• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國應(yīng)用技術(shù)型職業(yè)分類與培養(yǎng)模式

    2016-06-29 13:21:08馬明賈玉超
    成人教育 2016年6期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用技術(shù)大學(xué)培養(yǎng)體系美國

    馬明 賈玉超

    【摘要】美國國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及其職業(yè)分析對引導(dǎo)全美應(yīng)用技術(shù)教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定起著十分重要的作用, 它為應(yīng)用職業(yè)人才培養(yǎng)提供參考與依據(jù)。承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的社區(qū)學(xué)院、綜合大學(xué)和理工學(xué)院在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置、師資構(gòu)成和經(jīng)費來源上互有差異,他們經(jīng)緯交錯,構(gòu)建了美國應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)體系,形成了有必然性又有創(chuàng)造性的職業(yè)教育特質(zhì)。

    【關(guān)鍵詞】美國;應(yīng)用技術(shù)大學(xué);職業(yè)分類;培養(yǎng)體系

    【中圖分類號】G729【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】10018794(2016)06009005

    一、美國職業(yè)和人員分類

    在推動美國應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的進(jìn)程中,美國國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及其職業(yè)分析對引導(dǎo)全美應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定起著十分重要的作用。

    1850年,美國制定第一個職業(yè)分類體系,涵蓋322個職業(yè)。但它的職業(yè)分類系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)主要是模仿標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類系統(tǒng)(Standard Industrial Classification System)。1977年,美國的國家標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類系統(tǒng)(Standard Occupational Classification System)由聯(lián)邦政府制定出臺, 1980年被修訂。在20世紀(jì)90年代中期,經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展促使人們反思當(dāng)時職業(yè)分類系統(tǒng)的實效性,為滿足現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展的需要,為適應(yīng)新世紀(jì)服務(wù)性職業(yè)和高科技職業(yè)的發(fā)展要求,對原有職業(yè)分類做出更新完善已然勢在必行。同時,美國成立了標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類修訂政策委員會(Standard Occupational Classification Revision Policy Committee),該委員會主要根據(jù)人們所從事的工作以及與之相適應(yīng)的技能要求、教育、培訓(xùn)或資格證書這一標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行職業(yè)分類。[1]美國勞動部在2010年發(fā)布職業(yè)分類系統(tǒng),沿用至今,美國的技術(shù)型職業(yè)被劃分為23個大類,97個中類,461個小類和840個細(xì)類。[2]

    其中,23個大類的情況如表1所示。

    建立在與職業(yè)工作相關(guān)的技能、教育或從業(yè)資格的基礎(chǔ)上的職業(yè)分類系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),更加適應(yīng)美國勞動力結(jié)構(gòu)動態(tài)發(fā)展,它也去除了原有分類標(biāo)準(zhǔn)的一些缺憾與不足。為體現(xiàn)專業(yè)性之發(fā)展趨勢,新職業(yè)分類系統(tǒng)將設(shè)計師進(jìn)一步劃分成工商業(yè)設(shè)計師、室內(nèi)裝潢設(shè)計師、花卉設(shè)計師、時裝設(shè)計師、圖片設(shè)計師等;為適應(yīng)環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)的發(fā)展要求,環(huán)境工程技術(shù)人員、環(huán)境科技專家、環(huán)保專家的職業(yè)分類被增加進(jìn)來;為滿足新興服務(wù)領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和就業(yè)的需求,在新興服務(wù)領(lǐng)域增加了皮膚護(hù)理專家、健康美容教練、體形教練等職業(yè),在生產(chǎn)領(lǐng)域增加了玻璃纖維碾壓工、半導(dǎo)體裝配工等新職業(yè);隨著經(jīng)濟(jì)和社會的迅猛發(fā)展,一些傳統(tǒng)職業(yè)被合而為一,例如,不同的打印機操作員被合并到了一起。這些在職業(yè)分類方面所做出的調(diào)整或者進(jìn)一步細(xì)化,與人們工作所需要的技能、從業(yè)資格、職業(yè)培訓(xùn)、知識水平、學(xué)歷要求等諸多方面能夠更好銜接起來。

    二、美國應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)模式

    美國在教育制度上是一個實行分權(quán)制和單一學(xué)制的國家。如今,美國共有公立和私立高等院校4 000多所。按照其功能定位,大致分為三類,分別為社區(qū)學(xué)院、綜合大學(xué)和理工學(xué)院,后兩者學(xué)制四年,社區(qū)學(xué)院學(xué)制兩年,它和其他大學(xué)之間具有很好的銜接機制,為個人提供了諸多進(jìn)入其他院校學(xué)習(xí)的機會,三類院校培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置、師資構(gòu)成和經(jīng)費來源各不相同,經(jīng)緯交錯,構(gòu)成了美國應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)體系。

    1培養(yǎng)目標(biāo)

    為成年人在他們工作服務(wù)地區(qū)內(nèi)提供高等教育機會是社區(qū)學(xué)院的主要任務(wù),學(xué)生不須任何學(xué)歷,不須通過入學(xué)考試即可選課入學(xué)。雖然每個社區(qū)學(xué)院有自己的文化、地方需求的特性,但他們也有許多共同特點。例如,所有社區(qū)學(xué)院都具有下列共同目標(biāo):(1)為學(xué)生提供均等的受教育機會;(2)提供廣博的課程體系以適應(yīng)不同學(xué)生的需求;(3)以社區(qū)為基礎(chǔ)、以服務(wù)社區(qū)為目標(biāo);(4)致力于教學(xué);(5)致力于終身學(xué)習(xí)。

    在綜合大學(xué)中,應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院以及職業(yè)性學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是為美國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展培養(yǎng)既具有自然科學(xué)和社會科學(xué)基礎(chǔ)理論和知識,又具有應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)能力的職業(yè)人才。以哈佛大學(xué)為例,它的工程和應(yīng)用科學(xué)學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用物理、計算機科學(xué)以及工程科學(xué)等領(lǐng)域的工程師。一般而言,應(yīng)用技術(shù)型理工學(xué)院培養(yǎng)的人才處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端。但是他們在人才培養(yǎng)目標(biāo)的制訂上除了沒有強調(diào)“具有領(lǐng)導(dǎo)力”這一要求外,其目標(biāo)毫不遜色。以德克薩斯理工學(xué)院為例,該院目前有近兩萬四千名在校學(xué)生,其中本科生有兩萬人左右,他們的目標(biāo)就是將這近兩萬本科生培養(yǎng)為美國一流的技術(shù)工程師。就此比較,不難發(fā)現(xiàn),綜合大學(xué)和理工學(xué)院在培養(yǎng)目標(biāo)上具有很明顯的一致性。

    2專業(yè)和課程設(shè)置

    美國社區(qū)學(xué)院專業(yè)設(shè)置分38個大類,226個小類,750個專業(yè)。38個大類包括商業(yè)、管理、市場營銷及相關(guān)服務(wù)類;臨床醫(yī)學(xué)類;信息科學(xué)和人文通識教育類等。其中,商業(yè)、管理、市場營銷及相關(guān)服務(wù)大類下設(shè)21個小類,74個專業(yè);人文通識教育大類下設(shè)1個小類,4個專業(yè);臨床醫(yī)學(xué)大類下設(shè)22個小類,120個專業(yè);計算機信息科學(xué)及其服務(wù)大類下設(shè)11個小類,25個專業(yè)。其中,開設(shè)“普通計算機信息科學(xué)”專業(yè)的有394所。[3]

    在綜合大學(xué)中,應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院以及職業(yè)性學(xué)院的專業(yè)設(shè)置有兩個特點:一個特點是專業(yè)劃分十分精細(xì),每個學(xué)院提供了大量的專業(yè)供學(xué)生修讀,這方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中國高校里的專業(yè)設(shè)置情況。例如,麻省理工學(xué)院的工程學(xué)院提供了在航空太空工程、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)工程、土木工程、環(huán)境工程、電機工程、計算機科學(xué)與工程、資訊科學(xué)、核子工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、交通物流研究所等十幾個大類之下的幾十個專業(yè)。另一個特點是,專業(yè)設(shè)置和核心課程模式相結(jié)合,每一個專業(yè)的學(xué)生必須選修完成本專業(yè)所要求的核心課程;同時,他們也被要求選修其他學(xué)院的課程,這部分課程站到畢業(yè)總學(xué)分的一半左右。專業(yè)設(shè)置和核心課程相結(jié)合的方式,有利于將學(xué)生的專業(yè)教育和通識教育結(jié)合起來,形成較為完整的知識結(jié)構(gòu),也有利于發(fā)展學(xué)生的其他興趣愛好。

    應(yīng)用技術(shù)型理工學(xué)院在專業(yè)和課程設(shè)置方面也有兩個特點:首先,他們除了設(shè)置所有大學(xué)一般都會設(shè)置的諸如法學(xué)、健康醫(yī)學(xué)、教師教育、工程學(xué)等學(xué)科的多種專業(yè)外,還設(shè)置與當(dāng)?shù)厣鐣顩r相符合的一些專業(yè)。例如,美國的德克薩斯州以其規(guī)模巨大的農(nóng)場聞名全美,德克薩斯理工學(xué)院在其農(nóng)業(yè)學(xué)院設(shè)置了植物與植物科學(xué)、昆蟲學(xué)、遺傳學(xué)、草原科學(xué)、園藝學(xué)、食品科學(xué)技術(shù)以及生態(tài)學(xué)等專業(yè)。這些專業(yè)下所設(shè)置的課程也往往具有地方特色。其次,他們在課程設(shè)置方面特別強調(diào)了課程的實踐環(huán)節(jié)。以德克薩斯工學(xué)院為例,該校為農(nóng)業(yè)學(xué)院提供了實踐基地,即農(nóng)田試驗場,該學(xué)院的很多科學(xué)實驗和技術(shù)訓(xùn)練都是在農(nóng)田試驗場進(jìn)行的。

    3教師隊伍

    社區(qū)學(xué)院的教師大約有30萬人左右,其中兼職教師約占三分之二。兼職教師多的原因,一方面為了滿足各種不同課程的需要,另一方面為了減少人事經(jīng)費支出。幾乎所有社區(qū)學(xué)院的專職教師都擁有碩士學(xué)位,擁有博士學(xué)位教師約占16%,社區(qū)學(xué)院的教師也分為教授、副教授、助理教授、講師等技術(shù)職務(wù),與綜合大學(xué)并無不同。教師待遇與工齡、教學(xué)效果及其他因素緊密相關(guān)。專職教師除課堂教學(xué)任務(wù)之外,每周還有10個小時的工作時間用來輔導(dǎo)學(xué)生。他們也常擔(dān)任學(xué)術(shù)顧問、社團(tuán)輔導(dǎo)教師等職責(zé)。大部分兼職教師每周上1次課(3課時),專任則5次課(15課時)??梢钥闯觯蟛糠终n程是由專職教師來教授。兼職教師可彌補專職教師專業(yè)之不足。例如,銀行出納、電工及汽車修理、房地產(chǎn)經(jīng)營等課程,從事這行業(yè)的專業(yè)人員一般會比專職教師擁有更豐富的實踐經(jīng)驗。

    綜合大學(xué)里的應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院、職業(yè)性學(xué)院和獨立的理工學(xué)院的教師都是專職教師,其中絕大多數(shù)人都擁有博士學(xué)位。但這些教師在取得終身教職之前,通常有一個五年左右的考核期,這一階段的考核包括教學(xué)、科研以及社會服務(wù)等多個方面??己撕细袢〉媒K身教職的教師管理仍然是實行聘任制。與德國大學(xué)相比,特別是與德國應(yīng)技術(shù)性大學(xué)與企業(yè)合作的模式不同,美國大學(xué)應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院的教師既不來自于工業(yè)企業(yè),也不在工業(yè)企業(yè)里任職。這些教師自身的訓(xùn)練和對學(xué)生的訓(xùn)練主要是在實驗室里實現(xiàn)的。雖然綜合大學(xué)里一般都設(shè)有一流的實驗室,但實驗室里進(jìn)行的應(yīng)用型人才培養(yǎng)有其弱點,所以近年美國大學(xué)改革的方向也是借鑒德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的辦學(xué)模式,加強校企合作,重視雙師型教師的培養(yǎng)。

    4經(jīng)費來源

    公立社區(qū)學(xué)院學(xué)費低廉,所以學(xué)費占學(xué)??偨?jīng)費比例并不高,而主要以州政府和地方政府撥款為主。[4]綜合性大學(xué)和理工學(xué)院的經(jīng)費來源較為復(fù)雜。主要原因是,無論是綜合大學(xué)和獨立的理工學(xué)院,他們都存在公立和私立之劃分。公立大學(xué)和私立大學(xué)在經(jīng)費構(gòu)成上存在較大的差異。首先,公立的綜合大學(xué)和理工學(xué)院的教育經(jīng)費來源于政府資助的比例達(dá)到42.6%;對私立綜合大學(xué)和理工學(xué)院而言,政府資助僅占其全部教育經(jīng)費的15.6%左右。除了政府的經(jīng)費投入外,所有大學(xué)的其他重要的經(jīng)費來源為學(xué)費收入、校友捐助以及投資收益等等。其中,私立大學(xué)來自校友捐助的經(jīng)費比例很大,一般占到近12%;而公立大學(xué)來自校友捐助的經(jīng)費遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個比例,僅占不到3%。[5]表2以2004—2005年的經(jīng)費數(shù)據(jù)說明美國公立大學(xué)和私立大學(xué)的經(jīng)費來源情況。

    三、美國應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的特點剖析

    1多種高等教育機構(gòu)共同承擔(dān)應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)任務(wù)

    雖然美國沒有專門的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)來承擔(dān)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才,但是美國多種類型的高等教育機構(gòu)共同承擔(dān)了這一職能。首先,全美的社區(qū)學(xué)院直接為美國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展輸送了初級的應(yīng)用技術(shù)型人才。其次,美國綜合大學(xué)的應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院、職業(yè)性學(xué)院以及大量存在的獨立的應(yīng)用型理工學(xué)院為美國培養(yǎng)了高端的應(yīng)用技術(shù)型人才。這些不同高等教育機構(gòu)向美國社會輸送的人才分別服務(wù)于產(chǎn)業(yè)鏈的不同層次和階段,為美國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了強大的科技動力。美國應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的這一特點是由美國教育制度的特點決定的。首先,美國的單軌學(xué)制在其高中畢業(yè)生選擇接受高等教育機會時,沒有形成學(xué)術(shù)教育和職業(yè)教育的分流作用。其次,美國教育制度的分權(quán)制為不同高等教育機構(gòu)的學(xué)校定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)留下了巨大的靈活空間。

    2社區(qū)學(xué)院在應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用

    首先,美國大量存在的社區(qū)學(xué)院為美國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展源源不斷輸送了大量合格的應(yīng)用技術(shù)型人才。根據(jù)前面提供的數(shù)據(jù),美國現(xiàn)存1700多所社區(qū)學(xué)院,它們在全美分布均勻,特別是它們又能提供與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)和課程體系,并且學(xué)費低廉。因此,社區(qū)學(xué)院在美國是相當(dāng)受歡迎的。其次,美國的單軌學(xué)制使得社區(qū)學(xué)院與綜合大學(xué)和獨立的理工學(xué)院存在良好的銜接機制,美國的高中畢業(yè)生可以在支付更加低廉的學(xué)費情況下就可獲得高質(zhì)量的高等教育機會和接受更高水平的應(yīng)用技術(shù)訓(xùn)練的機會。這是美國社區(qū)學(xué)院受歡迎的第二個原因。最后,美國高等教育近年來的發(fā)展動態(tài)顯示,特別是奧巴馬政府執(zhí)政以來,美國政府試圖進(jìn)一步推動社區(qū)學(xué)院的發(fā)展,先后投入了大量的教育經(jīng)費,這樣會更加激勵美國的年輕人就近選擇社區(qū)學(xué)院就讀。

    3靈活設(shè)置專業(yè)和課程以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展

    不管是美國的社區(qū)學(xué)院,綜合大學(xué)的應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)學(xué)院與職業(yè)性學(xué)院,還是獨立的理工學(xué)院,他們在培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才方面都存在這樣一個共同的特點,那就是他們在專業(yè)和課程設(shè)置方面極其靈活。這種靈活的專業(yè)和課程設(shè)置一方面滿足了美國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,另一方面也使學(xué)生具備了通識知識和專業(yè)知識,具有很大的優(yōu)勢。美國在培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才方面具有這一優(yōu)勢,一方面是由于美國高等教育機構(gòu)深受核心課程和自由選課制的影響。核心課程的作用在于提供專業(yè)本身所需要的專業(yè)理論和知識,迎合學(xué)生的專業(yè)志趣和訴求,為學(xué)生自由組合課程創(chuàng)造可能性。美國的高等教育機構(gòu)不但有充足完善的課程模塊可供選擇,還提供了數(shù)目可觀的地方化課程和校本課程,凸顯了區(qū)域特點和校本特點。另外,還有一些私有制屬性的綜合性大學(xué)、獨立的理工學(xué)院和社區(qū)學(xué)院,這些院校在專業(yè)設(shè)置和課程安排上具有更大的自主權(quán),他們可以根據(jù)市場需求的變化和當(dāng)?shù)厣鐣⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,迅速靈活地對專業(yè)和課程做出調(diào)整。

    4政府在應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)和儲備方面發(fā)揮的作用越來越大

    近年來,為了應(yīng)對各國高等教育的挑戰(zhàn)和適應(yīng)美國經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)方面的發(fā)展要求,美國政府越來越重視應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)和儲備。美國政府正在致力于推動的STEM教育計劃就是最典型的案例。這一政府主導(dǎo)的教育計劃對美國高等教育的影響巨大。比如,2007年成立的哈佛大學(xué)應(yīng)用工程和應(yīng)用科學(xué)學(xué)院,前身是1847年就成立的哈佛大學(xué)的勞倫斯科學(xué)學(xué)院(Lawrence Scientific School),實為工學(xué)院,1906年,因校方認(rèn)為實際應(yīng)用型的研究有悖于哈佛偏向基礎(chǔ)研究的大方向,該學(xué)院被解散,后經(jīng)過多次組合,歷經(jīng)調(diào)整和解體, 2007年被組建為工程和應(yīng)用科學(xué)學(xué)院。這表明,一向重視基礎(chǔ)科學(xué)研究的哈佛大學(xué)也開始發(fā)展應(yīng)用技術(shù)教育。正如哈佛大學(xué)校長Drew Faust在成立儀式上致辭所說:“新學(xué)院的成立表明哈佛認(rèn)為工程和應(yīng)用科學(xué)是其學(xué)術(shù)機構(gòu)非常重要的組成部分。同時,工程與應(yīng)用科學(xué)擁有巨大的潛能,能夠加強哈佛其他很多專業(yè)院系之間的聯(lián)系,幫助它們跨越障礙,變得生機勃勃?!?/p>

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]Levine, C.; Salmon, L. and Weinberg, D.H. Revising the Standard Occupational Classification System[J].Monthly Labor Review,1999:36—45.

    [2]http://www.onetonline.org/.

    [3]http://www.aacc.nche.edu/AboutCC/Trends/Pages/default.aspx.

    [4]尹小宇.美國社區(qū)學(xué)院經(jīng)費來源研究[D].成都:西南師范大學(xué),2002.

    [5]馬永霞,劉薇.美國大學(xué)經(jīng)費來源結(jié)構(gòu)研究[A].中國教育學(xué)會教育經(jīng)濟(jì)學(xué)分會2008年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會會議論文集[C].中國教育學(xué)會教育經(jīng)濟(jì)學(xué)分會,2008:8.

    【Abstract】American National Vocational Standard Classification and its analysis for occupation play a very important role in guiding the nations applied technology education, vocational training and skills evaluation, which also provide references for cultivating the professional talents. American professional talents are trained by community colleges, universities and polytechnics, and their training objectives, curriculum, faculty composition and sources of funding differ mutually from each other, which constitute a cultivation system of applied talents with inevitable and innovative characteristics.

    【Key words】the United States of America; universities of applied technologies; occupational classification; training system

    (編輯/趙曉東)

    猜你喜歡
    應(yīng)用技術(shù)大學(xué)培養(yǎng)體系美國
    地方本科院校轉(zhuǎn)型期環(huán)境工程專業(yè)辦學(xué)模式探索
    科技視界(2016年26期)2016-12-17 17:54:07
    探究中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)合作辦學(xué)模式
    漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生能力培養(yǎng)體系建設(shè)探究
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 08:01:14
    應(yīng)用技術(shù)大學(xué)背景下課程開發(fā)初探
    美國商業(yè)銀行衍生品業(yè)務(wù)的特點分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:55:39
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實踐
    電子信息類大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
    飛行技術(shù)專業(yè)全英語教學(xué)設(shè)想
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 15:57:33
    中國開啟“應(yīng)用技術(shù)大學(xué)”探索
    一级毛片高清免费大全| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕高清在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91精品三级在线观看| a级毛片在线看网站| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片精品| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片小视频在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜美足系列| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人av教育| 人妻久久中文字幕网| 日韩三级视频一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品久久久久久久久久免费视频 | svipshipincom国产片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产又爽黄色视频| 夜夜爽天天搞| svipshipincom国产片| 成年版毛片免费区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产99白浆流出| 午夜免费观看网址| 最近最新免费中文字幕在线| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩一级在线毛片| 色综合婷婷激情| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产av又大| 91老司机精品| 18禁观看日本| 香蕉丝袜av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜理论影院| 免费看a级黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 成年动漫av网址| 男女免费视频国产| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 精品国产亚洲在线| 国产精品.久久久| 精品国产一区二区久久| 高清欧美精品videossex| 无遮挡黄片免费观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品电影一区二区三区 | 两性夫妻黄色片| 一进一出抽搐动态| 一级毛片女人18水好多| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产精品麻豆| aaaaa片日本免费| 91在线观看av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品成人免费网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品国产一区二区三区四区第35| 18在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 超碰成人久久| 人妻久久中文字幕网| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女午夜性视频免费| 国产不卡av网站在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁国产床啪视频网站| 1024香蕉在线观看| 久久久国产精品麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 国产区一区二久久| 正在播放国产对白刺激| 亚洲色图综合在线观看| 色综合婷婷激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文亚洲av片在线观看爽 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品自拍成人| 99国产精品99久久久久| 丁香欧美五月| 欧美精品一区二区免费开放| 窝窝影院91人妻| 乱人伦中国视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久香蕉国产精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| av在线播放免费不卡| 亚洲五月天丁香| 最新美女视频免费是黄的| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女之事视频高清在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品影院| 91成年电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩视频一区二区在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 免费看a级黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 脱女人内裤的视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜91福利影院| 欧美在线黄色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲七黄色美女视频| 高清在线国产一区| 亚洲精品在线观看二区| 电影成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 极品教师在线免费播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品自拍成人| 免费在线观看日本一区| 新久久久久国产一级毛片| 天天操日日干夜夜撸| 欧美久久黑人一区二区| 搡老岳熟女国产| 日韩大码丰满熟妇| av电影中文网址| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美性长视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 飞空精品影院首页| 久久亚洲真实| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久狼人影院| 99精品久久久久人妻精品| 一本综合久久免费| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日本中文国产一区发布| svipshipincom国产片| ponron亚洲| а√天堂www在线а√下载 | 免费人成视频x8x8入口观看| 美女福利国产在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 女人精品久久久久毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频精品一区| 水蜜桃什么品种好| 在线天堂中文资源库| 91麻豆av在线| 乱人伦中国视频| 1024视频免费在线观看| 不卡av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 12—13女人毛片做爰片一| av网站在线播放免费| 黑人操中国人逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久香蕉国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲全国av大片| 久久久久久久午夜电影 | 精品无人区乱码1区二区| 看片在线看免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品自拍成人| 国产片内射在线| 国产亚洲精品一区二区www | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色视频,在线免费观看| 精品第一国产精品| avwww免费| 在线观看日韩欧美| 午夜两性在线视频| 夜夜爽天天搞| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产在线观看jvid| 夜夜夜夜夜久久久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一级a爱片免费观看的视频| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲色图综合在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 一a级毛片在线观看| 午夜老司机福利片| 悠悠久久av| 夜夜爽天天搞| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 色在线成人网| 久99久视频精品免费| 在线观看66精品国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av片天天在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 国产高清激情床上av| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品福利永久在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 男人操女人黄网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久视频播放| 曰老女人黄片| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情极品国产一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一级黄色大片毛片| 亚洲精华国产精华精| 亚洲专区字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜日韩欧美国产| 国产免费现黄频在线看| 国精品久久久久久国模美| 国产一卡二卡三卡精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老岳熟女国产| 性少妇av在线| 老熟女久久久| 99久久国产精品久久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看午夜福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 久热这里只有精品99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 日本五十路高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91九色精品人成在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久影院123| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成电影观看| 香蕉久久夜色| 91精品三级在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 热re99久久精品国产66热6| 日韩欧美三级三区| 久9热在线精品视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色片一级片一级黄色片| 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| ponron亚洲| 久久久国产成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 91国产中文字幕| 一级黄色大片毛片| 高清毛片免费观看视频网站 | 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久人人人人人| 免费在线观看黄色视频的| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成电影免费在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 极品人妻少妇av视频| 自线自在国产av| 无人区码免费观看不卡| 免费看a级黄色片| 99热网站在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产xxxxx性猛交| 777米奇影视久久| 日本欧美视频一区| 大片电影免费在线观看免费| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产一区二区| 国产又爽黄色视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成年动漫av网址| www.精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| av天堂久久9| 午夜免费观看网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 捣出白浆h1v1| 丝袜美足系列| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄片大片在线免费观看| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 青草久久国产| 三上悠亚av全集在线观看| 视频区图区小说| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人澡人人妻人| 亚洲久久久国产精品| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| а√天堂www在线а√下载 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕色久视频| 一区福利在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费在线观看完整版高清| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人精品在线电影| 又黄又粗又硬又大视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲五月色婷婷综合| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费观看a级毛片全部| 18禁观看日本| 久久久国产成人精品二区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人免费电影在线观看| 99香蕉大伊视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 黄色女人牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久国产精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品自拍成人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产区一区二久久| 久久久精品免费免费高清| 精品第一国产精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美性长视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲免费av在线视频| 欧美在线黄色| 精品第一国产精品| 色94色欧美一区二区| av电影中文网址| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品国产区一区二| 99热网站在线观看| 精品人妻在线不人妻| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| av免费在线观看网站| 久久香蕉精品热| 久久性视频一级片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女人精品久久久久毛片| av视频免费观看在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费观看a级毛片全部| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人啪精品午夜网站| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产国语对白av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产免费男女视频| 最新的欧美精品一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 久久这里只有精品19| 啦啦啦免费观看视频1| 久久影院123| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 伦理电影免费视频| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲片人在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 丁香六月欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 很黄的视频免费| 精品一区二区三卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产欧美日韩精品亚洲av| av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 三上悠亚av全集在线观看| 久久草成人影院| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久久久精品人妻al黑| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99riav亚洲国产免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 夫妻午夜视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 女性被躁到高潮视频| 91国产中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 伦理电影免费视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图av天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利视频在线观看免费| 久久人妻av系列| 大陆偷拍与自拍| 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人澡人人看| av欧美777| 免费观看精品视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区三区视频了| 成人国语在线视频| 午夜免费观看网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 手机成人av网站| 精品福利永久在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美国免费a级毛片| 免费高清在线观看日韩| 超碰成人久久| 麻豆av在线久日| 动漫黄色视频在线观看| 男人操女人黄网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 超色免费av| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产人伦9x9x在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲黑人精品在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美日韩黄片免| 精品国产一区二区久久| 欧美午夜高清在线| 在线观看舔阴道视频| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 999精品在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 视频在线观看一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 制服人妻中文乱码| 99国产综合亚洲精品| 激情视频va一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品福利永久在线观看| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 午夜激情av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清激情床上av| 男男h啪啪无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 大陆偷拍与自拍| 动漫黄色视频在线观看| 老司机福利观看| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 久久九九热精品免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 看黄色毛片网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲精华国产精华精| av天堂在线播放| 精品第一国产精品| 满18在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区在线不卡| 黄频高清免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品 欧美亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女视频免费永久观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 999精品在线视频| svipshipincom国产片| 国产有黄有色有爽视频| ponron亚洲| 久久影院123| cao死你这个sao货| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国内亚洲2022精品成人 | 又黄又爽又免费观看的视频| bbb黄色大片| 亚洲av美国av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级a爱视频在线免费观看|