• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲谢毓芾眢w制淺談

    2016-07-04 00:29廖憶崎李懷龍張亞非于小娟
    關(guān)鍵詞:管理體制高校

    廖憶崎++李懷龍++張亞非++于小娟

    關(guān)鍵詞:高校;科研基地;管理體制;統(tǒng)籌資源

    摘要:科研基地是建設(shè)高水平研究型大學(xué)的重要支撐,根據(jù)功能科研基地又可以劃分為知識(shí)創(chuàng)新基地和技術(shù)創(chuàng)新基地兩類,而這些基地和學(xué)院之間一般分為依托學(xué)院、與學(xué)院平級(jí)、跨學(xué)院三種關(guān)系。這三種管理方式各有明顯的優(yōu)勢(shì),但也存在著管理職能劃分不清晰、資源投入分散、科研基地運(yùn)行機(jī)制不健全等問題。因此,在高??蒲谢氐墓芾碇校瑧?yīng)創(chuàng)新管理體制,統(tǒng)籌資源投入,對(duì)科研基地支持形成合力;充分發(fā)揮依托學(xué)院的作用,為科研基地配備專職管理人員,督促科研基地的規(guī)范運(yùn)行,從而促進(jìn)高??蒲谢氐目沙掷m(xù)發(fā)展。

    中圖分類號(hào):F205文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1009-4474(2016)03-0097-05

    Management System of Research Bases in Universities

    LIAO Yiqi, LI Huailong, ZHANG Yafei, YU Xiaojuan

    (Office of Scientific Research and Development, Southwest Jiaotong University, Chengdu 610031, China)

    Key words: university; research bases; management system; overall plan

    Abstract: Research bases play an important role in the development of high level research universities. Research bases can be classified into knowledge initiative bases and tednology intiative bases, whose relationship with the college is reliance, peer and interation. The advantages of these three models of management outweighs the disadvantages.The common problems in the management system of research bases in universities include overlapping responsibilities, decentralized resource input and imperfect operating mechanism. The universities should innovate management system, make overall plan for resource input, give full play to the role of the supporting colleges, and appoint special management personnel for the bases to promote their sustainable development.

    高校是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分,是基礎(chǔ)研究的主力軍、高新技術(shù)研發(fā)的重要方面軍、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的強(qiáng)大生力軍〔1〕。依托高校建設(shè)的科研基地作為實(shí)現(xiàn)高校的四大職能——人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)以及文化傳承創(chuàng)新的重要載體,在高校科技工作中發(fā)揮了重要的支撐作用。由于科研基地類型多樣,各自對(duì)應(yīng)不同的主管部門,其管理要求也有所不同,高校內(nèi)部對(duì)科研基地的管理也涉及到多個(gè)職能部門,在管理體制上存在一定的問題。因此,本文擬在分析目前高??蒲谢氐念愋?、現(xiàn)行管理體制以及存在的問題,從而探討創(chuàng)新科研基地管理體制的辦法。

    一、高校科研基地的重要作用一流的科研基地是高水平研究型大學(xué)的重要標(biāo)志之一??蒲谢貐R聚了學(xué)校優(yōu)勢(shì)的科研資源,是組織高水平研究、匯聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才、提升學(xué)術(shù)水平和國(guó)際影響力、推動(dòng)高校整體科研水平和能力提升的重要支撐。

    高??蒲谢氐囊?guī)模是主管部門在分配資源時(shí)的重要參考指標(biāo)。如教育部在確定中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金額度、高校博士生規(guī)模和教育部組織的學(xué)科評(píng)估等方面,科研基地規(guī)模都是重要參考指標(biāo),能直接影響到學(xué)校相關(guān)排名以及獲得資源的數(shù)量。

    西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)第17卷第3期廖憶崎高??蒲谢毓芾眢w制淺談此外,高校擁有科研基地,意味著可以直接獲得主管部門的相應(yīng)經(jīng)費(fèi)和政策支持。以國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為例,近年來國(guó)家科技部、財(cái)政部加大了經(jīng)費(fèi)支持力度,每個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在通過科技部評(píng)估后,可每年獲得一千萬元左右的開放運(yùn)行費(fèi)和基本科研業(yè)務(wù)費(fèi),而且在專家評(píng)審后,還可獲得幾千萬元不等的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研儀器設(shè)備經(jīng)費(fèi)。這就意味著在五年的評(píng)估周期內(nèi),每個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室可以獲得一億元左右的經(jīng)費(fèi)支持,這對(duì)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室所依托的高校來說是一筆巨大的經(jīng)費(fèi)收入。再如申請(qǐng)國(guó)家工程技術(shù)研究中心,高校在獲得科技部批準(zhǔn)后,可獲得最高700萬元的經(jīng)費(fèi)支持,這些經(jīng)費(fèi)主要用于購(gòu)買科研設(shè)備等,在工程中心通過科技部驗(yàn)收并獲得優(yōu)秀時(shí),還將獲得科技部的項(xiàng)目支持,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一般都超過一千萬元。

    二、高??蒲谢氐念愋陀捎诟咝M怀龅目蒲袑?shí)力和科研地位,因而擁有我國(guó)所有的科研基地類型。科研基地可根據(jù)職能簡(jiǎn)單劃分為兩類:知識(shí)創(chuàng)新基地和技術(shù)創(chuàng)新基地。知識(shí)創(chuàng)新基地側(cè)重于基礎(chǔ)研究,技術(shù)創(chuàng)新基地側(cè)重于應(yīng)用研究,重在技術(shù)創(chuàng)新(高校目前擁有的科研基地類型如表1所示)。

    表1為目前所有的科研基地類型。筆者認(rèn)為省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地屬于省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的范疇,因此未將其單獨(dú)列出。2010年,國(guó)家發(fā)改委為加強(qiáng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)能力建設(shè),構(gòu)建和完善各具特色和優(yōu)勢(shì)的區(qū)域創(chuàng)新體系,頒布了《國(guó)家地方聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)實(shí)施辦法》〔2〕,設(shè)立了國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心,使之成為了新的科研基地類型。endprint

    此外,國(guó)家目前正準(zhǔn)備設(shè)立國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。它的定位是根據(jù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,在新興前沿交叉領(lǐng)域以及具有我國(guó)特色和優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,依托科研院所和高水平研究型大學(xué),建設(shè)若干隊(duì)伍強(qiáng)、水平高、學(xué)科綜合交叉的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。到目前為止,國(guó)家科技部批準(zhǔn)的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室均處于籌建狀態(tài)。國(guó)家實(shí)驗(yàn)室不僅僅是知識(shí)創(chuàng)新基地,也是技術(shù)創(chuàng)新基地,同時(shí)也是成果轉(zhuǎn)化基地,代表了創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)合,本文未將其單獨(dú)列出。另外,目前我國(guó)還存在國(guó)際科技合作基地類型,包括科技部主管的國(guó)家國(guó)際科技合作基地、教育部主管的國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、教育部和國(guó)家外專局主管的高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地(又稱111引智基地),以及省級(jí)主管部門如四川省科技廳主管的四川省國(guó)際科技合作基地等。由于該類基地大部分是依托現(xiàn)有的科研基地,經(jīng)主管部門認(rèn)定后批準(zhǔn)掛牌的,其管理體制與科研基地的管理體制基本一致,因此本文未單獨(dú)列出進(jìn)行研究。

    在上述科研基地類型中,國(guó)家發(fā)改委主管的國(guó)家工程研究中心管理體制比較特殊。按照其管理辦法,國(guó)家工程研究中心“原則上采用公司法人形式,確有必要,也可探索其他有效的組織形式”〔3〕,因而依托高校成立的國(guó)家工程研究中心也均注冊(cè)為公司法人。本文討論的是除國(guó)家工程研究中心之外,依托高校成立的各類科研基地的管理體制。

    三、高??蒲谢氐默F(xiàn)行管理體制及其存在的問題目前我國(guó)高校一般實(shí)行校院二級(jí)管理,即分為學(xué)校和學(xué)院(系、所)兩個(gè)管理層級(jí)。隨著我國(guó)高校管理體制的深入改革,學(xué)院的地位得到大幅提升,學(xué)院擁有了更多的決策權(quán)、人事權(quán)和財(cái)權(quán)等行政權(quán)力以及學(xué)術(shù)權(quán)力〔4〕。因此,科研基地與學(xué)院之間可形成三種關(guān)系〔5~9〕:

    1.依托學(xué)院

    科研基地設(shè)立于學(xué)院內(nèi)部,受學(xué)院管理。此種情況還分為兩類:第一類是科研基地和學(xué)院完全一體化,即“一套人馬,兩塊牌子”??蒲谢氐膶W(xué)科方向完全與學(xué)院一致,在行政地位和管理權(quán)限方面,科研基地在名義上與學(xué)院是平級(jí)的,但沒有獨(dú)立的人員編制,也沒有獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)政權(quán),完全依賴學(xué)院的支持;第二類科研基地只是學(xué)院的下屬機(jī)構(gòu),即學(xué)院內(nèi)批準(zhǔn)建設(shè)了多個(gè)科研基地,學(xué)院只有部分人員屬于該科研基地,科研基地同樣不具有獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)政權(quán)。這種情況多出現(xiàn)于高水平大學(xué),尤其是“985”工程大學(xué)。

    科研基地依托于學(xué)院,優(yōu)點(diǎn)是能和學(xué)院融為一體,在學(xué)校和學(xué)院的支持下科研基地的建設(shè)和管理可以順利地進(jìn)行,但這也有很大的問題,科研基地難以做到相對(duì)獨(dú)立。由于學(xué)院教師要承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù),很難對(duì)科研基地建立起認(rèn)同感,很容易出現(xiàn)教師在名義上是科研基地的人員,但對(duì)科研基地的管理和運(yùn)行并不關(guān)心。尤其是當(dāng)學(xué)院內(nèi)部有多個(gè)科研基地時(shí),學(xué)院難以對(duì)每個(gè)科研基地投入大量精力和資源,這為科研基地的建設(shè)和管理增加了一定難度。

    2.與學(xué)院平級(jí)

    科研基地是與學(xué)院完全平級(jí)的學(xué)校直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)。這類科研基地完全獨(dú)立,擁有獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)政權(quán),可以對(duì)學(xué)校的資源投入自行調(diào)配,科研基地負(fù)責(zé)人與學(xué)院院長(zhǎng)平級(jí),具有比較高的地位。這類科研基地只培養(yǎng)研究生,不培養(yǎng)本科生,有固定的研究人員,能開展高水平科學(xué)研究和國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。不足之處是科研基地的研究方向通常與學(xué)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科發(fā)展相同,出現(xiàn)交叉建設(shè)的問題,而且科研基地只進(jìn)行研究生培養(yǎng),不承擔(dān)本科生的培養(yǎng)任務(wù),容易出現(xiàn)與本科教育脫節(jié)的問題,進(jìn)而導(dǎo)致后勁不足。

    3.跨學(xué)院基地

    科研基地由兩個(gè)以上學(xué)院組成,即科研基地是由多個(gè)學(xué)院的研究人員組成,研究人員的人事關(guān)系等身份仍然屬于原學(xué)院,僅名義上是科研基地的人員。這種科研基地一般沒有專職的管理人員,也沒有獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)政權(quán),需要相關(guān)學(xué)院共同支持??鐚W(xué)院基地的優(yōu)點(diǎn)是多個(gè)學(xué)院的參與便于科研基地內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流和學(xué)科交叉,從而為科學(xué)研究增加活力;缺點(diǎn)是大幅增加了管理難度,很容易造成推諉扯皮的現(xiàn)象,如果所依托的學(xué)院之間關(guān)系處理不好,不能互相協(xié)調(diào)配合,科研基地則難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    科研基地與學(xué)院間形成的三種關(guān)系在管理上各有優(yōu)勢(shì),但也存在以下幾個(gè)方面的問題。

    1.管理職能劃分不清晰

    科研基地管理包括場(chǎng)地設(shè)備、科研隊(duì)伍、科研活動(dòng)、內(nèi)部運(yùn)行等管理,不同的管理內(nèi)容對(duì)應(yīng)學(xué)校不同的職能部門。場(chǎng)地管理對(duì)應(yīng)資產(chǎn)管理部門,設(shè)備管理對(duì)應(yīng)設(shè)備管理部門,科研隊(duì)伍的管理涉及人事部門,科研基地的負(fù)責(zé)人如實(shí)驗(yàn)室主任等還可能涉及到人事部門、組織部門,科研活動(dòng)則涉及科技管理部門??萍脊芾聿块T總負(fù)責(zé)科研基地的管理工作,其他職能部門配合完成相應(yīng)的工作。由于工作涉及多個(gè)部門,管理中常出現(xiàn)管理職能劃分不清晰的情況,似乎“誰都在管卻又誰都不管”,從而導(dǎo)致了管理真空,不利于科研基地的良性發(fā)展。

    此外,高校還有學(xué)校內(nèi)部批準(zhǔn)設(shè)立的科研實(shí)驗(yàn)室,又有經(jīng)相應(yīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)授牌的科研基地??蒲谢嘏c科研實(shí)驗(yàn)室既有聯(lián)系,也有區(qū)別,在實(shí)際工作中對(duì)兩者的聯(lián)系與區(qū)別認(rèn)識(shí)不到位,也會(huì)導(dǎo)致管理界面不清。

    2.資源投入分散

    由于高校通常實(shí)施二級(jí)管理,除與學(xué)院平級(jí)的科研基地作為學(xué)校的二級(jí)單位可以直接獲取學(xué)校的資源支持外,其他類型的科研基地則必須通過所依托學(xué)院才可獲得學(xué)校的投入,這種狀況會(huì)導(dǎo)致兩種情況出現(xiàn):一種情況是某個(gè)科研基地可能從多個(gè)渠道爭(zhēng)取到學(xué)校相關(guān)職能部門的多次支持,包括條件支持和資金支持,從而出現(xiàn)重復(fù)資助的情況;另一種情況是雖然學(xué)校給科研基地各種支持,但由于科研基地所獲得的各種支持需要通過依托學(xué)院,容易受到學(xué)院內(nèi)部管理的影響,財(cái)力物力不一定能直接到達(dá)科研基地,從而導(dǎo)致資源投入的分散,也降低了使用效率,使科研基地的建設(shè)和管理事倍功半。

    3.科研基地運(yùn)行機(jī)制不健全

    目前大部分的高??蒲谢貨]有設(shè)立專職的管理人員,科研基地與學(xué)院之間的關(guān)系也比較難處理,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)院對(duì)科研基地支持不夠的情況。同時(shí),部分科研基地內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制不健全,很少以科研基地的名義開展學(xué)術(shù)活動(dòng),教師對(duì)科研基地沒有歸屬感,只有在填報(bào)材料或面臨主管部門評(píng)估時(shí),才能感受到科研基地的存在。endprint

    四、高??蒲谢貏?chuàng)新管理體制的對(duì)策為加強(qiáng)科研基地的建設(shè)與管理,為高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供更強(qiáng)的支撐,有必要針對(duì)科研基地管理體制存在的問題,采取相應(yīng)的對(duì)策措施。

    1.提高認(rèn)識(shí),完善制度建設(shè)

    科研基地是高校根據(jù)自身發(fā)展需要,建設(shè)了學(xué)校內(nèi)部的科研實(shí)驗(yàn)室,并具備一定的科研條件(科研用房和科研設(shè)備)、擁有一支實(shí)力較強(qiáng)的隊(duì)伍、取得較好的科研成果、達(dá)到一定的水平、內(nèi)部運(yùn)行良好、經(jīng)過上級(jí)主管部門的程序?qū)徟蠼⒌摹W(xué)校內(nèi)部的科研實(shí)驗(yàn)室是申建科研基地的基礎(chǔ),但不是所有的校內(nèi)科研實(shí)驗(yàn)室都能成為科研基地,只有達(dá)到一定條件要求,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后才能成為科研基地。因此我們只有明白了什么是科研基地,明確了科研基地與科研實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)系與區(qū)別后,才能更清晰地劃分管理職能,制定相應(yīng)的管理制度,明確各部門的管理職責(zé),為科研基地管理建章立制。比如筆者所在的西南交通大學(xué)就認(rèn)為科研基地的安全管理應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注校內(nèi)科研實(shí)驗(yàn)室的安全問題,該項(xiàng)工作應(yīng)由設(shè)備管理部門牽頭、科研院配合完成,因此經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的醞釀,2015年11月學(xué)校頒布了一系列政策文件,包括《西南交通大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)科研基地建設(shè)和發(fā)展的若干意見》《西南交通大學(xué)科研基地管理辦法(試行)》等,使科研基地的管理有法可依。

    2.統(tǒng)籌資源配置

    為了使高校對(duì)科研基地的投入能形成合力,避免資源浪費(fèi),有必要在學(xué)校管理層面加強(qiáng)統(tǒng)籌安排力度,建立相應(yīng)的聯(lián)席工作機(jī)制,將與科研基地管理有關(guān)的主要職能部門聯(lián)系在一起,共同研討解決科研基地建設(shè)和發(fā)展中出現(xiàn)的重大事項(xiàng),提高資源使用效率,做到事半功倍。如我校頒布的《西南交通大學(xué)科研基地管理辦法(試行)》規(guī)定,學(xué)校成立科研院、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、人事處、計(jì)財(cái)處等相關(guān)職能部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組,以便于學(xué)校層面的資源統(tǒng)籌,同時(shí)由科研院牽頭與相關(guān)職能部門建立長(zhǎng)效的溝通機(jī)制,定期就科研基地的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)商,從而使各部門各負(fù)其責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免重復(fù)投入。

    3.完善運(yùn)行機(jī)制,督促規(guī)范管理

    為確??蒲谢氐囊?guī)范管理和順利運(yùn)行,還應(yīng)該加強(qiáng)以下三個(gè)方面的工作:

    (1)加強(qiáng)科研基地所依托學(xué)院的作用。離開依托學(xué)院的支持,科研基地的管理必定難以為繼。學(xué)院對(duì)科研基地的支持可以是多方面的,包括通過內(nèi)部調(diào)配為科研基地配備專職管理人員,統(tǒng)一管理好科研基地的場(chǎng)地和設(shè)備;要求學(xué)院支持科研基地開展各類學(xué)術(shù)活動(dòng),如科研基地在召開年度學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議時(shí),學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)均要出席;學(xué)院組織開展的各類國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),均需與科研基地結(jié)合,鼓勵(lì)以科研基地的名義和學(xué)院共同承辦國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等。

    (2)加強(qiáng)科研基地管理隊(duì)伍建設(shè)??蒲腥藛T是科研基地的主要力量,但若缺乏管理人員和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,科研基地的運(yùn)行管理就很成問題。學(xué)校應(yīng)該從多個(gè)層面支持科研基地管理隊(duì)伍建設(shè),為科研基地配備專職管理人員。我校近年來為國(guó)家級(jí)科研基地配備了專職副主任(副處級(jí)),在所依托學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)科研基地進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時(shí),還根據(jù)實(shí)際需要為國(guó)家級(jí)科研基地新增編制或由所依托學(xué)院內(nèi)部調(diào)配提供專職管理人員。學(xué)校還鼓勵(lì)各省部級(jí)科研基地通過多種形式任命科研基地的秘書,如由相關(guān)專業(yè)的教師兼職,或聘用社會(huì)用工從事行政、財(cái)務(wù)事務(wù)的輔助工作等。此外,學(xué)校還把科研基地的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,并進(jìn)行重點(diǎn)支持。

    (3)加大經(jīng)費(fèi)投入,督促科研基地規(guī)范運(yùn)行??蒲谢氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展離不開資源投入,科研基地除向校外爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)性的項(xiàng)目支持之外,也需要主管部門或?qū)W校給予穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持,以保證科研基地的正常運(yùn)行。更重要的是,穩(wěn)定支持可使科研基地根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重大需求以及學(xué)??蒲邪l(fā)展需要來開展自主研究,提升科研基地的創(chuàng)新能力。同時(shí),學(xué)校也要加大對(duì)科研基地的考核力度,建立常態(tài)化的考核機(jī)制,督促科研基地的規(guī)范運(yùn)行。西南交通大學(xué)從2013年就開始大幅度地提高了對(duì)各類科研基地的經(jīng)費(fèi)投入,每年對(duì)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)投入超過百萬元。與此同時(shí)也加大了科研基地規(guī)范運(yùn)行的要求力度,每年要對(duì)科研基地進(jìn)行年度考核,組織專家對(duì)科研基地當(dāng)年的工作以及下一年度工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果與經(jīng)費(fèi)投入掛鉤;另外還要求科研基地開展交流會(huì)議,促進(jìn)科研基地之間的交流學(xué)習(xí),從而提高管理人員的工作積極性。

    科研基地是具備一定的科研條件和隊(duì)伍,達(dá)到一定科研水平,內(nèi)部運(yùn)行良好,獲得主管部門批準(zhǔn)的科研實(shí)驗(yàn)室。高校應(yīng)創(chuàng)新管理體制,統(tǒng)籌資源投入,對(duì)科研基地支持形成合力;充分發(fā)揮依托學(xué)院的作用,為科研基地配備專職管理人員,督促科研基地的規(guī)范運(yùn)行,從而促進(jìn)高??蒲谢氐目沙掷m(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    〔1〕高等學(xué)校中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要〔EB/OL〕.(20090406)〔20160125〕.http://keji.stdu.edu.cn/index.php?option=com_content&view=article&id=42&catid=1&Itemid=0&limitstart=0.

    〔2〕國(guó)家地方聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)實(shí)施辦法〔EB/OL〕.(20110720)〔20160125〕.http://www.lcfgw.gov.cn/list_content_site.asp?ParentID=49&ArticleID=1534.

    〔3〕國(guó)家工程研究中心管理辦法〔EB/OL〕.(20070312)〔20160125〕.http://www.gov.cn/ziliao/flfg/200703/12/content_548451.htm.

    〔4〕李懷龍,馬霖.加強(qiáng)高校二級(jí)科研管理 促進(jìn)科技事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展〔J〕.西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011,(增刊):17-20.

    〔5〕王鵬.大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理模式:理想與現(xiàn)實(shí)的沖突〔J〕.現(xiàn)代教育管理,2010,(12):55-57.

    〔6〕趙澤剛.高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理研究〔D〕.武漢:武漢理工大學(xué)管理學(xué)院,2006:21-23.

    〔7〕王超.國(guó)內(nèi)高校國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的管理體制探析〔J〕.實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2013,(8):210-213.

    〔8〕高建偉.依托高校的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理體制研究〔J〕.西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,(1):105-108.

    〔9〕徐峰,康相武.我國(guó)國(guó)家級(jí)科研基地建設(shè)現(xiàn)狀、問題與建議〔J〕.中國(guó)科技論壇,2008,(6):3-7.

    (責(zé)任編輯:楊珊)endprint

    猜你喜歡
    管理體制高校
    國(guó)外自然資源管理體制對(duì)比分析——以國(guó)家公園管理體制為例
    行政管理體制的創(chuàng)新
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    論各地高新園區(qū)管理體制
    2020年形成大通關(guān)管理體制機(jī)制
    亚洲第一区二区三区不卡| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品无大码| 男女国产视频网站| 曰老女人黄片| 国产xxxxx性猛交| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产一区二区在线观看av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲三区欧美一区| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品亚洲成国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人91sexporn| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲在久久综合| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品第二区| 午夜福利乱码中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜日韩欧美国产| 老女人水多毛片| 老司机影院毛片| 99热国产这里只有精品6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男女国产视频网站| av在线播放精品| 久久这里只有精品19| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久99精品国语久久久| 国产成人精品久久二区二区91 | 免费黄网站久久成人精品| 在线观看www视频免费| 一二三四在线观看免费中文在| 好男人视频免费观看在线| 咕卡用的链子| 亚洲国产欧美在线一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久99一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最新的欧美精品一区二区| 满18在线观看网站| 麻豆av在线久日| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女主播在线视频| av网站免费在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产av一区二区精品久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久国产电影| 18禁观看日本| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品久久久久成人av| 精品国产国语对白av| 免费日韩欧美在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 香蕉精品网在线| 九色亚洲精品在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品国产av成人精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲三区欧美一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| kizo精华| 精品福利永久在线观看| 9色porny在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美另类一区| 亚洲成人一二三区av| 日本黄色日本黄色录像| 女人精品久久久久毛片| 午夜激情av网站| av视频免费观看在线观看| 国产极品天堂在线| 两个人看的免费小视频| 香蕉精品网在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人91sexporn| 久久国内精品自在自线图片| 1024香蕉在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 热99国产精品久久久久久7| 成年动漫av网址| a级毛片在线看网站| av天堂久久9| 国产一级毛片在线| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩av免费高清视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产毛片在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 97人妻天天添夜夜摸| 宅男免费午夜| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品自拍成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲少妇的诱惑av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品av麻豆av| 亚洲伊人色综图| av.在线天堂| 国产精品三级大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久这里只有精品19| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区在线观看av| av不卡在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜美足系列| 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久综合免费| 亚洲第一av免费看| av在线观看视频网站免费| 91精品国产国语对白视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 嫩草影院入口| 天天影视国产精品| 超色免费av| 免费观看无遮挡的男女| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色吧在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品三级大全| 伊人久久国产一区二区| 成人手机av| 亚洲成人手机| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片 在线播放| 亚洲综合精品二区| 乱人伦中国视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 两性夫妻黄色片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久伊人网av| xxx大片免费视频| 一本色道久久久久久精品综合| www.av在线官网国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 最新中文字幕久久久久| 亚洲综合色惰| av网站在线播放免费| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久久成人av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久狼人影院| 看免费成人av毛片| 国产在线免费精品| a级毛片在线看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热网站在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲成国产人片在线观看| 有码 亚洲区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一二三区在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女午夜性视频免费| 成人免费观看视频高清| 免费观看av网站的网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧洲国产日韩| www.精华液| 精品少妇内射三级| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产片内射在线| 日韩欧美精品免费久久| av线在线观看网站| 欧美+日韩+精品| 亚洲av中文av极速乱| www.精华液| 大片免费播放器 马上看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| kizo精华| 亚洲av国产av综合av卡| 夫妻午夜视频| 曰老女人黄片| 久久狼人影院| 国产福利在线免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人成77777在线视频| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲四区av| 不卡视频在线观看欧美| 国产人伦9x9x在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 18在线观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产野战对白在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人精品福利久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久这里有精品视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久午夜福利片| 尾随美女入室| 国产片内射在线| 丝袜喷水一区| 一区二区av电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产黄色免费在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黑丝袜美女国产一区| 天堂8中文在线网| 亚洲国产看品久久| 久久久久视频综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色 视频免费看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看a级毛片全部| 国产成人aa在线观看| 在线天堂最新版资源| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久精品免费免费高清| 日日撸夜夜添| 国产在线一区二区三区精| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久99一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 99re6热这里在线精品视频| 日韩av免费高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 69精品国产乱码久久久| 免费看av在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 电影成人av| 超碰成人久久| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 国产亚洲最大av| 少妇精品久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 三上悠亚av全集在线观看| av在线观看视频网站免费| 下体分泌物呈黄色| 永久免费av网站大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品久久二区二区91 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产av影院在线观看| 高清不卡的av网站| 热re99久久精品国产66热6| 18+在线观看网站| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费看不卡的av| 午夜av观看不卡| av卡一久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 交换朋友夫妻互换小说| 大码成人一级视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美黄色片欧美黄色片| av免费观看日本| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 99久久综合免费| 国产成人精品福利久久| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.av在线官网国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机影院成人| 日韩电影二区| 午夜日本视频在线| 天堂8中文在线网| 国产精品蜜桃在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 青草久久国产| 搡老乐熟女国产| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av综合色区一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产激情久久老熟女| 五月天丁香电影| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品成人在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美精品.| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲美女黄色视频免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产日韩一区二区| 日日撸夜夜添| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产精品999| 久久精品国产自在天天线| 美女国产高潮福利片在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品午夜福利在线看| 18禁动态无遮挡网站| 在线看a的网站| 人人澡人人妻人| 一级爰片在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 飞空精品影院首页| 18在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品av久久久久免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲伊人色综图| 只有这里有精品99| 免费日韩欧美在线观看| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产a三级三级三级| 大话2 男鬼变身卡| 久久影院123| 老汉色∧v一级毛片| 国产免费现黄频在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 超碰成人久久| 不卡视频在线观看欧美| av免费观看日本| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人人妻人人澡人人看| 丝袜脚勾引网站| 在线天堂中文资源库| 色哟哟·www| 自线自在国产av| 亚洲av国产av综合av卡| videossex国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产激情久久老熟女| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久av网站| 观看美女的网站| 久久久久精品人妻al黑| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 免费黄色在线免费观看| 国产精品成人在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇人妻久久综合中文| 欧美在线黄色| 制服人妻中文乱码| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜美足系列| 寂寞人妻少妇视频99o| 成年人午夜在线观看视频| 电影成人av| 三级国产精品片| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人舔女人的私密视频| 少妇的丰满在线观看| 美女午夜性视频免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 捣出白浆h1v1| 精品久久久精品久久久| av网站免费在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 免费在线观看黄色视频的| 日日啪夜夜爽| 亚洲内射少妇av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲一区中文字幕在线| 街头女战士在线观看网站| 国产精品蜜桃在线观看| 成人国产av品久久久| 国产探花极品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 制服丝袜香蕉在线| 国产乱来视频区| 五月伊人婷婷丁香| 91成人精品电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产毛片在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天天操日日干夜夜撸| 青春草国产在线视频| 日韩伦理黄色片| 老女人水多毛片| 日韩av免费高清视频| 宅男免费午夜| 久久韩国三级中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩精品有码人妻一区| 国产免费又黄又爽又色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久成人av| 日韩一本色道免费dvd| 在线免费观看不下载黄p国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品少妇内射三级| 岛国毛片在线播放| 国产片内射在线| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产精品成人久久小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩精品网址| 制服诱惑二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久97久久精品| 人妻一区二区av| 国产片内射在线| 国产av一区二区精品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久视频综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区在线观看av| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩视频精品一区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品久久久久久久性| 一区二区三区精品91| 韩国av在线不卡| 最新的欧美精品一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 日韩中字成人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄片小视频在线播放| 好男人视频免费观看在线| 一级片免费观看大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品国产综合久久久| 免费观看av网站的网址| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线天堂中文资源库| 人人澡人人妻人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人澡人人妻人| 99国产精品免费福利视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品二区激情视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久亚洲国产成人精品v| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品999| 色视频在线一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品一区三区| 99国产精品免费福利视频| 久久99热这里只频精品6学生| 香蕉丝袜av| 国产精品一二三区在线看| 国产成人免费观看mmmm| 国产毛片在线视频| 日本欧美国产在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 久久婷婷青草| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲综合精品二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 免费观看在线日韩| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产综合亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 捣出白浆h1v1| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品一二三| 搡老乐熟女国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 欧美在线黄色| 久久久久视频综合| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕色久视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一本色道久久久久久精品综合| 国产野战对白在线观看| 亚洲av.av天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲综合色惰| 乱人伦中国视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品一区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 乱人伦中国视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 99热网站在线观看| av在线老鸭窝| 久久久久国产一级毛片高清牌| tube8黄色片| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产男女内射视频| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区福利在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 捣出白浆h1v1| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久国产精品麻豆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产有黄有色有爽视频| 超碰成人久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久精品性色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品人妻偷拍中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频区图区小说| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩一区二区视频免费看|