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    廣西獨(dú)立學(xué)院女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究

    2016-08-23 04:26:52馮雪徐梓桐鄒婕
    速讀·中旬 2016年7期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)問(wèn)題女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

    馮雪 徐梓桐 鄒婕

    摘 要:人生中很重要的一部分是我們的職業(yè)生涯?,F(xiàn)在,我國(guó)讀大學(xué)的人數(shù)增多,女大學(xué)生也逐漸增多,對(duì)于女大學(xué)生、社會(huì)和學(xué)校,女大學(xué)生未來(lái)的職場(chǎng)生涯非常重要。鑒于此,本課題就針對(duì)我國(guó)女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)問(wèn)題做出了研究分析。

    關(guān)鍵詞:女大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;就業(yè)問(wèn)題

    一、引言

    由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各大高校提高了招生數(shù)量,于是,女大學(xué)生就業(yè)壓力也逐漸增加,就業(yè)難的問(wèn)題更加明顯。許多女大學(xué)生對(duì)于就業(yè)面試需要了解的知識(shí)不多,如面試的相關(guān)技巧、對(duì)職場(chǎng)的規(guī)劃、對(duì)自己的包裝。對(duì)于剛踏入社會(huì)的女大學(xué)生,她們還缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)法全面的了解自己,對(duì)選擇什么樣的工作存在困惑。鑒于此本課題進(jìn)行歸納和梳理了當(dāng)前理論界有關(guān)女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的相關(guān)研究,分析其存在的問(wèn)題,并提出如何完善女大學(xué)生相關(guān)職場(chǎng)規(guī)劃的辦法,補(bǔ)充現(xiàn)有的理論體系,對(duì)女大學(xué)生的職場(chǎng)規(guī)劃教育進(jìn)行有意義的研究,為社會(huì)和高校相關(guān)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作和學(xué)生教育工作提供一定的理論依據(jù)。

    二、女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)的關(guān)系

    (一)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)要求女大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

    現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)困難也是社會(huì)的一大問(wèn)題。社會(huì)、學(xué)校、家庭和學(xué)生為應(yīng)對(duì)就業(yè)難都有點(diǎn)急病亂求醫(yī),想盡辦法,如國(guó)家要“一次性就業(yè)率”,學(xué)校就勸導(dǎo)女大學(xué)生“先就業(yè),再擇業(yè)”為完成任務(wù),家庭動(dòng)用各種資源求人幫忙,學(xué)生帶著自薦書(shū)去市場(chǎng)跑斷腿,而就業(yè)難還呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢(shì)。那么,就業(yè)究竟難不難?為什么難?怎么才能不難?仔細(xì)分析,可得如下結(jié)論:與計(jì)劃時(shí)代的精英比,今天的女大學(xué)生就業(yè)難,與下崗失業(yè)工人和農(nóng)民工比,就業(yè)不難;對(duì)于現(xiàn)在國(guó)家發(fā)展對(duì)女大學(xué)生的需求,就業(yè)不難;女大學(xué)生對(duì)未來(lái)工作的期望過(guò)高,就業(yè)就難;女大學(xué)生眼高就業(yè)就難,向基層看就業(yè)就不難;女大學(xué)生有知識(shí)、沒(méi)能力,就業(yè)就難,反之,就業(yè)就一點(diǎn)也不難。

    (二)就業(yè)需要職業(yè)生涯規(guī)劃打基礎(chǔ)

    中國(guó)有句古話:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)也是女大學(xué)生綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。具有高尚職業(yè)理想、正確職業(yè)觀、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神的人才符合用人單位的需求。對(duì)于女大學(xué)生來(lái)說(shuō),制定了職場(chǎng)規(guī)劃后,在后期學(xué)習(xí)中,逐漸培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì),綜合提高自己的整體素質(zhì),對(duì)自己未來(lái)工作有明確的目標(biāo),不斷地完善自己,這樣在同齡人就業(yè)中占優(yōu)勢(shì),對(duì)自己未來(lái)可以找到一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。所以職業(yè)生涯規(guī)劃是我們職場(chǎng)生涯的導(dǎo)航儀,它能正確領(lǐng)導(dǎo)我們的工作方向。

    三、廣西獨(dú)立學(xué)院女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問(wèn)題及原因分析

    (一)規(guī)劃意識(shí)淡薄

    大學(xué)時(shí)期是一個(gè)學(xué)生由學(xué)生身份向職業(yè)者過(guò)渡的重要時(shí)期,然而眾多學(xué)生對(duì)此并不重視,缺乏對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí),對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不認(rèn)真對(duì)待。隨著受教育意識(shí)的提升,各大高校對(duì)學(xué)生的擴(kuò)招,社會(huì)上的女大學(xué)生越來(lái)越多,學(xué)校由以前對(duì)畢業(yè)生工作的包分配到學(xué)生可以雙向選擇就業(yè),再到現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)可以自主的選擇就業(yè)。但是隨著大學(xué)生的人數(shù)增多,畢業(yè)生面臨就業(yè)的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。每年都有大量的畢業(yè)生找不到工作,想找到自己感興趣又專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作已經(jīng)非常困難。面對(duì)這種壓力,就業(yè)已經(jīng)成為女大學(xué)生的首要選擇,至于興趣和專(zhuān)業(yè)則以后再說(shuō),這導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽,哪里薪水高就去哪里。究其根本原因,都是因?yàn)榕髮W(xué)生對(duì)自己的職場(chǎng)生涯沒(méi)有完整的規(guī)劃。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,許多大學(xué)生對(duì)自己的職場(chǎng)生涯沒(méi)有完整的規(guī)劃,對(duì)高校的職業(yè)生涯檢測(cè)不夠完整,最終導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

    (二)自我認(rèn)知不足

    一大部分學(xué)生只分析了個(gè)人的性格、價(jià)值觀、興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),沒(méi)有談到個(gè)人的情商。一個(gè)人擁有的情商也影響到職業(yè)生涯的規(guī)劃。經(jīng)過(guò)心理學(xué)家多年的研究,他們提出了情商這個(gè)概念,它是與智商相對(duì)應(yīng)關(guān)于情感的概念。情商是指一個(gè)人對(duì)情緒的控制、承受情感的打擊度、對(duì)事情的忍耐力等。以前人們常常認(rèn)為,一個(gè)人情商越高,他更容易取得成功。但是現(xiàn)在許多心理學(xué)家都認(rèn)為,一個(gè)人情商的高低影響最終是否可以成功。美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭钤缣岢隽饲樯痰母拍?。他指出:“真正決定一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵,是情商而不是智商”。一個(gè)人情商的高低需要結(jié)合個(gè)人本身的綜合表現(xiàn),情商水平高者的特點(diǎn):情感生活比較豐富,對(duì)自己的感情心情收放自如,能理性調(diào)節(jié)自己的情緒不影響他人;有責(zé)任心,對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé),有同情心;性格外向,善于與別人交流,不容易產(chǎn)生低落等情緒。

    (三)職業(yè)生涯規(guī)劃的制定缺乏科學(xué)性

    馬克思主義指出事物發(fā)展是曲折向上的,是在不斷的曲折中成長(zhǎng)起來(lái)的。職場(chǎng)生涯規(guī)劃不是一次就能確定的,它需要我們不斷的探索,制定適合自己的職場(chǎng)規(guī)劃。我們應(yīng)該靜下心來(lái),認(rèn)真思考,可以說(shuō)在很大程度上職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞是決定著今后整個(gè)職業(yè)生涯能否如愿實(shí)現(xiàn)的重要因素。然而,現(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn),不少女大學(xué)生由于缺乏毅力和耐心,急功近利,好高騖遠(yuǎn)。她們?cè)噲D在尋找一條通往成功的捷徑,妄圖不經(jīng)過(guò)任何努力就達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)。如最近出現(xiàn)的公務(wù)員報(bào)考熱,反映出很多女大學(xué)生不考慮自己的實(shí)際狀況,許多人擠在公務(wù)員的一兩個(gè)招考名額上,從而放棄了求職放棄了考研。

    四、基于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

    (一)有效提高自我認(rèn)知水平,增強(qiáng)環(huán)境分析能力

    要想對(duì)自己的職場(chǎng)生涯有正確的定位,我們需要不斷地提高自己的認(rèn)知水平,全面分析自己,找出自己的優(yōu)缺點(diǎn)。自我認(rèn)識(shí)主要是分析自己所具有的優(yōu)勢(shì),認(rèn)識(shí)自己的性格,了解自己的特長(zhǎng)與興趣。當(dāng)然自我認(rèn)知不僅僅只包含這些,還包括對(duì)自己專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)知,情商智商的高低,是否具備組織能力,自己掌握的知識(shí)多少等方面。對(duì)自己的正確定位,關(guān)系到個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃,我們不僅要學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí),還要學(xué)會(huì)聽(tīng)取他人對(duì)自己的評(píng)價(jià),這樣我們才能正確的認(rèn)識(shí)自己,對(duì)自己進(jìn)行正確的定位,制定適合自己的職場(chǎng)規(guī)劃。

    (二)加強(qiáng)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),提高職業(yè)生涯指導(dǎo)質(zhì)量

    教師對(duì)培養(yǎng)女大學(xué)生職場(chǎng)規(guī)劃的教育很重要。職業(yè)規(guī)劃教師需要接受專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)才能成為一名專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師,同時(shí)他還需要具備以下幾個(gè)特點(diǎn):要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,時(shí)刻關(guān)心學(xué)生,對(duì)學(xué)生要有責(zé)任心,認(rèn)識(shí)自己工作的重要性,具備一定的教育經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)與職業(yè)規(guī)劃的知識(shí),如社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué),對(duì)職場(chǎng)規(guī)劃有遠(yuǎn)見(jiàn)。具有良好的學(xué)習(xí)方法,體現(xiàn)在能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí),進(jìn)行分析總結(jié)的能力。而好的工作能力,體現(xiàn)在能夠創(chuàng)新,在工作過(guò)程中,能夠不斷的研究職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論,提出新的可行性的規(guī)劃方案。

    (三)完善社會(huì)保障體系

    政策扶持是職業(yè)生涯規(guī)劃教育堅(jiān)強(qiáng)的后盾。它實(shí)施的相關(guān)文件或政策,重點(diǎn)在于對(duì)高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行具體的規(guī)定,目前,廣西獨(dú)立學(xué)院關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的政策法規(guī)主要集中在就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育方面。因此,針對(duì)其他環(huán)節(jié)可出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)定和政策。相對(duì)于職場(chǎng)生涯有輔助作用的政策,和一些對(duì)職場(chǎng)生涯的管理監(jiān)督政策的法規(guī),完善的社會(huì)保障體系是職場(chǎng)生涯教育體系的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

    五、結(jié)論

    綜上所述,通過(guò)女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論,本課題詳細(xì)地分析了職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系,通過(guò)對(duì)廣西獨(dú)立學(xué)院女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的研究,提出規(guī)劃中存在的問(wèn)題并分析其原因,最終提出職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)建議。因此,在就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中融入職業(yè)生涯規(guī)劃理念是一種必然。圍繞女大學(xué)生的生涯發(fā)展和成功就業(yè),高校采取積極有效的措施開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙天睿.“90后”女大學(xué)生性觀念調(diào)查及性教育對(duì)策研究[D].長(zhǎng)春師范大學(xué) 2013

    [2]卜洋洋.我國(guó)女研究生創(chuàng)業(yè)教育問(wèn)題研究[D].長(zhǎng)春師范大學(xué) 2013

    [3]楊雪.轉(zhuǎn)型期中國(guó)城市女性婚戀觀的變化研究[D].長(zhǎng)春師范學(xué)院 2012

    [4]麥可思研究院,編著.2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[M]. 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社, 2012

    [5]張平,劉霞輝,主編.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)報(bào)告[M]. 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社, 2010

    [6]遼寧省教育廳,組編.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)概論[M]. 大連理工大學(xué)出版社, 2008

    本文系廣西高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目“廣西獨(dú)立學(xué)院女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究”(項(xiàng)目編號(hào):201513641050)的階段性研究成果。

    作者簡(jiǎn)介:

    馮雪(1993~),女,山東德州人,廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院本科生,從事特殊教育研究。徐梓桐(1994~),女,吉林長(zhǎng)春人,廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院本科生,從事特殊教育研究。鄒婕(1995~),女,廣西南寧人,廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院本科生,從事特殊教育研究。

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