• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教職工健康狀況及醫(yī)療保險(xiǎn)保障探析

    2016-06-12 05:17:53王翔嚴(yán)晨沁李云仙施航天陳黎生
    中國(guó)市場(chǎng) 2016年20期
    關(guān)鍵詞:健康狀況醫(yī)療保險(xiǎn)

    王翔+嚴(yán)晨沁+李云仙+施航天+陳黎生+趙志蘭

    [摘要]高校教職工作為一個(gè)特殊群體,無(wú)論是教學(xué)工作還是科研工作往往壓力都比較大,長(zhǎng)期如此可能會(huì)導(dǎo)致各種疾病,因此他們的健康狀況和醫(yī)療保障不可小視。根據(jù)云南省某高校2012年、2013年教職工體檢報(bào)告,利用SPSS進(jìn)行χ2檢驗(yàn)和Logistic回歸分析,發(fā)現(xiàn)患心電圖異常、腎功、高血脂和脂肪肝的人數(shù)增加迅速,且大部分疾病呈現(xiàn)男性多于女性、年齡越大患病率越高的趨勢(shì),教職工健康狀況不容樂(lè)觀。在此基礎(chǔ)上,初步分析高校教職工這個(gè)特定人群的醫(yī)療保險(xiǎn)需求,包括目前教職工擁有的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否能彌補(bǔ)疾病的資金支出,以及針對(duì)不同身體健康狀況的教職工還應(yīng)有怎樣的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),包括重大疾病保險(xiǎn)和住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn)。

    [關(guān)鍵詞]高校教工;健康狀況;醫(yī)療保險(xiǎn)

    1引言

    目前,高校教職工的健康狀況問(wèn)題是國(guó)家和社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題之一。隨著我國(guó)高等教育改革的不斷推進(jìn),高校的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,高校教職工的各種壓力越來(lái)越大。高校教職工一方面要從事教學(xué)工作,長(zhǎng)期伏案?jìng)湔n和上課;另一方面要從事科研工作,寫文章、搞科研,這些都要進(jìn)行強(qiáng)度較大的腦力勞動(dòng)。此外,各種社會(huì)人際關(guān)系的交流以及應(yīng)酬,家庭上的瑣事,都會(huì)影響他們的健康狀況。由于事務(wù)繁忙,他們往往缺乏或者忽略了身體的鍛煉,又不太重視養(yǎng)生的方法,長(zhǎng)此以往,身體的生理機(jī)能就會(huì)慢慢下降,患病的概率就會(huì)增加,這無(wú)疑會(huì)增大教職的經(jīng)濟(jì)壓力。目前,大多數(shù)教職工僅僅參保了國(guó)家規(guī)定的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)雖然有一定保障,但由于其是國(guó)家層面規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn),保障的范圍和程度都是最基本的,一旦醫(yī)療費(fèi)用超出基金規(guī)定的最高支付限額,超出部分仍然需要教職工自己承擔(dān)。那么,高校教職工現(xiàn)階段健康狀況究竟如何?怎樣有效分散教職工健康風(fēng)險(xiǎn)?

    國(guó)內(nèi)對(duì)于高校教職工健康狀況問(wèn)題的研究較多,但基本上是根據(jù)各個(gè)學(xué)校的體檢報(bào)告,描述統(tǒng)計(jì)出多發(fā)疾病的種類以及比例,并討論性別、年齡或吸煙史對(duì)于這些疾病的影響,最后對(duì)于如何改善身體健康提出建議。如陳鐵梅,馬直勉,胡焱,張卉(2011)對(duì)比分析哈爾濱某高校的體檢結(jié)果,得出高校教職工常見疾病檢出情況存在著明顯的職業(yè)特點(diǎn)以及常見疾病中高血壓、高脂血癥及脂肪肝的發(fā)病率均呈現(xiàn)男性高于女性的特點(diǎn),因而健康體檢對(duì)于高校教師健康保健指導(dǎo)有積極意義。辛青,于巍紅(2011)認(rèn)為很多慢性病與年齡或性別有一定關(guān)系,都隨著年齡的升高而增長(zhǎng),但升高的趨勢(shì)男女有別,總體來(lái)看各科基本增長(zhǎng)速度均加快,發(fā)病向年輕化趨勢(shì)發(fā)展,應(yīng)將高校教工疾病管理的重點(diǎn)放在改善不良生活行為和習(xí)慣上。目前的論文研究主要存在兩個(gè)不足:第一,大多數(shù)的論文統(tǒng)計(jì)方法過(guò)于簡(jiǎn)單,單單從卡方檢驗(yàn)進(jìn)行分析并不全面;第二,大多數(shù)論文在分析多發(fā)疾病、影響因素的基礎(chǔ)上,對(duì)于對(duì)策建議這塊比較籠統(tǒng)和單一,在對(duì)高校教職工健康狀況進(jìn)行分析后,很少根據(jù)在高校這個(gè)特定區(qū)域研究以保險(xiǎn)形式分散教職工健康風(fēng)險(xiǎn)。而本文正是在比較某高校常見慢性疾病以及慢性疾病發(fā)展成為重癥疾病后的基礎(chǔ)上,針對(duì)不同身體健康狀況的教職工還應(yīng)有怎樣的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(重大疾病保險(xiǎn)和住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn))。

    2某高校教職工健康狀況基本分析

    2.1數(shù)據(jù)來(lái)源

    本次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)據(jù)來(lái)源于云南省某高校2012年、2013年教職工體檢報(bào)告,其中2012年實(shí)際體檢人數(shù)為803人,男性為387人,女性為416人;2013年實(shí)際體檢人數(shù)為807人,男性為374人,女性為433人。體檢的主要內(nèi)容包括血壓血脂、心電圖、肝腎功能、B超(膽腎結(jié)石、脂肪肝)、腫瘤篩查。

    2.2統(tǒng)計(jì)與分析

    將所有的體檢報(bào)告數(shù)據(jù)錄入Excel建立數(shù)據(jù)庫(kù),共對(duì)11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),包括健康狀況、高血壓、心電圖異常、肝功能、腎功能、高血脂、膽結(jié)石、腫瘤、輕度脂肪肝、重度脂肪肝和腎結(jié)石,其中健康狀況是每個(gè)人整體的健康狀況,只要剩余10項(xiàng)有一項(xiàng)指標(biāo)有異常,那就記該人的健康狀況為1,如若10項(xiàng)疾病內(nèi)容都顯示正常,則記為0。剩余10項(xiàng)疾病內(nèi)容,每項(xiàng)疾病內(nèi)容只要是醫(yī)生診斷有該方面疾病,還是指標(biāo)顯示異常的,就記為1。同時(shí)按年齡進(jìn)行分組統(tǒng)計(jì)(20~29歲為第一組;30~39歲為第二組;40~49歲為第三組;50歲以上為第四組)。導(dǎo)入完成后,將體檢結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入。輸入的數(shù)據(jù)用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,主要采用χ2檢驗(yàn)(P<0.05有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義)以及Logistic回歸,分析云南省某高校2012年、2013年教職工基本健康狀況,以及高發(fā)疾病在性別、各年齡段的分布情況,除此之外,還有不同性別、不同年齡段對(duì)高發(fā)疾病患病率的影響。

    2.3分析結(jié)果

    經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),我們首先對(duì)2012年和2013年云南省某高校教職工的整體健康狀況做一個(gè)對(duì)比分析,具體見表1。

    從表1可以看出,云南省某高校教職工的健康狀況不容樂(lè)觀,2013年有超過(guò)一半的教職工至少有一項(xiàng)體檢內(nèi)容的指標(biāo)出現(xiàn)異常,這一比率比2012年超出了近25%。從具體疾病來(lái)看,2013年異常率最高的就是高血脂,達(dá)到43.74%,其次依次是腎功能異常、脂肪肝和心電圖異常,這四項(xiàng)的異常人數(shù)都超過(guò)了100人,與2012年相比,腎功能異常和心電圖異常的異常比率大幅上升,增長(zhǎng)幅度都超過(guò)了10%,需要引起重視。從上面的結(jié)論可以看出學(xué)校教職工整體健康狀況并不好,從性別和年齡角度分析其分布情況見表2和表3。

    從表2和表3可以看出,無(wú)論是性別角度,還是各個(gè)年齡段,2013年的異常比率都超過(guò)了2012年,而且在性別上呈現(xiàn)出男性患病率大于女性,在年齡上呈現(xiàn)出年齡越大,患病率越高的趨勢(shì)。通過(guò)卡方檢驗(yàn)(對(duì)于年齡在20~29歲的教職工,自變量年齡中定義為0;年齡在30~39歲定義為1;年齡為40~49歲定義為2;年齡大于50歲定義為3)和邏輯回歸模型分析(在自變量性別中,把男性定義為0,女性定義為1;在因變量健康狀態(tài)中,把無(wú)異常定義為0,異常定義為1)得到了證實(shí),具體見表4。

    從卡方檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看,性別和年齡的Sig.=0.000<0.05,故可認(rèn)為性別和年齡都與教職工的健康狀態(tài)相關(guān),但要分析年齡、性別是呈負(fù)相關(guān)還是正相關(guān),還需要進(jìn)一步運(yùn)用邏輯回歸模型進(jìn)行分析。見表5。

    從邏輯回歸結(jié)果來(lái)看,自變量性別和年齡的Sig.=0.000<0.05,也可認(rèn)為自變量性別和年齡都與教職工的健康狀態(tài)相關(guān),同時(shí)自變量年齡的系數(shù)B為正數(shù),表示年齡與因變量為1的概率正相關(guān),故可以得出年齡越大發(fā)病率越高的結(jié)論;自變量性別的系數(shù)B為負(fù)數(shù),表示性別為1的概率與因變量為1的概率負(fù)相關(guān),故可以得出女性的發(fā)病率低于男性的發(fā)病率。

    同時(shí),根據(jù)表2,從增長(zhǎng)幅度來(lái)看,性別角度上男性和女性患病率增長(zhǎng)幅度基本上是一致的,都達(dá)到了31%,而從各個(gè)年齡段來(lái)看,20~29歲年齡段的增長(zhǎng)幅度最快,達(dá)到了30%,這表明高校教職工患病有年輕化的趨勢(shì)。而對(duì)四類高發(fā)慢性疾病進(jìn)行分析,除了年齡對(duì)腎功能異常的發(fā)生不具有顯著關(guān)系之外,所有的多發(fā)慢性疾病都呈現(xiàn)出男性發(fā)病率大于女性發(fā)病率,年齡越大發(fā)病率越高的趨勢(shì)。

    3高校教職工醫(yī)療保險(xiǎn)保障分析

    對(duì)于高校教職工健康風(fēng)險(xiǎn)保障,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)有兩類:重大疾病保險(xiǎn)和住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病保險(xiǎn)。目前我國(guó)大型保險(xiǎn)公司已開發(fā)的重大疾病險(xiǎn),每個(gè)險(xiǎn)種對(duì)于重大疾病的具體內(nèi)容規(guī)定大體是一致的:包括惡性腫瘤、心肌梗塞、動(dòng)脈搭橋、腎衰竭、重癥肝炎等,這些重癥疾病的醫(yī)療費(fèi)用非常高。住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn)主要是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用或支付比例較少的藥品和項(xiàng)目,進(jìn)行額外的賠付,而其保障的藥品或疾病,也主要是根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目范圍來(lái)確定的,對(duì)于本文分析的某高校教職工的常見疾病自然也包括在內(nèi),常見慢性疾病往往需要藥物的治療,而且服藥的時(shí)間比較長(zhǎng),而這些藥物也需要個(gè)人自己承擔(dān)一部分,部分特效藥個(gè)人自付比例也比較高,長(zhǎng)此以往經(jīng)濟(jì)壓力較大。

    結(jié)合本文中云南省某高校教職工的身體健康狀況,我們認(rèn)為絕大部分教職工的身體健康狀況都存在隱患,指標(biāo)都偏離于正常范圍,但患嚴(yán)重疾病的比例不高,經(jīng)過(guò)藥物的治療都能得到控制,而所需藥物基本可報(bào),個(gè)人負(fù)擔(dān)的較少。但教職工常見的高血脂、心電圖異常、腎功能異常和脂肪肝在藥物治療的同時(shí)必須在生活和飲食上進(jìn)行控制。因此,即使校方大力宣傳健康知識(shí),制定健康教育方案,教職工身體健康狀況的下降趨勢(shì)并不會(huì)立刻被遏制,因此有必要建議購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

    本文將教職工分為未患病和已患病人群,對(duì)于未患病人群,鑒于統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示隨著年齡的增大,患病率也不斷增大的趨勢(shì),建議購(gòu)買住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn),來(lái)保障教職工由于年齡增大以及不規(guī)律生活導(dǎo)致得各類慢性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。一旦在保險(xiǎn)發(fā)生效力期間,確診某項(xiàng)慢性疾病,產(chǎn)生了門診或住院費(fèi)用,以及藥物費(fèi)用,對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)中個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,商業(yè)住院及門診醫(yī)療門診保險(xiǎn)也會(huì)賠付一部分。按照某大型保險(xiǎn)公司的門診及住院醫(yī)療保險(xiǎn),我們以某位40歲教職工為例,在交納7165元保費(fèi)后,一年內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)合同規(guī)定的各項(xiàng)疾病的,保險(xiǎn)公司給付比例按照重點(diǎn)醫(yī)院和中國(guó)大陸二級(jí)以上公立醫(yī)院80%賠付,特殊門診腎透析、放療化療20萬(wàn)元/年據(jù)資料顯示,每次腎透析的費(fèi)用為400~600元,每周要做三次,總的保險(xiǎn)金額高達(dá)200萬(wàn)元/年。

    對(duì)于已患病人群,就必須結(jié)合自身慢性疾病的情況,為防范隨著年齡增長(zhǎng)或生活不規(guī)律引起疾病惡化,建議購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)。各種檢查指標(biāo)異?;蚣膊≡缙诓灰鹬匾?,可能會(huì)引發(fā)惡性腫瘤、心腦血管重疾、腎衰竭、肝硬化等,這些重大疾病不僅難以治愈,而且所需的費(fèi)用非常大,動(dòng)脈搭橋手術(shù)費(fèi)用在6萬(wàn)元左右,而腎衰竭后必須進(jìn)行腎透析,一年個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用也超過(guò)6萬(wàn)元,而且一次透析意味著要持續(xù)透析,甚至是終身透析。而由于統(tǒng)籌疾病設(shè)有最高支付上限,超過(guò)最高支付上限由個(gè)人自己承擔(dān),因此患有重大疾病對(duì)于教職工的經(jīng)濟(jì)壓力非常大,基本醫(yī)療保險(xiǎn)完全無(wú)法保障。按照某大型保險(xiǎn)公司的重大疾病保險(xiǎn),我們以某30歲男性教職工為例,8年內(nèi)月繳500元,在20年內(nèi)若患保障范圍以內(nèi)的疾病,一次性賠付10萬(wàn)元,如若20年后仍然存活,則將獲得保費(fèi)的105%。同時(shí)需要注意的是,由于49歲以上個(gè)人進(jìn)行投保時(shí),保險(xiǎn)公司需要進(jìn)行身體檢查,程序比較復(fù)雜,且根據(jù)上文的體檢數(shù)據(jù),50歲以上患病率高達(dá)84%,保險(xiǎn)公司不一定愿意承保,因此對(duì)于50歲以上,且已患某項(xiàng)慢性疾病的教職工,很難通過(guò)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳鐵梅,馬直勉,胡焱,等.某高校教工健康體檢結(jié)果對(duì)比分析[J].航空航天醫(yī)學(xué)雜志,2011(1):19-21.

    [2]劉紹鋒.棗莊市某高校教職工健康狀況分析及對(duì)策研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2013.

    [3]辛青.某高校教職工健康狀況及影響因素研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2011.

    [4]于巍紅.長(zhǎng)春市某高校某校區(qū)教工健康狀況調(diào)查與分析[D].長(zhǎng)春:吉林大學(xué),2011.

    [5]張安玉,孔靈芝.慢性病的流行形勢(shì)和防治對(duì)策[J].中國(guó)慢性病預(yù)防與控制,2005(1):1-3.

    [6]涂斯婧,王前強(qiáng).淺析管理型醫(yī)療保險(xiǎn)在我國(guó)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)[J].衛(wèi)生軟科學(xué),2012(1):76-78.

    [7]朱蕾.推進(jìn)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)健康發(fā)展[J].四川勞動(dòng)保障,2010(2):18.

    [8]劉芳芳.淺析我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用[J].中國(guó)衛(wèi)生政策研究,2010(7):38-43.

    [9]陳濤.XY公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D].天津:天津大學(xué),2010.

    猜你喜歡
    健康狀況醫(yī)療保險(xiǎn)
    昆明市大學(xué)生口腔健康狀況調(diào)查
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”下醫(yī)療保險(xiǎn)新走向
    社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
    降低醫(yī)療保險(xiǎn)拒付率
    醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制探討——以杭州為例
    中年教師健康狀況及體育參與行為研究
    高校教師健康狀況調(diào)查
    “中小學(xué)生身體健康狀況下降”問(wèn)題雜談
    體育師友(2013年6期)2013-03-11 18:52:21
    關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)的幾點(diǎn)思考
    關(guān)心健康狀況的問(wèn)答
    在线观看免费视频网站a站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩欧美国产一区二区入口| 色哟哟哟哟哟哟| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 不卡av一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美午夜高清在线| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲第一青青草原| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | www国产在线视频色| 欧美黄色淫秽网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久 成人 亚洲| 成人精品一区二区免费| 成人国产综合亚洲| 日韩免费av在线播放| 此物有八面人人有两片| 在线视频色国产色| 性色av乱码一区二区三区2| bbb黄色大片| 精品日产1卡2卡| 一二三四社区在线视频社区8| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老司机在亚洲福利影院| av免费在线观看网站| 一级毛片女人18水好多| x7x7x7水蜜桃| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧美激情综合另类| 成在线人永久免费视频| www.自偷自拍.com| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人三级黄色视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品无人区乱码1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲中文av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色老头精品视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 香蕉国产在线看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品 国内视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久久久免费视频了| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲第一青青草原| 电影成人av| 大码成人一级视频| 看黄色毛片网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久午夜电影| 久久久国产成人免费| 亚洲av美国av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 此物有八面人人有两片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利一区二区在线看| 国产一卡二卡三卡精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.999成人在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲av高清不卡| 国产1区2区3区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 乱人伦中国视频| 国产成人系列免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| aaaaa片日本免费| 热re99久久国产66热| 精品国产超薄肉色丝袜足j| avwww免费| 极品教师在线免费播放| 久久香蕉激情| 多毛熟女@视频| 麻豆一二三区av精品| 精品国产亚洲在线| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av在线观看| 999精品在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲久久久国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产一区二区久久| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品成人免费网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲九九香蕉| 黄色片一级片一级黄色片| 国产片内射在线| 无限看片的www在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看午夜福利视频| 性欧美人与动物交配| 欧美大码av| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香六月欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成在线人永久免费视频| 青草久久国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色播在线永久视频| 国产成人欧美| 精品久久久久久,| 久久久国产精品麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费鲁丝| 美国免费a级毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看日韩欧美| 9色porny在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 九色国产91popny在线| 日韩精品中文字幕看吧| 此物有八面人人有两片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 满18在线观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 悠悠久久av| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费看a级黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 757午夜福利合集在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av在哪里看| 国产精品,欧美在线| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 看黄色毛片网站| 美女国产高潮福利片在线看| 色在线成人网| 精品人妻在线不人妻| 国产一区在线观看成人免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久香蕉国产精品| 亚洲男人天堂网一区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成人国产一区在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| x7x7x7水蜜桃| 美国免费a级毛片| 国产午夜福利久久久久久| 在线永久观看黄色视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品欧美一区二区三区在线| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 麻豆一二三区av精品| 国产主播在线观看一区二区| 午夜老司机福利片| 久久精品91蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 九色国产91popny在线| 男女午夜视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲最大成人中文| 亚洲av电影在线进入| 欧美中文综合在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产成人精品久久二区二区免费| 日本 av在线| 久99久视频精品免费| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产片内射在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产清高在天天线| 精品日产1卡2卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区激情视频| 国产91精品成人一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 久久草成人影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av第一区精品v没综合| www国产在线视频色| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品在线电影| 亚洲人成电影免费在线| 波多野结衣巨乳人妻| av天堂在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久99久视频精品免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲专区中文字幕在线| 91成年电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产不卡一卡二| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一区二区三区视频了| 久久精品国产亚洲av高清一级| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一青青草原| 国产高清videossex| 亚洲国产精品999在线| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成年人精品一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久人人人人人| 老鸭窝网址在线观看| 国产熟女xx| 变态另类丝袜制服| 怎么达到女性高潮| 免费在线观看完整版高清| 女人被狂操c到高潮| 日韩免费av在线播放| 午夜免费激情av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人妻久久中文字幕网| 午夜免费成人在线视频| 99久久国产精品久久久| 999久久久国产精品视频| 禁无遮挡网站| 久久香蕉精品热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区三区综合在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 波多野结衣一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 激情在线观看视频在线高清| 黄频高清免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 性欧美人与动物交配| 嫩草影视91久久| 欧美色视频一区免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲中文av在线| 日韩欧美国产在线观看| 在线永久观看黄色视频| 伦理电影免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一区av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 激情视频va一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| √禁漫天堂资源中文www| av中文乱码字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 999久久久国产精品视频| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一级片免费观看大全| 香蕉久久夜色| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美乱色亚洲激情| 18禁美女被吸乳视频| 无限看片的www在线观看| 天天添夜夜摸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 女警被强在线播放| 精品电影一区二区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清视频在线播放一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩高清综合在线| 午夜两性在线视频| 香蕉国产在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人精品无人区| 咕卡用的链子| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国内亚洲2022精品成人| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91大片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产在线精品亚洲第一网站| 99在线人妻在线中文字幕| 免费观看精品视频网站| 色综合站精品国产| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品电影一区二区三区| 色综合站精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品av在线| 淫秽高清视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av成人一区二区三| 久久中文字幕一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 两性夫妻黄色片| 妹子高潮喷水视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99在线视频只有这里精品首页| 激情视频va一区二区三区| 又大又爽又粗| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男人操女人黄网站| 身体一侧抽搐| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日韩黄片免| 91国产中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 男人操女人黄网站| 少妇粗大呻吟视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 女人被狂操c到高潮| 丁香欧美五月| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区在线观看成人免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷六月久久综合丁香| 九色国产91popny在线| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色a级毛片大全视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| www日本在线高清视频| 国产高清有码在线观看视频 | 三级毛片av免费| av天堂在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费观看网址| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国内精品久久久久精免费| 国产三级黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品在线电影| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 超碰成人久久| 国产精品久久视频播放| 身体一侧抽搐| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产激情久久老熟女| 国产成人系列免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 怎么达到女性高潮| 极品教师在线免费播放| 国产乱人伦免费视频| 91国产中文字幕| 999精品在线视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产美女av久久久久小说| 高清在线国产一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩乱码在线| 女同久久另类99精品国产91| 午夜精品久久久久久毛片777| 18禁观看日本| 国产97色在线日韩免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本在线视频免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丝袜美足系列| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看午夜福利视频| 18禁观看日本| 性欧美人与动物交配| 黄色女人牲交| 久久青草综合色| 91成年电影在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 夜夜爽天天搞| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区久久| 国产在线观看jvid| 精品第一国产精品| 女性生殖器流出的白浆| 无限看片的www在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人精品亚洲av| 日本在线视频免费播放| 国产精品九九99| 不卡av一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清激情床上av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精品在线美女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产一区二区三区四区第35| 制服人妻中文乱码| 欧美日本中文国产一区发布| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩av在线大香蕉| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产成人精品二区| 久久天堂一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 999精品在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 91老司机精品| 精品国产美女av久久久久小说| 高清在线国产一区| 天堂动漫精品| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最新美女视频免费是黄的| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黄色淫秽网站| 久久人人精品亚洲av| av片东京热男人的天堂| ponron亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产午夜福利久久久久久| 一区在线观看完整版| 亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av视频在线观看入口| 老司机在亚洲福利影院| 1024视频免费在线观看| 搞女人的毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 免费高清视频大片| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 热re99久久国产66热| 俄罗斯特黄特色一大片| 香蕉久久夜色| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲色图av天堂| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 一夜夜www| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲全国av大片| 桃色一区二区三区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清videossex| 深夜精品福利| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品91蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费高清在线观看日韩| av电影中文网址| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美精品亚洲一区二区| av视频在线观看入口| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲三区欧美一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品福利观看| 十八禁人妻一区二区| 999久久久国产精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜免费鲁丝| 国产午夜精品久久久久久| 9191精品国产免费久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产熟女xx| 中亚洲国语对白在线视频| 国产一区二区三区视频了| 免费在线观看亚洲国产| 此物有八面人人有两片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久av美女十八| 成人国语在线视频| 久久狼人影院| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 一本大道久久a久久精品| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 88av欧美| 亚洲精华国产精华精| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产男靠女视频免费网站| 国产单亲对白刺激| 18禁观看日本| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲国产精品成人综合色| xxx96com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 多毛熟女@视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热只有精品国产| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91| 一级a爱视频在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 |