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    淺析煤炭企業(yè)成本費(fèi)用預(yù)控管理

    2016-06-04 11:34:05李艷麗
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:成本費(fèi)用煤炭企業(yè)問題

    李艷麗

    摘 要:本文依據(jù)成本管理法,對(duì)煤炭企業(yè)成本費(fèi)用預(yù)控管理內(nèi)涵、煤炭企業(yè)成本管理存在的問題進(jìn)行了闡述,進(jìn)而研究建立成本費(fèi)用預(yù)控管理體系的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);成本費(fèi)用;預(yù)控管理;問題;策略

    一、煤炭企業(yè)成本費(fèi)用預(yù)控管理的內(nèi)涵

    成本費(fèi)用預(yù)控管理體系是指從煤礦管理現(xiàn)狀出發(fā),以企業(yè)危機(jī)預(yù)警管理研究和現(xiàn)代成本管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新投入理念,在生產(chǎn)要素投入上,按照文化、理念、思路、管理、技術(shù)、工具、設(shè)備、人力的順序,優(yōu)先投入 “軟工具”。在成本費(fèi)用管理的基礎(chǔ)上引入了危機(jī)預(yù)警管理的理念,對(duì)可能影響煤炭企業(yè)成本費(fèi)用的因素進(jìn)行預(yù)先辨識(shí),對(duì)因素產(chǎn)生的主要原因、影響程度、可能會(huì)造成的負(fù)面影響、負(fù)責(zé)防范的分管責(zé)任部門進(jìn)行評(píng)價(jià),繼而采取有效的預(yù)控措施,消除及減少風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)成本費(fèi)用預(yù)控管理體系框架,建立煤炭企業(yè)成本費(fèi)用預(yù)控管理的固化模型。通過預(yù)控體系的排查,明確責(zé)任部門,實(shí)行閉環(huán)管理,達(dá)到控制成本的目的,成本費(fèi)用預(yù)控管理是成本費(fèi)用管理的有效補(bǔ)充,改善了以前成本費(fèi)用管理事中控制、事后追究的不足,成立了事前預(yù)控的煤炭企業(yè)成本費(fèi)用管理新模式。

    二、煤炭企業(yè)成本管理存在的問題

    (一)成本管理的理論滯后。傳統(tǒng)煤炭成本管理方法的研究只是針對(duì)單個(gè)成本管理方法,而對(duì)方法之間的聯(lián)系缺乏研究,因此不能形成完善的成本管理方法體系,由于成本管理方法的應(yīng)用缺乏聯(lián)系,引進(jìn)新的管理方法往往會(huì)導(dǎo)致成本管理缺乏連貫性,這會(huì)加大管理成本,使企業(yè)的成本費(fèi)用增加。

    (二)成本管理的觀念落后。傳統(tǒng)的成本費(fèi)用管理范圍只限于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程,忽視了其它相關(guān)企業(yè)或其它領(lǐng)域的成本管理,將成本管理的目的局限于降低成本,降低成本的方式主要依靠節(jié)約費(fèi)用,而不能應(yīng)用成本效益原則,不能實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    (三)沒有明確的成本管理主體。煤礦企業(yè)存在著一種意識(shí)偏差,認(rèn)為成本、效益都應(yīng)該由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理部門和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),把各職能部室、各區(qū)隊(duì)班組的員工單純的看作生產(chǎn)者,不去過問員工對(duì)成本控制的看法,這就無形中造成員工的成本意識(shí)淺薄,企業(yè)無法調(diào)動(dòng)員工控制成本的積極性,失去了員工群體支持,無法達(dá)到成本管理的目的。

    (四)成本管理的事后管理理念為企業(yè)帶來?yè)p失。煤炭企業(yè)在技術(shù)設(shè)計(jì)上,不受成本的限制,缺乏對(duì)技術(shù)成本的分析,沒有在成本與技術(shù)、成本與質(zhì)量的最佳配合上尋求控制,成本控制措施事中核算多,事前預(yù)控決策少,管理措施多,技術(shù)措施少,導(dǎo)致成本控制不到位。

    (五)煤炭企業(yè)的成本管理粗放。成本管理沒有被放到企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的高度對(duì)待,成本管理的范圍狹窄,不能形成全員成本意識(shí)。對(duì)煤礦企業(yè)成本費(fèi)用的特點(diǎn),要把對(duì)危機(jī)預(yù)警管理的研究引入到煤炭成本管理中,開展成本費(fèi)用預(yù)控管理體系實(shí)踐。

    三、建立成本費(fèi)用預(yù)控管理體系應(yīng)對(duì)策略

    (一)明確成本費(fèi)用預(yù)控要素。根據(jù)煤炭企業(yè)成本費(fèi)用項(xiàng)目?jī)?nèi)容展開要素辨認(rèn)分析,把影響利潤(rùn)的因素和影響完全成本的因素分別作出細(xì)致分析。影響利潤(rùn)的因素主要包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入、完全成本、其他業(yè)務(wù)支出、稅金等。影響完全成本的因素主要包括生產(chǎn)成本、安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、薪酬、電費(fèi)、管理費(fèi)等,辨識(shí)成本費(fèi)用要素。

    (二)建立有效的考核體系。建立有效的考核體系,實(shí)行項(xiàng)目帶動(dòng)組織實(shí)施,把相關(guān)單位的成本要素全部納入績(jī)效考核,考核結(jié)果要與績(jī)效工資掛鉤,有效促進(jìn)成本費(fèi)用預(yù)控管理的效果。

    (三)建立成本費(fèi)用預(yù)控體系的長(zhǎng)效機(jī)制。(1)建立各類成本費(fèi)用預(yù)控管理目標(biāo)。影響成本費(fèi)用的主要原因有市場(chǎng)調(diào)研不充分,影響采購(gòu)價(jià)格,供貨單位的遠(yuǎn)近、交貨方式和運(yùn)輸方式影響,中間代理商進(jìn)貨等等,多種影響因素需要建立各類成本費(fèi)用預(yù)控管理目標(biāo),按照職責(zé)分工及工作性質(zhì)進(jìn)行分解,實(shí)行責(zé)任人及責(zé)任部門管理目標(biāo)預(yù)控。建立合理的激勵(lì)機(jī)制,將各類預(yù)控管理目標(biāo)與績(jī)效工資、單項(xiàng)獎(jiǎng)掛鉤考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。(2)成本費(fèi)用預(yù)控排查實(shí)行閉環(huán)管理。定期對(duì)成本費(fèi)用預(yù)控管理因素進(jìn)行排查,找出影響成本費(fèi)用的各個(gè)因素,及時(shí)把應(yīng)對(duì)策略作出整改,并由企業(yè)總經(jīng)理親自組織開展礦井成本費(fèi)用綜合預(yù)控排查,對(duì)排查出的可能影響成本費(fèi)用的要素,明確責(zé)任部門及整改期限,進(jìn)行閉環(huán)管理。

    結(jié)論:成本費(fèi)用預(yù)控管理是一項(xiàng)創(chuàng)新的成本管理模式,對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展起著重要作用,它關(guān)系到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)地位。為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)保持穩(wěn)定健康發(fā)展,需要在煤炭企業(yè)成本管理的基礎(chǔ)上引入“預(yù)控”管理,完善成本費(fèi)用預(yù)控體系,通過開展成本費(fèi)用預(yù)控管理體系的實(shí)踐與研究,推動(dòng)企業(yè)的規(guī)范化管理,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 鄭建林.成本要素分析在龍山煤礦成本控制中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊).2014(01)

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