構(gòu)建以高校為信托的大學(xué)生對接企業(yè)兼職平臺

曾德灼　葛依娜　陳麗梅　劉敏　曾俊

摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在校大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。由于各方面因素的影響，學(xué)生兼職仍存在許多亟待解決的問題。兼職中介機構(gòu)作為連接高校人才與市場供需雙方的橋梁，在解決大學(xué)生兼職問題方面具有重要作用。現(xiàn)以在校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及問題的調(diào)查、分析，進行初步探討，提出構(gòu)建高校為信托的大學(xué)生兼職中介平臺。

關(guān)鍵詞：高校；大學(xué)生兼職；中介平臺

中圖分類號：G645 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-0000-01

現(xiàn)如今越來越多的在校大學(xué)生利用課余時間進行兼職活動。由于在校大學(xué)生社會經(jīng)驗的缺乏和自我防范意識薄弱，大學(xué)生兼職上當受騙現(xiàn)象時有發(fā)生，影響其學(xué)業(yè)，財產(chǎn)安全甚至身心健康。為創(chuàng)建一個良好的兼職環(huán)境，如何正確引導(dǎo)大學(xué)生正確兼職，進行趨向企業(yè)與專業(yè)相關(guān)的兼職活動，應(yīng)是高校及相關(guān)企業(yè)給予關(guān)注的重點。

為了解大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及問題，在指導(dǎo)老師的組織領(lǐng)導(dǎo)下，有部分學(xué)生立足于武漢東湖學(xué)院范圍內(nèi)參與開展了“在校大學(xué)生兼職情況”的實踐調(diào)查，詳細調(diào)查了大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及對構(gòu)建信托中介機構(gòu)的可行性。

一、大學(xué)生兼職存在的問題

1.兼職信息量大、雜、亂，無安全保障

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論是校內(nèi)外廣告、網(wǎng)絡(luò)信息還是中介代理，兼職信息良莠不齊。校園內(nèi)外的兼職招聘傳單、小海報、廣告等未得到學(xué)校有效管理，其很多帶有欺騙性的兼職信息混在其中，學(xué)生很難辨別真?zhèn)?，上當受騙現(xiàn)象普遍存在。有些中介機構(gòu)利用中介費隱形欺騙學(xué)生，收受或索取學(xué)生的好處，違規(guī)胡亂收費導(dǎo)致大學(xué)生權(quán)益得不到保障。

2.學(xué)校兼職管理松散，缺乏指導(dǎo)機構(gòu)

學(xué)生兼職遍及校內(nèi)外，分散各處，規(guī)模大小不一。有些遠離學(xué)校，有些僅僅為臨時工，如KFC、禮品店、發(fā)傳單等，時間短、個體靈活性大，不便于學(xué)校管理。據(jù)目前調(diào)查，各個高校并未成立相應(yīng)的學(xué)生兼職管理中心和指導(dǎo)機構(gòu)，不能有效地規(guī)范大學(xué)生兼職行為、引導(dǎo)大學(xué)生正確參與兼職活動，不利于學(xué)生兼職與企業(yè)的對接。

3.法律維權(quán)真空，社會監(jiān)管較弱

目前，大學(xué)生兼職行為沒有明確的法律規(guī)定和有效的維權(quán)途徑，用人單位可以任意設(shè)置工作期、勞動報酬，給付辦法缺乏而且時常延期或逃付。社會監(jiān)管方面，工商部門因其法定職責并不涉及對大學(xué)生兼職、勞動糾紛的的解決，媒體及社會輿論雖比較關(guān)注其現(xiàn)狀，但解決不了實際問題。

4.缺乏信息共享平臺，兼職勞動價值低端

在校大學(xué)生兼職信息來源雜亂，如同學(xué)介紹、QQ群、網(wǎng)絡(luò)招聘等，由于信息的不暢，有時會出現(xiàn)兼職機會供需矛盾的情況，不利于學(xué)生兼職效果的提高。另外，學(xué)生兼職多處于低端的體力勞動，如促銷，發(fā)傳單等，在某些方面，對大學(xué)生綜合素質(zhì)沒有明確的提高。企業(yè)方面某些技術(shù)要求較低的工作需要大學(xué)生兼職，但是由于信息的不暢通，導(dǎo)致企業(yè)與大學(xué)生雙贏的機會無法實現(xiàn)。

二、關(guān)于構(gòu)建以高校為信托的大學(xué)生對接企業(yè)兼職平臺的建議和規(guī)劃

在調(diào)查研究和探索下，現(xiàn)關(guān)于構(gòu)建以高校為信托，在校大學(xué)生對接企業(yè)兼職平臺，為學(xué)生和企業(yè)構(gòu)建一條聯(lián)系橋梁，實現(xiàn)互通、雙贏，提供一定的參考意見和實現(xiàn)方案。

1.完善相關(guān)法律法規(guī)，范兼職市場的管理

針對大學(xué)生兼職問題，政府部門要完善相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范大學(xué)生的兼職市場，依法管理用人單位，保護大學(xué)生兼職弱勢群體的合法權(quán)益。制定相關(guān)的法規(guī)，嚴厲打擊和取締非法中介構(gòu)，保證大學(xué)生兼職市場的健康有序發(fā)展，積極為高校提供良好的兼職環(huán)境和科學(xué)化管理以及為企業(yè)提供適當?shù)募媛殭C會提供保障。

2.高校積極管理兼職行為，建力有效的兼職管理機構(gòu)

（1）高校應(yīng)完善勤工儉學(xué)系統(tǒng)，積極為學(xué)生提供校內(nèi)兼職和社會實踐機會。高校可以讓自身成為企業(yè)角色，探索建立大學(xué)生對接企業(yè)平臺，一方面為學(xué)生提供可靠地兼職機會，另一方面積極向企業(yè)輸送高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。

（2）學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的學(xué)生兼職指導(dǎo)機構(gòu)，配備專門的指導(dǎo)老師。一方面，建立官方網(wǎng)絡(luò)兼職信息平臺，積極收集和整理市場、企業(yè)的兼職信息，拓展學(xué)生兼職信息來源渠道，并調(diào)查學(xué)生兼職情況，為其提供安全、可靠地兼職信息；另一方面，通過講座、報告會、座談交流會等形式，為學(xué)生傳授兼職知識，進行相應(yīng)的教育、培訓(xùn)，以及為學(xué)生兼職提供后期服務(wù)保障。

在學(xué)校學(xué)生兼職指導(dǎo)機構(gòu)下，也可將管理、服務(wù)延伸至學(xué)校團委和各學(xué)院，如在個專業(yè)、班級設(shè)立分支，傳達兼職信息，收集學(xué)生兼職意愿等。以此為基礎(chǔ)，建立在校大學(xué)生兼職信息庫，收集整理各個相關(guān)學(xué)生專業(yè)特長、興趣愛好等，實現(xiàn)兼職工作的量化管理，促進兼職平臺體制的形成和完善。

（3）高校應(yīng)積極開展校企合作，成立專門的企業(yè)對接辦公室，加強與企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，努力拓寬渠道，形成長期的校企合作伙伴關(guān)系；積極構(gòu)建學(xué)生社會實踐基地，向外輸出學(xué)校應(yīng)用型人才，使校企合作兼職崗位多樣化、固定化，建立并完善校企兼職交流服務(wù)平臺。

3.企業(yè)積極履行社會責任 實現(xiàn)雙贏效應(yīng)

企業(yè)作為社會責任的主體，有責任和義務(wù)與高校雙向培養(yǎng)和鍛煉人才。企業(yè)應(yīng)加強與高校的合作，提供合適的工作機會向高校反饋，對大學(xué)生開放。也應(yīng)積極與高校兼職指導(dǎo)機構(gòu)進行交流、考察，了解學(xué)生的工作能力，關(guān)注新的人才。企業(yè)不僅能夠引進新的活力，在面對的挑戰(zhàn)中發(fā)展，也能為企業(yè)自身培養(yǎng)發(fā)展型人才和長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。

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作者簡介：曾德灼，男，湖北洪湖人，武漢東湖學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生；

指導(dǎo)教師：曾 俊，女，湖北宜昌人，武漢東湖學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院，講師，研究方向：計算機數(shù)據(jù)中心。

項目成果：2014年校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目《在校大學(xué)生對接企業(yè)模塊建設(shè)》項目，項目編號：201411798026。