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    促進(jìn)高校就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育的結(jié)合

    2016-08-10 17:47:57俞洪燕羅緒強(qiáng)
    求知導(dǎo)刊 2016年18期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)教育高校

    俞洪燕+羅緒強(qiáng)

    摘 要:當(dāng)前我國高校就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育出現(xiàn)脫節(jié)問題,其主要原因?yàn)槿狈⒕蜆I(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相融合的意識,就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)水平低,就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能尚未充分發(fā)揮,就業(yè)指導(dǎo)課程體系與專業(yè)教育之間缺乏內(nèi)在統(tǒng)一性。針對上述問題,本文提出,要增加就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育的融合,推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍職業(yè)化和專業(yè)化,充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能,構(gòu)建與專業(yè)教育相統(tǒng)一的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。

    關(guān)鍵詞:高校;就業(yè)指導(dǎo)教育;專業(yè)教育

    中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    一、高校就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相結(jié)合的現(xiàn)狀

    2003年,《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化教育改革,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》明確要求:加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),將就業(yè)指導(dǎo)課作為學(xué)生思想政治教育的重要組成部分,并納入日常教學(xué)。同時在高校的日?;A(chǔ)課程的教學(xué)中也注重文化素質(zhì)的培養(yǎng),各高校也都成立了就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心等相關(guān)機(jī)構(gòu),為學(xué)生解決就業(yè)方面的相關(guān)問題,但是大多數(shù)高校在將專業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)教育有效結(jié)合方面并沒有明確有效的方式。一方面,學(xué)生不了解就業(yè)市場對專業(yè)素質(zhì)的需求,對個人專業(yè)沒有一個準(zhǔn)確的定位,無法提高學(xué)習(xí)專業(yè)課程的積極性;另一方面,用人單位無法招聘到符合崗位要求的畢業(yè)生。因此我們要從上述問題出發(fā),促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相結(jié)合,合理引導(dǎo)和幫助大學(xué)生順利就業(yè)。

    二、就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相結(jié)合問題的分析

    1.缺乏就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相融合的意識

    目前大多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)教育多以宣傳就業(yè)政策、講授就業(yè)技巧以及開展專題講座為主要方式。就業(yè)教育的內(nèi)容中幾乎很少提及學(xué)生的專業(yè)知識與能力的培養(yǎng),但是大多數(shù)畢業(yè)生在就業(yè)、擇業(yè)過程中,要結(jié)合自身專業(yè)情況就業(yè)。同時,當(dāng)今的大學(xué)生在校期間與社會接觸較少,大多數(shù)學(xué)生社會閱歷較淺,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,視野不開闊,對他們自身所學(xué)專業(yè)知識的認(rèn)識并不清晰,在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)方面也存在盲目性。在大學(xué)四年中,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)建立就業(yè)觀的意識不強(qiáng),因此,十分有必要在就業(yè)指導(dǎo)過程中加強(qiáng)專業(yè)教育。

    2.就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)水平有限

    就業(yè)指導(dǎo)工作不是一項(xiàng)簡單的事務(wù)性工作,而是對各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求很全面的系統(tǒng)工程,需要一支具有廣泛社會閱歷、豐富專業(yè)知識、高水平專業(yè)化的師資隊(duì)伍為基礎(chǔ)支撐。然而當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作一般由班主任、輔導(dǎo)員或任課教師兼任,師資隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。近年來學(xué)生對專業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)需求不斷增強(qiáng),但大部分教師沒有專業(yè)化的知識背景,專業(yè)知識儲備和專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面也比較欠缺,很容易出現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作針對性不強(qiáng)、實(shí)效性不足等問題。同時,他們所掌握的就業(yè)指導(dǎo)方式和內(nèi)容單一,很難做到根據(jù)不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。因此建立一支懂專業(yè)、高素質(zhì)的專職教師隊(duì)伍勢在必行。

    3.就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能尚未充分發(fā)揮

    目前雖然大多數(shù)高校都設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)中心等相關(guān)機(jī)構(gòu),但從實(shí)際情況來看,多數(shù)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員編制不足,經(jīng)費(fèi)偏少,偏重行政管理職能,而服務(wù)職能和教育職能發(fā)揮較少,導(dǎo)致相關(guān)工作人員只是從事一些程序化的工作。例如宣傳就業(yè)政策、報送就業(yè)率、發(fā)布就業(yè)信息等,對學(xué)生幾乎談不上指導(dǎo)。同時,由就業(yè)指導(dǎo)中心開展的就業(yè)指導(dǎo)工作大多只針對畢業(yè)生開展,對非畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和就業(yè)教育缺乏,就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)有的職能發(fā)揮有限。另一方面,日常具體的就業(yè)教育工作主要由各院系承擔(dān),但各院系并未高度重視日常的就業(yè)教育工作,只是簡單地安排就業(yè)指導(dǎo)課程,傳達(dá)上級的就業(yè)政策,在促進(jìn)專業(yè)教育與就業(yè)教育融合關(guān)注著力不夠,往往兩者是分離開展的,使得學(xué)生對日常開展的就業(yè)教育缺乏興趣,對所學(xué)專業(yè)今后的就業(yè)前景又缺乏了解。

    4.就業(yè)指導(dǎo)課程體系與專業(yè)教育缺乏內(nèi)在統(tǒng)一性

    大多數(shù)高校對就業(yè)指導(dǎo)課程能夠促進(jìn)學(xué)生就業(yè)和提高學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的認(rèn)識還有待提高。當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)教育工作主要是由各院系承擔(dān),雖然已將就業(yè)指導(dǎo)課程納入日常教學(xué)中,但相比基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程,對于就業(yè)指導(dǎo)課程,大部分教學(xué)單位只是為了完成教學(xué)任務(wù),并沒有注重教學(xué)質(zhì)量。主要問題包括以下方面:未設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)教研室,沒有系統(tǒng)的、有專業(yè)針對性的教學(xué)大綱,教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)特性分離;教學(xué)形式多以任課教師講授為主,結(jié)合專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)、素質(zhì)教育較少,沒有建立高水平、專業(yè)化的師資隊(duì)伍;未建立嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量檢查和考核評價體系。這樣很難確保就業(yè)指導(dǎo)課程體系與專業(yè)教育相互促進(jìn),共同發(fā)展。

    三、促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育相結(jié)合的對策

    1.增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教育與專業(yè)教育的融合

    目前我國大多數(shù)高校在大學(xué)生進(jìn)校時較少針對大學(xué)生開展系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,但在大學(xué)生剛進(jìn)入學(xué)校時,幫助大學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,可以為學(xué)生日后確定奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。筆者在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生高中階段選擇專業(yè)時對專業(yè)的基本情況了解甚少,進(jìn)校后專業(yè)學(xué)習(xí)方面存在一定的盲目性,更談不上專業(yè)定位。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生進(jìn)校時讓學(xué)生充分了解與本專業(yè)的就業(yè)方向和國家的就業(yè)政策,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。同時,要引導(dǎo)學(xué)生了解與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書等相關(guān)知識,為學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在大二、大三階段,高校應(yīng)開展具有專業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)指導(dǎo)課程。進(jìn)入大二、大三以后,能通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),對專業(yè)有進(jìn)一步的了解。此時應(yīng)重視專業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合,讓學(xué)生明確所學(xué)的專業(yè)知識未來會為就業(yè)崗位提供怎樣的服務(wù),以及未來的工作崗位需要學(xué)生具備哪些與之相匹配的素養(yǎng),做到學(xué)以致用。高校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)將專業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)教育相結(jié)合,結(jié)合學(xué)生自身的特點(diǎn),促使學(xué)生為自己量身打造一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路。

    2.推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍職業(yè)化和專業(yè)化

    有計(jì)劃地選送從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師參加職業(yè)生涯規(guī)劃師等相關(guān)從業(yè)人員的資格培訓(xùn),取得資格認(rèn)證,強(qiáng)化其職業(yè)性和權(quán)威性。應(yīng)不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn),因?yàn)榇蠖鄶?shù)指導(dǎo)教師沒有心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)的相關(guān)專業(yè)背景,所以要不斷加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。具體可以采用校內(nèi)校外相結(jié)合的方式,拓寬指導(dǎo)教師的知識面,實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的專業(yè)化。大部分任課教師是從高校畢業(yè)后又直接進(jìn)入其他高校工作,缺少職場經(jīng)驗(yàn)。為了解決指導(dǎo)教師社會閱歷淺、專業(yè)知識缺乏的難題,可以幫助指導(dǎo)教師了解行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)相關(guān)情況,積累“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”。

    例如,邀請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職場人士定期與就業(yè)指導(dǎo)教授進(jìn)行座談,同時召開行業(yè)培訓(xùn)會、座談會、招聘會以及現(xiàn)場提問交流等方式加深對就業(yè)市場現(xiàn)實(shí)情況的了解。也可以安排就業(yè)指導(dǎo)教師到企事業(yè)單位鍛煉實(shí)習(xí),送就業(yè)指導(dǎo)教師去企業(yè)人力資源部門掛職,使其切實(shí)參與到企業(yè)的日常工作中,熟悉招聘流程,明確崗位任職標(biāo)準(zhǔn)。這樣指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生的過程中才能更有效地針對用人單位的需求,實(shí)現(xiàn)人職匹配。

    3.充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能

    加大就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)的投入力度和完善人員配備,充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用。將“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合,從市場、學(xué)生、學(xué)校三方面入手,多方面拓展就業(yè)渠道。

    一方面,學(xué)校就業(yè)部門積極到多地區(qū)為就業(yè)生尋找就業(yè)出路,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)與用人單位的聯(lián)系,發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)中心的外聯(lián)作用,搭建廣闊的就業(yè)平臺,開展豐富的實(shí)踐活動,了解用人單位的需求,向用人單位推薦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。另一方面,高校要積極引進(jìn)地方政府、各地人才市場和企業(yè)進(jìn)入高校,構(gòu)建高校、畢業(yè)生、企業(yè)、政府的“四贏”局面。邀請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職場人士擔(dān)任兼職教師,不定期地為學(xué)生開展結(jié)合職場專業(yè)實(shí)踐的講座和實(shí)踐活動。就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)積極組織開展就業(yè)能力訓(xùn)練,包括與專業(yè)相關(guān)的社會實(shí)踐活動、單位實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)、專業(yè)綜合實(shí)習(xí)、走訪企業(yè)、模擬面試、模擬招聘等內(nèi)容。讓學(xué)生在參與訓(xùn)練的過程中深入了解就業(yè)市場對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的要求,激發(fā)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。

    4.構(gòu)建與專業(yè)教育相統(tǒng)一的就業(yè)指導(dǎo)課程體系

    要促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),既要強(qiáng)調(diào)提升學(xué)生的專業(yè)技能水平,更要注重提高就業(yè)能力和生涯職業(yè)管理能力,使專業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)教育相互促進(jìn),共同發(fā)展。

    一方面,通過就業(yè)指導(dǎo)課程,引導(dǎo)學(xué)生做出基于行業(yè)背景、專業(yè)特色和個人特征的學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃;另一方面,學(xué)生根據(jù)學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)自己有針對性地開展專業(yè)課學(xué)習(xí),結(jié)合學(xué)科專業(yè)教育提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。真正做到讓專業(yè)教育服務(wù)于就業(yè),就業(yè)指導(dǎo)促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。

    各院系在開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程時更應(yīng)該注重課程的立體性,而不是對畢業(yè)生進(jìn)行簡單的求職指導(dǎo)。部分高校有一些較好的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒并推廣。大一學(xué)生剛進(jìn)校,對專業(yè)了解較少,可以開設(shè)一些有關(guān)專業(yè)介紹的課程,由有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)老師授課;大二階段,學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活,諸多方面都有所思考和困惑,此時可以開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,幫助學(xué)生進(jìn)行合理的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃。大三階段,學(xué)生對自己的目標(biāo)和規(guī)劃已經(jīng)有了基本的判斷,可以開設(shè)一些專題講座,例如公務(wù)員、事業(yè)單位考試輔導(dǎo),考研輔導(dǎo),創(chuàng)業(yè)課程等,同時盡可能地為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐的機(jī)會。大四階段,開設(shè)一些介紹求職技巧的課程,解決畢業(yè)生在求職中遇到的實(shí)際問題。同時設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)教研室,制定針對不同專業(yè)的教學(xué)大綱,結(jié)合市場需求安排課程內(nèi)容和實(shí)踐活動。建立嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量和考核評價體系,以評促建,建立用人單位、學(xué)生、指導(dǎo)教師、教學(xué)管理部門四方聯(lián)動的評價體系,以評促改,改進(jìn)教學(xué)大綱、授課內(nèi)容,提高師資隊(duì)伍水平,切實(shí)提高就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]常衛(wèi)恒.對高校職業(yè)規(guī)劃教育的思考[J].教育與職業(yè),2013,(8):82-83.

    [2]趙 勁.促進(jìn)高校就業(yè)指導(dǎo)課程師資“專職化”的路徑[J].教育與職業(yè),2015,(2):92-94.

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