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    冶金材料類畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)研究

    2016-09-23 17:48:07向楷雄鐘記超劉友良
    科技與創(chuàng)新 2016年16期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐活動畢業(yè)生

    向楷雄 鐘記超 劉友良

    摘 要:根據(jù)湖南工業(yè)大學(xué)冶金專業(yè)的實(shí)踐活動情況,以實(shí)踐教師、學(xué)生及企事業(yè)單位等個(gè)體作為調(diào)查對象,進(jìn)一步探索學(xué)校與企業(yè)之間的現(xiàn)代化協(xié)作機(jī)制,積極建設(shè)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的實(shí)踐活動基地。

    關(guān)鍵詞:冶金材料類;畢業(yè)生;實(shí)踐活動;實(shí)習(xí)基地建設(shè)

    中圖分類號:G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.16.127

    在各大高等院校中,實(shí)踐教學(xué)是非常重要的一部分,側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,同時(shí)也是讓學(xué)生更加適應(yīng)社會實(shí)踐的主要途徑。實(shí)踐活動基地的建設(shè)是實(shí)踐教學(xué)的基本保障,也是學(xué)校和社會和諧發(fā)展的前提,更是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的主要方式。從本質(zhì)上說,實(shí)踐活動是學(xué)生走出校園進(jìn)入社會的必經(jīng)之路。所以,積極建設(shè)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的實(shí)踐活動基地具有非常重要的意義,現(xiàn)階段,基地建設(shè)已經(jīng)走進(jìn)了大部分的高等院校,并且指導(dǎo)服務(wù)著學(xué)生工作。

    1 建設(shè)目的

    1.1 保證學(xué)生順利實(shí)踐

    保證學(xué)生順利實(shí)踐的核心在于校外實(shí)踐基地的建設(shè)。一方面,學(xué)生們通過實(shí)踐活動可以鍛煉其動手能力和創(chuàng)新能力,提高自身就業(yè)素養(yǎng),積累一定的社會經(jīng)驗(yàn);另一方面,也可以拉近學(xué)生與就業(yè)單位之間的關(guān)系,為學(xué)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。校外實(shí)踐活動不僅可以強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)知識素養(yǎng),還可以提高學(xué)生感性認(rèn)知及創(chuàng)新能能力,是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動手能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生進(jìn)入社會的樞紐。積極建設(shè)高效率、高質(zhì)量的校外實(shí)踐基地有助于學(xué)生們更快地適應(yīng)社會工作。

    1.2 降低學(xué)生的失業(yè)率

    校外實(shí)踐基地的有效建設(shè)有助于降低學(xué)生們的失業(yè)率。近幾年,我們國家高等院校始終保持?jǐn)U招狀態(tài),學(xué)生就業(yè)問題一直是社會熱點(diǎn)。就當(dāng)前來說,每年的高等院校畢業(yè)學(xué)生均600多萬人次。顯而易見,就業(yè)壓力是非常顯著的。高校的不斷擴(kuò)招在一定程度上加大了學(xué)生的就業(yè)困難。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,積極參與社會實(shí)踐活動的學(xué)生在畢業(yè)以后更容易找到工作,并且薪資情況也高于平均水平。所以,“以就業(yè)為導(dǎo)向”的實(shí)踐活動基地的建設(shè)是非常有必要的,一方面,學(xué)校通過校外的實(shí)踐活動為企業(yè)與學(xué)生提供更多的選擇機(jī)會;另一方面,培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力,在最大程度上縮短大學(xué)學(xué)習(xí)與就業(yè)上崗培訓(xùn)時(shí)間。

    2 建設(shè)思路

    2.1 探索學(xué)校與企業(yè)之間的協(xié)作機(jī)制

    積極探索學(xué)校與企業(yè)之間的協(xié)作機(jī)制,建設(shè)多元性、穩(wěn)定性、長效性的實(shí)踐基地。以“互惠互利、雙向受益”為核心進(jìn)行建設(shè)工作,且必須考慮學(xué)校與企業(yè)雙方長期發(fā)展前景,著眼于學(xué)校所依托的行業(yè)優(yōu)勢及區(qū)域位置,建立長期、穩(wěn)定的合作機(jī)制,校企能夠在科學(xué)研究、教學(xué)、實(shí)踐等方面進(jìn)行全方位的合作。教師們也可以在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等工作,為企業(yè)帶來一定的技術(shù)支持,有助于提高企業(yè)工作人員的積極性及教師自身的教學(xué)技能,實(shí)現(xiàn)雙面共贏。

    2.2 建立“一站式”實(shí)踐模式

    積極建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的“一站式”實(shí)踐模式,即“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)(技能培訓(xùn)和從業(yè)資格證考試培訓(xùn))—校外實(shí)訓(xùn)(崗位練兵)—頂崗實(shí)習(xí)”的實(shí)踐方式,如圖1所示。

    2.3 校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的趨勢

    學(xué)校與企業(yè)合作的教育模式并不是新名詞,在國際范圍中,它是職業(yè)教育發(fā)展到一定程度的趨勢。現(xiàn)階段,這也是我們國家高級職業(yè)技術(shù)教育中最為典型的一種培養(yǎng)方式。它是以社會及市場需求為導(dǎo)向,目標(biāo)在于培養(yǎng)學(xué)生的全方位素養(yǎng)、實(shí)踐能力和競爭力等,借助高校與企業(yè)教育環(huán)境和資源的差異性,有效地將課堂理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合,培養(yǎng)適合不同單位的高級應(yīng)用型人才。該模式的核心在于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)及競爭力等,充分利用校企的教育資源,有效結(jié)合課堂理論教學(xué)與實(shí)際操作,實(shí)現(xiàn)校企文化的有機(jī)結(jié)合,以及教育資源與職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合。學(xué)校與企業(yè)的有效結(jié)合是將市場需求作為導(dǎo)向,培養(yǎng)符合用人單位招聘標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,將學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)與有計(jì)劃、有指導(dǎo)的實(shí)際工作經(jīng)歷相結(jié)合,目的明確,效果明顯。

    3 建設(shè)具體措施

    推進(jìn)冶金材料類畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)的有效措施包括以下幾種:①整合建設(shè)校內(nèi)外實(shí)踐基地,優(yōu)化相關(guān)專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)方式,在教學(xué)活動中做到更加職業(yè)化、開放化,讓學(xué)生的實(shí)踐活動更具有行業(yè)化和規(guī)范化,盡可能地縮短學(xué)生的工作適應(yīng)時(shí)間;②積極建立學(xué)校與企業(yè)之間的現(xiàn)代化合作機(jī)制,讓雙方互惠互贏,進(jìn)一步建立多元性、穩(wěn)定性、長期性的實(shí)踐基地;③建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的“一站式”實(shí)踐模式,進(jìn)而提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力和參與能力;④大力開展“校企合作教育”,依托各優(yōu)質(zhì)企業(yè)的“企業(yè)開放日”“暑期實(shí)習(xí)夏令營”等平臺,組織本院學(xué)生積極參與,廣泛利用社會資源鍛煉學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力,增強(qiáng)其就業(yè)競爭力。

    4 結(jié)論

    本研究依托學(xué)科平臺,將建設(shè)學(xué)校與企業(yè)之間的協(xié)作機(jī)制作為核心內(nèi)容,堅(jiān)持以“培養(yǎng)有素質(zhì)、有能力、有文化的人才”為根本思想,積極建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的“一站式”實(shí)習(xí)模式及職業(yè)化的管理模式,大力開展校企合作相關(guān)活動,讓學(xué)生們的實(shí)踐呈現(xiàn)出長期性、制度性、實(shí)際性的特點(diǎn),進(jìn)一步提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力和參與能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]周雄文,陳藝鋒,劉友良.面向冶金行業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì)[J].中國冶金教育,2010(6):1-4.

    [2]向楷雄,鐘記超,劉友良.冶金材料類畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查與思考——以湖南工業(yè)大學(xué)冶金工程學(xué)院2015屆畢業(yè)生為例[J].卷宗,2016(2):178-179.

    [3]張革英,劉友良,劉光輝.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)誠信缺失的原因與對策探析[J].當(dāng)代教育論壇,2010(8):73-74.

    [4]向楷雄,劉友良,張革英.“冶金特色”環(huán)境下的就業(yè)工作研究[J].中國冶金教育,2013(5):21-23.

    [5]張革英.新時(shí)期冶金類畢業(yè)生就業(yè)工作模式探索[J].出國與就業(yè),2010(12):73-75.

    〔編輯:劉曉芳〕

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