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    醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨建工作問題探析

    2016-10-17 23:44:42王丹陽
    求知導(dǎo)刊 2016年25期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校管理

    摘 要:新形勢下,黨中央提出了實現(xiàn)兩個百年目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。而“健康夢”是“中國夢”在衛(wèi)生事業(yè)方面的具體目標(biāo)。醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在“健康夢”的實踐中扮演著重要角色,做好醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨建工作具有十分重要的意義。本文從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理入手,總結(jié)管理中遇到的問題,探索解決這些問題的對策。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校;畢業(yè)生黨員;組織關(guān)系;管理

    中圖分類號:D267.6 文獻標(biāo)識碼:B 收稿日期:2016-06-21

    作者簡介:王丹陽(1986—),女,河北衡水人,北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院人力資源處(組織部)助理研究員,碩士研究生,研究方向:衛(wèi)生管理、基層黨建。

    高?;鶎狱h組織是黨的教育方針、政策在高校得以貫徹落實的基礎(chǔ)和保證。醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、發(fā)展衛(wèi)生計生事業(yè)和提高人民健康水平的儲備人才隊伍,因此,加強醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨建工作對祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理工作是一項基礎(chǔ)性黨建工作,體現(xiàn)了畢業(yè)生黨建工作成效。本文探討分析醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理中遇到的問題,并提出相應(yīng)建議。大部分醫(yī)學(xué)院校都安排專職人員負(fù)責(zé)畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理工作,但仍有部分畢業(yè)生黨員未能按照要求及時準(zhǔn)確地做好組織關(guān)系銜接工作,對組織關(guān)系管理工作造成一定影響。

    一、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理工作中的問題

    1.部分畢業(yè)生黨員的黨性意識不強

    (1)由于醫(yī)學(xué)專業(yè)的特殊性,一些醫(yī)學(xué)生的大部分精力都用在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,忽視了對黨的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

    (2)由于個別黨支部對黨員的日常教育不夠重視,黨員的黨性意識逐漸淡薄,忽視了組織關(guān)系的重要性,把組織關(guān)系放在自己手中,成為“口袋”黨員。畢業(yè)后選擇出國的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)回家鄉(xiāng)居住地,雖然組織關(guān)系找到了掛靠,黨費也可由他人代交,但是主動與組織聯(lián)系的意識淡薄,不參加黨組織的各項教育活動,游離于黨組織之外。

    2.部分畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系銜接不及時

    (1)去向不明確導(dǎo)致的銜接不及時。畢業(yè)生對組織關(guān)系銜接的流程和內(nèi)容理解不同,不能正確區(qū)分就業(yè)單位與組織關(guān)系接收單位的關(guān)系,無法弄清楚組織關(guān)系去向。

    (2)工作不細(xì)致導(dǎo)致的銜接不及時。由于部分用人單位沒有及時將銜接組織關(guān)系的單位名稱告知畢業(yè)生,甚至有時告知的是錯誤的銜接信息,從而造成組織關(guān)系不能及時銜接。組織關(guān)系介紹信涉及黨員的多項信息,再加之組織關(guān)系介紹信是由人工手寫開具的,其中任何一項信息出現(xiàn)差錯,都會導(dǎo)致組織關(guān)系銜接周期延長,影響組織關(guān)系銜接工作的順利進行。

    3.黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊

    由于組織關(guān)系銜接工作比較復(fù)雜,需要層層銜接,要求黨務(wù)工作者熟悉各級組織的隸屬關(guān)系。然而在實際工作中,部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,又因工作任務(wù)相對繁重,忽視了組織關(guān)系管理業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),導(dǎo)致組織關(guān)系銜接中出現(xiàn)了不必要的錯誤。

    二、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理工作建議

    1.加強黨員經(jīng)常性教育,建立黨員經(jīng)常性教育的長效機制

    開展黨員經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。加強黨員的經(jīng)常性教育,對鞏固和發(fā)展保持黨員先進性教育活動成果、不斷提高黨員素質(zhì),對建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政黨,推進黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè),對構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,都具有十分重要的意義。中央明確要求要加強黨員的經(jīng)常性教育工作,建議加強學(xué)生黨員畢業(yè)前的教育,組織畢業(yè)生黨員在離校前接受一次嚴(yán)格的黨性教育,深入學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度、黨員的義務(wù)、權(quán)利和紀(jì)律要求等內(nèi)容,使他們了解組織關(guān)系銜接的具體流程,認(rèn)識到組織關(guān)系銜接的重要性,在組織關(guān)系銜接過程中增強主動性,減少差錯。

    同時加強黨員經(jīng)常性教育的跟蹤管理,對基層黨支部黨員教育工作進行嚴(yán)格監(jiān)督考核,并把考核結(jié)果作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

    2.加強電子信息化建設(shè),提高辦公自動化水平

    隨著近幾年黨員發(fā)展數(shù)量的增加,畢業(yè)生黨員的數(shù)量也隨之增加,加大了組織關(guān)系銜接工作量。目前大部分黨組織關(guān)系介紹信是由人工書寫開具的,不僅費時費力,也增大了錯誤幾率。傳統(tǒng)的工作方法和模式已經(jīng)難以適應(yīng)時代的發(fā)展,須加以創(chuàng)新。建議開發(fā)利用黨組織關(guān)系管理系統(tǒng),以網(wǎng)絡(luò)為載體,利用信息化技術(shù),將組織關(guān)系介紹信以電子版形式直接迅速地傳輸?shù)睫D(zhuǎn)入單位,降低工作成本,提高工作效率,實現(xiàn)組織關(guān)系科學(xué)化、規(guī)范化和有效化管理。

    3.加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),構(gòu)建教育培訓(xùn)長效機制

    支部好不好,關(guān)鍵看書記。支部書記是支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在支部建設(shè)中起著重要作用。建議完善黨支部書記和黨務(wù)工作者培養(yǎng)方式,抓好上崗前的集中培訓(xùn)和上崗后的系統(tǒng)培訓(xùn)。將組織關(guān)系管理知識納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)范圍,定期開展黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作專題培訓(xùn)班,著重學(xué)習(xí)《黨員組織關(guān)系管理手冊》,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。建立培訓(xùn)考核制度,有針對性、分層次地制定評價體系和考核方法,及時總結(jié)培訓(xùn)中存在的問題,使培訓(xùn)取得實實在在的成效。

    4.切實改進黨務(wù)部門工作作風(fēng),提高黨務(wù)工作者服務(wù)意識

    建議通過創(chuàng)新基層組織關(guān)系管理工作方式方法和工作載體,切實改進黨務(wù)部門工作作風(fēng),提高黨務(wù)工作者的服務(wù)意識。如建立黨員服務(wù)熱線,耐心解答畢業(yè)生銜接關(guān)系時遇到的各種問題;將組織關(guān)系銜接的注意事項提前告知畢業(yè)生,發(fā)現(xiàn)并指正銜接過程中遇到的各種問題。同時建立獎懲制度,對黨員公認(rèn)的組織關(guān)系管理工作做得好的先進典型進行適當(dāng)?shù)莫剟睿⒓哟笙冗M典型的宣傳力度,切實發(fā)揮其帶動示范作用。

    5.加強特殊人員的黨性教育,提高黨建工作的針對性和實效性

    畢業(yè)生一旦選擇出國,就面臨著如何安放組織關(guān)系、如何參加組織活動和如何接受組織再教育的問題,為此,黨組織要對其進行畢業(yè)前的集中教育,著重講解組織關(guān)系介紹信的重要性、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的內(nèi)容和流程、參加黨組織活動的重要意義,同時加強愛國主義教育,督促其將來學(xué)業(yè)有成回報祖國。另外,醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生通常要選擇一家醫(yī)院進行為期一年的實習(xí),這是醫(yī)學(xué)院校學(xué)生所面對的普遍且特殊的情況。如何保證實習(xí)期的醫(yī)學(xué)生過正常的組織生活,是基層黨組織面臨的重要問題。建議學(xué)生所在院校黨支部和實習(xí)單位建立共管的雙向管理機制,對實習(xí)期學(xué)生黨員施行跟蹤了解、教育和管理監(jiān)督,以保證每位實習(xí)期學(xué)生黨員都能按質(zhì)按量參加黨內(nèi)組織的各項教育活動。

    參考文獻:

    [1]中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的通知[EB/OL].http://news.12371.cn/2015/03/12/ARTI1426133226148 501.shtml.

    [2]授權(quán)發(fā)布:中共中央辦公廳印發(fā)《2014—2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》[EB/OL].http://news. xinhuanet.com/politics/2014-0 7/02/c_111142892 6.htm.

    [3]史璐璐.高校基層黨組織畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理工作芻議[J].前沿,2012(10):189-190.

    [4]歐秀松.淺析高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的電子信息化管理的必要性[J].中國職工教育,2012(16):97.

    [5]鞏芳芳,劉新波.高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理摭談[J].學(xué)校黨建與思想教育,2011(23):19-21.

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