• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系及其對我國的啟示

    2016-07-22 02:20:06肖海晴
    新西部下半月 2016年6期
    關(guān)鍵詞:啟示制度

    肖海晴

    【摘 要】 本文通過對中美兩國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系進(jìn)行宏觀對比分析,在總結(jié)美國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,探討我們借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法:從宏觀角度看,要加快頂層制度設(shè)計(jì);從中觀角度看,要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè);從微觀角度看,要完善三支柱政策細(xì)節(jié)。

    【關(guān)鍵詞】 美國養(yǎng)老保險(xiǎn);制度;啟示

    美國作為市場經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家,也是世界上較早建立體系化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家之一。美國遵循市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制,合理劃分政府、企業(yè)和個(gè)人三者之間的責(zé)任,經(jīng)過不斷修訂和完善制度,成熟的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系不僅給美國資本市場帶來重大發(fā)展機(jī)遇,也給其他國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)帶來重要啟示。

    一、美國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度回顧

    美國是世界上建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度較早的國家之一。1935年的《社會(huì)保障法案》成為搭建美國社會(huì)保障制度的法制基礎(chǔ),法案明確了要建立養(yǎng)老、遺屬及殘障保險(xiǎn)制度(簡稱OASDI),成為美國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第一支柱;隨著美國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)在面臨財(cái)政困難、嬰兒潮一代老齡化等問題背景下,美國開始逐步調(diào)整政府在養(yǎng)老問題上的責(zé)任,開始向三支柱養(yǎng)老體系方向發(fā)展。20世紀(jì)七八十年代出臺(tái)的《雇員退休收入保障法》、《美國國內(nèi)稅收法案》、《稅法改革修正案》為雇主為其雇員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄提供了政策支持。

    經(jīng)過幾十年的發(fā)展,美國形成了包括國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一支柱是由政府主導(dǎo)、強(qiáng)制實(shí)施;第二支柱是在政府支持下,由企業(yè)主導(dǎo)、雇主和雇員共同出資的補(bǔ)充養(yǎng)老制度;第三支柱也是在政府支持下,由個(gè)人負(fù)責(zé)、自愿參加的個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制。通過三個(gè)支柱的建立,為美國公民提供了相對可靠的養(yǎng)老保障。

    二、美國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特點(diǎn)

    1、美國第一支柱特點(diǎn)

    美國養(yǎng)老第一支柱包括養(yǎng)老及遺屬保險(xiǎn)(OASI)和殘障保險(xiǎn)(DI)。主要特點(diǎn)在于,政策制度高度統(tǒng)一、全國統(tǒng)籌強(qiáng)制實(shí)施,全面覆蓋所有人群;采用社會(huì)保障稅形式繳納,并根據(jù)人口老齡化情況對繳費(fèi)稅率科學(xué)動(dòng)態(tài)調(diào)整;在基金投資上采取保守策略,基本購買國家發(fā)行特殊債券,維持比較平穩(wěn)的投資收益率;在資金積累方式上,采取現(xiàn)收現(xiàn)付形式運(yùn)作,合理平衡收支。根據(jù)美國社會(huì)保障署公布數(shù)據(jù),2015年,有1.67億美國雇員繳納社會(huì)保障稅,有4200萬退休人員按月從社會(huì)保障基金領(lǐng)取退休金。平均每位單身退休人員每月領(lǐng)取退休金1328美元(約占退休人員平均月收入的40%左右),平均每對退休夫婦每月領(lǐng)取退休金2176美元。到2014年底,美國第一支柱養(yǎng)老基金儲(chǔ)備結(jié)余達(dá)2.8萬億美元,為參保人員未來享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金奠定堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)。

    2、美國第二支柱特點(diǎn)

    從美國第二支柱整體來看,采取自愿建立方式;支柱體系內(nèi)結(jié)構(gòu)完備,涵蓋企業(yè)、政府、非盈利組織等類型;從待遇類型上,同時(shí)存在DB和DC兩種模式(“繳費(fèi)確定型”簡稱DC型; “待遇確定型”簡稱DB型)并以DC為主;稅優(yōu)政策支持到位,促進(jìn)二支柱快速發(fā)展;基金投資范圍寬泛,涵蓋國內(nèi)和國外兩大市場,投資產(chǎn)品種類豐富;投資自主權(quán)開放到個(gè)人,由個(gè)人選擇符合自身風(fēng)險(xiǎn)偏好的投資組合產(chǎn)品,促進(jìn)了美國金融市場的穩(wěn)定發(fā)展;在基金使用上,允許特殊情況下的提前支取,支取使用靈活高,更加人性化。截止2014年底,美國第二支柱基金累計(jì)規(guī)模達(dá)10萬億美元,占整個(gè)美國養(yǎng)老金24.6萬億美元的40%,成為美國退休金的重要來源。細(xì)分來看,DB計(jì)劃3.2萬億美元,DC計(jì)劃6.8萬美元(DC計(jì)劃中401k計(jì)劃4.6萬億)。

    3、美國第三支柱特點(diǎn)

    美國第三支柱為個(gè)人退休賬戶IRA,是一項(xiàng)由政府通過稅收優(yōu)惠政策發(fā)起、個(gè)人自愿建立的養(yǎng)老金計(jì)劃。它的特點(diǎn)在于個(gè)人可以建立養(yǎng)老主賬戶,并享受一定額度稅優(yōu)支持;賬戶資金可以根據(jù)個(gè)人偏好選擇不同投資產(chǎn)品,同時(shí)允許第二支柱帳戶資金轉(zhuǎn)入個(gè)人養(yǎng)老主賬戶。經(jīng)過幾十年發(fā)展,IRA目前存在多種不同類型,其中覆蓋面最廣的是傳統(tǒng)IRA(traditional IRA個(gè)人退休金賬戶)和羅斯IRA(Roth IRA)。據(jù)ICI統(tǒng)計(jì),2012年美國40.4%的家庭至少持有一種IRA,其中約有32.5%的家庭持有傳統(tǒng)IRA,其次約有16.8%的家庭持有羅斯IRA(沒有年齡限制)。截至2014年底,美國IRAS及個(gè)人年金9.6萬億美元,其中IRAS 7.4萬億美元,個(gè)人年金2萬億美元。

    三、中美養(yǎng)老制度對比分析

    1、從制度體系看

    美國三支柱體系完備,責(zé)任劃分比較清晰,銜接比較好,共同支撐起美國公民養(yǎng)老金體系;而中國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)還存在殘缺,存在一支獨(dú)大的情況,就基本養(yǎng)老而言還存在城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工的兩套制度,制度體系不統(tǒng)一;第二支柱企業(yè)年金經(jīng)過10年發(fā)展,積累規(guī)模和覆蓋率都低于預(yù)期,職業(yè)年金也剛剛出臺(tái)政策還未正式啟動(dòng);第三支柱政策長期處于醞釀之中,始終沒有出臺(tái)正式政策,依然處于空白。

    2、從養(yǎng)老儲(chǔ)備看

    美國養(yǎng)老金儲(chǔ)備高,可以滿足養(yǎng)老需求,截至2014年底,整體儲(chǔ)備156萬億人民幣,整體儲(chǔ)備是中國36倍;其中第一支柱33萬億人民幣,第二支柱63萬億人民幣,第三支柱60萬億人民幣,人均4.9萬元,人均儲(chǔ)備是中國163倍。而中國第一支柱3.5萬億人民幣,第二支柱0.8萬億,第三支柱沒有官方正式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),整體儲(chǔ)備僅4.3萬億,人均3145元,與美國差距還十分大。

    3、從養(yǎng)老依靠看

    從二三支柱占比看,美國二三支柱是重要支撐,緩解一支柱壓力,美國第一支柱占比21%,第二支柱占比41%,第三支柱占比38%,二三支柱合計(jì)占比79%;而中國第一支柱占比81%,第二支柱占比19%,呈現(xiàn)出過度依靠一支柱,二、三支柱作用未發(fā)揮到位。

    4、從投資管理看

    美國除了第一支柱采用保守投資外,二、三支柱積累的資金基本采用審慎人的監(jiān)管方式,給予市場化投資管理人高度的自行決定權(quán),并不對投資比例進(jìn)行限制,促進(jìn)了美國養(yǎng)老金與資本市場的良好互動(dòng)和共同繁榮;而中國基本養(yǎng)老金結(jié)余處于最保守的投資方式,難以應(yīng)對通貨膨脹,雖然出臺(tái)新的投資政策但受制于統(tǒng)籌層次問題還未真正開啟市場化投資道路;二支柱企業(yè)年金雖然已經(jīng)市場化投資,但是投資僅限于國內(nèi)并對投資品種進(jìn)行數(shù)量化監(jiān)管,不利于發(fā)揮投資管理人專業(yè)能力,導(dǎo)致投資產(chǎn)品同質(zhì)化。

    5、從稅優(yōu)支持看

    美國養(yǎng)老金市場的發(fā)展得益于稅收制度給予的支持作用顯而易見,第一支柱采用社會(huì)保障稅的形式征收,確保了應(yīng)收盡收,同時(shí)也采取動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制來確定稅率符合支付需求,并允許稅前列支;第二支柱即采用EET模式鼓勵(lì),也允許TEE模式來進(jìn)一步增加積累;第三支柱也參考二支柱模式,鼓勵(lì)個(gè)人稅前交納。而中國目前第一支柱雖然明確稅前列支,但是仍然以費(fèi)的形式征繳,繳費(fèi)比例仍然比較高,給企業(yè)和個(gè)人帶來較大負(fù)擔(dān),從某種程度上講影響到其它支柱發(fā)展空間;第二支柱企業(yè)年金可以稅前列支,但列支額度有限,激勵(lì)效果不明顯,導(dǎo)致覆蓋企業(yè)和員工數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于第一支柱;第三支柱政策目前依然處于醞釀階段,還未真正實(shí)現(xiàn)落地。

    四、對中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的啟示

    1、從宏觀角度看,要加快頂層制度設(shè)計(jì)

    中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)起步于上世紀(jì)90年代,整個(gè)制度建設(shè)以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為核心,逐步擴(kuò)展到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),其間出臺(tái)了企業(yè)年金管理辦法,但整體看工作重心主要圍繞在第一支柱,仍然缺乏實(shí)質(zhì)性和系統(tǒng)化的頂層設(shè)計(jì)。

    因此,要解決好中國的養(yǎng)老問題,我們需要借鑒美國做法,建立三支柱養(yǎng)老體系,加快三支柱養(yǎng)老體系制度設(shè)計(jì),搭建起政府、企業(yè)和個(gè)人三方責(zé)任明確,相互配合相互支撐的支柱體系,通過三個(gè)支柱合理分工來實(shí)現(xiàn)不同人群不同職業(yè)都可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的中國夢。

    2、從中觀角度看,要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

    從美國養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展來看,促進(jìn)其繁榮并取得認(rèn)可的重要原因在于制度激勵(lì),一方面通過合理的稅優(yōu)支持,調(diào)動(dòng)了企業(yè)和個(gè)人積極性 ,另一方面通過制度細(xì)節(jié)設(shè)置,推動(dòng)覆蓋面的提升。中國要建立三支柱養(yǎng)老體系,在第一支柱制度趨于成熟的前提下,進(jìn)一步釋放稅優(yōu)制度對企業(yè)和個(gè)人的激勵(lì),引導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金,加快職業(yè)年金政策落地;引導(dǎo)第三支柱個(gè)人建立個(gè)人養(yǎng)老賬戶,逐步實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老?;荆a(bǔ)充養(yǎng)老保品質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)。

    3、從微觀角度看,要完善三支柱政策細(xì)節(jié)

    對我國第一支柱建設(shè)而言,要進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次到全國;調(diào)節(jié)企業(yè)、城鄉(xiāng)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位制度之間銜接;調(diào)整現(xiàn)有基金籌集機(jī)制,強(qiáng)化個(gè)人激勵(lì)效果;適度調(diào)低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,給二三支柱建設(shè)釋放空間;加快基本養(yǎng)老基金結(jié)余投資步伐,盡快實(shí)現(xiàn)保值增值。對第二支柱而言,要提高政府稅優(yōu)政策的支持力度;逐步放開企業(yè)年金個(gè)人投資選擇權(quán);制定鼓勵(lì)中小企業(yè)建立年金制度的支持政策;加快職業(yè)年金市場化管理步伐;進(jìn)一步放寬基金使用的范圍,放寬投資另類投資的比重,支持海外資本市場投資,推廣生命周期產(chǎn)品,為基金保值增值提供更好政策支撐。對第三支柱而言,要盡快出臺(tái)第三支柱系統(tǒng)性制度辦法,明確個(gè)人養(yǎng)老賬戶制度,進(jìn)一步明確現(xiàn)有個(gè)人自發(fā)養(yǎng)老儲(chǔ)備的支持政策,同時(shí)鼓勵(lì)個(gè)人選擇多樣化的養(yǎng)老產(chǎn)品。

    綜上所述,美國健全的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度兼顧了公平與效益,充分體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)背景下美國養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任在政府、企業(yè)和個(gè)人之間合理分工;美國成熟的養(yǎng)老制度建設(shè)為中國養(yǎng)老頂層制度設(shè)計(jì)帶來的啟示就在于“制度先行、合理分工、強(qiáng)化激勵(lì)”。

    【注 釋】

    “繳費(fèi)確定型”(簡稱DC型)完全積累制。2005年12月,有關(guān)部門頒布了《養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法(草案)》(征求意見稿,以下簡稱《管理辦法》)?!豆芾磙k法》雖然沒有明確提出建立一個(gè) “待遇確定型”(簡稱DB型)企業(yè)年金制度.

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 2014年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào).

    [2] 平安養(yǎng)老險(xiǎn)美國養(yǎng)老金市場考察內(nèi)部資料.

    [3] 宋娟.美國社會(huì)保障制度的啟示.體制改革,2006.3.2.

    [4] 財(cái)政部網(wǎng)站,美國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度介紹.

    [5] 證監(jiān)會(huì)研究中心,個(gè)人退休賬戶是美國養(yǎng)老金體系的制度創(chuàng)新.

    猜你喜歡
    啟示制度
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    NHL聯(lián)盟制度安排對我國職業(yè)體育改革的啟示
    西方管理理論在企業(yè)管理中的有效實(shí)施
    國外跨境電子商務(wù)稅收發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對我國的啟示
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:36:03
    論美國警察院校政府經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制及啟示
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:28:23
    武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設(shè)與啟示
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:01:16
    商業(yè)銀行受余額寶的影響和啟示
    亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲av成人av| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产激情久久老熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本黄色视频三级网站网址| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久成人av| 久热爱精品视频在线9| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本免费a在线| 国产av又大| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美国免费a级毛片| 97碰自拍视频| 黑丝袜美女国产一区| 久99久视频精品免费| 91老司机精品| 亚洲全国av大片| 天堂√8在线中文| 日韩高清综合在线| 国产精品 欧美亚洲| www日本在线高清视频| 亚洲美女黄片视频| 免费观看人在逋| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久成人av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线观看免费午夜福利视频| 日本 欧美在线| 香蕉av资源在线| 亚洲三区欧美一区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜激情福利司机影院| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕人妻熟女乱码| 最近在线观看免费完整版| 三级毛片av免费| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av在线天堂中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产97色在线日韩免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄片美女视频| 校园春色视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩精品中文字幕看吧| 老司机深夜福利视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| www.自偷自拍.com| 亚洲精品色激情综合| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲五月天丁香| 后天国语完整版免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品欧美一区二区三区在线| 国产片内射在线| 脱女人内裤的视频| 国产高清videossex| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美成人午夜精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲电影在线观看av| www国产在线视频色| 成年免费大片在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩av在线大香蕉| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲第一青青草原| 免费高清视频大片| 久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人影院久久av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产激情久久老熟女| 黄片播放在线免费| 久久青草综合色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产精品99久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一区二区三区国产精品乱码| 91老司机精品| 九色国产91popny在线| 成熟少妇高潮喷水视频| www国产在线视频色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品无人区乱码1区二区| av片东京热男人的天堂| 在线播放国产精品三级| 黄色a级毛片大全视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 激情在线观看视频在线高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区三区视频了| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区福利在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线av久久热| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 波多野结衣高清作品| 操出白浆在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看午夜福利视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久香蕉精品热| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人妻人人澡人人看| 91老司机精品| 国产一区二区三区视频了| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 精品无人区乱码1区二区| 午夜免费鲁丝| 国产黄片美女视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av视频在线观看入口| 午夜精品在线福利| 国产日本99.免费观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩欧美免费精品| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 午夜福利在线观看吧| 制服诱惑二区| 在线av久久热| 国产伦在线观看视频一区| svipshipincom国产片| cao死你这个sao货| 亚洲avbb在线观看| 国产精品野战在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美午夜高清在线| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美国产在线观看| 久久香蕉精品热| 国产精品二区激情视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色播亚洲综合网| 久久久国产成人精品二区| 一本精品99久久精品77| 国产精品电影一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲免费av在线视频| 天堂影院成人在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一a级毛片在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 两性夫妻黄色片| 脱女人内裤的视频| 亚洲全国av大片| 免费高清在线观看日韩| 成人国语在线视频| 91九色精品人成在线观看| 丝袜在线中文字幕| 岛国视频午夜一区免费看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产av一区在线观看免费| 免费在线观看影片大全网站| 久久人人精品亚洲av| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美黑人巨大hd| 精品久久久久久久久久免费视频| 97碰自拍视频| 91av网站免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲九九香蕉| 视频在线观看一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 一本综合久久免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 青草久久国产| aaaaa片日本免费| 精品不卡国产一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 搡老岳熟女国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久国产精品久久久| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品色激情综合| www.www免费av| 中文在线观看免费www的网站 | 精品欧美一区二区三区在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91字幕亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 夜夜爽天天搞| 一本久久中文字幕| 国产激情久久老熟女| 亚洲色图av天堂| 欧美三级亚洲精品| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精华国产精华精| 香蕉国产在线看| 日本在线视频免费播放| 91大片在线观看| 一本大道久久a久久精品| ponron亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产成人av教育| 看片在线看免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热6这里只有精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久热在线av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.熟女人妻精品国产| 一级毛片女人18水好多| 国产精品国产高清国产av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 精品不卡国产一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| av福利片在线| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲自拍偷在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美日韩一区二区三| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久九九热精品免费| 国语自产精品视频在线第100页| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品国产国语对白av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产一区在线观看成人免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久人妻av系列| 婷婷亚洲欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产亚洲在线| 啦啦啦 在线观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产视频一区二区在线看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久热这里只有精品99| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区中文字幕在线| 成人三级黄色视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看免费视频日本深夜| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 深夜精品福利| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机靠b影院| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 极品教师在线免费播放| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩精品网址| 久久亚洲精品不卡| 国产成人影院久久av| 欧美黑人欧美精品刺激| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久国产精品久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美激情极品国产一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| xxx96com| 自线自在国产av| 黄片小视频在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 九色国产91popny在线| 午夜视频精品福利| 免费高清视频大片| 亚洲人成电影免费在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线视频色国产色| 午夜免费激情av| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 热re99久久国产66热| 亚洲熟妇熟女久久| 男男h啪啪无遮挡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 窝窝影院91人妻| 亚洲熟妇熟女久久| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片高清免费大全| 淫秽高清视频在线观看| 脱女人内裤的视频| av欧美777| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 91在线观看av| 男女午夜视频在线观看| 黄频高清免费视频| www国产在线视频色| 国产免费男女视频| 精品人妻1区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产真实乱freesex| 香蕉久久夜色| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 成人永久免费在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久久久久黄片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产91精品成人一区二区三区| 91大片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 两个人看的免费小视频| 在线天堂中文资源库| 黄色毛片三级朝国网站| 极品教师在线免费播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 大香蕉久久成人网| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在线观看jvid| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色女人牲交| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av成人一区二区三| 黄频高清免费视频| av免费在线观看网站| 国产成人影院久久av| 久久精品91蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利在线在线| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品野战在线观看| 香蕉丝袜av| 757午夜福利合集在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产av一区二区精品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年免费大片在线观看| 久久国产精品影院| 精品乱码久久久久久99久播| 久99久视频精品免费| 成人国产综合亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 中出人妻视频一区二区| 自线自在国产av| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产精品影院| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品精品国产色婷婷| 成人精品一区二区免费| 亚洲男人天堂网一区| 伦理电影免费视频| 美女大奶头视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲 国产 在线| 成年人黄色毛片网站| 一本大道久久a久久精品| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久久久久久久 | 91成年电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产又爽黄色视频| 久99久视频精品免费| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久国产精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 91av网站免费观看| 麻豆成人av在线观看| 久久久国产成人免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品影院6| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 男女视频在线观看网站免费 | 久久中文看片网| 丁香六月欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 精品久久久久久,| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品美女久久av网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av又大| 免费看a级黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久水蜜桃国产精品网| 美国免费a级毛片| 亚洲精华国产精华精| 悠悠久久av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久久免费视频了| 嫩草影院精品99| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产野战对白在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲在线自拍视频| 免费观看人在逋| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产一区在线观看成人免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲人成77777在线视频| 岛国在线观看网站| 91国产中文字幕| 国产av在哪里看| 国产精品永久免费网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久九九精品影院| av中文乱码字幕在线| 日本在线视频免费播放| 久久精品影院6| 老司机深夜福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 久久精品人妻少妇| √禁漫天堂资源中文www| 久久香蕉国产精品| 老司机在亚洲福利影院| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费在线观看日本一区| av视频在线观看入口| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲精品av在线| 日本 欧美在线| 久久精品人妻少妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久国内视频| 嫩草影视91久久| 欧美中文综合在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆成人午夜福利视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品,欧美在线| 黄色毛片三级朝国网站| 一级片免费观看大全| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机福利观看| 一二三四社区在线视频社区8| 搡老熟女国产l中国老女人| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人舔奶头视频| 成人18禁在线播放| 在线天堂中文资源库| 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| 久久狼人影院| 一级毛片精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩精品青青久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 婷婷亚洲欧美| 美女 人体艺术 gogo| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 村上凉子中文字幕在线| 久久伊人香网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇粗大呻吟视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利视频1000在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片女人18水好多| 夜夜爽天天搞| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91老司机精品| cao死你这个sao货| 波多野结衣高清无吗| 九色国产91popny在线| 亚洲九九香蕉| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 香蕉国产在线看| 午夜福利高清视频| 99在线视频只有这里精品首页| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 校园春色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜日韩欧美国产| 黑丝袜美女国产一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利一区二区在线看| 91老司机精品| or卡值多少钱| 成年版毛片免费区| 91国产中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 人人澡人人妻人| 老鸭窝网址在线观看| 999久久久国产精品视频| 日本在线视频免费播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 91老司机精品| 亚洲五月天丁香| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久国内视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文字幕av电影在线播放| 午夜免费激情av| 午夜a级毛片|