應用型中小企業(yè)導向的會計人才培養(yǎng)模式研究

金陵科技學院商學院 彭小智 謝培蘇 王晗

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應用型中小企業(yè)導向的會計人才培養(yǎng)模式研究

金陵科技學院商學院 彭小智 謝培蘇 王晗

摘 要：企業(yè)財務管理對于現(xiàn)在經(jīng)濟大背景下的中小企業(yè)生存、發(fā)展和獲利而言至關重要，而近年來中小企業(yè)對于促進國家的經(jīng)濟發(fā)展越來越重要，因此，中小企業(yè)的財務會計也備受關注。本文著重探討以中小企業(yè)為導向的應用型會計人才的培養(yǎng)模式，結(jié)合實際現(xiàn)狀，提出相應的培養(yǎng)方案。

關鍵詞：中小企業(yè) 應用型會計人才 培養(yǎng)模式

隨著我國經(jīng)濟日益迅猛的發(fā)展，以中小企業(yè)為主導的個體私營經(jīng)濟在近20年里呈現(xiàn)跨越式增長態(tài)勢。中小企業(yè)在改善國家整體經(jīng)濟狀況，維持平穩(wěn)增長，緩解就業(yè)壓力，改進人才教育模式方面都起著積極的作用。正是因為中小企業(yè)所處的重要社會地位，那么，企業(yè)內(nèi)部的財務會計也受到了相應的關注。然而，處于發(fā)展階段的中小企業(yè)，很多都存在一些共性的劣勢，即無法認清企業(yè)財務管理的重要性。因此，必須建立行之有效的人才培養(yǎng)模式來完善中小企業(yè)的財務管理活動，使中小企業(yè)健康運營，從而有效推動社會經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。

1 中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位

從中小企業(yè)中的個體私營經(jīng)濟來看，近20年來呈現(xiàn)出跨越式增長態(tài)勢。2014年，民間投資占全國固定資產(chǎn)投資的61.4%，民間資本占全國企業(yè)資本的60%。由圖1可見，中小企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制、擴大全社會投資、促進企業(yè)發(fā)展、保障民生、創(chuàng)造就業(yè)崗位以及增加稅收等方面發(fā)揮不可替代的作用。

然而，雖然中小企業(yè)有重要的經(jīng)濟地位以及諸多的社會貢獻，但是它們的管理健康狀況以及生存環(huán)境仍然令人擔憂。通過多類數(shù)據(jù)的研究分析，可以看出中小企業(yè)對于國家經(jīng)濟發(fā)展而言是極其重要的，但由于大量中小企業(yè)處于發(fā)展階段，存在著各種不足之處，尤其是企業(yè)內(nèi)部財務管理方面的重視程度不足，會導致中小企業(yè)脫離良性發(fā)展的軌道。

圖1 2014年中小企業(yè)占比部分指標

2 中小企業(yè)財務管理的重要性

處于發(fā)展階段的中小企業(yè)，由于管理者在權力分配上的不合理性，如人事、財務、供銷等一把抓。這種錯誤而狹隘的觀念導致管理者對財務管理缺乏合理的認知，忽視了其作用。管理者從“節(jié)約成本”的角度考慮而減少對企業(yè)財務管理活動的投入，最終使企業(yè)在其他各個方面屢屢出現(xiàn)諸多難以解決的問題，并且得不到提前預警、問題診斷、方向指引和決策依據(jù)，其原因就是相關人員對中小企業(yè)財務管理的重視程度不夠。

財務管理工作根據(jù)企業(yè)工作目標實現(xiàn)管理、融資和投資的協(xié)調(diào)運作，以及給出專業(yè)的理論和方法，同時也賦予財務人員以會計語言的方式反映企業(yè)的各種經(jīng)濟信息、企業(yè)經(jīng)營活動的早期預警和診斷工具的瓶頸環(huán)節(jié)和經(jīng)營方向，這就是財務數(shù)據(jù)和分析。

3 企業(yè)財務管理的重要作用

（1）經(jīng)營管理。財務數(shù)據(jù)以貨幣這個全球統(tǒng)一的單位體現(xiàn)和衡量產(chǎn)品成本和期間費用的高與低以及合理與否。

（2）投融資管理。投資的相關預測和籌資的節(jié)奏對于企業(yè)來說是無可替代的，這些都是通過企業(yè)財務部門的管理工作來實現(xiàn)的。

（3）資產(chǎn)管理。企業(yè)資產(chǎn)中的資金、材料、固定資產(chǎn)和往來賬項等內(nèi)容，雖然有各自的管理機構如倉儲部門、銷售部門等，但他們往往是從一個數(shù)量的角度，而不是金額的角度來管理資產(chǎn)。也就是說，他們可以保證資產(chǎn)的安全性和完整性，但不能保證資產(chǎn)的價值，因此，只有財政部門才能做到資產(chǎn)的有效管理。

總之，對于一個企業(yè)而言，無論目前的交易規(guī)模，還是當前的盈利或未來的預期，最終都是要落實到“錢”的問題上。故而，企業(yè)財務部門不僅要算好資金，更要管理得當，而好的管理是在企業(yè)的財務管理活動中展示的。因此，必須對企業(yè)財務管理工作著重展開，并發(fā)揮財務管理對企業(yè)運營的重要作用，拿出準確可靠、真實完整的核算與反映企業(yè)經(jīng)營信息的方案。

4 中小企業(yè)會計人才培養(yǎng)模式的對策建議

從目前應用型本科會計人才培養(yǎng)體系來看，我國在這一方面做得還不夠完善，缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)模式。通過走訪江蘇各類代表性地區(qū)，收集到的資料顯示，每一個企業(yè)都是特別的個體，中小企業(yè)的財務管理和會計核算存在著特殊性，從而產(chǎn)生了對會計專業(yè)人才的特殊需求，由于教育模式過于一致，導致我國現(xiàn)階段會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式無法滿足各類企業(yè)的不同需求。因此，行之有效的解決辦法是使培養(yǎng)人才的方案能夠滿足中小企業(yè)財務管理的各類需求，因地制宜，故而，首先要做的就是對當前企業(yè)會計人員的培養(yǎng)模式進行改革，這一系列工作也需要企業(yè)全力配合，實現(xiàn)人才對口輸送。

4.1 細化市場需求，拓寬專業(yè)背景

高校根據(jù)自己的實際情況，依據(jù)人才市場細分和就業(yè)目標的市場定位，培養(yǎng)與中小企業(yè)的切實需求相關的應用型會計人才，因此，必須拓寬學生的專業(yè)背景，在課程體系中加入管理、金融、稅務方面的相關課程，同時要針對中小企業(yè)的需求增加一些如稅收籌劃、納稅申報、公司理財?shù)日n程，提高學生的實踐能力。

4.2 改進單一的教學結(jié)構，擴充會計人才知識面

高校方面改進教育思想和專業(yè)框架，使培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案能夠結(jié)合社會中小企業(yè)需求，而在教學實踐中，必須結(jié)合社會需求，時刻掌握時代脈搏，與時俱進，形成了一定的風格或特點，不斷完善，并具有明顯的系統(tǒng)性和專業(yè)性。教學的整合，包括專業(yè)設置模式、課程體系的地位、知識的發(fā)展模式、教學計劃、教學組織形式、教學交叉培養(yǎng)模式、人才知識結(jié)構等都應做相應的改革和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而達到解決高校所培養(yǎng)的會計專業(yè)人才與中小型企業(yè)的實際需求不對口這一問題的目的，這也有利于在高校會計專業(yè)人士的發(fā)展。

4.3 增強財務人員隊伍制度建設，完善會計秩序

符合法律規(guī)定是一切行為之根本，因此，必須加強中小企業(yè)負責人的法律意識，并強化財務負責人的會計領導工作。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟得以持續(xù)高速發(fā)展的重要一環(huán)，在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。提高會計人員的法律意識，加強法律觀念，依靠員工的共同努力，改善企業(yè)經(jīng)營狀況，搞好財務管理，提高中小企業(yè)在財務管理中存在的市場經(jīng)濟和發(fā)展不適應形勢。

4.4 樹立新的會計人才觀

通過實地調(diào)研與走訪考察，我們發(fā)現(xiàn)就中小企業(yè)而言，人才的培養(yǎng)在于適用于人才所在的企業(yè)，唯有專業(yè)對口的才是最佳的選擇。真正的會計人才是以理論為綱、以實踐為能力，能在相應的中小型企業(yè)中進行合理有效的財務管理活動。我們應當端正培養(yǎng)觀念，培養(yǎng)專業(yè)對口、能力適用的應用型會計人才。從長遠和現(xiàn)實的角度看，由于社會環(huán)境的變化，如復雜的經(jīng)濟環(huán)境、計算機網(wǎng)絡的普及、會計的國際化，都要求會計人員是理論與實踐相結(jié)合的應用型人才。

5 結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟的深化進行，中小企業(yè)對于國家經(jīng)濟建設與發(fā)展日益凸顯其作用，而企業(yè)財務管理是中小企業(yè)健康運營的核心。財務的公開透明對于企業(yè)未來的發(fā)展大有裨益，這樣就需要中小企業(yè)擁有優(yōu)秀的應用型會計人才。通過革新教育模式，改善人才培養(yǎng)理念，建立全新的會計人才選拔機制，不斷培養(yǎng)出適應社會的應用型會計人才，促進中小企業(yè)的良性發(fā)展，對社會進步產(chǎn)生積極作用。

參考文獻

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中圖分類號：F404.1

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）05（b）-027-02