李小會(huì),劉玉娟(蘭州大學(xué)第二醫(yī)院,甘肅蘭州730030)
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精神科實(shí)習(xí)護(hù)士心理健康狀況分析及干預(yù)
李小會(huì),劉玉娟*
(蘭州大學(xué)第二醫(yī)院,甘肅蘭州730030)
摘要:目的了解實(shí)習(xí)護(hù)士在精神科實(shí)習(xí)階段的心理健康狀況,并探尋提高其心理健康水平的方式,為改善精神科實(shí)習(xí)護(hù)士的心理狀況提供依據(jù)。方法將在蘭州大學(xué)第二醫(yī)院精神科實(shí)習(xí)的學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象,對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行心理健康干預(yù),主要包括:舉辦心理講座、針對(duì)心理問題嚴(yán)重的個(gè)體進(jìn)行心理咨詢,并使用臨床癥狀自評(píng)量表(SCL-90量表),對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行檢測(cè)。結(jié)果干預(yù)前實(shí)習(xí)護(hù)士的人際關(guān)系敏感因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、恐懼因子得分、總分與干預(yù)后比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),其他因子得分比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);干預(yù)前實(shí)習(xí)護(hù)士與全國常模比較,除軀體化因子得分、強(qiáng)迫癥狀因子得分、其他因子得分外,剩余各因子得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),且人際關(guān)系敏感因子得分、恐懼因子得分、偏執(zhí)因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、敵對(duì)因子得分、精神病性因子得分、總分均高于全國常模(P<0.05)。結(jié)論精神科實(shí)習(xí)護(hù)士心理問題突出,各帶教醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)精神科實(shí)習(xí)護(hù)士心理健康狀況的關(guān)注,對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行必要的心理干預(yù),改善他們的心理健康狀況,從而有效提高臨床教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:精神科;實(shí)習(xí)護(hù)士;心理健康水平;SCL-90量表
護(hù)理實(shí)習(xí)是從實(shí)習(xí)護(hù)士到護(hù)士的過渡階段,在這一階段,實(shí)習(xí)護(hù)士具有雙重身份,他們既要學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí),又要處理與患者的人際關(guān)系?,F(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏日益加快,工作競爭壓力逐漸加大,這些因素都會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的心理情況有所影響,而實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康問題也逐漸被社會(huì)所關(guān)注。精神科是一個(gè)特殊的科室,面對(duì)的患者較為特殊,因此實(shí)習(xí)護(hù)士的心理壓力較其他科室更大。劉月明等[1]在對(duì)高校護(hù)士實(shí)習(xí)期間心理壓力的調(diào)查表明,心理障礙者占16.0%~25.4%,以焦慮不安、神經(jīng)衰弱、強(qiáng)迫癥等表現(xiàn)為主。北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所對(duì)北京16所大學(xué)的調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生因心理障礙或精神病導(dǎo)致的休學(xué)、退學(xué)人數(shù)占休學(xué)、退學(xué)總?cè)藬?shù)的50%左右,甚至導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)一些精神障礙、自殺等傷害事件發(fā)生[2]。本文使用臨床癥狀自評(píng)量表(SCL-90量表)對(duì)精神科實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行調(diào)查、分析,并進(jìn)行針對(duì)性干預(yù),旨在探討精神科實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康狀況,為進(jìn)一步提高臨床實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康水平提供科學(xué)依據(jù),現(xiàn)介紹如下。
1.1對(duì)象
將2014年5月至2015年4月在蘭州大學(xué)第二醫(yī)院精神科實(shí)習(xí)的學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象,共42例,年齡(17±1.25)歲,均為女性。入選條件:(1)既往無精神病史。(2)均為初中起點(diǎn)的全日制中專學(xué)生,全部理論課程結(jié)束,已參加臨床實(shí)習(xí)。(3)均經(jīng)過嚴(yán)格統(tǒng)一的入院培訓(xùn),在精神科實(shí)習(xí)1個(gè)月,并在精神科實(shí)習(xí)過程中接受了完善的精神科??婆嘤?xùn)。(4)所有調(diào)查對(duì)象均自愿參與調(diào)查,并簽署知情同意書。發(fā)放問卷42份,收回有效問卷42份,有效問卷回收率100%。
1.2研究方法
使用臨床癥狀自評(píng)量表(SCL-90量表)[3]進(jìn)行測(cè)試,此量表由帕洛夫等根據(jù)“cornell醫(yī)學(xué)指數(shù)”[4]發(fā)展而成,共有90個(gè)問題,分為10個(gè)因子,分別測(cè)量被調(diào)查者的軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對(duì)、恐懼、偏執(zhí)、精神病性和其他10個(gè)方面,用5級(jí)評(píng)分法,1~5分分別表示“無、輕度、中度、偏重、嚴(yán)重”?!?分為有明顯心理問題,得分越高說明心理問題越嚴(yán)重,心理健康水平越低。
對(duì)精神科實(shí)習(xí)護(hù)士的干預(yù)包括:在實(shí)習(xí)開始的1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行問卷調(diào)查;在每一周的周四舉辦心理健康講座,并針對(duì)性地對(duì)存在嚴(yán)重心理問題的實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行個(gè)體心理咨詢;在每周健康講座完成后進(jìn)行心理測(cè)評(píng),以觀察心理干預(yù)的效果。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
所有數(shù)據(jù)錄入Excel表格,應(yīng)用SPSS軟件對(duì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)采用t檢驗(yàn)進(jìn)行處理,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
(1)調(diào)查結(jié)果顯示,在對(duì)精神科實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行心理干預(yù)1周后和2周后與干預(yù)前的SCL-90量表得分相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);而在干預(yù)3周后和4周后,與干預(yù)前的SCL-90量表得分相比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 干預(yù)前與干預(yù)不同時(shí)間段精神科實(shí)習(xí)護(hù)士SCL-90量表調(diào)查結(jié)果比較(±s,分)
表1 干預(yù)前與干預(yù)不同時(shí)間段精神科實(shí)習(xí)護(hù)士SCL-90量表調(diào)查結(jié)果比較(±s,分)
注:與干預(yù)前相比,△P<0.05
時(shí)間干預(yù)前干預(yù)1周后干預(yù)2周后干預(yù)3周后干預(yù)4周后人數(shù)42 42 42 42 42平均得分137.19±28.67△132.10±20.54△129.56±19.34△120.25±19.45△118.05±18.94△
(2)干預(yù)前后與全國常模SCL-90量表總分和各因子分的比較見表2。干預(yù)前與干預(yù)后的人際關(guān)系敏感因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、恐懼因子得分、總分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),其他因子得分比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),說明積極的心理健康干預(yù)對(duì)精神科實(shí)習(xí)護(hù)士解決心理問題起了重要的作用。干預(yù)前與全國常模比較,除軀體化因子得分、強(qiáng)迫癥狀因子得分、其他因子得分外,剩余各因子得分比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),且人際關(guān)系敏感因子得分、恐懼因子得分、偏執(zhí)因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、敵對(duì)因子得分、精神病性因子得分、總分均高于全國常模(P<0.05),可認(rèn)為臨床實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)初期存在一定程度的心理問題。
表2 精神科實(shí)習(xí)護(hù)士干預(yù)前、干預(yù)后與全國常模SCL-90量表總分及各因子分的比較(±s,分)
表2 精神科實(shí)習(xí)護(hù)士干預(yù)前、干預(yù)后與全國常模SCL-90量表總分及各因子分的比較(±s,分)
注:與干預(yù)后比較,*P<0.05
干預(yù)前與全國常模比較因子軀體化強(qiáng)迫癥狀人際關(guān)系敏感抑郁焦慮敵對(duì)恐懼偏執(zhí)精神病性其他總分全國常模(n=240)1.55±0.386 1.79±0.606 1.52±0.656 1.35±0.646 1.46±0.606 1.39±0.616 1.49±0.566 1.40±0.646 1.23±0.536 1.46±0.536 120.29±44.46干預(yù)前1.31±0.387*1.82±0.477*1.64±0.42*7 1.52±0.39*7 1.53±0.34*7 1.47±0.387*1.58±0.59*7 1.48±0.367*1.39±0.347*1.44±0.367*137.19±28.67*干預(yù)后1.15±0.207 1.59±0.387 1.41±0.317 1.27±0.237 1.30±0.287 1.30±0.307 1.36±0.357 1.24±0.247 1.17±0.197 1.30±0.367 118.05±18.94 t P -1.91 0.21 5.36 6.24 3.62 3.86 3.98 3.45 7.39 -0.92 11.37 0.078 0.832 0.005 0.000 0.032 0.024 0.019 0.048 0.000 0.135 0.000
(1)本次研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)護(hù)士在精神科實(shí)習(xí)時(shí)存在較多的心理問題,人際關(guān)系敏感因子得分、恐懼因子得分、偏執(zhí)因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、敵對(duì)因子得分、精神病性因子得分、總分均高于全國常模(P<0.05),這與其他一些調(diào)查結(jié)果基本相同[5-6],表明精神科實(shí)習(xí)護(hù)士存在心理問題,可能是因?yàn)榫窨茖?shí)習(xí)護(hù)士要面對(duì)精神科形形色色的人群,不僅要面對(duì)因?yàn)樯《兊闷獗┰甑幕颊撸€要面對(duì)患者家屬,并且由于精神疾病患者的思維紊亂,容易出現(xiàn)不易交流的現(xiàn)象。實(shí)習(xí)護(hù)士在醫(yī)院實(shí)習(xí),渴望人際關(guān)系融洽和得到生活上的幫助,他們從學(xué)校進(jìn)入人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的醫(yī)院,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變變得不適應(yīng),擔(dān)心不被接納、不被認(rèn)同等,因此出現(xiàn)不同程度的心理問題。
(2)干預(yù)后人際關(guān)系敏感因子得分、抑郁因子得分、焦慮因子得分、恐懼因子得分、總分低于干預(yù)前(P<0.05),說明干預(yù)后實(shí)習(xí)護(hù)士的心理問題比干預(yù)前少,心理干預(yù)對(duì)于心理健康具有促進(jìn)作用,并且實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間逐漸掌握了對(duì)待精神疾病患者的技巧,面對(duì)精神疾病患者時(shí)不再感到恐懼。同時(shí),精神科良好的環(huán)境使她們高度緊張的精神得以放松,在日常工作中可以與患者一起娛樂,提高了工作的積極性,從而提高了心理健康水平。另外,帶教教師的心理健康水平較高,工作態(tài)度良好,有較強(qiáng)的工作能力,在對(duì)患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)、心理護(hù)理、健康教育的同時(shí)也對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行積極引導(dǎo),激發(fā)其自身的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)其事業(yè)心和職業(yè)感,使她們樂觀自信、充滿熱情地投入到護(hù)理工作中[7],進(jìn)而使實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康水平有所提高。實(shí)習(xí)護(hù)士采取輪轉(zhuǎn)制可有效緩解她們的壓力,提高其心理健康水平。
綜上所述,精神科實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)初期心理健康存在一定的問題,及時(shí)的心理干預(yù)對(duì)減少心理問題既有效又必要,因此教學(xué)醫(yī)院應(yīng)該針對(duì)性地開展心理健康知識(shí)宣教,建立心理咨詢室,由有資質(zhì)的心理咨詢師定期對(duì)問題學(xué)生進(jìn)行心理咨詢,開辦心理健康和就業(yè)指導(dǎo)講座等,通過多種途徑提高臨床實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康水平,這樣不僅能有效改善臨床實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康狀況,更重要的是對(duì)由于心理問題導(dǎo)致實(shí)習(xí)效果不好的臨床實(shí)習(xí)護(hù)士有明顯的促進(jìn)作用,讓師生保持健康的心理、積極的心態(tài),從根本上改善實(shí)習(xí)護(hù)士的心理健康狀態(tài)。
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(*通訊作者:劉玉娟)■
中圖分類號(hào):R195
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文章編號(hào):1671-1246(2016)08-0112-02