大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展研究

【摘要】在財(cái)政部宣布將會(huì)計(jì)工作的重心轉(zhuǎn)移到管理會(huì)計(jì)后，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨加快了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展腳步，帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也面臨諸多難題。文章在闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展管理會(huì)計(jì)的重要性、管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出有效的對(duì)策措施。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代 管理會(huì)計(jì) 問(wèn)題及對(duì)策

伴隨科技的進(jìn)步，物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)也得到較快發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)日益影響我們的生活。云計(jì)算的不斷發(fā)展為我們帶來(lái)更多的數(shù)據(jù)和有價(jià)值的信息。它把互聯(lián)網(wǎng)帶到了數(shù)據(jù)挖掘與采集的新階段，并且提供更大的信息共享平臺(tái)。但是，日益增多的零散碎片化信息給數(shù)據(jù)的分析和收集帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展前景更廣闊，然而面對(duì)的問(wèn)題也更加嚴(yán)峻。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)展管理會(huì)計(jì)的重要性

首先，能夠提高企業(yè)計(jì)劃的有效性。大數(shù)據(jù)時(shí)代是信息的戰(zhàn)場(chǎng)，就是對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類和分析提煉出對(duì)企業(yè)和個(gè)人有價(jià)值的內(nèi)容。企業(yè)對(duì)客戶的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和加工，就能得到有價(jià)值的潛在信息，這就是數(shù)據(jù)的價(jià)值。而管理會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能就是計(jì)劃，決策和預(yù)算是管理會(huì)計(jì)最主要的兩個(gè)方面。管理會(huì)計(jì)在收集到的有價(jià)值的潛在信息的基礎(chǔ)上做出預(yù)算、進(jìn)行決策，較之于傳統(tǒng)的計(jì)算將事半功倍。

其次，能夠加強(qiáng)企業(yè)的評(píng)價(jià)與控制。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)面臨許多問(wèn)題，意外成本支出、風(fēng)險(xiǎn)失控等等。大數(shù)據(jù)時(shí)代可以為企業(yè)提供更為豐富和廣泛的信息，使企業(yè)可以獲得更多數(shù)據(jù)，多角度分析問(wèn)題，及時(shí)對(duì)成本、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行有效分析與評(píng)價(jià)，盡可能從源頭規(guī)避問(wèn)題，避免不必要的支出。

最后，有利于資源的進(jìn)一步有效利用與報(bào)告的準(zhǔn)確性。管理會(huì)計(jì)本身具有充分有效的利用資源的職能，大數(shù)據(jù)時(shí)代要更大的發(fā)揮它的價(jià)值。企業(yè)在對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析時(shí)，能夠找到客戶的需求，從而有針對(duì)性的提供產(chǎn)品與服務(wù)，避免了資源的無(wú)效利用。同樣，這種方法也提高了管理會(huì)計(jì)方法的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）部分企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)了更大的發(fā)展機(jī)遇，機(jī)遇伴隨挑戰(zhàn)，但是很多企業(yè)都沒(méi)有意識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)自身發(fā)展的重要性。首先，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的理解有誤區(qū)，總認(rèn)為那是像蘋果、淘寶等大公司才會(huì)應(yīng)用和掌握的技術(shù)。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，從購(gòu)置基礎(chǔ)設(shè)施到設(shè)計(jì)適用于自身的程序，再到專業(yè)人才的招聘和培訓(xùn)，都需要投入巨大的人力、物力、財(cái)力，這樣的成本投入在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)的影響是巨大的，甚至影響企業(yè)的正常運(yùn)行，所以企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有必要應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。其次，我們現(xiàn)在身處大數(shù)據(jù)時(shí)代，但真正清楚了解大數(shù)據(jù)的人少之又少。據(jù)調(diào)查，有將近半數(shù)的人非常關(guān)注大數(shù)據(jù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，但是其中的38%對(duì)大數(shù)據(jù)的理解只浮于表面。這樣的情況勢(shì)必會(huì)給大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用帶來(lái)阻礙。

（二）管理會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)空間不足

信息爆炸是大數(shù)據(jù)時(shí)代最顯著的特征，存儲(chǔ)量從最原始的TB到現(xiàn)在的ZB級(jí)別。要從大量的零散信息中找到有價(jià)值的數(shù)據(jù)，企業(yè)就必須對(duì)信息做出反應(yīng)，及時(shí)收集，保證信息存儲(chǔ)的全面性，持續(xù)性和充分性。據(jù)調(diào)查，淘寶僅一天的數(shù)據(jù)就會(huì)達(dá)到50TB，百度10TB，但是系統(tǒng)每天能處理的數(shù)據(jù)不足信息量的十分之一，更不能對(duì)更大的數(shù)據(jù)做出及時(shí)的反應(yīng)和信息回饋。因此，對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)的改造升級(jí)是當(dāng)今企業(yè)亟待解決的問(wèn)題，這決定了企業(yè)能否搜集、分析和存儲(chǔ)海量的管理會(huì)計(jì)信息。

（三）大數(shù)據(jù)的分析技術(shù)不夠完善

大數(shù)據(jù)帶來(lái)海量信息的同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了另外一個(gè)難題，如何對(duì)這些信息進(jìn)行有效分析獲取最有價(jià)值的內(nèi)容？管理會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)存在問(wèn)題，但數(shù)據(jù)分析技術(shù)的落后同樣阻礙數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn)，像證券、電商、電信、銀行等大企業(yè)普遍存在這樣的問(wèn)題。數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和管理同樣是一筆巨額開(kāi)支。這些數(shù)據(jù)沒(méi)有得到充分利用的原因在于，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)主要針對(duì)結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，對(duì)于存在圖像和視頻、音頻等非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的處理程度有限，而大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)占有絕大部分比重。因此，如何對(duì)非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，是管理會(huì)計(jì)發(fā)展中必須解決的問(wèn)題。

（四）不能保證管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生使得人們可以在開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)中自由討論、互動(dòng)、對(duì)話和交易，產(chǎn)生許多數(shù)據(jù)，黑客很容易攻擊這些網(wǎng)站來(lái)獲取有價(jià)值的信息。企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部信息、重要客戶資料、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等等，一旦泄露，不僅會(huì)給企業(yè)造成巨大的財(cái)務(wù)損失，也會(huì)給客戶的生活帶來(lái)很大的困擾。

（五）具備大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才短缺問(wèn)題

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以收集到很多信息，這些信息來(lái)源廣泛，但信息本身并不會(huì)自動(dòng)篩選出對(duì)企業(yè)有價(jià)值的數(shù)據(jù)，需要專業(yè)的人才對(duì)信息進(jìn)行分析和深度挖掘，過(guò)濾掉無(wú)用的數(shù)據(jù)，提煉出有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)容。目前，世界各地都缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人才。管理會(huì)計(jì)人才的短缺也成為了大數(shù)據(jù)應(yīng)用的制約因素之一。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)策

（一）切實(shí)提升對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的認(rèn)識(shí)

如何提升企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的認(rèn)識(shí)是管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要部分。首先，科研院或者相關(guān)部門可以將大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)各種方式向企事業(yè)單位傳達(dá)，例如：發(fā)表有關(guān)大數(shù)據(jù)的文章、刊物、資料等等，將大數(shù)據(jù)逐步融入到會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用中，鼓勵(lì)從事會(huì)計(jì)工作的人員學(xué)習(xí)與大數(shù)據(jù)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)。其次，企業(yè)的高層管理者應(yīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，深入了解大數(shù)據(jù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)和對(duì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的巨大推動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并將大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用傳達(dá)下去，使得中基層人員自覺(jué)學(xué)習(xí)，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到實(shí)際工作中。此外，企業(yè)應(yīng)及時(shí)與員工分享大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，讓員工能夠感受到應(yīng)用大數(shù)據(jù)前后企業(yè)的發(fā)展變化，這樣不僅可以提升企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的認(rèn)識(shí)，還是一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制。

（二）完善大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)體系和分析技術(shù)

大數(shù)據(jù)需要巨大的存儲(chǔ)空間和打破傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的方法。云計(jì)算技術(shù)的產(chǎn)生解決了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和分析的問(wèn)題。云計(jì)算具有“按需服務(wù)、資源共享、快速支付”的特點(diǎn)，它可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供虛擬化、可擴(kuò)展、動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)。云計(jì)算的產(chǎn)生不僅解決了數(shù)據(jù)分析的難題，它可以分析結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化甚至半結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)；還無(wú)限拓寬了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的空間，數(shù)據(jù)在分析處理后自動(dòng)上傳云端不占用企業(yè)自身存儲(chǔ)。這不僅實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn)，也提高了企業(yè)分析、儲(chǔ)存信息的效率。

（三）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)的信息安全防護(hù)

互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)的安全成為了企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)信息維護(hù)，設(shè)定訪問(wèn)條件和驗(yàn)證信息進(jìn)行多層加密，降低黑客攻擊的成功率；其次，企業(yè)應(yīng)研發(fā)更為先進(jìn)、保護(hù)性能更為強(qiáng)大的安全技術(shù)，廣泛的數(shù)據(jù)來(lái)源和存儲(chǔ)方式給大數(shù)據(jù)的安全帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)；此外，政府方面應(yīng)該加大對(duì)盜竊信息行為的懲罰力度，宣傳大數(shù)據(jù)時(shí)代信息安全的重要性。

（四）加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

企業(yè)管理者要想更好的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)決策中的作用，樹(shù)立好大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)理念尤為重要，與此同時(shí)，加快懂得大數(shù)據(jù)發(fā)展與管理會(huì)計(jì)結(jié)合的復(fù)合型人才的培養(yǎng)，可以更好的提高企業(yè)挖掘、分析有價(jià)值數(shù)據(jù)的能力，提高管理會(huì)計(jì)工作效率的同時(shí)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也在此進(jìn)程中不斷進(jìn)步。

大數(shù)據(jù)時(shí)代為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間，在大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下，企業(yè)如何抓住發(fā)展契機(jī)，如何運(yùn)用、收集、挖掘和分析海量的數(shù)據(jù)成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇。應(yīng)對(duì)伴隨機(jī)遇而來(lái)的挑戰(zhàn)和困難，實(shí)現(xiàn)自身的完善和跨越，管理會(huì)計(jì)也將步入新的發(fā)展階段。

參考文獻(xiàn)

[1]梁勇.基于大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息化變革研究[J].中國(guó)管理信息化，2013（23）：20-22.

[2]耿云紅，趙曉曉.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].會(huì)計(jì)之友，2015（1）：45.

[3]趙建坡.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施[J].河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2015（4）.

[4]林楠.大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展研究[J].財(cái)經(jīng)界，2015（22）：230-231.

[5]李義梅.大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究[J].財(cái)會(huì)審計(jì)，2014（8）：77-79.

[6]許亞湖，王婷.大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的變革[J].財(cái)會(huì)通訊，2015（16）：13-15.

作者簡(jiǎn)介：佟雪瑩（1966-），女，黑龍江哈爾濱人，高級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。