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    加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考

    2016-09-10 09:00:31樊宇玲
    時(shí)代金融 2016年3期
    關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)工作會(huì)計(jì)事業(yè)單位

    【摘要】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,也是事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的重要依據(jù),對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。本文主要論述了事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述、目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的主要問(wèn)題,以及加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略等方面的內(nèi)容,旨在為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供一定的借鑒意義。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,與之相對(duì)應(yīng)的財(cái)政體制也發(fā)生了深刻變化,在規(guī)范性及制度化方面越來(lái)越符合市場(chǎng)需求。但不可否認(rèn),目前我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然存在一系列問(wèn)題,甚至還有擴(kuò)大的趨勢(shì)。因此要針對(duì)目前存在的問(wèn)題,制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略,提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率,提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性,最終促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述

    事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)管理及會(huì)計(jì)核算等一系列工作的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重要組成部分,也是事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容包括對(duì)本單位會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)、制作、審核、保管的整個(gè)過(guò)程;對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息檔案的保管、歸檔、移交及銷(xiāo)毀;對(duì)本單位賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、登記、計(jì)算、審核及報(bào)送期限的設(shè)定;對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作人員的分配及管理;以及對(duì)本單位會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求、程序以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的交接等。

    二、目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

    (一)會(huì)計(jì)崗位在設(shè)置方面存在漏洞

    為了減少會(huì)計(jì)崗位的開(kāi)銷(xiāo),部分事業(yè)單位并沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員,或者在進(jìn)行人才招聘時(shí)把關(guān)不嚴(yán)格,導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)入本單位,有的單位甚至一人多職,既管財(cái)務(wù)又管會(huì)計(jì),造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作漏洞,影響財(cái)務(wù)決策。

    (二)原始憑證存在問(wèn)題

    事業(yè)單位原始憑證存在的主要問(wèn)題是對(duì)原始憑證的審核把關(guān)不嚴(yán)格。具體來(lái)說(shuō),主要是對(duì)不符合要求的原始憑證也讓其通過(guò),例如對(duì)外來(lái)原始憑證的合法性審核不嚴(yán)格;報(bào)銷(xiāo)人和領(lǐng)款人使用鉛筆簽字;轉(zhuǎn)賬、報(bào)銷(xiāo)等憑證沒(méi)有完整的領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)銷(xiāo)人或?qū)徍巳撕炞?;很多?bào)銷(xiāo)單據(jù)并沒(méi)有附相應(yīng)的明細(xì),報(bào)銷(xiāo)金額的真實(shí)性存在問(wèn)題;收款時(shí)用白條代替合法的收款單據(jù),挪用公款等等。

    (三)隨意填制記賬憑證

    部分事業(yè)單位不能完整的填制記賬憑證,主要表現(xiàn)在附件數(shù)量不完整以及編制人、負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的簽字蓋章不完整;部分事業(yè)單位在會(huì)計(jì)記賬憑證摘要的填制方面不夠詳細(xì),例如單位內(nèi)部設(shè)施的維修以及公車(chē)維修等,只簡(jiǎn)單的寫(xiě)著“維修”,沒(méi)有對(duì)資金的具體使用情況做詳細(xì)說(shuō)明;還有部分財(cái)務(wù)人員為了方便省事或因時(shí)間不足,因此將同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一為一類(lèi)進(jìn)行記錄,例如將所有支出類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行歸并然后做分錄,這樣就導(dǎo)致一個(gè)分錄之中包含很多附件,造成勾稽不清,賬目混亂。

    (四)記賬及結(jié)賬錯(cuò)誤較多

    事業(yè)單位記賬的錯(cuò)誤之處主要表現(xiàn)在:(1)記總賬時(shí)只記余額,忽略發(fā)生額;(2)使用圓珠筆及鉛筆進(jìn)行記賬;(3)不按“記賬憑證”和“科目匯總表”對(duì)明細(xì)賬和總賬進(jìn)行分別記錄,導(dǎo)致兩者不相符。事業(yè)單位結(jié)賬的錯(cuò)誤之處主要表現(xiàn)在:(1)結(jié)轉(zhuǎn)次頁(yè)不規(guī)范。部分事業(yè)單位在結(jié)轉(zhuǎn)次頁(yè)時(shí)不作任何標(biāo)記,直接記錄新的業(yè)務(wù)。還有部分事業(yè)單位不進(jìn)行數(shù)字結(jié)轉(zhuǎn),只寫(xiě)上“承接上頁(yè)”等字樣;(2)年末結(jié)賬不規(guī)范。部分事業(yè)單位在年末不進(jìn)行結(jié)賬,還有部分事業(yè)單位將有余額的賬戶(hù)中的資金轉(zhuǎn)出,使余額不存在。

    (五)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)性不高

    財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)性不高主要表現(xiàn)在:(1)部分事業(yè)單位為了掩蓋財(cái)務(wù)中存在的種種問(wèn)題,因此隨意編制財(cái)務(wù)報(bào)告,使得報(bào)告中的數(shù)據(jù)與真實(shí)數(shù)據(jù)相差甚遠(yuǎn);(2)部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中雖然有報(bào)表,但并沒(méi)有相關(guān)的附注說(shuō)明及分析。即使有,也只是簡(jiǎn)單的數(shù)字比較或應(yīng)付式的文字,使閱讀者不能深刻的理解本單位的財(cái)務(wù)狀況(3)部分事業(yè)單位為了達(dá)到一定的目的,對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等進(jìn)行偽造,或做出明賬和暗賬。

    (六)內(nèi)部管理機(jī)制不完善

    事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制不完善主要表現(xiàn)在:(1)部分事業(yè)單位對(duì)不在固定資產(chǎn)范圍之內(nèi)、容易損耗且但本身價(jià)值不高的物品管理不完善,任其損壞,造成財(cái)產(chǎn)損失;(2)部分事業(yè)單位經(jīng)常出現(xiàn)超出規(guī)定限制的資金支出,在對(duì)待這種情況時(shí)采取私自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)或增加開(kāi)支項(xiàng)目;(3)對(duì)應(yīng)收賬款的管理方面,部分事業(yè)單位只重視交易額,而對(duì)應(yīng)收賬款并沒(méi)有建立相應(yīng)的催收制度等等。

    三、目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)問(wèn)題的原因

    上述事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題在我國(guó)很多事業(yè)單位中都存在,在一定程度上影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行及財(cái)務(wù)決策,同時(shí)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理也造成不利影響。造成上述現(xiàn)象的原因是多種多樣的,具體來(lái)說(shuō),主要包括以下幾方面。

    (一)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足

    只有在思想上對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性有充分的認(rèn)識(shí),才能在實(shí)際工作中對(duì)其多加重視。但目前我國(guó)許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為其只是簡(jiǎn)單的收支,因此對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求不高,且經(jīng)常按照自身意志對(duì)會(huì)計(jì)工作中的部分指標(biāo)進(jìn)行隨意更改及調(diào)整,影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有序進(jìn)行。

    (二)會(huì)計(jì)從業(yè)者的水平不高

    近年來(lái),雖然事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)者的整體水平有了較大幅度的提升,在文化、學(xué)歷等方面較之以往都有所上升,但部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)水平及道德素質(zhì)還是有所欠缺。主要表現(xiàn)在:部分會(huì)計(jì)人員受到自身文化水平的限制,而且自我提高的意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)理論及知識(shí)不是很熟悉;部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員雖然業(yè)務(wù)水平尚可,但不注重自我學(xué)習(xí)和提升,對(duì)新知識(shí)的了解不夠,因此在平時(shí)的工作中總是按照自身經(jīng)驗(yàn)及慣性進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的處理,造成失誤。

    (三)事業(yè)單位內(nèi)部原因

    部分事業(yè)單位為了達(dá)到掩蓋本單位虧損金額、隱瞞實(shí)際財(cái)政狀況以減少納稅金額、公款私用、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等目的,指使會(huì)計(jì)人員做假賬,使得單位內(nèi)部財(cái)政收支混亂,管理出現(xiàn)各種問(wèn)題。

    (四)缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制

    部分行政單位的上級(jí)主管部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的干預(yù)程度不夠,錯(cuò)誤的認(rèn)為這是下屬單位的內(nèi)部事務(wù),不應(yīng)該進(jìn)行過(guò)多干涉,造成對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管及審查工作不到位,最終使得部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期處于放任自流狀態(tài),或是走程序,敷衍了事,或是假賬泛濫,總之對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理及整體運(yùn)行產(chǎn)生不利影響。

    四、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

    (一)提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度

    一方面,作為各項(xiàng)事務(wù)的指揮者及掌管者,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層要多學(xué)習(xí)及了解與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有關(guān)的知識(shí),了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)本單位的重要性;另一方面,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)工作,使其對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)本單位的發(fā)展所起的作用有深刻的了解。

    (二)提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)水平

    首先,事業(yè)單位多組織會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平;其次,定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽,并設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激發(fā)會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)及進(jìn)步的興趣和動(dòng)力;再次,培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者的責(zé)任感、使命感及危機(jī)感,使其在工作過(guò)程中認(rèn)真勤懇;最后,提高會(huì)計(jì)工作者的道德水平,以法律和道德為工作準(zhǔn)繩,嚴(yán)格要求自身在工作中的言行。

    (三)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想政治建設(shè)

    加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想政治建設(shè)主要包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層和會(huì)計(jì)人員兩方面進(jìn)行思想政治建設(shè)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行思想政治建設(shè)主要是加強(qiáng)其奉公守法的理念,使其做到不挪用公款、清正廉潔,這樣就會(huì)大大減少假賬及其他會(huì)計(jì)問(wèn)題出現(xiàn)的可能性;對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想政治建設(shè),主要是使其真實(shí)記賬、認(rèn)真記賬,做到不徇私。

    (四)建立健全事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)管機(jī)制

    各事業(yè)單位要以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù),同時(shí)參照本單位的具體情況,制定與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度,對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格制約及監(jiān)督,同時(shí)對(duì)相應(yīng)的處罰條例進(jìn)行明確規(guī)定,從而對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作起到監(jiān)督及制約作用,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更加合法化、透明化。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,同時(shí)也是財(cái)務(wù)決策的重要影響因素。因此要重視事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。但目前我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在一系列問(wèn)題,對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及決策工作的正確性及可靠性產(chǎn)生影響,從而阻礙了事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此事業(yè)單位本身到制定行之有效的措施,不斷規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加有序的進(jìn)行,最終促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]洪江岸.論我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的改革[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2014,(9).

    [2]張宇.事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013,(7).

    [3]陳慧君.淺議現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2013,(12).

    作者簡(jiǎn)介:樊宇玲(1975-),女,漢族,山東東平人,大學(xué)本科學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制。

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