高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)及其防范

陳文晶

摘要：隨著社會主義人才市場的不斷壯大，也促進(jìn)了高校的發(fā)展。高校在取得相應(yīng)發(fā)展的同時，也使其財(cái)務(wù)活動變得日益復(fù)雜，這就使高校的會計(jì)核算工作變得繁重，在一定程度上使高校會計(jì)人員面臨的核算風(fēng)險(xiǎn)也在逐漸加大。對此，文章主要闡述了會計(jì)核算中存在的風(fēng)險(xiǎn)，對風(fēng)險(xiǎn)形成的原因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的防范措施。

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算；風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

所謂高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是指在高校會計(jì)核算過程中，會計(jì)人員所提供的會計(jì)信息出現(xiàn)問題，如，錯報(bào)、誤報(bào)等而導(dǎo)致?lián)p失的可能性。近年來，高?；I資渠道不斷拓寬，這就使得在會計(jì)核算環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，不僅會使高校自身的經(jīng)濟(jì)受到損失，同時也會威脅到投資者甚至是國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此相關(guān)部門也越來越關(guān)注高校會計(jì)核算工作，并相應(yīng)的改革了高校會計(jì)核算法律法規(guī)，以此來支持高校的會計(jì)核算工作。隨著我國高校環(huán)境的多變，研究高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的防范措施就顯得至關(guān)重要。

一、高校防范會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的必要性

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會各界對于高校的也給予更多的經(jīng)濟(jì)支持，在這種情況下，也使得高校的投資主體逐漸從原有的單一化形式發(fā)展為多元化投資形式。當(dāng)然，各高校在發(fā)展中，為了獲取長期的經(jīng)濟(jì)支持，則需要保證各高校向投資主體提供有效的會計(jì)信息以及真實(shí)的發(fā)展情況，這樣投資主體才能根據(jù)這些數(shù)據(jù)給予高校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持，為高校發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此，只有降低會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，才能夠保證會計(jì)核算過程中相關(guān)報(bào)表以及憑證的完整和準(zhǔn)確，進(jìn)一步提高會計(jì)信息質(zhì)量。隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)市場的變遷，我國高校的建設(shè)也應(yīng)對經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改進(jìn)和完善，尤其是會計(jì)核算工作，需要根據(jù)高校的實(shí)際發(fā)展情況針對性的開展。這就需要高校財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況改革財(cái)務(wù)制度，當(dāng)然，在這些財(cái)務(wù)制度出臺之后，將會對高校的會計(jì)核算工作帶來一定的影響，因此，為了保證高效財(cái)務(wù)核算工作效率，則需要高校結(jié)合發(fā)展情況做好會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，才能滿足當(dāng)前高校的發(fā)展需求。

二、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的主要形式

（一）會計(jì)核算工作中所存在的固有風(fēng)險(xiǎn)

會計(jì)核算工作中所存在的固有風(fēng)險(xiǎn)指的是由于高校內(nèi)部因素以及客觀環(huán)境的影響，使其財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)生錯誤，從而造成會計(jì)信息失真的可能性。而所謂高校的固有風(fēng)險(xiǎn)也不完全是無法避免的風(fēng)險(xiǎn)。高校會計(jì)核算的固有風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為以下幾個方面：首先是高校的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。近年來，為了滿足社會各界對人才的需求，高校開始展開大規(guī)模的擴(kuò)招，高等院校數(shù)量的增加以及高校學(xué)生的增加，也將對高校的辦學(xué)場地、辦學(xué)設(shè)施設(shè)備等提出更高的要求，而在此過程中，學(xué)校的發(fā)展運(yùn)行維護(hù)資金也將隨之增加。在高校進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，可以通過會計(jì)核算有效的利用資金。然而由于高校會計(jì)核算制度的缺失，導(dǎo)致高校會計(jì)核算在實(shí)際執(zhí)行中與財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)重脫節(jié)。其次是票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的問題。由于票據(jù)的普遍應(yīng)用，使一些不法分子為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，虛開發(fā)票，使得高校發(fā)展資金使用數(shù)據(jù)與實(shí)際資金使用不符，其中導(dǎo)致大量的資金流失，從而導(dǎo)致高校面臨極為嚴(yán)重的會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，不利于高校的可持續(xù)發(fā)展，甚至引發(fā)大量的財(cái)務(wù)清查問題。而財(cái)務(wù)清查是會計(jì)核算的重要組成部分，必須保證財(cái)務(wù)清查的有效性，也就是通過盤算和清點(diǎn)物資和財(cái)產(chǎn)的形式，確保其實(shí)際使用金額與賬面金額保持一致。然而由于各資金項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人并不是財(cái)務(wù)的經(jīng)辦人，往往會出現(xiàn)徇私舞弊或是資金盜用的情況，影響高校的會計(jì)核算工作。

（二）會計(jì)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)

眾所周知，人是一切行為活動的載體，因此，高校的會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)直接受會計(jì)人員行為的影響。隨著高校環(huán)境的復(fù)雜、多變，導(dǎo)致會計(jì)核算工作變得日益繁重，這就使防范會計(jì)人員行為風(fēng)險(xiǎn)面臨著巨大的考驗(yàn)。面對如此繁重的會計(jì)核算工作，會計(jì)人員很容易產(chǎn)生心理疲勞，在這種情況下，會計(jì)人員很容易出現(xiàn)抄寫、核算錯誤以及登錯會計(jì)記賬科目的現(xiàn)象，使會計(jì)信息失去了原有的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，嚴(yán)重影響了日后的會計(jì)核算工作。同時，我國部分高校對于會計(jì)核算人員的管理制度也不夠完善，會計(jì)人員崗位設(shè)置模糊，使會計(jì)人員的分工不夠明確。這樣在實(shí)際的會計(jì)工作中就往往會出現(xiàn)重復(fù)記賬、重復(fù)核算等現(xiàn)象發(fā)生，從而增加了會計(jì)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，高校部分會計(jì)人員對于其相關(guān)的財(cái)務(wù)政策沒有全面的了解并掌握，在工作中沒有及時發(fā)現(xiàn)超過支出的報(bào)銷金額，導(dǎo)致高校資金的流失，為日后高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)埋下了伏筆。

三、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)形成的原因

上文提到，高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為固有的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和會計(jì)人員行為的危險(xiǎn)，因此分析高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)形成原因就可以從這兩方面著手。近年來，高校環(huán)境在不斷變化，這就要求高校要做出相應(yīng)的改革來適應(yīng)時代的發(fā)展。然而隨著高校的不斷改革，其外部環(huán)境對高校財(cái)務(wù)的影響也越來越大，因此我國也相應(yīng)的頒布了相關(guān)的財(cái)務(wù)制度來使高校適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展。然而目前高校財(cái)務(wù)制度體系相對滯后，很難適應(yīng)其高校復(fù)雜多變的外部環(huán)境。同時，高校開展會計(jì)核算工作離不開其內(nèi)部以及外部的監(jiān)督。通過相關(guān)部門的監(jiān)督不但可以了解高校經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的情況，也可以在一定程度上減小會計(jì)人員核算風(fēng)險(xiǎn)。而在現(xiàn)實(shí)工作中，部分高校沒有建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，沒有使其發(fā)揮真正的監(jiān)督作用。此外，會計(jì)人員的綜合素質(zhì)也直接影響著高校會計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。然而我國部分高校在招聘會計(jì)人員時，考核的范圍比較小，這就很難了解到相關(guān)會計(jì)人員對其財(cái)務(wù)制度、專業(yè)知識以及會計(jì)電算化的掌握程度，不利于以后的會計(jì)核算工作正常開展。同時，部分高校也不注重會計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，沒有建立健全的獎罰制度，無法調(diào)動會計(jì)人員工作的積極性和責(zé)任感，這些因素都是造成會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。

四、防范高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）加強(qiáng)高校內(nèi)控制度的建設(shè)

隨著高校環(huán)境的不斷改變，為了使其會計(jì)核算工作具有規(guī)范性以及合法性，減少會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，加強(qiáng)其高校財(cái)務(wù)制度體系的建設(shè)就顯得至關(guān)重要。高校要根據(jù)《會計(jì)法》等相關(guān)的法律法規(guī)建立其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，確保會計(jì)核算工作的有效性，保證相關(guān)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為日后的會計(jì)核算工作打好基礎(chǔ)。高校要想加強(qiáng)其財(cái)務(wù)制度體系的建設(shè)，要結(jié)合該校自身的財(cái)務(wù)制度，通過廣泛的實(shí)踐與調(diào)查，不斷地改進(jìn)會計(jì)核算內(nèi)部控制制度，及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決會計(jì)核算問題，同時，應(yīng)合理設(shè)置高校會計(jì)核算崗位，以此來減輕核算人員的工作壓力，在此基礎(chǔ)上實(shí)行會計(jì)核算崗位責(zé)任制，用相關(guān)的制度來明確的規(guī)定每個會計(jì)核算人員的責(zé)任和權(quán)利，使其在做好自身本職工作的同時避免越權(quán)和濫用職權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生，以此來減少會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保證會計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制的建立

眾所周知，高校的會計(jì)核算工作本身涉及的部門較多，如設(shè)置會計(jì)科目、記賬、成本核算、制定報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查等等，這就使得會計(jì)核算工作相對來說比較復(fù)雜。而建立健全的監(jiān)督機(jī)制不但可以提高會計(jì)核算人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，也可以保證高校會計(jì)核算系統(tǒng)的正常運(yùn)行。由此可見，加強(qiáng)高校會計(jì)核算監(jiān)督力度就勢在必行。內(nèi)外部監(jiān)督指的就是高校內(nèi)部的自我監(jiān)督以及國家、社會對高校的監(jiān)督。首先，高校要建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，要落實(shí)其會計(jì)崗位責(zé)任制，在此基礎(chǔ)上將其工作進(jìn)行明確分工，做到不同工作內(nèi)容相互分離，尤其是要將記賬、審核、復(fù)核等職務(wù)進(jìn)行有效的分離，使其互相進(jìn)行監(jiān)督并相互制約。如審核人員要嚴(yán)把相關(guān)憑證的審核關(guān)，杜絕假冒、手續(xù)不完備的憑證進(jìn)入其核算環(huán)節(jié)；而核算人員要仔細(xì)核對原始憑證的金額，減少其核算誤差。隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，高校在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中可以引進(jìn)適合自身財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)信息技術(shù)來輔助內(nèi)部監(jiān)督工作，保證其監(jiān)督工作的安全有效。此外，高校還應(yīng)建立其監(jiān)督獎懲機(jī)制，提高整個監(jiān)督體系的威懾力，從而減少會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）提高會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是可以通過核算人員來避免的，因此，選擇專業(yè)知識過硬、核算能力強(qiáng)以及思想品質(zhì)高的會計(jì)核算人員是防范高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。由此可見，提高其會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)就至關(guān)重要。為了提高會計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)水平，高校要根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可以定期的開展會計(jì)核算人員的崗位培訓(xùn)，針對不同的培訓(xùn)對象，可以采用不同的形式，如業(yè)務(wù)知識競賽、業(yè)務(wù)研討會等來激發(fā)核算人員的學(xué)習(xí)熱情，以此來提高其培訓(xùn)效果。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以使核算人員了解其會計(jì)政策，掌握其會計(jì)事項(xiàng)的處理方法，從而來提升自身的專業(yè)技能。高校在對會計(jì)核算人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時也要加強(qiáng)會計(jì)核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)?？梢酝ㄟ^一定的方式方法來傳播其職業(yè)道德規(guī)范，使職業(yè)道德觀念滲透到會計(jì)核算人員的思想深處，建立其符合標(biāo)準(zhǔn)的道德規(guī)范價值觀，提高其自律意識。以制度和道德標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自身行為，堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好本職工作，從而避免會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

五、總結(jié)

人是生產(chǎn)力的第一要素，高校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)也都是要會計(jì)人員來落實(shí)。在高校對會計(jì)核算給予重視的同時，也希望會計(jì)核算人員能嚴(yán)格執(zhí)行其相關(guān)制度，嚴(yán)于律已，規(guī)范其日常業(yè)務(wù)的處理，杜絕由于自身原因造成會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，最大限度的降低高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，為高校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而為高校的發(fā)展提供源源不竭的動力。

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