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    “體驗(yàn)式”園本培訓(xùn)模式的實(shí)踐研究

    2016-06-02 21:16:19張娟
    啟迪與智慧·教育版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:園本體驗(yàn)式教研

    張娟

    在學(xué)前教育日益受到重視的今天,“園本培訓(xùn)”作為幼兒園教師培訓(xùn)的重要形式得以發(fā)展并逐漸成為促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。然而,園本培訓(xùn)無論在理論上還是實(shí)踐上都處于初步發(fā)展階段,因此存在一些問題。第一,缺乏參與培訓(xùn)的動(dòng)力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師開展園本教研活動(dòng)的最大困難主要集中于“工作負(fù)擔(dān)重”和“自身學(xué)習(xí)提高的壓力大”而造成的“無暇研究”,進(jìn)而也逐漸消磨教師開展培訓(xùn)的積極性,抵消其參與學(xué)習(xí)的動(dòng)力。第二,繼續(xù)教育意識(shí)不強(qiáng)。很多老師對自我要求不高,認(rèn)為自己在幼教崗位上不會(huì)有更高層次的成就,于是在每次培訓(xùn)活動(dòng)中處于被動(dòng)學(xué)研的狀態(tài),多以傾聽和記錄為主,缺乏積極向上的學(xué)習(xí)激情。第三,“學(xué)習(xí)型組織”還沒有真正形成。有的教師感覺到這種集體研討常常是組織者和幾個(gè)骨干教師的“雙簧戲”,只要骨干老師或者權(quán)威性教師發(fā)表什么觀點(diǎn),一般教師就會(huì)一邊倒的贊成。第四,缺乏有效反思的能力。大部分教師缺乏問題意識(shí),不能從自己的日常教育實(shí)踐中提出有價(jià)值的教研主題,缺乏高效地解決現(xiàn)實(shí)教育問題并總結(jié)出一定的教育規(guī)律的能力。

    一、“體驗(yàn)式”園本培訓(xùn)的獨(dú)特亮點(diǎn)

    現(xiàn)在幼兒園開展的“體驗(yàn)式”培訓(xùn)是通過個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與來獲得個(gè)人的體驗(yàn),鼓勵(lì)教師尋找在教育實(shí)踐中存在的最大的困惑,然后經(jīng)過梳理達(dá)成共識(shí),將實(shí)踐中大家認(rèn)為最棘手的問題進(jìn)行研究,從而保障問題來源于教學(xué)第一線。然后在主持人的引領(lǐng)下,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享個(gè)人體驗(yàn),提升認(rèn)識(shí)的學(xué)習(xí)方式,即:讓教師在真實(shí)情景中親身體驗(yàn)——反思自身的感受——形成問題點(diǎn)——研討解決問題的策略——形成前后轉(zhuǎn)念的碰撞。打破以往培訓(xùn)活動(dòng)較為嚴(yán)肅、單一的形式,將游戲、互動(dòng)融入整場培訓(xùn)活動(dòng)中,使活動(dòng)變得較有吸引力,讓培訓(xùn)活動(dòng)“活”起來。在活動(dòng)中,尊重教師的真實(shí)體驗(yàn),鼓勵(lì)教師多元體驗(yàn),注重教師的持續(xù)體驗(yàn)。還可以尋找支持、合作的研究環(huán)境,不定期的邀請專家、名師以及其他姐妹園的教師參與到我們體驗(yàn)式園本培訓(xùn)中,以便于在實(shí)踐中不斷撞擊產(chǎn)生新的火花。

    二、“體驗(yàn)式”園本培訓(xùn)的有效手段

    如我園開展的一次園本教研活動(dòng)《當(dāng)幼兒在自主游戲時(shí),你該做什么?》的培訓(xùn)手段就十分有效。在此次園本培訓(xùn)中學(xué)校邀請了常州市天寧區(qū)教師發(fā)展中心胡敏主任以及天寧區(qū)其他各園教師參與了本次培訓(xùn)活動(dòng)。

    1.游戲體驗(yàn)——現(xiàn)場感受,靜心反思

    實(shí)錄:培訓(xùn)一開始,主持人就利用互動(dòng)游戲“克隆變變變”帶領(lǐng)著老師們進(jìn)入活動(dòng)主題:每組第一位教師根據(jù)觀看到的情景表演傳給第二位教師,以此類推,最后一位教師說出表演內(nèi)容。

    感悟:根據(jù)現(xiàn)場傳遞、親身體驗(yàn),真實(shí)感受到觀察的魅力。觀察是教師獲得幼兒游戲中各種信息的主要途徑,也是教師了解幼兒主體發(fā)展與需要的前提。同時(shí),只有學(xué)會(huì)去觀察、去發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)實(shí)踐中的問題,才能找到教研活動(dòng)的主題,從而去開展教研活動(dòng)解決問題。

    2.看圖說話——闡述觀點(diǎn),各抒己見

    實(shí)錄:主持人出示幾張幼兒在戶外自主游戲時(shí)的照片,引導(dǎo)教師先觀察,再猜測,各抒己見,最后在主持人引導(dǎo)下講解完整故事脈絡(luò)。

    感悟:運(yùn)用案例去激發(fā)教師思考和探討,充分調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)的積極性;其次,并不是一開始直接把游戲故事灌輸給教師,而是組織教師先觀察再經(jīng)過層層討論,這樣既讓每位教師都參與到活動(dòng)中,又尊重每位教師的想法和創(chuàng)造。

    3.拋問辯析——理性思考,認(rèn)真剖析

    實(shí)錄:在主持人的追問下,圍繞“是否有開展教研活動(dòng)的價(jià)值?”進(jìn)行了分組式研討:先利用小紙條寫下自己的觀點(diǎn),再由組長統(tǒng)一篩選出老師們都覺得有價(jià)值的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步了深入的探討、互動(dòng)。

    感悟:小紙條的運(yùn)用讓老師們都有話要說,學(xué)會(huì)理性思考問題,也避免“跟風(fēng)”的現(xiàn)象;同時(shí),一篇“童心解讀”的案例,為老師們提供了很好的學(xué)習(xí)、研討機(jī)會(huì),在閱他人,照自己的學(xué)習(xí)互動(dòng)中,進(jìn)一步積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    4.頭腦風(fēng)暴——聚焦內(nèi)容,積極整改

    實(shí)錄:每組就以個(gè)案中“教師在游戲中介入”“材料提供多樣化”等方面問題進(jìn)行了思維碰撞,然后組于組之間再進(jìn)行交流,再圍繞問題找出解決的策略,以達(dá)成共識(shí)。

    感悟:為避免教師在培訓(xùn)中“參而不與”,這種頭腦風(fēng)暴式的培訓(xùn)方式能夠大大激發(fā)教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;同時(shí),多元化的體驗(yàn)?zāi)J揭沧尳處焸儗W(xué)會(huì)去聚焦內(nèi)容,學(xué)會(huì)梳理。

    5.集中審議——尋找問題,反思跟進(jìn)

    實(shí)錄:主持人拋出話題:當(dāng)幼兒在自主游戲時(shí),教師又應(yīng)該做什么呢?這一問題的提出引發(fā)教師強(qiáng)烈的反響,大家都覺得似乎孩子們都玩得很好,不需要教師過多的干涉。

    感悟:問題的拋出是要強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合,只有這樣才能引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思自己的教育行為。從親身參與體驗(yàn)中獲得知識(shí)、技能和正確的行為方式,讓每位老師都意識(shí)到自己是活動(dòng)的主人,從而成就老師的專業(yè)生活。

    6.專家引領(lǐng)——后續(xù)思考,持續(xù)體驗(yàn)

    實(shí)錄:在天寧區(qū)教師發(fā)展中心胡敏主任的引領(lǐng)下,幫助教師們梳理在幼兒自主游戲前教師應(yīng)做些什么?當(dāng)幼兒在游戲時(shí)教師應(yīng)觀察些什么?游戲后教師應(yīng)反思些什么等方面展開了專業(yè)指導(dǎo),幫助教師提升專業(yè)素養(yǎng)。

    感悟:有了專家在成長道理上進(jìn)行了理論性高、可操作性強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo),如同一趟心與心交流碰撞的旅程,旅程中風(fēng)景無限美好,貴在用心體會(huì),相信經(jīng)歷這次旅程的老師們都會(huì)有相對的成熟和絕對的成長。

    三、“體驗(yàn)式”園本培訓(xùn)的成效

    體驗(yàn)式培訓(xùn)開啟了教師學(xué)習(xí)和思維之門,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為技巧與行動(dòng),強(qiáng)化了教育理論對教學(xué)實(shí)踐的指導(dǎo)性,使教師由被動(dòng)地接收轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地探索和建構(gòu),促進(jìn)潛能的發(fā)揮、“學(xué)習(xí)”能力的提高。這種培訓(xùn)形式使教師在情景模擬、角色換位、合作交流的過程中,理解和鞏固了“我和孩子一樣高”的教育理念,進(jìn)一步明確了要“重視和支持幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展”的目標(biāo)。同時(shí)還使教師對“寓教于樂”有了新的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到“樂”更應(yīng)該是讓幼兒主動(dòng)體會(huì)到的樂趣。幼兒學(xué)得快樂,這才是寓教于“樂”的真正實(shí)踐和真實(shí)效果。

    以“體驗(yàn)式培訓(xùn)”為載體,努力創(chuàng)設(shè)支持教師專業(yè)發(fā)展的有利環(huán)境,能夠使每位教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)、教研能力在體驗(yàn)活動(dòng)中不斷得以提高,從而推動(dòng)園本培訓(xùn)項(xiàng)目工作更有效的開展,促進(jìn)幼兒身心健康、和諧的發(fā)展。

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