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    企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺的應(yīng)用與創(chuàng)新研究

    2016-06-04 11:50:29馬眾
    企業(yè)導(dǎo)報 2016年10期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐平臺創(chuàng)新應(yīng)用

    馬眾

    摘 要:經(jīng)營實(shí)際應(yīng)該具備的素質(zhì),在訓(xùn)練中加深對專業(yè)知識的理解,也促進(jìn)其他知識的融合,使每名同學(xué)既能全面把握企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,又能在實(shí)踐過程中把本專業(yè)的學(xué)習(xí)成果加以深化。分析企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺在教學(xué)中存在的問題,提出了創(chuàng)新對策和建議。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營模擬;實(shí)踐平臺;應(yīng)用;創(chuàng)新

    一、高校引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺的背景

    第一、隨著高新技術(shù)的涌入,當(dāng)今社會在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個領(lǐng)域都發(fā)生了前所未有的變化,已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,作為知識經(jīng)濟(jì)時代的首要資源,智力資源已成為各國發(fā)展創(chuàng)新的基本要素之一。我國的“科教興國”戰(zhàn)略不斷深入,必須創(chuàng)新教育模式,培養(yǎng)適合時代發(fā)展要求的高素質(zhì)人才。第二、培養(yǎng)學(xué)生掌握企業(yè)經(jīng)營的基本知識和基本理論,引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺,可以使大學(xué)生提前掌握和了解企業(yè)經(jīng)營的基本原理和企業(yè)基本的業(yè)務(wù)流程,通過對企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺各模塊內(nèi)容的學(xué)習(xí),使大學(xué)生掌握企業(yè)財務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)作、計劃制定、市場營銷、物流系統(tǒng)、成本核算、供應(yīng)鏈管理和信息管理等環(huán)節(jié),使大學(xué)生能夠充分理解各們理論知識在企業(yè)經(jīng)營管理中的實(shí)際應(yīng)用情況。第三、通過企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺可以使大學(xué)生在有限的時間里,對各專業(yè)知識進(jìn)行實(shí)踐,由于課堂學(xué)習(xí)的限制,對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)多停留在理論層面,通過企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺可以解決理論聯(lián)系實(shí)踐的問題;而且每個專業(yè)的特點(diǎn)不同,企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺可以根據(jù)各專業(yè)的不同需求,向大學(xué)生提供不同功能的模塊。第四、通過企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐,可以使大學(xué)生將所學(xué)知識融會貫通,舉一反三,提高大學(xué)生獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。第五、通過企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺可以培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神,面對這個競爭日趨激烈的社會,很多工作都需要團(tuán)隊(duì)分工合作,因此,企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺除了培養(yǎng)大學(xué)生應(yīng)用技能外,還要培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    二、企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺在教學(xué)過程中存在的問題

    (1)缺少適用的教材。目前,市場上銷售的企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐的教材存在一些問題,有些教材過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際,學(xué)生使用這種教材,如同按照說明書進(jìn)行機(jī)械的操作,程序化的完成每一步實(shí)驗(yàn),過程中對理論知識和訓(xùn)練的內(nèi)容容易忽視,這種教材設(shè)計忽視了大學(xué)生的理論基礎(chǔ)和接受能力,這樣的教材無法讓學(xué)生聯(lián)系理論知識,不能真正體會和了解企業(yè)管理的思想和理論。(2)缺少科學(xué)的成績考核方式。由于訓(xùn)練項(xiàng)目主要是以小組方式進(jìn)行,一般是通過考量小組的經(jīng)營成果、總結(jié)報告等方法進(jìn)行考核,整個過程都是以小組為單位,忽視了對個人學(xué)習(xí)效果的檢測,在實(shí)際教學(xué)中常常出現(xiàn)盜用報告和渾水摸魚的現(xiàn)象,實(shí)驗(yàn)效果受到影響的同時,考核結(jié)果也不盡公平。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),不能夠真實(shí)和完整的反應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,影響學(xué)習(xí)積極性,也影響教學(xué)效果。(3)缺少多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺訓(xùn)練項(xiàng)目的設(shè)計中,為了保證學(xué)生能夠掌握基本的軟件操作和體會企業(yè)管理的基本情況,經(jīng)營環(huán)境的設(shè)定往往是理想化的,忽視了在真實(shí)市場情況下可能出現(xiàn)的實(shí)際問題,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境過于刻板,不夠靈活。學(xué)生參加這樣的訓(xùn)練項(xiàng)目,確實(shí)能夠獲取企業(yè)經(jīng)營的基本經(jīng)驗(yàn),但是很難體驗(yàn)實(shí)際工作復(fù)雜、多變的情景。

    三、企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺的創(chuàng)新對策和建議

    (1)優(yōu)化教材編寫方式。教材是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作學(xué)習(xí)的依據(jù),適合的教材應(yīng)該具有系統(tǒng)性、實(shí)踐性和可操作性,要根據(jù)專業(yè)的培養(yǎng)計劃,邀請有經(jīng)驗(yàn)的教師主持編寫,使其適應(yīng)本校的教學(xué)需求,滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,編寫過程中,教不僅有優(yōu)秀教師參與,還可以和企業(yè)中的經(jīng)營管理者聯(lián)系,增加貼近企業(yè)實(shí)際的訓(xùn)練環(huán)節(jié),共同完善教材的編制。(2)優(yōu)化實(shí)踐考評辦法。在實(shí)踐過程中,教師中要突出學(xué)生的主體地位,要求小組成員進(jìn)行專題討論,提出自己的見解,增加教學(xué)中討論環(huán)節(jié)的比重,并需要向教師反饋交流的成果,實(shí)現(xiàn)對過程的考核。在結(jié)課報告中,不僅要體現(xiàn)小組的整體經(jīng)營成果,也要體現(xiàn)小組成員的職位功能和運(yùn)營策略,尤其要說明原因和最后的效果。在評價結(jié)果上,不僅要看各組的經(jīng)營結(jié)果,還要對每名成員的團(tuán)隊(duì)合作意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度等方面進(jìn)行考評。在考核時,要避免因?qū)W生偶然性的失誤導(dǎo)致成績評價不公平的現(xiàn)象,以免打擊學(xué)生的積極性。(3)引入校企合作模式。通過校企合作,更大程度上完善企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)踐平臺,一方面,將企業(yè)經(jīng)營實(shí)際由企業(yè)延伸到課堂,企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例融入到學(xué)習(xí)過程中,為學(xué)生創(chuàng)造貼近真實(shí)的案例和環(huán)境,增強(qiáng)教學(xué)效果。另一方面,將教學(xué)延伸到企業(yè),為學(xué)生提供深入企業(yè)參觀考察的機(jī)會,增加了學(xué)生對于企業(yè)經(jīng)營的感性認(rèn)識。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李雪.經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究[D].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué),2013

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