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    基于招工招生一體化的高職經(jīng)管類專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施對策研究

    2016-06-20 22:56:42謝朝陽
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年4期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施

    謝朝陽

    摘要:隨著高職院校競爭激烈,尤其經(jīng)管專業(yè)發(fā)展面臨更大的威脅和挑戰(zhàn),非常有必要實(shí)現(xiàn)與相關(guān)單位開展校企合作模式。其中招工招生一體化,是校企合作人才培養(yǎng)的典型模式,這種模式具有明顯的“現(xiàn)代學(xué)徒制”特征。在我國積極探索更好地推進(jìn)高職經(jīng)管類專業(yè)與企業(yè)開展類似合作的對策,意義重大。

    關(guān)鍵詞:招工招生一體化;高職;經(jīng)管類專業(yè);現(xiàn)代學(xué)徒制;實(shí)施;對策

    中圖分類號:G718.5 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)004-000451-02

    當(dāng)前,基于招工招生一體化的高職經(jīng)管類專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制開始實(shí)施,為了促進(jìn)本院校長期發(fā)展就要探索出適合本校專業(yè)發(fā)展的教學(xué)運(yùn)作模式,實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作,為社會培養(yǎng)具備較強(qiáng)實(shí)踐能力、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊合作精神的新型人才,讓高職院校達(dá)到社會服務(wù)、為區(qū)域貢獻(xiàn)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)管專業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

    一、需要完善相關(guān)政策與法規(guī)保障機(jī)制

    (一)政府加大支持

    由于過去傳統(tǒng)思想的影響,政府對學(xué)校的支持僅僅局限在教學(xué)設(shè)備改進(jìn)、師資隊伍建設(shè)方面,對校企合作的支持比較少,而現(xiàn)代學(xué)徒制要得到有效推廣,就要得到政府的支持,例如,政府可以出臺相應(yīng)制度,加強(qiáng)校企合作辦學(xué)過程的監(jiān)督,對不規(guī)范、存在違法的行為加以制止和處罰。此外,有些高職院校發(fā)展歷史較短,資金實(shí)力較弱,政府可以給予部分經(jīng)費(fèi)支持,讓高職院校運(yùn)作更加靈活有力。

    政府應(yīng)該出臺相關(guān)政策明確將“招工招生一體化”作為高職院校長期發(fā)展的重要工作和考核標(biāo)準(zhǔn)之一,要求教育主管部門加強(qiáng)學(xué)校運(yùn)作監(jiān)督管理并承擔(dān)連帶責(zé)任,積極支持與引導(dǎo)對高職經(jīng)管類專業(yè)和企業(yè)的合作。但是,目前推動這一項(xiàng)工作的主單責(zé)任部門只是教育主管部門,這種力量過于弱小,這項(xiàng)重大工作也要其他職能部門的協(xié)助,例如人事部、各行業(yè)協(xié)會,尤其需要給予企業(yè)政策和資金支持。

    (二)完善法律法規(guī)

    招工招生一體化模式雖然給高職院校和用人單位帶來了較大好處,但是也存在安全隱患。例如是否對學(xué)生進(jìn)行檢查,是否給學(xué)生購買意外保險,是否安排教師進(jìn)行安全教育。為了保證有效運(yùn)用這種現(xiàn)代學(xué)徒制,就應(yīng)該完善法律法規(guī)。首先,對校企合作進(jìn)行監(jiān)督,要求高職院校將企業(yè)信息進(jìn)行備案,嚴(yán)格審查各項(xiàng)文件和材料,對不符合規(guī)定的學(xué)校不應(yīng)批準(zhǔn)。其次,加強(qiáng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,尤其是當(dāng)?shù)貏趧硬块T,要為校企合作辦學(xué)正常運(yùn)行提供制度保證。高職院校自身要加強(qiáng)制度的建設(shè),制定嚴(yán)格的校外實(shí)訓(xùn)制度,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)之前,要加強(qiáng)思想道德教育和安全教育,同時,為了保障學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益,可以簽訂相關(guān)協(xié)議以便規(guī)范三方職責(zé),保證校企合作有效進(jìn)行。

    二、消化和吸收國內(nèi)外成功的探索

    (一)國外的成功探索

    校企合作最早在西方國家誕生,是西方工業(yè)革命和教育改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。如今,該模式是西方教育高速發(fā)展的,教育職業(yè)化的重要特點(diǎn),許多學(xué)者將它當(dāng)成發(fā)達(dá)國家高度繁榮的重要途徑。例如,德國流行“雙元制”模式,這種模式是學(xué)校企業(yè)與學(xué)生之間簽訂相關(guān)協(xié)議開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)校和企業(yè)充當(dāng)“培訓(xùn)承擔(dān)者”角色,而學(xué)生或者學(xué)徒充當(dāng)“受培訓(xùn)者”角色,這種現(xiàn)代學(xué)徒制是德國職業(yè)學(xué)校甚至高等院校的必備模式,受到德國法律的保護(hù)和支持。英國的現(xiàn)代學(xué)徒制又是另一種特色,主要是“半工半讀”、“厚三明治”模式。澳洲國家制定了統(tǒng)一培訓(xùn)框架,并在這個培訓(xùn)框架指引下開展新的學(xué)徒制模式,培養(yǎng)當(dāng)?shù)匾约叭澜缧枰娜瞬?。美國在國家立法上,就對校企合作給以支持和保障。北歐的瑞士實(shí)行“三元制”許多年,吸引了來自各地的留學(xué)生。總的來說,這些國家的校企合作能夠取得如此成績,主要是在法律、制度與政策上獲得了政府支持,尤其是資金、稅收方面有較大保障。同時,這些國家所包含的先進(jìn)的理念與經(jīng)營思想值得國內(nèi)學(xué)習(xí)和借鑒,以便高職經(jīng)管類專業(yè)有效開展具有招工招生一體化的現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作。

    (二)國內(nèi)的探索

    校企合作雖然在國內(nèi)起步比較晚,但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響,這幾年發(fā)展的較為快速。早在新中國成立時候,國內(nèi)就出現(xiàn)“校中廠”與“廠中?!钡饶J?,已經(jīng)具備非常明顯的招工招生一體化的特征,尤其是上個世紀(jì)九十年代,國內(nèi)的許多校企合作的辦學(xué)模式,當(dāng)時主要是成人高?;蛘呗殬I(yè)學(xué)校等。

    尤其是走在改革開放前列的廣東,校企合作的模式比較流行,例如順德的碧桂園職業(yè)學(xué)校、順德梁銶琚職業(yè)學(xué)校等都與企業(yè)進(jìn)行了簽訂了相關(guān)的協(xié)議,實(shí)現(xiàn)專業(yè)定向班,招生招工一體化。還有許多高職院校,例如廣東交通職業(yè)院校、廣州鐵路職業(yè)院校都與相關(guān)的交通部門簽訂了校企合作協(xié)議等。

    在2006年,冀州市政府部門提升服務(wù)企業(yè)理念,為增加就業(yè),大力推進(jìn)校企合作,鼓勵現(xiàn)代學(xué)徒制的創(chuàng)新。

    東北的省份也加大力度對現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行推廣,例如2012年,黑龍江鼓勵“先招工后入學(xué)”的制度,為建立現(xiàn)代學(xué)徒制提供試金石,大大推進(jìn)本地的教育改革和創(chuàng)新,為培養(yǎng)一流人才做貢獻(xiàn)。另外華北地區(qū)的現(xiàn)代學(xué)徒試點(diǎn)工作也取得了較大的進(jìn)展,例如2013年山西省政府下發(fā)了官方通知,為推進(jìn)煤炭企業(yè)改革培養(yǎng)適合人才,大力推廣現(xiàn)代學(xué)徒制。尤其是發(fā)展本土的煤炭院校,同時要強(qiáng)調(diào)政府相關(guān)部門的監(jiān)督作用,進(jìn)一步提升招工招生一體化的辦學(xué)水平。從山西省政府的通知,可以看到不僅有明確的目標(biāo)和責(zé)任,而且將招生招工一體化工作列入當(dāng)?shù)匕l(fā)展的重要工作。這些成功的國內(nèi)經(jīng)驗(yàn),都是高職院校值得借鑒和推廣,也是加快國內(nèi)高職經(jīng)管類專業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制改革等校企合作辦學(xué)模式的主要路徑。

    三、高職經(jīng)管類專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施模式

    (一)明確遴選對象的標(biāo)準(zhǔn)和要求

    要推廣和應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制,要遵循循序漸進(jìn)的過程,因此要可以進(jìn)行部分院校試點(diǎn)工作,這就需要教育行政部門和人力資源勞動保障部門進(jìn)行協(xié)商溝通,制定遴選試點(diǎn)院校的標(biāo)準(zhǔn)和條件,正確能夠讓那些具備較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)備、完善的教學(xué)體系、強(qiáng)大的師資隊伍的院校進(jìn)入試點(diǎn)工作行列中。對于符合標(biāo)準(zhǔn)的院校,應(yīng)該大力支撐和推廣現(xiàn)代學(xué)徒制,開展面向行業(yè)、企業(yè)辦學(xué),為行業(yè)和社會輸送優(yōu)秀的人才。在遴選的過程中,教育行政部門,可以優(yōu)先考慮國家示范性高職院校,或者經(jīng)管專業(yè)優(yōu)勢學(xué)科院校,例如江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)院校,此類學(xué)校的經(jīng)管專業(yè)比較強(qiáng),可以根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的需要,與本地的部分企業(yè)簽訂聯(lián)合招工招生或委托教育意向的高職經(jīng)管類專業(yè)作為開展試點(diǎn)的對象。

    (二)協(xié)同建構(gòu)運(yùn)行管理模式

    第一步,先由教育部門帶頭,加強(qiáng)與勞動部等溝通和協(xié)調(diào),對有意向的學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和深入考察,一方面要深入了解企業(yè)的相關(guān)崗位的技能和職業(yè)素養(yǎng)要求,例如會計人員的技能要求,進(jìn)一步明確教育規(guī)劃和教育批次,對用人單位招聘的職工實(shí)行定向培養(yǎng)模式,借助就業(yè)崗位有效促進(jìn)高職經(jīng)管類專業(yè)招生工作。

    第二步工作,高職學(xué)校要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和合作,雙方應(yīng)該遵循平等互利的原則,本著以學(xué)生為本,一切為了學(xué)生的宗旨,雙方要致力于提升學(xué)生技能,增強(qiáng)綜合素質(zhì),保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,加強(qiáng)招工與招生相通、上課和實(shí)習(xí)融合、畢業(yè)和就業(yè)相接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工與學(xué)校配人才的無縫對接。

    第三,學(xué)校和企業(yè)共同制定具體的招工招生一體化的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案。

    首先是高職院校在招生錄取上,面向用人單位、中職學(xué)校具備報名資格的學(xué)員,采用先就業(yè)后入學(xué)的方式,例如會計專業(yè)招生技工院校畢業(yè)生,允許學(xué)生先到會計事務(wù)所或者企事業(yè)單位財務(wù)崗位就業(yè)一年,然后再回到高職院校進(jìn)行修學(xué)分和畢業(yè),一般來說整個過程是需要三年,“1+2”的模式。另外,在學(xué)制的安排方面,可以結(jié)合用人單位具體情況,一般“1+1”“1+2”模式,例如一些高職院校開始的“人壽保險定向班”“農(nóng)商銀行定向班”。

    高職院校在制定專業(yè)培養(yǎng)方案,要將用人單位的企業(yè)文化融入到教學(xué)中,例如將“友邦保險文化”“聯(lián)合證券文化”融入到金融保險專業(yè)的培養(yǎng)中,另外,要加強(qiáng)教學(xué)中傳授單位理念、相關(guān)制度、操作流程以及職業(yè)素養(yǎng)等。專業(yè)課程的安排上,理論+實(shí)踐課程的組成,其中實(shí)踐環(huán)節(jié)安排到企業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐,采取學(xué)徒制的學(xué)習(xí)方式,增加在崗跟班學(xué)習(xí)的時間,學(xué)校樣可以將課程分解量化為學(xué)分,要求學(xué)生根據(jù)學(xué)分要求,自行修學(xué)分,分階段去學(xué)習(xí),完成所有課程即可畢業(yè)。在完善現(xiàn)代學(xué)徒制辦學(xué)模式過程中,還要進(jìn)一步完善畢業(yè)考核規(guī)定,實(shí)行畢業(yè)招工考試制度。在考核學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)方面,可以由學(xué)校和企業(yè)共同審核,對于不合格的學(xué)生要進(jìn)行再教育。成立改革試點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)工作,邀請相關(guān)的專家和技術(shù)人才,加強(qiáng)對改革工作和技術(shù)咨詢。

    (三)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與試點(diǎn)推廣

    一般來說,試點(diǎn)周期三年。作為試點(diǎn)高職院校,要對本校的專業(yè)試點(diǎn)情況進(jìn)行記錄,并將工作的計劃和進(jìn)度上報教育主管部門,而政府負(fù)責(zé)部門要邀請專家抽查相關(guān)的資料。在試點(diǎn)工作結(jié)束,高職院校要進(jìn)行詳細(xì)總結(jié),教育部門要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和驗(yàn)收。教育行政部門,要組織專家對試點(diǎn)院校進(jìn)行考核,對于不及格的院校進(jìn)行批評和重組,對于優(yōu)秀的院校要給以獎勵,并進(jìn)行推廣。

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