淺析增強企業(yè)工會活力

楊斌

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 隨著市場經(jīng)濟體制改革，國有企業(yè)改革、改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐不斷加快，面對新形勢、新情況，國有企業(yè)工會必須積極探索，不斷創(chuàng)新工作思路，從企業(yè)文化宣傳、加強自身建設(shè)、群眾活動、維護職工合法權(quán)益等方面增強活力，從而把企業(yè)工會建設(shè)成職工滿意的職工之家。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 增強 工會活力

企業(yè)工會是企業(yè)工作活力的基礎(chǔ)，在密切聯(lián)系職工，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面具有不可替代的作用。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有企業(yè)改革、改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的快速發(fā)展，企業(yè)的分配方式、經(jīng)營格局都可能發(fā)生重大的變化，企業(yè)工會面對著一系列新情況、新任務(wù)，迫切要求企業(yè)工會創(chuàng)新工作思路，通過加強自身建設(shè)以及民主管理、維權(quán)工作和工作方法的創(chuàng)新，探索激發(fā)企業(yè)工會活力的新思路，把企業(yè)工會建設(shè)成職工滿意的職工之家。

一、加強文化建設(shè)的宣傳與內(nèi)化

工會作為職工自愿參加而形成的組織，對企業(yè)文化的建設(shè)是非常重要的。工會可以通過組織形式多樣的活動把企業(yè)的價值觀和愿景傳達給企業(yè)的職工，增強企業(yè)的凝聚力，使職工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。一是工會要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際，積極創(chuàng)新活動內(nèi)容。將工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理機制、市場開拓、職工發(fā)展以及企業(yè)和諧穩(wěn)定相結(jié)合。二是積極探索，不斷創(chuàng)新活動形式。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的特點，積極提出與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職工文體活動，讓生產(chǎn)中處處有活動，把活動滲透到企業(yè)的各項工作中去，在職工鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和小發(fā)明、小創(chuàng)造活動，真正把職工活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高企業(yè)效益有機結(jié)合起來。三是根據(jù)實際情況和新形勢、新任務(wù)的要求，不斷探索開展職工活動的有效載體，舉行職工群眾喜聞樂見的文體活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，增強工會組織的活力?！八蜏嘏薄⒔Y(jié)對幫扶活動和工會干部下基層都是深受職工歡迎的傳統(tǒng)方法，要繼續(xù)傳承和創(chuàng)新，大力開展合理化建議，充分聽取來自職工的建議，不斷改善工作方法，提升工會活力。

二、不斷完善工會自身建設(shè)

要增強工會活力，重點是加強自身建設(shè)，這就必須解決好四個方面的問題。一是必須堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強企業(yè)工會活力、切實發(fā)揮工會作用的重要保證。二是必須加強工會的規(guī)范化建設(shè)。要完善和規(guī)范工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，選好配強工會干部。三是必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動。如圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)提升與企業(yè)經(jīng)濟效益提高的“雙贏”活動。四是必須不斷提高工會干部素質(zhì)。工會干部必須強化政治意識和責(zé)任意識，不斷改進工作方法，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

三、廣泛開展群眾活動

群眾性是工會組織賴以生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是催生企業(yè)工會活動的不竭動力。要增強企業(yè)工會的活力就必須進一步強化工會自身的群眾性特征，并貫穿于企業(yè)工會工作的出發(fā)點和落腳點，融入工會工作內(nèi)容和各項任務(wù)中。一方面要發(fā)揮好團結(jié)、動員職工的重要作用。企業(yè)的壯大能夠給職工的利益打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，企業(yè)工會要認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工利益的原則，以構(gòu)建和諧企業(yè)的理念做好企業(yè)工會工作；另一方面要積極探索如何在新形勢下創(chuàng)新職工活動，給職工為企業(yè)做貢獻提供平臺。如組織學(xué)習(xí)先進勞模事跡，開展各種勞動競賽等活動，不斷深化企業(yè)主題，調(diào)動職工的勞動熱情，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

四、切實維護職工合法權(quán)益

維護職工的合法權(quán)益是工會的主要任務(wù)，也是工會活力的重要體現(xiàn)。工會要依據(jù)《勞動法》、《合同法》建立健全平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商和勞動合同等制度，要把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點，把工資集體協(xié)商作為維護職工利益的重要內(nèi)容，督促企業(yè)認真執(zhí)行勞動合同，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同。同時，工會也要教育引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確處理好三者利益關(guān)系。此外工會要維護職工的合法權(quán)益，必須注重源頭參與。尤其是面臨社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善的過程中，企業(yè)的勞動關(guān)系處于一種歷史性轉(zhuǎn)變，其轉(zhuǎn)變的直接表現(xiàn)主要在于勞動關(guān)系雙方的權(quán)利、地位和相互關(guān)系及其處理方式的重要調(diào)整，因此，工會組織的源頭參與，維權(quán)作用發(fā)揮得到位不到位是體現(xiàn)企業(yè)工會有沒有活力的重要標志。這就需要我們企業(yè)工會結(jié)合形勢的發(fā)展，切實增強企業(yè)工會源頭參與的力度和廣度，在具體工作實踐中積極探索、努力創(chuàng)新一套行之有效的辦法，以我們善于維權(quán)的作為和成效來體現(xiàn)企業(yè)工會的活力。

五、增強企業(yè)工會的作為

只有堅持圍繞推動企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)職工合法權(quán)益來確定工會工作的目標和重點，企業(yè)工會才能找準位置，有所作為，才能始終保持旺盛的生機和活力。要團結(jié)引導(dǎo)職工立足本職愛崗敬業(yè)、趕學(xué)比超、爭創(chuàng)一流、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)職工的利益奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，達到企業(yè)和職工互利共贏的目的。

參考文獻：

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