企業(yè)思想政治工作落實(shí)落地的重要性及措施方法

張小銳

摘 要：思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)形成先進(jìn)文化理念、核心價(jià)值觀的助推器，是加速企業(yè)快速發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的有效途徑，也是我們黨塑造高品質(zhì)員工、促進(jìn)員工全面發(fā)展的最佳選擇。因此，研究企業(yè)思想政治工作如何真正落實(shí)落地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展具有其深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；落實(shí)落地；重要性；措施方法

一、企業(yè)思想政治工作落實(shí)落地的重要性

如今，在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，思想政治工作能否落實(shí)落地，關(guān)系到上級(jí)各種文件精神能否充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，關(guān)系到企業(yè)員工思想政治素質(zhì)能否與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)系到企業(yè)員工隊(duì)伍思想道德水平的建設(shè)和發(fā)展。而企業(yè)基層單位是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本單位，是企業(yè)文化建設(shè)的第一線，只有把基層工作抓好、抓實(shí)，才能發(fā)掘和激發(fā)蘊(yùn)藏在廣大員工中的智慧和創(chuàng)造力，企業(yè)才能充滿生機(jī)和活力，才能持續(xù)健康成長(zhǎng)。

二、企業(yè)思想政治工作落實(shí)不落地的現(xiàn)狀

做好思想政治各項(xiàng)工作，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的手段，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的途徑，是打造企業(yè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的必要條件。然而在實(shí)際工作中還存在一些落實(shí)不落地的情形，嚴(yán)重影響上級(jí)文件精神在基層單位貫徹落實(shí)。

目前，企業(yè)思想政治工作落實(shí)不落地的現(xiàn)狀主要有基層單位“照葫蘆畫(huà)瓢”現(xiàn)象嚴(yán)重，走過(guò)場(chǎng)，開(kāi)展形式不新穎，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際效果，不能有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題。主要問(wèn)題表現(xiàn)有：一是企業(yè)員工對(duì)開(kāi)展思想政治工作取得的成效認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)開(kāi)展工作的重視程度不足，感覺(jué)企業(yè)思想政治工作是不切合實(shí)際的，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)難以充分發(fā)揮效果；二是開(kāi)展思想政治工作沒(méi)有與單位實(shí)際情況相結(jié)合，過(guò)于形式化，針對(duì)性和實(shí)效性差，不能具體解決實(shí)際需要解決的問(wèn)題；三是企業(yè)思想政治工作流于做表面文章，沒(méi)有解決員工切身利益問(wèn)題，不能觸及員工真正的心聲，導(dǎo)致思想政治工作最終取得效果不理想；四是企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，參與活動(dòng)積極性不高，感覺(jué)跟自己沒(méi)有太大關(guān)系；五是思想政治工作開(kāi)展形式單調(diào)乏味，沒(méi)有新意，不能激發(fā)員工強(qiáng)大的參與熱情，更不能滿足企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展需求。

三、企業(yè)思想政治工作落實(shí)落地的措施方法

在當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作能否最大限度地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，能否引導(dǎo)企業(yè)員工形成堅(jiān)定的理想信念和共同的價(jià)值追求，能否促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，開(kāi)展思想政治工作應(yīng)該如何把握重點(diǎn)，運(yùn)用何種行之有效的措施方法顯得尤為重要。

（一）堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，要緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，聚焦企業(yè)管理中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，把其作為開(kāi)展思想政治工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題提出具體解決方案，堅(jiān)決抵制一切做表面文章的形式主義和脫離實(shí)際的說(shuō)教。

（二）堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)員工利益導(dǎo)向相結(jié)合

企業(yè)所有員工是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)和載體，設(shè)身處地站在員工角度思考問(wèn)題，知曉企業(yè)員工最關(guān)心的切身利益問(wèn)題，重視并解決員工在實(shí)際工作生活中遇到的難題，充分考慮和傾聽(tīng)員工內(nèi)心的聲音，有重點(diǎn)地開(kāi)展思想政治工作，才能充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力的作用，鑄造素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

（三）堅(jiān)持思想政治工作者綜合素質(zhì)的提高

思想政治工作者肩負(fù)著企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的任務(wù)和使命，是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)思想教育工作的實(shí)施者和推進(jìn)者。思想政治工作者的綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)人修養(yǎng)等各方面條件直接影響企業(yè)思想政治工作的整體水平。思想政治工作者要不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)各項(xiàng)文件會(huì)議精神，注重提高自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力，增強(qiáng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系和組織應(yīng)變能力，提升開(kāi)展思想政治工作落實(shí)落地的執(zhí)行力，擴(kuò)大思想政治教育工作宣傳的涵蓋面，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際并創(chuàng)新方式方法組織開(kāi)展各項(xiàng)主題活動(dòng)。

（四）堅(jiān)持構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的思想政治工作體系

思想政治工作是貫穿企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一項(xiàng)不可或缺的工作，缺少思想政治工作的保駕護(hù)航，企業(yè)一切業(yè)務(wù)活動(dòng)都將是無(wú)本之源，無(wú)法穩(wěn)定持續(xù)推進(jìn)。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)講，思想政治工作要有一系列規(guī)范的工作體系，包括適用于本企業(yè)的思想政治工作業(yè)務(wù)流程，完善的考核制度、人才激勵(lì)制度及責(zé)任追究制度等，才能真正將思想政治工作納入企業(yè)特別是基層單位的日常工作當(dāng)中，激發(fā)廣大員工的工作積極性和戰(zhàn)斗力。

（五）堅(jiān)持營(yíng)造企業(yè)思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展的有利環(huán)境

思想政治工作要密切聯(lián)系企業(yè)健康發(fā)展這個(gè)主題，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和日常管理任務(wù)，努力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)黨建政工人力資源建設(shè)，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化思想政治人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大思想政治工作者的教育培訓(xùn)力度，注重利用多種媒介選樹(shù)典型人物事跡，努力建設(shè)一支素質(zhì)好、威信高、能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍，積極營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的良好氛圍。

四、小結(jié)

思想政治工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、黨組織政治核心作用充分發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源隊(duì)伍管理的系統(tǒng)工程，這項(xiàng)工作的真正落實(shí)落地，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)，提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)良好形象有著重要意義。總之，我們要把思想政治工作作為重要任務(wù)常抓不懈，努力探索適合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀的思想政治工作途徑，在落實(shí)落地上下功夫。

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