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    淺談如何提升個(gè)人的執(zhí)行力

    2016-09-20 18:13蘇志忠劉慶敖
    考試周刊 2016年72期
    關(guān)鍵詞:提升方法執(zhí)行力

    蘇志忠 劉慶敖

    摘 要: “執(zhí)行力”作為當(dāng)今人們頻繁使用的概念,正日益向經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化等領(lǐng)域滲透,并被不斷賦予新的內(nèi)涵。個(gè)人執(zhí)行力決定著每個(gè)人的現(xiàn)在和未來,本文從進(jìn)取心、思想境界、踏實(shí)實(shí)干、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德底線和敬業(yè)精業(yè)六個(gè)方面探討了提高個(gè)人執(zhí)行力的方法。

    關(guān)鍵詞: 執(zhí)行力 提升方法 個(gè)人能力 工作態(tài)度

    執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng),用行動(dòng)得到結(jié)果的能力。執(zhí)行力決定著你的現(xiàn)在,也決定著你的未來,決定著你能否在工作中有所提升,更決定著你能否成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的得力助手、同事心目中值得欽佩的骨干。決定個(gè)人執(zhí)行力高低的因素很多,有個(gè)人因素、組織因素、社會(huì)因素、家庭因素等。

    執(zhí)行力最重要的兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面通過積極學(xué)習(xí),鞏固拓展個(gè)人思維高度和社會(huì)實(shí)踐鍛煉,提高綜合素質(zhì),另一方面也是更重要的一面,既端正個(gè)人態(tài)度,又高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

    一、將責(zé)任擺在首位,保持向上的進(jìn)取心

    責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小、進(jìn)取心的強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。因此,要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡責(zé),不折不扣地履行自己的職責(zé),絕不消極應(yīng)付、敷衍了事、推卸責(zé)任。

    二、不斷更新觀念,切實(shí)提升思想境界

    日常工作中,我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)工作和某項(xiàng)任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問題,面對(duì)問題,基本上有兩種選擇。一種是不怕問題困難,想方設(shè)法解決問題,千方百計(jì)消滅問題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù),一種是面對(duì)問題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主地問自己,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?綜合起來,關(guān)鍵是一個(gè)個(gè)體思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無窮的。有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,我們才能始終保持蓬勃旺盛的精力投入工作。由此可見,任何一個(gè)團(tuán)體和個(gè)體的發(fā)展,各級(jí)人員的執(zhí)行能力都非常重要。比如,對(duì)待日常工作,不要總是找借口,必須從自身實(shí)際情況出發(fā),既要注重知識(shí)的更新,更要注重觀念更新,不斷分析反思,從反思中汲取能量,認(rèn)識(shí)提高自己,改變懶執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣,自發(fā)自覺地做好本職工作。

    三、戒懶戒庸求實(shí),保持踏實(shí)實(shí)干

    有些同志對(duì)待工作眼高手低,小的事情不愿意做,大的事情做不了,對(duì)待群眾“臉難看、事難辦”,不注意自身素質(zhì)的提高。古人講,天下大事必作于細(xì),古今之事必成于實(shí)。雖然每個(gè)人的工作崗位不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè),就能干出一番天地。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)浮躁,結(jié)果難成一事。因此,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤奮刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、拈輕怕重的毛病。要真正靜下心來,從平凡之事做起、從小事做起,從點(diǎn)滳做起、一件一事抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,從而養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

    四、改進(jìn)工作方法,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

    業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要條件。要想提高執(zhí)行力,僅依靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的。古人云,吾生也有涯,而知也無涯。不光要和身邊的同事學(xué)習(xí)一些駕輕就熟的工作經(jīng)驗(yàn)和工作路子,還要面對(duì)自己不斷的修正、完善和創(chuàng)新。在工作中要勤動(dòng)思、多實(shí)踐,還要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。利用業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書,在讀書中涵養(yǎng)精神、提高能力。更要在日常工作中,突破固有的思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思想和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、反思,善于反思、進(jìn)步的良好習(xí)慣。

    五、不做有違良心的事,守好道德底線

    這里所說的良心,不是指那種僅僅出于狹隘私利考慮的良心,或哥們義氣拍胸脯自以為是的那種良心,而是指既包含對(duì)個(gè)人特殊利益考慮又以義制利,把個(gè)人利益與社會(huì)利益統(tǒng)一起來的良心。我們有維護(hù)自己的人格和道德的權(quán)利,做事要有原則,不能做違背良心和道德的事,就是把好做人做事底線,這也是提升執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié),不做虧心事不怕鬼敲門,行得正、走得端,就會(huì)愈發(fā)有信心做成事。

    六、堅(jiān)守務(wù)實(shí)標(biāo)準(zhǔn),愛崗敬業(yè)精業(yè)

    誠誠實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中,常常是有制度管,有措施束。但個(gè)體的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),做人是否誠實(shí),做事是否認(rèn)真的問題,還和個(gè)人的經(jīng)歷、定位有一定的因果關(guān)系。所以,一定要聯(lián)系實(shí)際提高自我,樹立積極向上的態(tài)度和心態(tài),誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事、每一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),必須緊緊圍繞工作成效、目的,抓好工作落實(shí),從而正確履行好分內(nèi)職責(zé),厘清目標(biāo)方向。工作無小事,工作就意味著責(zé)任,要視服從為美德,沒有任何借口,無論做什么工作,無論在任何崗位,都要懷著一份熱情、帶著一份情感去做,而且要竭盡全力,盡職盡責(zé)地做好。無論身處領(lǐng)導(dǎo)崗位,還是普通辦事人員,都要牢記宗旨、愛崗敬業(yè),保持干事創(chuàng)業(yè)精神。

    當(dāng)然,影響個(gè)人執(zhí)行力高低的不僅僅是個(gè)人因素,還有成長(zhǎng)環(huán)境和社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題,但個(gè)人的積極樂觀因素是決定自己未來的關(guān)鍵,只要我們?cè)谌粘9ぷ髦?,?yán)格遵守職業(yè)道德底線,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)指令,在一樁樁、一件件小事中盡職盡責(zé),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作,個(gè)人的執(zhí)行力就會(huì)不斷提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]保羅·托馬斯.《執(zhí)行力》[M].北京:國際文化出版社,2003.

    [2]周永亮.本土化執(zhí)行力模式[M].北京:中國出版社,2004.

    [3]魏中龍.如何培育和提升企業(yè)的執(zhí)行力[J].北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2003(6).

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