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在革命和建設中發(fā)揮了重要的作用。作為為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提供精神動力和思想保證的思想政治工作，在新的形勢下更是任重道遠，改革越深化，它所產(chǎn)生的社會影響就越深刻，從而更加需要耐心、細致、扎實有效的思想政治工作來幫助人們正確認識和適應新形勢、新情況，解決和化解新的矛盾。

近些年來，我們企業(yè)的體制改革也在深入進行，由國家集體管理變?yōu)楣局乒芾恚と擞善髽I(yè)的主人轉變?yōu)楣镜墓蛦T，人們的就業(yè)方式也發(fā)生了改變，由統(tǒng)籌分配變成自主擇業(yè)，員工也出現(xiàn)了下崗，有償解除勞動合同等情況，所有的這些變化必將形成人的思想的變化，有的人容易接受新鮮事物，在思想上和行動上能夠緊跟時代的發(fā)展，有的人適應新鮮事物要慢一些，有時在思想上產(chǎn)生一些想不通的地方，如果嚴重了，在行動上就容易引起一些過激行為，造成不良后果。解決這些新情況下出現(xiàn)的新問題需要通過思想工作，春風化雨，點滴入土，協(xié)調(diào)化解，需要通過思想政治工作，積極倡導健康向上的生活方式，滿足人們的多層次的精神文化需求，需要思想政治工作擴大覆蓋面，因勢利導，多渠道、多形式地開展工作。隨著企業(yè)改革的進一步深化，無論是對積極的方面進行廣泛的宣傳，還是對發(fā)展中的困難或有待深入探索的方面進行釋疑解惑，都要不斷加強和改進思想政治工作。

做現(xiàn)代員工的思想政治工作，既要做好八小時之內(nèi)的思想政治工作，又要做好八小時之外的政治工作，既要做好在崗員工的思想政治工作，又要做好已離崗員工的思想政治工作，通過思想政治工作把員工吸引和凝聚到企業(yè)改革發(fā)展中來。在我們企業(yè)的發(fā)展過程中，要防止出現(xiàn)“經(jīng)濟繁榮、精神失落”現(xiàn)象。為此要確立以人為本的思想，在堅持以經(jīng)濟效益為中心的同時，必須做好思想政治工作，重視精神文明建設。

企業(yè)的建設和發(fā)展離不開思想政治工作，快速健康的發(fā)展就更離不開思想政治工作，事實證明只有堅定不移的做好思想政治工作，才能保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，才能保證企業(yè)的效益增長與持續(xù)發(fā)展同步進行。做好思想政治工作是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有利保障。