新形勢下政工師開展思想政治工作的策略分析

王妍

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 在新形勢下對企業(yè)員工開展思想政治工作，需要政工師堅持正確的立場，采用人性化的思政工作手段，才能夠取得良好的政治教育效果，顯著提高企業(yè)員工集體主義觀念，增強(qiáng)內(nèi)部核心凝聚力。政工師開展思想政治教育工作時，一定要與基層員工開展深入具體的交流，從而顯著提高思想政治工作的效率。本文從新形勢下的思想政治工作重點(diǎn)開展分析活動，提出幾點(diǎn)有利于思想政治工作高效開展的可行性措施。

關(guān)鍵詞 新形勢 思想政治 工作方法 策略分析

在新形勢下開展思想政治教育工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該逐漸加大宣傳工作的深度，將政政治宣傳工作落實(shí)到每周的公司會議報告活動中去。政工師在日常工作中應(yīng)該逐步加強(qiáng)思政宣傳的力度，采用發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織員工進(jìn)行黨政教育講座學(xué)習(xí)的方式，了解我黨的最新執(zhí)政信息，熟悉我黨的指針綱領(lǐng)和基本政策。在學(xué)習(xí)活動中，強(qiáng)化個人政治素質(zhì)的提高，從而忠于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且堅持擁護(hù)黨對于企業(yè)內(nèi)部改革下達(dá)的各種文件指令。

一、新形勢下政工師開展思想政治工作的重點(diǎn)

為了適應(yīng)深化改革新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)的思政工作領(lǐng)導(dǎo)人必須要高度重視對于系統(tǒng)內(nèi)部人員的思想政治建設(shè)工作，堅持抓好基礎(chǔ)性組織建設(shè)，積極參與解決企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)改革中出現(xiàn)的新問題。在思想政治教育工作開展的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐教育工作，為企業(yè)政工工作有效開展提供堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和思想保證。從而加快踐行企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)發(fā)展觀政策落實(shí)工作，用人性化的思想教育方式來開展工作。在思想政治教育工作開展的過程中，政工人員應(yīng)該積極發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛力的員工，擴(kuò)大全公司中黨員群眾隊伍建設(shè)。堅持在思想政治教育工作中抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍與建設(shè)。堅持凝心聚力，政工師應(yīng)該從改善工人待遇出發(fā)，積極地與基層工作人員開展深入交流，從而了解工人在工作中所處的不同狀態(tài)。

二、新形勢下政工師開展思想政治工作的策略分析

（一）堅持工作方法的創(chuàng)新，營造互助氛圍

在思政工作開展的過程中，應(yīng)該以改革創(chuàng)新精神來促進(jìn)政工工作的開展，鼓勵全體員工積極建言獻(xiàn)策，為搞好新形勢下思政工作提供良好的改革方案。

以創(chuàng)新精神有效地推動企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)工作，為強(qiáng)化我黨的基層領(lǐng)導(dǎo)能力提供堅強(qiáng)的組織保證。在思想政治教育工作開展的過程中，政工工作人員應(yīng)該重視企業(yè)核心凝聚力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)人人為我、我為人人的集體主義奉獻(xiàn)精神的有效開展。

只有確立了企業(yè)內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍，才能夠為政工工作高效開展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證，政工工作才能夠真正得到基礎(chǔ)員工的重視和支持。政工師開展思想教育工作，關(guān)鍵是要打破各個部門之間的交流壁壘，從而為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展凝聚強(qiáng)大的力量。

（二）在政工活動中改變工作方法，激發(fā)員工潛能

新形勢下政工師開展思想政治工作，應(yīng)該加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，采取對方易于接受的方式來進(jìn)行思想干預(yù)。

加強(qiáng)對于思想品德的結(jié)構(gòu)及形成發(fā)展規(guī)律方面的研究，有利于政工師更好地把握思想政治教育的具體規(guī)律。思想政治教育在于提高企業(yè)員工對于個人工作的熱愛，并且強(qiáng)化其對于個人能力的認(rèn)識程度提高。學(xué)生在自我反思的過程中，能夠更加準(zhǔn)確的了解到個人能力的不足，并且要積極去找老員工學(xué)習(xí)和溝通，從而提升自己的工作能力。對于個人能力比較突出的地方，員工應(yīng)該積極地加以發(fā)揮和運(yùn)用，從而更好地幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解決項目工作中的具體問題。政工師開展思想政治教育工作，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)社會哲學(xué)范式側(cè)重點(diǎn)的把握，讓企業(yè)員工了解到積極的思想價值觀念對于個人成長的巨大幫助。在人學(xué)范式視野拓展的過程中實(shí)現(xiàn)員工社會功能和個體功能的統(tǒng)一建設(shè)。

（三）堅持以人為本政工教育，關(guān)心員工成長

政工師開展思想政治教育工作，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)在工作開展中推進(jìn)人的生存和發(fā)展方式的優(yōu)化，從而強(qiáng)化員工的理想信念教育。在思想政治教育工作中加強(qiáng)責(zé)任意識的教育，強(qiáng)化各個部門員工的責(zé)任落實(shí)，從而促進(jìn)員工個人能力的全面發(fā)展。

在思想政治教育工作開展的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐教育工作，為企業(yè)政工工作有效開展提供堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和思想保證。從而加快踐行企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)發(fā)展觀政策落實(shí)工作，用人性化的思想教育方式來開展工作。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要堅持“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大職工日常工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。促使廣大的職工群體都能夠堅持自己的政治立場，在科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)自我的協(xié)調(diào)發(fā)展。思想政治工作的開展要做到與時俱進(jìn)，在新的社會主義核心榮辱價值觀的背景下，幫助員工樹立正確的工作觀念。

三、對于政工師個人選拔和培育的相關(guān)策略分析

在新形勢下開展政工教育工作，對于政工師的個人能力要求比較高。政工部門屬于二線部門，工作場所相對來說固定，需要與公司內(nèi)部的員工進(jìn)行直接接觸和交流，其工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，要求政工師必須要具備良好的溝通能力。

對新入職的政工師進(jìn)行培訓(xùn)和選拔時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以在對其入職培訓(xùn)時，采用老員工授課式培訓(xùn)的方法，加深新入職政工師對企業(yè)信息和基本情況的了解。在有效培訓(xùn)過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以采取多種考察方法，提高政工師的思想教育工作能力，采用專項案例分析檢查法和在崗培訓(xùn)法配合使用。讓新入職政工師的思政培訓(xùn)工作中，進(jìn)行角色扮演和接受室外模擬培訓(xùn)鍛煉，從而提高政工師實(shí)際工作能力。在教育工作開展過程中，緊緊圍繞公司制定發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作部署開展思想教育輔助工作。在有效的思想干預(yù)中，確保公司和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境更加鞏固。

四、結(jié)語

在思想政治工作開展的過程中，政工師應(yīng)該堅持嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷向結(jié)合的工作思路，了解到公司員工思想意識的不同，對不同職務(wù)的員工開展不同方式的思想政治教育，從而不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。政工師在開展思想政治教育工作的過程中，應(yīng)該最大限度地激發(fā)全公司干部職工積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的精神力量。在于積極在公司樹立勞動模范，號召大家向勞動模仿學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從而保證公司的整體經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。

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