正式視角下的企業(yè)管理探討

左珊

摘要：為了響應國家號召，讓我國的企業(yè)發(fā)展更有活力，在正式視角下對我國企業(yè)實施管理能夠順應時代發(fā)展的潮流。文章以正式制度的概念為根本出發(fā)點，總結(jié)了正式視角下對企業(yè)實施管理的意義，提出了從此基礎出發(fā)實行管理對我國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的改善以及推動企業(yè)發(fā)展都有積極的作用。

關(guān)鍵詞：正式制度；企業(yè)管理；制度建設；企業(yè)財務狀況；規(guī)范管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：F272 文章編號：1009-2374（2016）22-0164-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.22.081

中外成功企業(yè)發(fā)展的歷程告訴我們，一個成熟的企業(yè)，其企業(yè)管理會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：一是經(jīng)驗管理階段；二是科學管理階段；三是現(xiàn)代管理階段。第一個時期屬于粗放式管理，其主要依靠經(jīng)驗；第二個時期屬于規(guī)范管理，其主要依靠制度；第三個時期屬于無為而治，主要依靠文化。審視我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，盡管企業(yè)發(fā)展程度參差不齊，但是據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，中小企業(yè)在我國企業(yè)中所占的比例已經(jīng)達到了99%以上。這些企業(yè)多數(shù)還處于經(jīng)驗管理向科學管理階段過渡時期。針對此種情況，對我國企業(yè)實行規(guī)范管理，將是推動我國企業(yè)發(fā)展，完善企業(yè)管理極為有效的手段。下面本文將針對這一問題做具體的分析：

1 相關(guān)概念的辨析

在正式視角下對企業(yè)管理進行研究，要弄清楚正式視角和正式制度的含義。正式視角就是正式制度的視角。正式視角是一個既可向內(nèi)延伸，又可向外蔓延的概念，最早出現(xiàn)在經(jīng)濟學領域。在新體制經(jīng)濟學解析視野的關(guān)照下，正式制度屬于一個非常獨特的研究對象，有著比較多樣化的內(nèi)涵：一是正式制度和人的動機以及其行為之間都有不可分割的聯(lián)系。在歷史前進的過程中，正式制度是人類各種經(jīng)驗的傳承和文化的沉淀。歷史上出現(xiàn)過很多的正式制度，但是不管哪一個制度，其都與當時人類權(quán)益的內(nèi)容和其最終的抉擇有關(guān)。其只要被建立，就會產(chǎn)生歷史慣性；二是正式制度在人們的生活中比較常見。我們熟知的正式制度包含法律法規(guī)和各種規(guī)章，是人類創(chuàng)造的產(chǎn)物，用來約束人們的各種處事原則，避免人們在交往過程中發(fā)生各種任性行為，也減少機會主義者謀取私利的機會；三是正式制度應該歸屬于“公共商品”。其本質(zhì)是一系列的行為規(guī)范和制度，有著極強的公共性。其面對的對象不是單獨的個體，而是面對一定范圍內(nèi)的全部人。對于生活在一個社會體制內(nèi)的全部人員，正式制度都有相應的約束力。采取獎勵或者處罰措施，把人類的行為引導到正常的軌道，其有可能具有強迫性，或者是成員的自愿。四是正式制度多有一定的實體承載。它的存在要有具體的樣式，要有一定的實體來承載，比如國家、企業(yè)、學校等。總之，正式制度是人們主動構(gòu)建起來的，并通過正確的形式確定下來的各種體制設置，包含法規(guī)、協(xié)議、政策等，它們聯(lián)合起來共同約束人們的行為，取消人們交往過程中行為的隨意性，限制人們的絕對自由。

2 以正式視角對企業(yè)實施管理的意義

2.1 以正式視角對企業(yè)實施管理是經(jīng)濟發(fā)展的需要

當前，我國處于社會主義初級階段，市場還不成熟，經(jīng)濟發(fā)展制度還不完善。多種經(jīng)濟發(fā)展形式并存是一個現(xiàn)實存在并長時間難以完全改變的現(xiàn)實。這也就意味著，大型企業(yè)集團和中小企業(yè)以及微型企業(yè)將會長期并存。從正式視角出發(fā)對它們進行管理，就要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸完善它們的發(fā)展規(guī)范，制定企業(yè)發(fā)展目標，落實它們在發(fā)展過程中應該遵守的規(guī)范，這樣企業(yè)就可以按部就班完成發(fā)展的過程。微型企業(yè)一步步之間擺脫經(jīng)驗管理的局限，走向科學管理；中小型企業(yè)慢慢從科學管理逐漸向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)移；而大型企業(yè)也要根據(jù)實際情況，要不朝著現(xiàn)代管理改進，要不逐漸完善自身的現(xiàn)代管理模式，更好地推進企業(yè)的發(fā)展。對不同發(fā)展程度的企業(yè)制定不同的發(fā)展規(guī)范，這是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2.2 以正式視角對企業(yè)實施管理幫助企業(yè)吸引人才

在我國，盡管中小企業(yè)和私企在我國經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了不小的作用。但是很多人還是不看好私營企業(yè)，不愿意到這些企業(yè)就職。特別是一些高端人才，他們大多會選擇大型企業(yè)，而不愿意到中小企業(yè)。這樣極容易導致大型企業(yè)人才富集，而中小企業(yè)人才短缺。這樣不利于各類企業(yè)的發(fā)展。對造成這一現(xiàn)象根源進行探究可以得知，中小企業(yè)的待遇在各方面都不如大型企業(yè)來優(yōu)惠。在正式視角下對這些企業(yè)實施管理，就是要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定不同的發(fā)展規(guī)則，讓他們在適合自己的規(guī)范內(nèi)完成發(fā)展的目標。這樣企業(yè)有了發(fā)展空間，就能一定程度上吸引更多的人才聚集，而人才的聚集可以為中小企業(yè)的發(fā)展奠定更加堅實的基礎，推動他們不斷成長。

2.3 以正式視角對企業(yè)實施管理可以幫助企業(yè)獲得更多的資金支持

在我國，中小企業(yè)最大的發(fā)展難題就是融資困難，在發(fā)展的過程中受資金的掣肘，規(guī)模增長很慢，而其融資難的很大一部分原因就在于其管理缺少規(guī)范。以正式視角對企業(yè)實施管理，可以讓企業(yè)的經(jīng)營逐漸規(guī)范起來，一切的發(fā)展步驟都有跡可循，這樣企業(yè)的發(fā)展將會相對穩(wěn)定很多。只有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定，可以給投資人希望，讓他們覺得資金安全放心，并且能夠看到在將來獲取收益的可能性。投資人才會愿意把自己的資金投入到企業(yè)，這是一個互惠互利的過程。在正式視角下對企業(yè)實行管理，可以把企業(yè)的發(fā)展過程展示給投資人看，給投資人帶來信心，也讓投資人對企業(yè)放心。這樣企業(yè)就能從社會上吸引一部分資金作為企業(yè)的發(fā)展資金，解決當前融資困難的難題，為企業(yè)的發(fā)展爭取更多的資金支持。

3 正式制度視角下企業(yè)管理的建議

3.1 以制度建設為重，及時調(diào)整各項規(guī)章

從正式視角對企業(yè)實行管理，必須建立健全法律制度為其提供保障。從法律的層面看企業(yè)的性質(zhì)，讓企業(yè)的管理更加規(guī)范，搞清楚政府和市場監(jiān)督的范疇，才可以為各種企業(yè)類型確定正確的位置，制定適合他們各自發(fā)展的制度規(guī)范。只有企業(yè)正規(guī)了，發(fā)展才能步入正規(guī)。也只有這樣，各類社會資源才能真正登陸資本市場，為我國經(jīng)濟的進步提供助力。同時，政府在編制各項制度的時候，必須要照顧到各方人員的權(quán)益，在政策編制過程中，要多聽取民營資本的呼聲，編寫一些有利于民營企業(yè)發(fā)展的政策，也要聽聽別的國企的意見，歸納整理多方提議，找出意見中的交叉點，求同存異，制定嚴密的規(guī)章制度。同時對于現(xiàn)有政策中的一些不合理之處，一定要及時調(diào)整，做出一些改正。

3.2 以點帶面，從兩端逐漸向內(nèi)發(fā)展

從正式視角對企業(yè)實行管理，在我國還沒有先例可循，既沒有現(xiàn)成的可用的理論來借鑒一二，也沒有對應的成功模式可以直接套用。即使外國有相對成功的案例，由于中外文化差異和經(jīng)濟發(fā)展程度等方面的不同，這些經(jīng)驗引進過來之后也可以存在不能適用的局面。所以，從正式視角出發(fā)對我國企業(yè)實行管理，應該先挑選合適的企業(yè)進行試點，在試點企業(yè)上進行摸索和試驗，等總結(jié)了相對成熟的經(jīng)驗之后，把這些經(jīng)驗總結(jié)起來，編制為相對健全的體制；再以點帶面，把成功的經(jīng)驗推廣出去，以區(qū)、市、省、全國等逐級推進，提升我國的各類企業(yè)的綜合實力。同時，必須在政策上對中小企業(yè)有一定的傾斜，體現(xiàn)出國家對中小企業(yè)尤其是私營企業(yè)的扶持，讓他們享受和國企同樣待遇的同時，還能獲得一定的優(yōu)惠。此外，在中小企業(yè)內(nèi)部，要不斷健全其管理制度，增加對財務工作的監(jiān)督和管理，確保他們可以健康發(fā)展。

3.3 加強對企業(yè)財務狀況的監(jiān)督

當前，我國中小企業(yè)的管理多數(shù)還處于粗放管理的階段，其依靠經(jīng)驗實行管理，這導致企業(yè)的發(fā)展風險大為增加。企業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃。一些發(fā)展勢頭良好的企業(yè)突然遭遇財務危機，陷入經(jīng)營困難甚至破產(chǎn)的案例也并不少見，所以企業(yè)的財務管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。從正式視角出發(fā)對企業(yè)實行管理，一定要加強對企業(yè)財務狀況的監(jiān)督。這是一個有著嚴密管理規(guī)范的方面，用科學的規(guī)章對此內(nèi)容進行管理，不但可以加強對企業(yè)管理層的監(jiān)督，預防他們利用職務進行犯罪；還可以把企業(yè)的財務情況清晰展示給企業(yè)管理者，為他們制定企業(yè)下一步的發(fā)展規(guī)劃提供相應的依據(jù)，讓企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有更大的可操作空間。對企業(yè)的財務狀況做好監(jiān)督，還可以更加了解市場的發(fā)展動向，對市場變化做出預測，有利于企業(yè)做出長遠發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎。

4 結(jié)語

在當今社會愈加多元化發(fā)展的背景下，在正式視角下對企業(yè)實施管理是符合當前的經(jīng)濟發(fā)展需求的。其不但能夠為企業(yè)的發(fā)展吸引更多的人才，也可以為企業(yè)解決資金的難題，募集到更多的發(fā)展資金，讓其融資途徑更加多元化。整合上面的論述，在正式視角下對我國企業(yè)實行管理之后，我國企業(yè)的發(fā)展將會更加快速且安全系數(shù)提高，企業(yè)可以實現(xiàn)健康快速發(fā)展。這些都將為我國成為一個工業(yè)強國奠定堅實的基礎。

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（責任編輯：秦遜玉）