創(chuàng)建和諧油田企業(yè)建設(shè)，突出以人為本的理念

魏萍

摘 要 在和諧油田企業(yè)建設(shè)中，職工無(wú)疑是最活躍、最核心的因素，廣大職工既是和諧企業(yè)建設(shè)的對(duì)象，又是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，更是和諧企業(yè)構(gòu)成元素，因此，創(chuàng)建和諧企業(yè)的一切活動(dòng)都必須圍繞職工來(lái)展開(kāi)。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)建 和諧油田 以人為本 理念

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

創(chuàng)建和諧油田企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)在油田企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)，是提高油田企業(yè)隊(duì)伍凝聚力、生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的有效手段。而在和諧企業(yè)建設(shè)中，職工無(wú)疑是最活躍、最核心的因素，廣大職工既是和諧企業(yè)建設(shè)的對(duì)象，又是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，更是和諧企業(yè)構(gòu)成元素，因此，創(chuàng)建和諧企業(yè)的一切活動(dòng)都必須圍繞職工來(lái)展開(kāi)，也就是突出以人為本的原則。

1充分重視職工的思想塑造，通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使職工形成積極、健康、向上的思想觀(guān)念，為和諧企業(yè)建設(shè)打牢思想基礎(chǔ)

油田企業(yè)是我國(guó)的能源企業(yè)，擔(dān)負(fù)著國(guó)家油氣生產(chǎn)的重大社會(huì)責(zé)任，這決定了我們的和諧企業(yè)建設(shè)也必須具有鮮明的油田企業(yè)特色，油田提出的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田”的企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，正是體現(xiàn)了這種鮮明特色。而就每一個(gè)職工的個(gè)體而言，文化素質(zhì)不同、經(jīng)驗(yàn)閱歷不同，造成思想水平和思維方式上存在差異。如何在宏觀(guān)上將職工的觀(guān)念和需求統(tǒng)一到和諧企業(yè)建設(shè)的整體目標(biāo)上來(lái)是一個(gè)亟待研究的課題。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)教育引導(dǎo)是行之有效的方法。近年來(lái)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐充分說(shuō)明了加強(qiáng)教育是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、澄清認(rèn)識(shí)誤區(qū)的有效方法。近幾年，在油田黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，各單位持續(xù)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”等以及目前正在開(kāi)展的“爭(zhēng)當(dāng)‘三嚴(yán)三實(shí)好干部”專(zhuān)題教育活動(dòng)。正是持續(xù)不斷地開(kāi)展的一系列的教育活動(dòng)，使廣大干部職工把個(gè)人的理想、追求與油田的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、油氣生產(chǎn)緊密結(jié)合起來(lái)。在和諧企業(yè)建設(shè)中，更要注重思想引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量。在當(dāng)前，一是搞好專(zhuān)題教育活動(dòng)。通過(guò)形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，促使職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確處理個(gè)人利益與集體利益、整體利益與局部利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，把個(gè)人追求融入油田企業(yè)工作中去；二是強(qiáng)化典型樹(shù)立工作。貼近基層、貼近職工，樹(shù)立典型。以油田企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部、職工身邊的典型人物的先進(jìn)事跡感染職工，通過(guò)職工身邊發(fā)生的真實(shí)、鮮活、生動(dòng)的事跡觸動(dòng)職工心靈，形成影響力。三是靈活運(yùn)用警示教育手段，達(dá)到防微杜漸的目的。用油田企業(yè)內(nèi)部干部職工違法違紀(jì)活生生的事實(shí)，警醒職工重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造，形成震撼力。

2充分重視職工的精神追求，是激發(fā)職工工作熱情的有效手段

充分重視職工的精神追求，并采取有效措施加以引導(dǎo)、幫助每個(gè)職工的都有自己的精神追求，并在精神狀態(tài)、工作態(tài)度、創(chuàng)造力的發(fā)揮等方面反映出來(lái)。幫助職工實(shí)現(xiàn)精神追求，是激發(fā)職工工熱情的有效手段。一是業(yè)務(wù)上成材。積極造就各方面人才，促進(jìn)職工個(gè)人的全面發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人發(fā)展需求與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，各方面人才脫穎而出，年輕職工迅速成長(zhǎng)成熟。業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)進(jìn)步，使職工們普遍感到油田各單位提供的環(huán)境非常適合職工個(gè)人發(fā)展。二是文化品味的提高。職工的精神文化追求也是不可或缺的內(nèi)容。堅(jiān)持用健康向上的文化生活充實(shí)職工的精神世界，是促進(jìn)職工全面發(fā)展的體現(xiàn)。這幾年，各單位組織了象棋比賽、排球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)；建立了職工圖書(shū)室，組建了籃球隊(duì)等，使各個(gè)年齡層次、有不同喜好興趣的職工找到自己的興趣愛(ài)好，都能參與其中，陶冶了職工的情操，提高了文化品味，營(yíng)造了輕松活潑的氛圍。

同時(shí)，在幫助職工全面發(fā)展的過(guò)程中，我們還注重用規(guī)范化來(lái)管理職工隊(duì)伍，使職工的個(gè)人追求符合油田企業(yè)的要求，適應(yīng)油田企業(yè)工作崗位需要。

3尊重職工的勞動(dòng)和創(chuàng)造力，適時(shí)加以鼓勵(lì)，使職工的勞動(dòng)成果和自身價(jià)值在各項(xiàng)油田工作中得到充分肯定

大力進(jìn)行宣傳表彰工作，及時(shí)肯定職工的工作成績(jī)，是對(duì)職工勞動(dòng)和創(chuàng)造力的尊重。在這方面，各單位經(jīng)過(guò)實(shí)踐充分證實(shí)了這一點(diǎn)。在每次重大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)后和年終總結(jié)時(shí)，都適時(shí)分層次組織評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)突出和作用突出職工的加以宣傳表彰，起到了加油鼓勁作用，使職工形成自己的每一項(xiàng)工作，每一次付出、每一個(gè)創(chuàng)造，都得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和認(rèn)可的認(rèn)識(shí)，想事、謀事、干事的愿望更加強(qiáng)烈。通過(guò)勞動(dòng)、創(chuàng)造、肯定、再創(chuàng)造的過(guò)程，促進(jìn)了職工的創(chuàng)造力的發(fā)揮和個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，推動(dòng)油田企業(yè)工作和隊(duì)伍建設(shè)逐漸上水平，這正是和諧企業(yè)建設(shè)的正激勵(lì)作用的體現(xiàn)。

4真心關(guān)愛(ài)職工，及時(shí)緩解職工心理、生活壓力

遇到壓力和困難的職工最需要組織的關(guān)心愛(ài)護(hù)。如果職工長(zhǎng)期處于精神緊張、承受壓力的狀態(tài)，就會(huì)造成情緒低落，精神萎靡，構(gòu)建和諧企業(yè)就無(wú)從談起。特別是在當(dāng)前油田工作繁重的形勢(shì)下，必須注重職工壓力的緩解。

（1）工作壓力的緩解。適度的壓力是必須的，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，也就難以產(chǎn)生創(chuàng)造力。但過(guò)度的壓力就會(huì)造成精神上的緊張和工作積極性的下降，有張有弛才是最好的方式。在工作中，注重采取以下辦法；（2）暢通渠道，傾聽(tīng)職工呼聲。各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)分層次召開(kāi)座談、談心，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)建議；設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)熱線(xiàn)電話(huà)；政工部門(mén)定期調(diào)研，把職工的反應(yīng)及時(shí)收集上來(lái)，采取措施加以解決；（3）科學(xué)安排工作，及時(shí)調(diào)整隊(duì)伍。在工作中各單位合理安排工作時(shí)間，利用職工休假、學(xué)習(xí)等方法緩解職工身心上的疲憊。工作中適時(shí)穿插文體活動(dòng)，愉悅身心，緩解壓力。不定期組織職工體育活動(dòng)，加強(qiáng)身體鍛煉，緩解職工緊張情緒。

參考文獻(xiàn)

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