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    高職院校教學(xué)管理改革創(chuàng)新研究

    2016-10-14 12:46:17毛麗
    求知導(dǎo)刊 2016年24期
    關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新教學(xué)管理高職院校

    毛麗

    摘 要:隨著知識經(jīng)濟時代的來臨,高等教育在教書育人方面所發(fā)揮的重要作用越來越顯著,招生規(guī)模在逐年擴大。與此同時,高職院校迎來了新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),高職院校以職業(yè)技術(shù)教育為主,重在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)類人才,加快教學(xué)管理改革創(chuàng)新十分必要。因此,本文在強調(diào)教學(xué)管理改革創(chuàng)新必要性的基礎(chǔ)上,提出了幾點有關(guān)高職院校教學(xué)管理改革創(chuàng)新的有效途徑。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理;高職院校;改革創(chuàng)新

    中圖分類號:G717 文獻標識碼:A 收稿日期:2016-04-22

    1.教學(xué)管理改革的必要性

    (1)深化教學(xué)改革需要。當前,我國教育機制改革逐漸深入,新課改落實日趨全面,整體上已基本進入深化教學(xué)改革階段。教學(xué)改革的深化,使得許多方面如人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)策略、教學(xué)方式方法、專業(yè)設(shè)置、課程體系結(jié)構(gòu)安排等都發(fā)生了巨大的變化,同時教學(xué)改革力度不斷加大,教學(xué)方法、教學(xué)模式創(chuàng)新步伐加快。這些轉(zhuǎn)變都要求高職院校不得不對教學(xué)管理體制進行改革與創(chuàng)新,所以高職院校進行教學(xué)管理改革創(chuàng)新也是為了滿足深化教學(xué)改革需要。

    (2)知識經(jīng)濟時代發(fā)展需要。隨著21世紀的到來,人類從計劃經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代走出了重要的一步。而知識經(jīng)濟時代的來臨,向高職院校教學(xué)管理方面提出了新的要求。知識經(jīng)濟時代倡導(dǎo)的是生產(chǎn)知識,學(xué)習(xí)知識,運用知識以及轉(zhuǎn)化知識科研成果,這一理念給人類生產(chǎn)生活方式、學(xué)習(xí)方式帶來了本質(zhì)上的改變,使得人們對學(xué)習(xí)知識的重要性有了更深刻、更全面的認識,也要求高職院校必須提高教學(xué)水平,加強教學(xué)管理,創(chuàng)新教學(xué)管理模式,以滿足人們對知識的渴望與需求,滿足知識經(jīng)濟時代對人才的需求。高職院校要想滿足這些需求,就必須積極改革創(chuàng)新教學(xué)管理思想。

    2.高職院校教學(xué)管理改革創(chuàng)新途徑

    (1)提高教學(xué)管理規(guī)范化水平。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日益普及的今天,規(guī)范化管理已成為新時代的代名詞。不僅是企事業(yè)單位,高職院校教學(xué)管理也需要實現(xiàn)規(guī)范化管理。通過提高高職院校教學(xué)管理規(guī)范化水平,為實現(xiàn)教學(xué)管理改革創(chuàng)新創(chuàng)造有利環(huán)境,奠定良好基礎(chǔ)。首先,高職院校需要加大資金投入力度,引進現(xiàn)代化信息管理手段與先進設(shè)備,如教師評價系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)上選課系統(tǒng)、學(xué)校網(wǎng)站等,利用這些現(xiàn)代化設(shè)施加快教學(xué)管理改革創(chuàng)新,提高教學(xué)管理效率,提高工作效率,提高教學(xué)管理整體現(xiàn)代化水平、信息化水平,促進教學(xué)管理的進一步規(guī)范化。

    (2)健全教學(xué)管理機制。高職院校教學(xué)管理工作的開展需要依托各種管理制度體系才能進行,如教學(xué)質(zhì)量評估制度、課程管理制度、考試管理制度、監(jiān)督保障制度、財務(wù)管理制度、教材管理制度等。而教學(xué)管理改革創(chuàng)新將健全各項制度的工作納入其中,一方面可使各項制度得到進一步完善,另一方面通過各項制度為教學(xué)管理改革創(chuàng)新活動的順利實施提供保障與支撐。

    不同的制度需要充分考慮對應(yīng)的管理內(nèi)容,但任何一項制度的健全都需要遵循科學(xué)性、整體性原則來進行。如課程管理系統(tǒng),需要根據(jù)院系、專業(yè)進行合理的設(shè)置,既不能造成課程沖突,也不能過于集中,更不能使教材學(xué)習(xí)順序安排不合理,否則會嚴重影響到教學(xué)效果。

    (3)提高認識,加快轉(zhuǎn)變觀念。教學(xué)管理的改革與創(chuàng)新,需要高職院校全體工作人員在思想上有全面系統(tǒng)的認識與了解,積極轉(zhuǎn)變觀念。校長及院系級別管理人員應(yīng)組織開展教學(xué)管理改革工作會議,對教學(xué)管理改革創(chuàng)新提出自己的意見或建議,了解每一位管理人員對教學(xué)管理改革創(chuàng)新的認識水平,并在會議上反復(fù)強調(diào)教學(xué)管理改革創(chuàng)新的重要性,教學(xué)管理體制改革創(chuàng)新必須符合院校內(nèi)部發(fā)展需要,有利于教學(xué)資源、師資隊伍的優(yōu)化配置與高效利用,有利于科研人員、學(xué)術(shù)人員的管理,意識到教學(xué)管理改革創(chuàng)新是強化人才培養(yǎng)、增強院校實力的重要舉措,并樹立先進教學(xué)管理理念。

    總之,在科技發(fā)達的21世紀,高職院校需要充分重視教學(xué)管理改革創(chuàng)新的重要性與必要性,并結(jié)合自身實際不斷采取有效的改革創(chuàng)新措施,探索有效的改革創(chuàng)新途徑,對自身教學(xué)管理體制進行改革和創(chuàng)新,使其適應(yīng)時代發(fā)展,滿足社會需要,培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技術(shù)類人才。

    參考文獻:

    [1]董維佳.高職院校教學(xué)改革創(chuàng)新與人才培養(yǎng)質(zhì)量的研究[J].教育與職業(yè),2008(11):18-20.

    [2]黃向東.高職院校財務(wù)管理模式的改革與創(chuàng)新研究[D].福州:福建農(nóng)林大學(xué),2011.

    [3]田 野.微時代背景下高職院校教學(xué)管理改革研究[D].保定:河北大學(xué),2015.

    [4]胡 立.高職院校教學(xué)管理改革的理由、理念與理想[J].和田師范??茖W(xué)校學(xué)報,2014(4):28-32.

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