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    物理教學(xué)要注意“教書”與“育人”并重

    2016-07-05 09:23:58楊立信
    學(xué)周刊 2016年8期
    關(guān)鍵詞:教書尊重育人

    楊立信

    摘 要:教書育人是教師的神圣職責和光榮使命。教師承擔的任務(wù),既包括教書,又包括育人,這兩者是緊密結(jié)合的,不可斷然分裂開來。只有將二者有機融合,才算是一個合格的物理教師。

    關(guān)鍵詞:教書;育人;尊重;

    中圖分類號:G63 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9132(2016)22-0231-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.22.150

    教書育人是教師的神圣職責和光榮使命。然而在現(xiàn)實生活中,很多教師講教書與育人割裂開來,認為班主任負責班級管理工作,班主任自然承擔起育人的角色,而我們不擔任班主任一職的科任教師只要完成我們的教學(xué)任務(wù)就行了,把育人的任務(wù)看作與自己無關(guān)的事情,從而撇得一干二凈。很多教師在一些場合公開介紹自己時,自嘲為“教書先生”,可見,這些教師在思想認識上并不到位。事實上,教師承擔的任務(wù),既包括教書,又包括育人,這兩者是緊密結(jié)合的,不可斷然分裂開來。教書和育人本來就是一對孿生姐妹,教書的過程中育人,育人的過程中教書,二者你中有我、我中有你,只有將二者有機融合,才算是一個合格的物理教師。

    一、 教師教書的過程離不開育人

    有人將教書的過程看做是智育的過程,育人的過程看做是德育的過程。智育和德育本來就是兩碼事,這兩碼事怎么可能混在一起呢?恰恰相反,如果割裂了智育和德育的關(guān)系,我們教書的任務(wù)也很難完成。我曾經(jīng)遇到這樣的事情,教師在課堂上授課,學(xué)生在下面搞小動作,吸引了很多其他同學(xué)的目光。這時,授課的教師自然十分氣憤,斷然停止自己的授課,走到這個學(xué)生面前,質(zhì)問學(xué)生在做什么,而學(xué)生并不示弱,回答,沒做什么,這時教師無法壓住心中怒火,揮拳打向?qū)W生,學(xué)生十分不服,毅然揮拳回擊,其他同學(xué)圍作一團,欣賞這一場師生大戰(zhàn)。試想,這樣的情形下,我們的教書任務(wù)完成得怎么樣呢?答案是十分糟糕的。我們在回到這個情形中,就會發(fā)現(xiàn)這里面缺少了育人的環(huán)節(jié)。從這個學(xué)生的角度來看,缺乏對教師的最起碼的尊重,當教師授課時,自然學(xué)生認真聽講才是最重要的,他的行為不但違犯了課堂紀律,同時不尊重教師的基本勞動,擾亂了課堂秩序,使得其他學(xué)生也跟隨他的節(jié)奏,從而無法聽課,也是對其他同學(xué)的不尊重。我們再來看這位教師的處理方式,也是十分不成熟的。第一點,授課過程中,發(fā)生了這樣的事情,我們把學(xué)生的節(jié)奏打亂,不能冷靜地進行處理,而是停止授課,使得課堂無法進行下去,對其他大多數(shù)學(xué)生來講是十分不公平的。第二點,和學(xué)生進行對峙,學(xué)生不服,從而是失去了教師的尊嚴,最嚴重的是揮拳擊打?qū)W生,這是體罰學(xué)生的表現(xiàn),侵害了學(xué)生的生命健康權(quán),嚴重者屬于違法行為。在這樣的情形下,其他同學(xué)只是圍觀,沒有一個出來勸架的,這說明我們的師生關(guān)系差到了什么地步。通過這個事例,我想告訴大家的是,如果沒有恰當?shù)牡掠^程,智育也可能無法完成。

    事實上,我也曾遇到過這樣的課堂情形,但是我并沒有這樣處理,而是話題一轉(zhuǎn),引導(dǎo)了尊重的話題上,告訴學(xué)生應(yīng)該做一個自我尊重的人,只有這樣才能得到他人的尊重。當我們教師在授課的過程中,有人在課上搞小動作,首先這是對自己的不尊重,因為這樣的行為會使得自己的良好形象在師生心目中毀掉。其次,這樣的行為也是對他人的不尊重,既不尊重教師,也不尊重其他同學(xué)。我的教育春風化雨,不針對任何一個同學(xué),引導(dǎo)同學(xué)們進行思考,聽了這樣的話,搞小動作的同學(xué)停止了搞小動作,回到聽課的節(jié)奏上來,我的課堂得以順利進行。這就是說,我們的教書過程中,伴有育人的過程,二者不可能斷然割裂開來。

    二、 教師育人的過程可以促進教書

    對于一個人的成長來講,德育的重要性要遠遠勝于智育。去年,上海某著名大學(xué)的林某同學(xué)毒殺自己的舍友,后被判處死刑。這一熱點事件引起人們對教育本質(zhì)的反思和追問:我們的教育到底是為了什么?教育的本質(zhì)是什么?甚至有人直呼:教育到底是為了“冷冰冰的分數(shù)”,還是為了“有溫度的人”?從這些年發(fā)生的一些熱點事件來看,我們不得不承認,我們的教育在培養(yǎng)什么樣的人上發(fā)生了偏差。毫無疑問,教育是一項育人的事業(yè),理應(yīng)堅持立人為本。然而,在高考指揮棒的指引下,從我們的社會,到我們的學(xué)校,再到我們的家庭,都無一不是在追求升學(xué)率。高考中,升學(xué)率高的學(xué)校,入學(xué)的學(xué)生自然趨之若鶩;反之,升學(xué)率低的學(xué)校,則無人問津。這就也是為什么一些省市出現(xiàn)了“超級學(xué)校”的原因,吸引了全省甚至是全國的優(yōu)秀生源慕名而去。這不能不說是我們的教育導(dǎo)向出了問題。因此,我們在教育教學(xué)中,應(yīng)該堅持立人為本,德育為先,讓學(xué)生先成人,后成才,抑或是成人成才并重,而不能忽略了育人的前提去培養(yǎng)所謂的“人才”。

    試想,我們在教育的過程中,引導(dǎo)學(xué)生做一個尊重他人的人,讓學(xué)生了解到尊重是相互的,只有尊重他人,我們才能獲得他人的尊重。我們尊重他人要首先自覺做到尊重他人的人格。在此,我啟發(fā)學(xué)生說,教師在講課的過程中,也會不自主地出錯,這個時候,如果我們發(fā)現(xiàn)了教師的錯誤,會怎么做呢?有的學(xué)生說,立即給教師指出來。有的學(xué)生說,知道教師是無意的,不予理睬就是了。有的學(xué)生說,應(yīng)該在課下給教師指正。然后我引導(dǎo)學(xué)生想一想,在這些做法中,那種做法最好呢?經(jīng)過學(xué)生們思考大家都一致同意是第三種好。我接著問,為什么大家都覺得第三種好呢?這種方法好在哪里呢?大家經(jīng)過思考認為,這種方法體現(xiàn)了對教師的尊重。通過這樣的引導(dǎo),學(xué)生們都認識到了尊重別人要注意方式方法。通過這樣的教育,在我的課堂上,學(xué)生都能做到認真聽講,自覺遵守課堂紀律,從而保證了課堂教學(xué)的順利進行。

    通過本文的論述,我們明白了這樣一個道理,教書與育人是一個問題的兩個方面,把兩者結(jié)合起來,才是教育的本質(zhì)內(nèi)涵,教師一定既要做好教書的工作,又要做好育人的工作。

    [ 責任編輯 趙建榮 ]

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