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    團(tuán)隊(duì)公共博客在青年教師專業(yè)成長中的應(yīng)用

    2016-07-22 07:00:46劉林
    新校園·中旬刊 2016年5期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)成長青年教師

    劉林

    摘 要:教師個(gè)人博客,寫作缺乏深度,發(fā)表缺乏交流,困惑缺乏指導(dǎo),造成教師寫博熱情減弱,鏈接居多,原創(chuàng)很少,難以幫助教師個(gè)人成長。建立團(tuán)隊(duì)公共博客,可以克服個(gè)人博客的弊端,形成成長團(tuán)隊(duì),凝聚集體智慧,推動(dòng)青年教師專業(yè)成長。

    關(guān)鍵詞:個(gè)人博客;公共博客;青年教師;專業(yè)成長

    博客(Blog),中文意思就是網(wǎng)絡(luò)日志,它是一種傳播個(gè)人思想的方式,正確加以利用,可以對(duì)教師的專業(yè)成長產(chǎn)生推動(dòng)作用。正因?yàn)槿绱?,教育部門紛紛倡導(dǎo)教師建立個(gè)人博客,希望以網(wǎng)絡(luò)發(fā)表的方式進(jìn)行資源共享、互動(dòng)交流,推動(dòng)教師的專業(yè)成長。然而,一陣博客熱過后,教師的積極性逐漸減弱。如何借助教育博客,推動(dòng)教師的專業(yè)成長?在教師個(gè)人博客由盛而衰的過程中,四川省犍為職業(yè)高級(jí)中學(xué)的青年教師團(tuán)隊(duì)公共博客經(jīng)過兩年的培育,逐漸展現(xiàn)出了博客在青年教師專業(yè)成長中的巨大作用。

    一、教師個(gè)人博客的弊端

    1.寫作缺乏深度和理性思考

    博客本來就是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)日記本,博客書寫成為個(gè)人情感的記錄與抒發(fā)的必然。教師進(jìn)入個(gè)人博客,不僅可以隨意寫下自己想要表達(dá)的思想和內(nèi)容,更能隨時(shí)抒發(fā)自己的情緒。教師在個(gè)人博客中撰寫的內(nèi)容主要還是教育教學(xué)過程中的所見所聞及其所攜帶的日?;楦校嬲龑?duì)工作的深度反思、對(duì)自己教育教學(xué)理念的質(zhì)疑、對(duì)知識(shí)和觀念的陳述倒成了少有的部分。我們?cè)鲞^一個(gè)實(shí)驗(yàn):讓教師整理自己一年來的博客日志,對(duì)其中自己認(rèn)為有再讀價(jià)值,或?qū)ψ约旱墓ぷ饔袉⒌献饔玫膬?nèi)容進(jìn)行整理、完善。結(jié)果,最多的選出了三篇,大部分教師選出了一篇,三分之一的教師一篇都沒有選出來?!伴_博,促進(jìn)教師對(duì)教育教學(xué)的反思;讀博,獲取知識(shí)、信息和啟發(fā)”在很大程度上說,只成了教育領(lǐng)導(dǎo)、教育專家的理想。

    2.缺乏實(shí)質(zhì)性的同伴交流

    博客最重要的功能在于“分享”和“交流”。理論上講,博客是一個(gè)多人瀏覽的平臺(tái),在這里發(fā)布反思日志,可以有很多人了解自己的做法,可以與很多人相互交流,共同討論教育教學(xué)的方式方法,可以有很多人給出更好的建議。然而,每位教師都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),熱心于名師博客、專家博客,對(duì)于一位普普通通的青年教師的個(gè)人博客,往往不屑一顧。青年教師在博客上發(fā)表的反思、提出的困惑,往往久久無人問津。如此,博客日志與傳統(tǒng)的反思筆記又有什么區(qū)別?青年教師不能通過交流發(fā)現(xiàn)自己的不足,不能通過寫博獲得成功的體驗(yàn),更不能通過寫博獲得大家的幫助。因?yàn)椴荒軐懖┡c同行相互交流,共享智慧,不能在分享和交流中展現(xiàn)自我、激發(fā)靈感,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,久而久之,就失去了寫博的熱情。

    3.缺乏引領(lǐng)和指導(dǎo)

    通過與一些教育名家的鏈接,青年教師能夠及時(shí)準(zhǔn)確地了解先進(jìn)的教育思想,特別是一些前沿的教育理念,能夠快捷地吸收過來,成為自己教育教學(xué)改革的理論支撐。理論上講,通過博客,青年教師可以與諸多教育名家直接對(duì)話,讓自己對(duì)教育教學(xué)的困惑和迷茫得到針對(duì)性的指導(dǎo)。而實(shí)際上,青年教師在自己的個(gè)人博客上發(fā)表的反思日志,提出自己的困惑,幾時(shí)會(huì)有真正的教育專家甚至教育名師給指點(diǎn)和解決?在博客上發(fā)布某種情緒,反倒還能引來一些附和、一些批判。

    因此,為青年教師組建包含骨干教師、經(jīng)驗(yàn)豐富教師在內(nèi)的專業(yè)成長實(shí)踐共同體,建立團(tuán)隊(duì)公共博客,共同撰寫、共同閱讀,發(fā)揮博客的交流、共享功能,讓青年教師通過反思、通過寫博,獲得專業(yè)發(fā)展的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)就顯得尤為重要。

    二、團(tuán)隊(duì)公共博客的建立方式

    團(tuán)隊(duì)公共博客不能像個(gè)人博客那樣隨心所欲。要讓其健康有序地運(yùn)行和發(fā)展,必須對(duì)參與的所有成員明確要求。

    1.團(tuán)隊(duì)約法三章

    學(xué)校建立博客。我們學(xué)校的青年教師公共博客命名為“我們的教育故事”,將博客地址、用戶名和登錄密碼公布給全體青年教師和骨干教師,讓這個(gè)博客成為整個(gè)青年教師團(tuán)隊(duì)的公共博客。團(tuán)隊(duì)博客建立之初,給團(tuán)隊(duì)成員約法三章。

    一是撰寫內(nèi)容。讓青年教師明白團(tuán)隊(duì)公共博客的設(shè)計(jì)意圖,即展示、反思、交流、成長。對(duì)青年教師發(fā)表日志提出要求,即以故事的表達(dá)方法展示成功案例,發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn),探討教育手段,倡導(dǎo)先進(jìn)行為,尋求解決辦法,閱讀評(píng)價(jià)借鑒。

    二是日志格式。要求青年教師發(fā)表日志時(shí)必須有標(biāo)題,標(biāo)題上還得附作者姓名,以便青年教師將來整理自己發(fā)表的日志(特別是查找他人對(duì)自己的評(píng)論和指點(diǎn))。

    三是修改權(quán)限。博客主題、格式、欄目等形式由學(xué)校制訂,任何團(tuán)隊(duì)成員無權(quán)修改;對(duì)于已發(fā)表博文的修改,只有作者本人才有權(quán)利,任何個(gè)人和管理者都無權(quán)修改;對(duì)于質(zhì)量太低、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容或不適宜在本博客上發(fā)表的博文,管理人員有權(quán)刪除,但要在刪除之前與作者溝通。

    2.青年教師共同撰寫和閱讀

    為了督促青年教師在教育教學(xué)工作中及時(shí)開展反思,及時(shí)了解他人的交流信息,團(tuán)隊(duì)公共博客始建之初,我們要求每位青年教師每周至少發(fā)表一篇日志,同時(shí)評(píng)論三篇日志。教師從強(qiáng)迫自己堅(jiān)持撰寫(偶爾忘記),到現(xiàn)在經(jīng)常有一位教師在一周內(nèi)發(fā)表兩三篇反思日志的情況;從偶爾閱讀其他教師的博客,到現(xiàn)在隨時(shí)閱讀他人新發(fā)的日志,生怕漏過一篇精彩博文。

    3.骨干教師參與閱讀點(diǎn)評(píng)

    為了給青年教師方向的引領(lǐng)和診斷性指導(dǎo),學(xué)校邀請(qǐng)多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師和校內(nèi)各級(jí)骨干教師,作為特邀評(píng)論員,針對(duì)青年教師提出的課堂教學(xué)、課程改革、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的困惑,進(jìn)行實(shí)名制評(píng)論,對(duì)青年教師展示的成功經(jīng)驗(yàn)予以肯定,引導(dǎo)他們梳理隱藏在行為背后的教育理念,逐步形成自己的教育教學(xué)思想;對(duì)青年教師描述的困惑,針對(duì)性地提出解決的措施,縮短青年教師個(gè)人摸索的時(shí)間。

    三、團(tuán)隊(duì)公共博客呈現(xiàn)的效果

    1.個(gè)人反思更加理性

    團(tuán)隊(duì)公共博客是青年教師共享的,任何一位教師在上面發(fā)表的反思日志,都將被其他團(tuán)隊(duì)成員瀏覽。學(xué)校還組織了一群特邀評(píng)論員,可能隨時(shí)瀏覽該博客,如果寫得太差,這群特邀評(píng)論員的評(píng)論是不留情面的。所以,青年教師每周至少一次的反思日志,不管是成功的案例展示、教育手段探討,還是工作困惑求助,基本能保證是該教師在自己一周的教育教學(xué)工作中,通過理性思考后撰寫的,可讀性、交流性更強(qiáng),容易引起大家的思考。

    2.交流探討更有深度

    每位教師,不管是青年教師還是特邀評(píng)論員教師,只要打開該博客,就會(huì)瀏覽到每位青年教師發(fā)表的反思日志,避免了選擇性閱讀,也就保證了比較弱的青年教師和比較優(yōu)秀的青年教師同樣被關(guān)注,同樣通過博客得到交流和展示。特別是那一群兢兢業(yè)業(yè)的特邀評(píng)論員教師,對(duì)每一位青年教師提出的困惑,進(jìn)行分析,出謀劃策,為青年教師解決了很多工作的難題,也與青年教師共享了很多教育資源。這種交流探討很多時(shí)候已經(jīng)從線上走向了線下——青年教師在博客上與老教師、骨干教師的交流,延伸到了辦公室面對(duì)面的請(qǐng)教和探討,形成了濃厚的校本教研氛圍。

    3.集體智慧凝聚力量

    由于每位教師發(fā)表的日志都可能被任何一位瀏覽博客的教師閱讀,當(dāng)大家對(duì)某一個(gè)教育事件或教育現(xiàn)象有困惑時(shí),容易引發(fā)集體的討論??缭綍r(shí)間和空間的討論,更容易打開教師的創(chuàng)新思維,形成嶄新的教育方式。上學(xué)期,學(xué)校很多教師提出每天下午第七節(jié)課教學(xué)效果很差的問題,引發(fā)了熱烈的集體討論,教師提出了很多解決辦法。最終,將第七節(jié)課改為社團(tuán)活動(dòng)的提議,幾乎得到了全體青年教師的附和。于是,本著陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)審美情趣,按照兼具趣味性和學(xué)習(xí)的要求,每位青年教師發(fā)揮自身特長,在本期開學(xué)就一舉成立了三十多個(gè)社團(tuán),利用第七節(jié)課開展活動(dòng),豐富了師生的生活,更活躍了學(xué)生的思維,讓學(xué)校呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。

    實(shí)踐證明,團(tuán)隊(duì)公共博客的建立,廣大青年教師共同撰寫、互相閱讀、廣泛交流,激發(fā)了青年教師寫作的熱情和交流和熱情。有人說,青年教師的成長,實(shí)踐是基礎(chǔ),讀書是關(guān)鍵,思考是靈魂,寫作是成果。而有了團(tuán)隊(duì)公共博客,“讀書—實(shí)踐—思考—寫作”等環(huán)節(jié),將會(huì)進(jìn)入良性循環(huán),進(jìn)一步推動(dòng)青年教師快速成長。

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