• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村教師培訓(xùn)中“合作學習”方式的應(yīng)用

    2016-06-20 16:20:22謝蓓
    廣西教育·C版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用研究合作學習

    謝蓓

    【摘 要】根據(jù)“合作學習”的理論根據(jù),分析“合作學習”教師培訓(xùn)方式的特點,研究“合作學習”培訓(xùn)方式應(yīng)用,并做出結(jié)論與思考。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村教師培訓(xùn) “合作學習”方式 應(yīng)用研究

    【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2016)04C-0176-03

    農(nóng)村教師培訓(xùn)十分重要,然而,目前在以培訓(xùn)師講授為主的培訓(xùn)中,許多學員帶著報紙雜志來培訓(xùn)、帶著學生的作業(yè)或試卷一邊批改一邊“聽”培訓(xùn),甚至把手機“明目張膽”地擺在桌面上,一邊刷微信微博收發(fā)短信一邊培訓(xùn),等等。這樣的情形極大地影響了培訓(xùn)的實效。而導(dǎo)致以上情形發(fā)生的原因,除有時的確因為培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合教師實際需要,不能引起學員關(guān)注外,培訓(xùn)方式的單一,特別是以培訓(xùn)師講授為主——“滿堂灌”式的培訓(xùn),容易導(dǎo)致學員在培訓(xùn)過程中的參與度低,甚至是如上所述的種種厭倦和游離現(xiàn)象。為了改變這種現(xiàn)象,使培訓(xùn)有更好的成效,我們從2009年開始嘗試對教師培訓(xùn)的方式進行創(chuàng)新。本文試基于培訓(xùn)實踐,對農(nóng)村教師培訓(xùn)中“合作學習”方式的應(yīng)用做一研究。

    一、“合作學習”的理論根據(jù)

    許多研究都表明,合作學習更有利于提高學生的參與度及學習效率。研究合作學習的斯萊文(R.E.Slavin)分析了52項關(guān)于合作學習的研究成果,發(fā)現(xiàn)有33項表明合作學習能夠改善學生的學習成績,有16項表明合作學習與傳統(tǒng)接受學習沒有區(qū)別,只有3項表明合作學習的效果差于傳統(tǒng)的接受學習。

    學習動機學理論認為“自主、關(guān)聯(lián)和能力發(fā)展”三個因素是激發(fā)學生學習動機的重要因素,其中的“關(guān)聯(lián)”指的就是同伴之間的積極關(guān)系可以有效地促進學習動機。同時,人本主義學習觀和建構(gòu)主義學習理論、團體動力學等,都支持合作學習對學習的有效促進作用。另外,成人培訓(xùn)還應(yīng)遵循一個重要規(guī)律:成人原有的經(jīng)驗應(yīng)成為再教育中的重要資源,應(yīng)予以積極的挖掘和應(yīng)用。而合作學習能使學員互為資源,培訓(xùn)過程中,學員有機會從不僅是培訓(xùn)師身上,還可以從學習同伴的身上獲取更多的經(jīng)驗和有用的資源。這也是合作學習適用于教師培訓(xùn)的一個重要依據(jù)。

    美國學者埃德加·戴爾(Edgar dale)提出的著名的學習“金字塔理論”也認為學習中通過講授(或“演講”)的方對獲得信息,其記憶保持率是較低的。同時,愛德加·戴爾還指出,學習效果在30%以下的幾種傳統(tǒng)方式,都是個人學習或被動學習;而學習效果在50%以上的,都是團隊學習、主動學習和參與式學習(見圖1)。

    二、“合作學習”教師培訓(xùn)方式的特點

    近十年來,我們在教師培訓(xùn)中應(yīng)用的合作學習方式,一般來說具有以下幾個特點:一是小班授課。由于合作學習培訓(xùn)以小組為學習的基礎(chǔ)單位,并以小組活動為學習過程的主要構(gòu)成,所以,合作學習適合以小班額授課。一般來說,每班學員不超過60人為宜。二是常規(guī)小組管理模式。一般來說,三天以上的培訓(xùn)班,均適合組建6人左右的常規(guī)小組。應(yīng)綜合考慮性別、年齡、經(jīng)驗、學歷等各方面因素,采用異質(zhì)分組。各組設(shè)常規(guī)組長,根據(jù)學習任務(wù)的需要,在學習過程中可以隨時賦予小組成員不同的任務(wù)角色。三是培訓(xùn)師講授時間較少,一般建議培訓(xùn)師講授累計占總時長的三分之一以內(nèi)。四是學習方式豐富多彩。培訓(xùn)盡可能使用包括講授、多媒體視聽、閱讀、討論、現(xiàn)場實踐練習等多種方式進行,只要適合合作的學習任務(wù),均可以采用分工完成、討論、角色扮演、情境模擬實踐等方式進行合作式學習,而合作的層次也有兩人、四人、六人、組與組之間等多種層次。五是培訓(xùn)設(shè)計重視對合作過程和方法的設(shè)計,培訓(xùn)實施過程中,培訓(xùn)師除培訓(xùn)課程的內(nèi)容本身,還應(yīng)注意教授合作的方法和技能。

    三、農(nóng)村教師培訓(xùn)中“合作學習”方式的應(yīng)用

    我們在2010年的“廣西邊境八縣市送教下鄉(xiāng)”(33個班共1650人)、“2011年送教下鄉(xiāng)”(共1200人)以及廣西壯漢雙語教師教學技能培訓(xùn)(300人)、合作課堂項目教學改革教師技能培訓(xùn)(1000人)、岑溪市教師素質(zhì)提升工程師資班培訓(xùn)(共450人)等培訓(xùn),歷經(jīng)從2008年開始到2015年共7年的培訓(xùn)實踐探索中,通過制作觀察工具進行課堂觀察、測評效果自評和他評報告等方式進行了大量的培訓(xùn)觀察以及培訓(xùn)效果分析和評估工作。下面以“教師介入的策略”這個內(nèi)容為例,介紹教師培訓(xùn)中以合作學習方式進行的一般流程:

    一、提出問題,導(dǎo)入課題。(共20分鐘)

    (一)導(dǎo)入課題后,播放一段課堂視頻(大約3分鐘)。

    (二)(觀看前)布置觀看任務(wù):(1分鐘)

    請分析教師在學生展示過程中的介入情況。(提示:請說明好在哪里或有何不妥?)要求:邊觀看邊思考,各人記錄下自己的觀點。

    (三)小組內(nèi)討論交流(6分鐘)。

    (四)全班展示(請2個小組展示,要求其它小組與展示組進行互動)。(10分鐘)

    二、閱讀講義“展示環(huán)節(jié)中教師的介入策略”。(共30分鐘)

    說明:講義已經(jīng)提前發(fā)放,并已經(jīng)布置過閱讀任務(wù)“任務(wù)一,請指出8種情形的介入策略中你理解的一種。任務(wù)二,請就8種情形的介入策略提出一個問題”。

    1.獨自閱讀(10分鐘);

    2.按照“每人分享一個理解,提出一個問題”的方式,在組內(nèi)對閱讀的內(nèi)容進行合作交流(發(fā)言方式:繞圈發(fā)言,每人1分鐘,用“中間的筆控制時間”)。(10)

    3.全班展示交流“講義中的困惑”,中間穿插培訓(xùn)師的講解和點撥。展示方式:各組自由提問。(10)

    (說明:這部分的講義內(nèi)容簡單易懂,所以估計用時不長。)

    課間休息10。

    三、“介入策略”操作練習(共150分鐘)

    (一)案例分析練習。(60分鐘)

    1.播放一段課堂視頻(3-5分鐘)。

    2.請分析視頻中的教師介入情況。(獨自思考+小組交流+1個小組進行全班展示+全班互動)(15分鐘)

    重復(fù)以上“1、2”。(共3次)

    課間休息10

    (二)操作練習。(70分鐘)

    1.培訓(xùn)師分發(fā)教案:各組將領(lǐng)到一個教案(說明:各組教案內(nèi)容不同)。

    2.練習任務(wù):在課堂情境模擬中,進行“展示環(huán)節(jié)中的教師介入”的練習。

    說明:請從教案內(nèi)容中選擇一個學生展示的環(huán)節(jié)進行課堂情境模擬。要求組內(nèi)派一位代表扮演教師(練習時全班扮演學生)。

    3.各小組在組內(nèi)準備10分鐘后開始展示。

    4.全班展示3個組。(每組估計用時15分鐘)

    5.展示過程中培訓(xùn)師要注意鼓勵小組之間的互動,培訓(xùn)師做好點撥。(教師點撥時間約為15分鐘)

    四、課終小結(jié):本次學習中令我印象最深入的一種介入方式是什么?請說出理由。(10分鐘)。

    五、培訓(xùn)結(jié)束,下課。

    以上即是我們用合作學習的方式進行教師培訓(xùn)中的常見流程。在這樣培訓(xùn)情境中,學員的學習方式有獨自思考、小組討論以及全班多種方式的互動;有聽講、有閱讀、有視頻觀摩、有情境模擬角色扮演方式的操作練習??梢哉f,這是一種動靜結(jié)合、形式豐富多樣,學員參與度高、情境體驗深刻的學習過程。其中,培訓(xùn)師的精講和點撥所占的時間比例很?。ú怀^總時長的三分之一)。

    同樣的內(nèi)容,如果主要以培訓(xùn)師的講授為主,培訓(xùn)的流程大致如下:

    以講授為主要方式的培訓(xùn)流程

    課題內(nèi)容:展示環(huán)節(jié)教師的介入策略

    培訓(xùn)時間:半天(3.5小時)

    教學過程

    一、提出問題,導(dǎo)入課題。播放一段課堂視頻(共30分鐘)

    請學員分析教師在學生展示過程中的介入情況。(請說明好在哪里或有何不妥?)隨機請2~3位學員說說。

    二、結(jié)合案例及視頻播放,結(jié)合講義內(nèi)容培訓(xùn)師講授“展示環(huán)節(jié)中教師的介入策略”。優(yōu)秀的培訓(xùn)師在這個過程中會使用大量的生動的案例,結(jié)合案例進行分析和講解。(中間穿插課間休息)(共120分鐘)。

    三、課堂練習(共50分鐘)

    培訓(xùn)師播放課堂視頻,請學員觀看后分析教師介入的情況。

    任務(wù)布置后,有時候,培訓(xùn)師也會要求學員“相互討論討論”,但由于學員沒有比固定的小組,也沒有形成小組合作學習的規(guī)則,有時候培訓(xùn)班學員人數(shù)較多,這樣的“相互討論討論”通常只是簡單的交頭接耳,加上討論的時間通常都很短,所以實際上沒有太大的意義。

    隨機請3-5位學員談看法,發(fā)表自己的見解。

    四、課終小結(jié):談?wù)勁嘤?xùn)的收獲等。(10分鐘)。

    五、培訓(xùn)結(jié)束,下課。

    針對學員在培訓(xùn)過程中的參與情況,我們嘗試將合作學習與以講授為主的培訓(xùn)方式進行對比。就以上內(nèi)容(《展示環(huán)節(jié)中教師的介入策略》),對比情況如表1、表2所示:

    說明:觀察總?cè)藬?shù)為600人,表格中列在“人數(shù)”一欄中在“/”的左列,“/”的右邊數(shù)據(jù)為實際觀察到的人數(shù)?!皶r長”一欄中“/”的左邊為觀察時每一個課時的平均長度,均為100分鐘, 而“/”的右邊數(shù)據(jù)為實際觀察到的參與者的平均時間長度。

    從以上兩個表的數(shù)據(jù)我們觀察到,以講授為主的培訓(xùn)方式,課堂中學員在閱讀、理解、傾聽等方式的參與度良好,但在合作方面如小組討論方式上的參與度較低,同時在全體學員范圍內(nèi)的以發(fā)言或角色扮演等方式參與的機會非常少。而以合作學習方式進行的培訓(xùn),課堂中,學員在閱讀、理解、傾聽等方式的參與度仍然很好甚至略勝于以講授為主的培訓(xùn)中的表現(xiàn);而在合作方面如小組討論方式上的參與度則則大幅度提升,是在以講授為主的培訓(xùn)課堂中的四倍以上;同時在全體學員范圍內(nèi)的以發(fā)言或角色扮演等方式參與的機會也大幅度提升,是以講授為主的培訓(xùn)課堂的10倍和130多倍。

    同時,從兩個表格的數(shù)據(jù)中可以知道,學員在每一種學習方式上持續(xù)的時間長度方面的表現(xiàn),合作學習培訓(xùn)方式都明顯優(yōu)于以講授為主的培訓(xùn)方式。我們認為,合作學習培訓(xùn)方式大幅度提高了教師培訓(xùn)過程的學習參與度,因而,它比單純地以講授為主的培訓(xùn)方式,更適用于農(nóng)村教師培訓(xùn)。

    四、結(jié)論與思考

    如上所述,我們通過多年的實踐探索,認為合作學習的培訓(xùn)方式在提高學員的課堂學習參與度方面,有明顯優(yōu)勢。同時,在如何更好地運用合作學習培訓(xùn)方式方面,我們發(fā)現(xiàn)這種方式給培訓(xùn)師帶來的挑戰(zhàn)也比較大,具體如:首先,在學員的分組以及小組的學習效能建設(shè)方面,特別是不足三天的短期培訓(xùn)中,如果沒有充分的時間進行小組建設(shè),則小組的合作效果將不太理想。其次,合作學習培訓(xùn)方式對培訓(xùn)師在除講授外的培訓(xùn)技能方面提出了更復(fù)雜也更高的要求,比如小組討論的問題設(shè)計以及小組活動過程中的課堂控制技巧、學員進行角色扮演的指導(dǎo)等。再次,合作學習培訓(xùn)方式是在學員間的互動,它給課堂教學帶來更多現(xiàn)場生成而非培訓(xùn)師能完全進行課前預(yù)設(shè),因而這方面帶來的挑戰(zhàn)也比較大。

    【參考文獻】

    [1]崔允漷.有效教學[M].上海:華東師大出版社,2009

    [2]J布羅菲.激發(fā)學習動機[M].上海:華東師大出版社,2005

    (責編 何田田)

    猜你喜歡
    應(yīng)用研究合作學習
    現(xiàn)代機械制造工藝與精密加工技術(shù)的應(yīng)用分析
    “黑農(nóng)”大豆育種技術(shù)及應(yīng)用研究
    進駐數(shù)字課堂的新興教學媒體
    AG接入技術(shù)在固網(wǎng)NGN的應(yīng)用研究
    空域分類關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用研究
    高中化學課堂小組合作學習的有效性分析
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:54:50
    培養(yǎng)團精神,開展合作學習
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:55:36
    分層教學,兼顧全體
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:38:18
    淺談?wù)Z文課堂閱讀教學
    推進合作學習激活中職英語教學研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:24:19
    久久婷婷青草| 在现免费观看毛片| 18+在线观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区在线观看99| 考比视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看a级毛片全部| 黄色 视频免费看| 亚洲综合精品二区| 最新中文字幕久久久久| 国产成人精品在线电影| 午夜免费观看性视频| 两个人看的免费小视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 自线自在国产av| av天堂久久9| 最新中文字幕久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女国产视频网站| av在线观看视频网站免费| 22中文网久久字幕| 久久狼人影院| 香蕉精品网在线| 少妇熟女欧美另类| 性色avwww在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久影院123| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av电影在线进入| 天天影视国产精品| 一级爰片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| av播播在线观看一区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av免费高清在线观看| av一本久久久久| 97在线视频观看| av在线app专区| av女优亚洲男人天堂| 国产综合精华液| 亚洲精品视频女| 国产免费现黄频在线看| 天天影视国产精品| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费黄网站久久成人精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲成色77777| 成人亚洲欧美一区二区av| 永久免费av网站大全| 亚洲av成人精品一二三区| 一本色道久久久久久精品综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人国产av品久久久| av福利片在线| 成人国产av品久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 伦精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲一区二区精品| a级毛片黄视频| 人人妻人人澡人人看| 一级爰片在线观看| 人人澡人人妻人| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩av久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看av网站的网址| 人妻系列 视频| 桃花免费在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 嫩草影院入口| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久人妻| 亚洲内射少妇av| 久久久久国产网址| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一区二区三区精品91| 日本91视频免费播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 黑丝袜美女国产一区| a 毛片基地| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲第一区二区三区不卡| 超碰97精品在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 大香蕉97超碰在线| 国产精品无大码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费观看在线日韩| 香蕉精品网在线| √禁漫天堂资源中文www| 少妇人妻 视频| h视频一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 久久99蜜桃精品久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 美女福利国产在线| 只有这里有精品99| 一级爰片在线观看| av卡一久久| 国产极品天堂在线| av在线老鸭窝| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲伊人色综图| 黄色怎么调成土黄色| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美成人午夜免费资源| 两个人看的免费小视频| 中文天堂在线官网| 韩国精品一区二区三区 | 午夜精品国产一区二区电影| 丰满乱子伦码专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 自线自在国产av| 久久久久久久精品精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美97在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久av网站| 99久国产av精品国产电影| 日韩精品有码人妻一区| 高清视频免费观看一区二区| 免费高清在线观看日韩| 国产免费福利视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 免费少妇av软件| 国产爽快片一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品视频女| 亚洲精品一二三| 99热全是精品| 多毛熟女@视频| 久久免费观看电影| 人妻 亚洲 视频| 国产片特级美女逼逼视频| 黑人高潮一二区| 免费观看在线日韩| 少妇精品久久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 免费少妇av软件| 热99久久久久精品小说推荐| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女国产视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品第二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 插逼视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲高清免费不卡视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一二三四在线观看免费中文在 | 日韩一区二区三区影片| 伊人亚洲综合成人网| 免费日韩欧美在线观看| 大陆偷拍与自拍| 一区二区三区四区激情视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲天堂av无毛| 国产熟女欧美一区二区| 日本免费在线观看一区| 日本黄色日本黄色录像| 免费黄频网站在线观看国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久av网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色94色欧美一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 一级毛片电影观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久久成人av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品久久久av美女十八| 丁香六月天网| 999精品在线视频| 久热久热在线精品观看| 一级毛片我不卡| 一级a做视频免费观看| av免费在线看不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男人操女人黄网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人妻一区二区av| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人精品无人区| 熟女av电影| 日韩欧美精品免费久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品蜜桃在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 五月开心婷婷网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产有黄有色有爽视频| 高清av免费在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久人妻综合| 赤兔流量卡办理| 日韩中字成人| 亚洲四区av| 蜜桃在线观看..| 满18在线观看网站| 777米奇影视久久| 老司机影院成人| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av国产av综合av卡| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品.久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人妻人人澡人人爽人人| 在线观看一区二区三区激情| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品第二区| 赤兔流量卡办理| 99热国产这里只有精品6| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美性感艳星| 春色校园在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 激情视频va一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| av在线播放精品| 久久久精品区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 我要看黄色一级片免费的| 乱人伦中国视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品美女久久av网站| freevideosex欧美| 久久综合国产亚洲精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲,欧美精品.| 日本av免费视频播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美成人午夜精品| 赤兔流量卡办理| 一区二区三区精品91| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品.久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 桃花免费在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷色综合www| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 制服人妻中文乱码| 熟女人妻精品中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品 国内视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av天美| 永久网站在线| 久久综合国产亚洲精品| 自线自在国产av| 日本免费在线观看一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 晚上一个人看的免费电影| 熟女电影av网| 国产视频首页在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费大片黄手机在线观看| 成人国语在线视频| 亚洲精品第二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲色图综合在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费黄频网站在线观看国产| 在线看a的网站| 精品一区在线观看国产| 国产成人欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲内射少妇av| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 国产亚洲一区二区精品| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧洲国产日韩| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲三级黄色毛片| freevideosex欧美| 久久 成人 亚洲| 欧美97在线视频| freevideosex欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av网站免费在线观看视频| 天堂8中文在线网| 日韩视频在线欧美| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美97在线视频| 成人国产麻豆网| 少妇 在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产麻豆69| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩成人伦理影院| 久久这里只有精品19| 亚洲精品日本国产第一区| 深夜精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 青青草视频在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区有黄有色的免费视频| av有码第一页| 日本与韩国留学比较| 少妇的逼好多水| 在线观看免费高清a一片| 妹子高潮喷水视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产探花极品一区二区| 一级片免费观看大全| 各种免费的搞黄视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 如何舔出高潮| a级片在线免费高清观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级爰片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 五月伊人婷婷丁香| 人人澡人人妻人| 少妇熟女欧美另类| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丝袜在线中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 久久99一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品一,二区| 国产精品一国产av| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利乱码中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品第二区| 国产高清不卡午夜福利| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 久久久国产精品麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品一区二区大全| 久久热在线av| 一个人免费看片子| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 街头女战士在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看不卡的av| 大码成人一级视频| 久久精品国产亚洲av天美| freevideosex欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲中文av在线| av一本久久久久| tube8黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费高清在线观看日韩| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 精品国产一区二区久久| 妹子高潮喷水视频| 国产永久视频网站| 99九九在线精品视频| 国产在线视频一区二区| av一本久久久久| 天天影视国产精品| 亚洲av.av天堂| 少妇熟女欧美另类| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲精品久久久com| 免费观看av网站的网址| av电影中文网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 嫩草影院入口| 国产一区二区激情短视频 | 九色亚洲精品在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久狼人影院| 男女边吃奶边做爰视频| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产av成人精品| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产欧美亚洲国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久狼人影院| 各种免费的搞黄视频| 内地一区二区视频在线| 中文欧美无线码| 女性被躁到高潮视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜福利视频精品| 捣出白浆h1v1| 欧美精品av麻豆av| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 日本91视频免费播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女视频免费永久观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区二区三区视频在线| 日本免费在线观看一区| 人妻人人澡人人爽人人| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久综合国产亚洲精品| 精品人妻在线不人妻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| tube8黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| tube8黄色片| 777米奇影视久久| 男女无遮挡免费网站观看| 色哟哟·www| 国产精品国产av在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久久欧美国产精品| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 9色porny在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| 国产成人一区二区在线| 久久热在线av| 99国产精品免费福利视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 日日爽夜夜爽网站| 国产在线免费精品| 亚洲成人手机| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线看a的网站| 亚洲国产色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草国产在线视频| 日韩中字成人| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 亚洲第一av免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品一,二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 两个人看的免费小视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 街头女战士在线观看网站| 香蕉精品网在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 极品人妻少妇av视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩三级伦理在线观看| 日韩电影二区| 国产视频首页在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产综合久久久 | 国产av国产精品国产| 看十八女毛片水多多多| 国产免费一区二区三区四区乱码| 波野结衣二区三区在线| 99久久精品国产国产毛片| 夫妻午夜视频| 成年动漫av网址| av一本久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费看av在线观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 五月伊人婷婷丁香| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av综合色区一区| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区在线观看av| 国产色爽女视频免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久久久久免| 草草在线视频免费看| 国产成人精品一,二区| 97在线视频观看| 久久久久久久久久成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产有黄有色有爽视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久这里只有精品19| 黄色 视频免费看| 一区在线观看完整版| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人91sexporn|